Медсестра помогает женщине подняться с инвалидной коляски: Freepik
Граждане с инвалидностью нуждаются в социальной и материальной поддержке государства. В Казахстане люди с ограниченными возможностями получают ежемесячное денежное пособие. Опираясь на законодательство, разберемся, кто имеет право на пособие по инвалидности, каков его размер и как оформить выплаты.
Государство всегда оказывает социальную и экономическую помощь разным слоям населения. Особенно вопрос материальной поддержки актуален для будущих мам. Какое пособие на ребёнка в Казахстане выплачивается в 2023 году? Выплаты зависят от многих факторов.
Будущее Казахстана – прогнозы. Видеорепортаж.
Купюры тенге разного номинала: iStockPhoto
Казахстан предусмотрел своими законами помощь лицам, которые по той или иной причине не могут содержать себя и свою семью. Государство берет на себя ответственность за лиц, вынужденно неспособных работать, а также за семьи с маленькими детьми. Следует знать, кому и в каком размере положены такие социальные выплаты.
Какие пособия выплачиваются в Казахстане в 2023 году? По информации сайта Egov.kz в Казахстане выплачиваются такие пособия и социальные выплаты:
Размеры пособий привязаны к показателю МРП, который в 2023 году составляет 3 450 тенге.
Размеры некоторых соцвыплат будут увеличены в Казахстане
С июля 2023 года социальные выплаты по утрате трудоспособности, а также по потере кормильца будут увеличены в размерах. О планируемом повышении сообщили на официальном сайте премьер-министра РК.
Официально трудоустроенные казахстанцы в определенных жизненных ситуациях могут рассчитывать на поддержку от Государственного фонда социального страхования (ГФСС) в виде социальных выплат.
При этом с июля текущего года в рамках исполнения поручения главы государства будут увеличены в размерах две соцвыплаты – по утрате трудоспособности и по потере кормильца.
Соответствующее постановление правительства уже подписал премьер-министр РК Алихан Смаилов. Оно вводится в действие с 1 июля 2023 года.
Таким образом, данные выплаты будут увеличены сразу на 14,5%. Всего же повышением соцвыплаты по утрате трудоспособности планируется охватить около 92 тыс. получателей, а по потере кормильца – 61 тыс. семей.
Напомним, в начале 2023 года размеры этих соцвыплат уже увеличивались на 8,5%.
Оригинал статьи: https://www.nur.kz/nurfin/pension/2022388-razmer-nekotoryh-sotsvyplat-budet-uvelichen-v-kazahstane/
На 14,5% с 1 июля в Казахстане повысят соцвыплат по случаям утраты трудоспособности и потери кормильца, сообщает пресс-служба премьер-министра РК.
«Повышением соцвыплаты по утрате трудоспособности планируется охватить около 92 тыс. получателей, по потере кормильца – 61 тыс. семей», — говорится в сообщении.
«Курсив» писал, что в 2023 году социальные выплаты получат более 2 млн казахстанских семей. На эти цели выделят 1,2 трлн тенге.
В Казахстане около 4,2 млн граждан получают различные социальные выплаты. Из них 2,3 млн — пенсионеры. Около 1,2 млн – это семьи с детьми. Около 700 тыс. человек – граждане с инвалидностью. Такие данные приводило министерство труда в мае прошлого года. При этом в 2022 году казахстанцы получили на 30% больше соцвыплат, чем годом ранее. Общая сумма выплат составила 441 млрд тенге.
Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев на совместном заседании правительства 29 марта поручил повысить размер пособий на 14,5% для казахстанцев с особыми потребностями. Малообеспеченным гражданам пособия увеличат на 4,5%. Токаев подчеркнул, что помощь социально уязвимым слоям населения должна быть адресной. И граждане, имеющие возможность самостоятельно зарабатывать, не должны ждать помощи государства.
Кому положено пособие по инвалидности
Условия социальной защиты людей с ограниченными возможностями в Казахстане регулирует Закон «О социальной защите инвалидов в РК». Право на получение денежного пособия по инвалидности из госбюджета имеют:
В статье 11 Закона «О государственных социальных пособиях по инвалидности и по случаю потери кормильца в РК» оговорены категории инвалидов, которые имеют право на пособия по инвалидности:
Когда повысят пособие по инвалидности в Казахстане? В Казахстане с 1 января 2023 года увеличились размеры всех видов пенсий и пособий. На официальном информационном ресурсе премьер-министра РК сказано, что увеличение выплат по инвалидности связано с увеличением размера прожиточного минимума.
АСТАНА. КАЗИНФОРМ – С 1 июля в Казахстане повысят соцвыплаты по случаям утраты трудоспособности и потери кормильца на 14,5%. Как увеличение размера социальных выплат скажется на качестве жизни казахстанцев, рассказала директор по связям с общественностью Фонда социального страхования Гульбагила Болатбекова, передает МИА «Казинформ».
В эфире телеканала Jibek Joly Гульбагила Болатбекова объяснила механизм начисления и распределения социальных выплат.
«Здесь следует отметить, что данная выплата является долгосрочной. Например, если человеку инвалидность устанавливается: есть категория людей, которая по достижению пенсионного возраста получает выплату, таким образом, если человек работал 25 лет и получил увечья, то ему могут установить инвалидность на 40 с лишним лет. Если по потере кормильца: человек работал и случилось несчастье, то его семья, то есть иждивенцы получают данную выплату. Если ребенку всего один год, то эта выплата назначается до 18 лет, а в случае обучения ежегодно студент приносит справку и получает пособие до 23 лет», — озвучила эксперт.
Она также подчеркнула, что размеры соцвыплат ежегодно обесцениваются, поэтому на основании постановления Правительства РК выплаты увеличиваются.
«В этом году с 1 января данные выплаты были увеличены на 8,5%. В рамках поручения Главы государства Касым-Жомарта Токаева, пособия будут увеличены еще на 14,5%. В итоге получается, с начала года мы увечили размер пособия на 23%. Это уязвимая категория населения, которая действительно нуждается в этих деньгах», — отметила Гульбагила Болатбекова.
Между тем, на май 2023 года в Казахстане проживают 92 тыс. лиц с инвалидностью и 61 тыс. семей, потерявших кормильца, все они будут охвачены помощью в виде соцвыплат.
«Следует отметить, что в Казахстане построена многоуровневая система, сегодня я говорю об участниках обязательного социального страхования, эти люди получают еще базовые государственные пособия по инвалидности и базовое государственное пособие по потере кормильца. Те пособия тоже увеличиваются на 14,5%, но они увеличиваются в рамках Социального кодекса», — добавила она.
Обязательное социальное страхование в Казахстане введено в 2005 году. Работодатели из собственных средств оплачивают страховые взносы за своих сотрудников на случаи социальных рисков.
«Как только вы заключили трудовой договор, ваш работодатель несет ответственность ежемесячно за счет собственных средств из своего кармана уплачивать социальные отчисления, то есть страховые взносы в 3,5% от вашего дохода. Таким образом, работодатели застраховывают своих работников от шести видов социальных рисков: на случай утраты работоспособности; на случай потери кормильца; на случай потери работы (пособие по безработице); на случай потери работы в связи с беременностью и родами; а также по уходу за ребенком до 1,5 лет; усыновление, удочерение ребенка. Известно, что в рамках послания народу Главы государства с 2023 года у нас пособие по безработице соответствует международным стандартам. Что касается женщин, которые занимаются уходом за ребенком, то если мы раньше выплачивали пособие до одного года, то теперь они будут получать выплаты до 1,5 лет», — сказала Г. Болатбекова.
Она также назвала главные преимущества социального страхования.
«Работающее население вносит вклад в нашу экономику, по сравнению с неработающим населением при возникновении рисков они получают базовое государственное пособие из нашего фонда. Нам часто задают вопрос про пенсионные накопления при достижении пенсионного возраста, почему социальные отчисления не выплачиваются, как пенсионные накопления? Здесь солидарный принцип – социальные отчисления не удерживаются из нашей заработной платы, а выплачиваются за счет работодателя и получается, работодатель за всех платит, но получателями являются лишь те лица, у которых наступил социальный риск. Принцип социального страхования в этом и заключается», — заключила Г. Болатбекова.
АСТАНА. КАЗИНФОРМ — С 1 января 2023 года в Казахстане увеличатся размеры пособий в связи с изменением расчетных показателей в бюджете на будущий год. Подробнее о том, как изменятся социальные выплаты в будущем году, читайте в материале аналитического обозревателя МИА «Казинформ».
Изменения расчетных показателей
Глава государства Касым-Жомарт Токаев подписал закон «О республиканском бюджете на 2023-2025 годы». Согласно документу, с 1 января 2023 года в стране изменятся расчетные показатели.
Месячный расчетный показатель, который используется для расчетов и начислений пособий и других социальных выплат, налогов и других платежей, составит 3 450 тенге.
Минимальный прожиточный минимум составит 40 567 тенге. (Следует отметить, что прожиточный минимум в 2021 году составлял 34 302 тенге, а в 2022 году – 36 018 тенге).
Минимальная заработная плата составит 70 тысяч тенге.
Кроме того, изменения в законе предусматривают постепенное увеличение размера базовой пенсии, а также увеличение величины максимального дохода при исчислении размера солидарной пенсии с 46 до 55 МРП.
Выплаты по рождению ребенка
Выплата при рождении ребенка положена как работающим, так и неработающим женщинам.
При этом, размер пособия составляет 38 МРП или 131 100 тенге с 2023 года (ранее 120 840 тенге) на рождение первого, второго и третьего ребенка. На четвертого и последующих детей – 63 МРП (217 350 тенге с 2023 года).
Пособие по уходу за ребенком
Помимо этого, новый закон предусматривает увеличение периода выплаты пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Поручение об увеличении срока выплаты пособия по уходу за ребенком было озвучено Главой государство в Послании народу Казахстана от 1 сентября 2022 года.
Таким образом, с 1 января 2023 года женщины, родившие детей в 2023 году, будут получать пособие по уходу за ребенком на протяжении 1,5 лет. Для детей, родившихся в 2022 году, выплата будет продлена автоматически еще на полгода.
Ниже представлены размеры выплат пособия по уходу за ребенком.
Для женщин, осуществляющих трудовую деятельность до рождения ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитывается отдельно. Общий доход за последние 2 года работы делится на 24 месяца, умножается на утвержденный государством коэффициент 0,4, и из полученной суммы вычитается 10% пенсионного взноса.
Пособие по уходу за ребенком осуществляется не только из бюджета, но и из государственного фонда социального страхования. Поэтому для его получения внесение регулярного взноса из заработной платы считается обязательным.
При этом, в случае если получатель выплаты увольняется с работы за полтора года до рождения, размер социальной выплаты остается на уровне государственного пособия.
Пособия многодетным матерям
В 2023 году также увеличится размер пособий, выплачиваемых многодетным матерям. Речь идет о семьях с четырьмя и более детьми.
Ниже представлены размеры выплат согласно количеству детей в семье.
Кроме того, в 2023 году многодетным женщинам, получившим «Күміс алқа» (родившие и воспитавшие шестеро детей) и «Алтын алқа» (родившие и воспитавшие семь и более детей), будет выплачиваться ежемесячное государственное пособие в размере 6,4 МРП или 22 080 тенге.
В 2023 году величина пособия, выплачиваемого родителям и опекунам детей-инвалидов, установлен в размере 56 794 тенге.
Размеры государственного социального пособия по инвалидности зависят от группы и причины инвалидности, а также от величины прожиточного минимума (40 567 тенге с 2023 года).
По данным Министерства труда и социальной защиты населения, в настоящее время размер пособия по инвалидности от общего заболевания первой группы составляет 71 787 тенге, второй группы – 57 206 тенге, третьей группы – 38 885 тенге.
С 1 января 2023 года размеры государственных социальных пособий по инвалидности будут повышены на 8,5% в связи с изменением величины ПМ.
Таким образом, размер пособия по инвалидности от общего заболевания первой группы составит 77 889 тенге, второй группы – 62 068 тенге, третьей группы – 42 190 тенге.
Выплаты в связи с потерей работы
Социальная выплата по потере работы из Государственного фонда социального страхования назначается участнику системы обязательного социального страхования со дня регистрации в качестве безработного в центре занятости населения.
Размер социальной выплаты зависит от дохода участника системы, с которого производись социальные отчисления, стажа участия в системе и коэффициента замещения дохода. В настоящее время коэффициент замещения дохода составляет 0,4. Выплата осуществляется от одного до шести месяцев, в зависимости от стажа участия в системе.
Однако в новом законе внесены концептуальные изменения по увеличению размера социальных выплат по потере работы для застрахованных лиц. Так с 1 января 2023 года коэффициент замещения дохода составит 45% среднемесячного дохода (ранее 40%). Изменения внесены в соответствии с международными стандартами.
При этом, повышение размеров социальной выплаты по потере работы также коснется действующих получателей по состоянию на 1 января 2023 года, которое будет произведено автоматически.
Следует отметить, что с 1 апреля 2022 года применяется два размера МРП. Первый используется для выплаты пособий и других социальных выплат (3 180 тенге), второй используется для уплаты штрафов и налогов, и других платежей (3 063 тенге).
Закон направлен на совершенствование законодательства в сфере государственной молодежной политики и социального обеспечения Республики Казахстан.
НУР-СУЛТАН. КАЗИНФОРМ – Правила социальных выплат изменились в Казахстане. Соответствующие дополнения и изменения внесены в приказ министра труда и социальной защиты населения, передает корреспондент МИА «Казинформ».
В приказ министра труда и социальной защиты населения от 8 июня 2020 года № 217 «Об утверждении правил исчисления (определения) размеров социальных выплат, назначения, перерасчета, приостановления, возобновления, прекращения и осуществления социальных выплат из Государственного фонда социального страхования» и в приказ министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 11 июня 2020 года № 224 «О некоторых вопросах системы социального страхования и оказания государственных услуг в социально-трудовой сфере» внесен ряд дополнений и изменений.
Так, лица, имеющие право на получение социальных выплат, обращаются по месту жительства с документом, удостоверяющим личность, и заявлением по формам, согласно приложениям 1, 2, 4 и 5 к настоящим правилам в фонд:
1) за назначением социальной выплаты на случай утраты трудоспособности:
через подразделение медико-социальной экспертизы – при первичном установлении степени утраты общей трудоспособности;
через Государственную корпорацию при установлении степени утраты общей трудоспособности на момент обращения.
При этом, услугополучатель подает заявление по принципу «одного заявления».
Прием заявления осуществляются:
по месту расположения подразделения медико-социальной экспертизы соответствующего региона;
на выездных заседаниях: на базе лечебно-профилактических учреждений по месту постоянного жительства (регистрации) услугополучателя;
по месту нахождения на лечении в специализированных учреждениях;
в исправительных учреждениях и следственных изоляторах, по месту пребывания услугополучателя;
на дому, в стационаре – если лицо по состоянию здоровья в соответствии с заключением врачебно-консультативной комиссии не может явиться на медико-социальную экспертизу;
заочно – когда освидетельствуемое лицо нетранспортабельно и/или находится на стационарном лечении за пределами обслуживаемого региона, на основании представленных документов, определенных стандартом государственной услуги «Назначение социальной выплаты на случай утраты трудоспособности», с согласия освидетельствуемого лица или законного представителя.
2) за назначением социальной выплаты на случай потери кормильца через Государственную корпорацию.
При этом лицо, имеющее право на долю социальной выплаты на случай потери кормильца, обращается в отделение Государственной корпорации по месту жительства.
3) за назначением социальной выплаты на случай потери работы через:
государственную корпорацию (при наличии сведений о регистрации в качестве безработного);
центр занятости – при регистрации лица, в качестве безработного и обращением по принципу «одного заявления» за назначением социальной выплаты на случай потери работы;
портал – при наличии сведений о регистрации в качестве безработного;
портал «Электронная биржа труда» при регистрации в качестве безработного на указанном портале.
4) за назначением социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) через Государственную корпорацию.
5) за назначением социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года через:
При этом, обращение за назначением социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года может осуществляться по принципу «одного заявления» при получении государственной услуги «Регистрация рождения ребенка, в том числе внесение изменений, дополнений и исправлений в записи актов гражданского состояния».
Рассмотрение заявления на назначение социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года осуществляется после регистрации рождения ребенка.
При наступлении социальных рисков назначение социальной выплаты осуществляется на основании заявления (в том числе электронного) и документа, удостоверяющего личность для идентификации (в случае обращения за назначением социальных выплат лиц, имеющих статус кандаса, предоставляется удостоверение кандаса), а также:
1) на случай потери кормильца:
свидетельства о смерти кормильца или решения суда о признании лица безвестно отсутствующим или об объявлении умершим;
документов, подтверждающих родственные отношения с умершим (признанным судом безвестно отсутствующим или объявленным умершим), свидетельства о рождении ребенка (детей) умершего кормильца и о заключении (расторжении) брака (супружества), об усыновлении (удочерении), об установлении отцовства (материнства):
справки из организации среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и (или) послевузовского образования о том, что члены семьи в возрасте от восемнадцати до двадцати трех лет являются обучающимися или обучавшимися по очной форме обучения, по форме согласно приложению 31 к настоящим Правилам (обновляется ежегодно);
документ об установлении опеки или попечительства;
2) на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей):
листа (листов) временной нетрудоспособности, выданных в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей);
3) на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года:
свидетельства (свидетельств) о рождении ребенка (детей) (либо справки, содержащей сведения из записей актов гражданского состояния о рождении);
в зависимости от их наличия:
выписки из решения суда об усыновлении (удочерении) ребенка (детей), выданной органом, осуществляющим функции по опеке или попечительству (в случаях усыновления (удочерения) ребенка (детей) в возрасте до одного года);
свидетельства (свидетельств) о смерти ребенка (детей) (либо справки, содержащей сведения из записей актов гражданского состояния о смерти).
Суммы пособий в 2023 году
По Закону «О республиканском бюджете» (ст. 8) с 1 января 2023 года ПМ в Казахстане составляет 40 567 тенге. Размер пособия по инвалидности зависит от группы инвалидности, которую определяет медико-социальная экспертиза (МСЭ).
Сколько пособие по инвалидности в Казахстане в 2023 году? В соответствии со статьей 12 Закона «О государственных социальных пособиях по инвалидности», в 2023 году инвалиды, относящиеся к пунктам 1, 2, 3 и 5 приведенного выше списка, получают ежемесячное пособие в размере:
Инвалиды категорий, указанных в пунктах 4 и 7 списка, получают следующее месячное пособие по инвалидности:
Категория инвалидов (пункт 6) получают пособия по инвалидности в таком размере:
Месячное пособие по инвалидности выплачивается в полном объеме независимо от того, работает человек или нет. Если пенсионные выплаты по возрасту или за выслугу лет меньше месячного пособия по инвалидности, тогда оно выплачивается в виде доплаты в размере недостающей суммы.
Тенге номиналом 5 тысяч: Pixabay
Декретная финансовая помощь и пособие
Это две разные системы выплат. Разница между ними заключается в том, что на выплату социального фонда могут рассчитывать только те граждане Казахстана, кто имеет страховой полюс.
Какие категории граждан будут получать эти выплаты?
Получается, выплаты из социального фонда будут получать только его участники. Может ли рассчитывать на денежную помощь из фонда женщины, занимающиеся частным предпринимательством? Ответ: да. Форма собственности не играет роли, главное, чтобы её хозяйка своевременно платила налоги.
Отпуск для беременных женщин
Казахстанский отпуск предусмотрен на 30-й неделе. Если женщина беременна двумя и более детьми, то срок отпуска начинается с 28-й недели. Сколько он длится? По закону, отпуск по уходу за ребёнком длится 126 дней. Бывают исключения. Например, если женщина родила двоих детей, один из которых (либо оба) имеет проблемы со здоровьем, к отпуску прибавляют ещё 70 дней.
Что касается декретного отпуска, то он предусмотрен и для мужчин. Для его оформления отцу ребёнка останется лишь представить свою справку о доходах.
Социальная выплата по потере кормильца
По информации Egov.kz, право на такую социальную выплату имеют члены семьи, которая потеряла кормильца, если они находились на его иждивении. Назначается выплата несовершеннолетним детям, братьям, сестрам, внукам, а также лицам с инвалидностью, если они стали инвалидам в возрасте до 18 лет. В случае получения иждивенцем среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования срок выплат продлевается до 23 лет.
Также выплата положена одному из родителей, супругу, деду или бабушке, сестре или брату, несмотря на их возраст и способность к труду, если они занимаются уходом за ребенком до 3-х лет, родителем которого был умерший человек. Размер выплаты рассчитывается исходя из среднемесячного дохода покойного за последние 2 года за вычетом 55% МЗП. Дополнительно размер выплат умножается на коэффициент в зависимости от количества иждивенцев: один иждивенец — 0,5; два — 0,65; три — 0,8; четыре и более — 1,0.
Социальные выплаты по беременности и родам, уходу за ребенком
В случае утраты доходов в связи с беременностью и родами, усыновлением новорожденного ребенка положена единовременная выплата, которая должна компенсировать утраченный доход. Назначается выплата только участникам системы обязательного соцстраха и выплачивается за счет Фонда социального страхования.
Размер выплаты рассчитывается с учетом среднемесячного дохода за последние 12 месяцев и коэффициента длительности нетрудоспособности (длительность в днях по листу нетрудоспособности, деленная на 30). Например, согласно Трудовому кодексу РК (ст. 99), длительность оплачиваемого отпуска по беременности и родам в обычных случаях составляет 126 дней (70 дней до родов и 56 дней — после), соответственно коэффициент будет составлять 126÷30=4,2.
Также предусмотрены выплаты участникам системы соцстраха по уходу за ребенком до достижения им одного года. Выплата определяется умножением среднемесячной зарплаты за последние два года на коэффициент 0,4. Выплата не может превышать 40% от 7 МЗП (490 тыс. тенге) — 196 тыс. тенге в 2023 году.
Беременную женщину обнимает мужчина: Pexels/Jonathan Borba
Дети при разводе
При разводе родителей возникает вопрос, с кем остаются дети?
Иногда собирающиеся разводиться родители сами регулируют этот вопрос. В большинстве случаев принимается решение оставить ребёнка с матерью. Тогда отец будет выплачивать алименты на ребёнка. Размер алиментов зависит от нескольких факторов, главным из которых является заработная плата.
В случаях, когда оба родителя не могут прийти к соглашению и решить, с кем останутся дети при разводе, решение выносит суд. Сразу стоит отметить, что необходимость в вынесении подобных решений имеет место быть только тогда, когда ребёнок не достиг совершеннолетнего возраста. Дети разведённых родителей после 18 лет сами принимают решение, с кем они останутся жить.
Считается, что в подавляющем большинстве случаев, ребёнок останется с матерью. Так ли это на самом деле? Законом материнский приоритет не установлен, но на практике чаще всего дети действительно остаются жить с матерями.
В Казахстане действует закон о супружестве, в котором говорится о том, что супруги имеют одинаковые права на ребёнка. Также в этом загоне говорится и об их обязанностях перед ним.
Почему же в подавляющем большинстве случаев, суд выносит решения в пользу матери? На самом деле, это обусловлено объективными причинами. Решение оставить ребёнка с матерью в большей степени отвечает его интересам.
Телепередача “Развод и определение места жительства детей”.
Критерии вынесения судом решения о том, с кем будет жить ребёнок
Суд выносит решение, учитывая многие факторы. Вот главные из них:
Шансы отца на то, чтобы оставить себе ребёнка
На практике суды многих стран мира выносят решения в пользу матери, поэтому шансы отца ребёнка на выигрыш судового процесса невысоки. Причём они не увеличиваются даже при финансовом благосостоянии отца.
Тем не менее есть веские основания, по которым суд вынесет решение в его пользу:
Если какое-либо из вышеперечисленных оснований использовать в суде в качестве аргумента, то судья, вероятнее всего вынесет решение в пользу отца. А если подкрепить такой аргумент желанием остаться с отцом самого малыша, то шансы на выигрыш значительно увеличатся.
Алименты в Казахстане выплачиваются родителем, с которым не проживает несовершеннолетний ребёнок. Выплаты взимаются судом каждый месяц. Размер выплат зависит от заработка одного из разведённых супругов.
Стоит отметить, что при некоторых обстоятельствах суд может увеличить либо сократить размер выплат.
Льготы для детей-инвалидов и сирот
Детская инвалидность в Казахстане – это повод рассчитывать на социальную государственную помощь. Родителям, чьи дети получают выплаты по инвалидности, будут предоставлены льготы.
Какая сумма таких пособий? Она зависит от группы инвалидности.
Детям, имеющим физические отклонения до 16 лет, государство выплачивает 32042 тенге.
Если дети остались без обоих родителей, то есть они сироты, они будут получать месячные выплаты в размере 28862 тенге.
Изменения в выплатах матерям
С 1 июля 2017 года в Казахстане произошли изменения в выплатах матерям денежных пособий. Теперь после рождения ребёнка его мать получит на 20% больше. Инициатором данного изменения стал президент Казахстана Нурсултан Назарбаев.
Сколько составляет размер выплат сегодня? На рождение детей в Казахстане государство выделяет 86 222 тенге. Стоит уточнить: такой платёж является единовременным. А вот выплаты матерям для ухода за детьми с 2022 года повысились на 7%.
Законодательством РК предусмотрена социальная защита лиц, имеющих группу инвалидности согласно экспертизе медико-социальной комиссии. Размер пособия устанавливается Законом РК «О государственных социальных пособиях по инвалидности и по случаю потери кормильца в Республике Казахстан» (ст. 12). Ежемесячные пособия выплачиваются в таком размере:
Ежегодное повышение прожиточного минимума (40 567 тенге в 2023-м) увеличивает выплаты по пособию по инвалидности.
Какой размер пенсий в 2023 в Казахстане? По словам Минтруда, с 1 января 2023 года были повышены пенсии для всех 2,2 млн пенсионеров в РК. Минимальный размер пенсионных выплат из госбюджета повысился с 68,2 тыс. до 77,4 тыс. тенге.
Государство обеспечивает финансовую защиту лиц, которые в ней нуждаются. Как утверждает сайт Gov.kz, увеличение размера МРП привело к повышению пособий и пенсий 4,4 млн казахстанцев. Пособия и социальные выплаты обеспечивают казахстанцам возможность получать гарантированный ежемесячный доход.
Оригинал статьи: https://www.nur.kz/nurfin/pension/1836494-posobia-v-kazahstane-osobennosti-i-izmenenia/
Документы, необходимые для оформления детского пособия
Обратиться за оформлением пособия может как мать, так и отец ребёнка. Это же правило относится и к оформлению отпуска для ухода за ребёнком. Итак, пакет бумаг должен состоять из:
В некоторых случаях от заявителя потребуют и другие документы. Например, у опекунов попросят решение суда об удочерении (либо усыновлении).
Собранный пакет документов относится одним из родителей в местный ЦОН. Документы на получение детского денежного пособия нужно подать в течение 1 года после рождения ребёнка. Если не успеть подать их за это время, то рассчитывать на выплаты родителям не придётся.
Социальные выплаты по утрате работы и трудоспособности
Такая выплата положена участникам соцстраха, которые потеряли работу и зарегистрировались в качестве безработного. Для выплат учитывают среднемесячную зарплату за 2 года, которую умножают на 40%. Срок выплат зависит от срока социальных отчислений за него, максимальный срок выплат составит 6 месяцев, если отчисления производились 5 или более лет.
Также участнику соцстраха положена социальная выплата по утрате трудоспособности. Для расчета берется средняя зарплата за два года за вычетом 55% МЗП. Указанную сумму умножают на коэффициент замещения дохода (0,6), коэффициент утраты трудоспособности (от 30% до 100%) и коэффициент стажа, когда производились соцотчисления:
Обратиться за такой выплатой можно в центр занятости, в Госкорпорацию «Правительство для граждан». Выплату можно оформить онлайн, воспользовавшись веб-порталом Egov.kz.
Девушка с травмированной ногой: Pexels/Victoria Akvarel
Единовременная социальная помощь тем, кто потерял работу
Такая выплата – единоразовая. Размер данной выплаты зависит от общей суммы налогоплательщика в фонд социального страхования.
Трудоустроенным женщинам размер выплаты в случае потери дохода высчитывают за 1 год до того, как она возьмёт декретный отпуск. Формула для расчёта пособия: КДН (количество дней нетрудоспособности) необходимо умножить на среднюю заработную плату, а от результата отнять 10%. Эти 10% являются социальными отчислениями.
В некоторых случаях женщины могут рассчитывать на то, что декретные выплаты им рассчитают сотрудники уполномоченного органа.
Документы, которые нужны для оформления таких выплат:
Если женщина не имеет возможности подать документы самостоятельно, она обязана написать доверенность на лицо, которое будет подавать их вместо неё. Данный пакет бумаг подаётся в ГЦВП.
Что касается женщин, которые занимаются частным предпринимательством, то они должны предъявить дополнительные документы, а именно:
На основе полученных от ГЦВП материалов, фонд социального страхования выносит решение об осуществлении единоразовой выплаты либо об её отказе.
Обычно решение выносится довольно быстро, так как ГЦВП передают в фонд соцстраха материалы в течение 4 дней. Однако в некоторых случаях требуется проведение экспертизы документов на подлинность. Тогда вынесение решения о выплате можно ожидать месяц. В данном случае заявителю будет представлена письменная аргументация причин ожидания вынесения решения.
Пособие по уходу за ребенком
Какое пособие на ребенка выплачивают в 2023 году в Казахстане? Согласно Закону РК «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» (ст. 10, п. 2), установлены размеры пособий по уходу за ребенком до достижения им 1,5 года. Такое пособие выплачивается лицам, которые не стали участниками системы социального страхования. Выплаты осуществляются ежемесячно и даже в том случае, если досрочно вышли на работу. Размеры выплат составляют:
Следует отметить, что, по словам Минтруда, в 2023 году срок выплаты пособия увеличен на 6 месяцев. Ранее ежемесячные выплаты прекращались после 12 месяцев.
Какого числа поступает пособие на ребенка в Казахстане? Точная дата поступления пособия может отличаться от месяца к месяцу. В среднем средства начисляют в 20-х числах месяца.
Пособие на рождение ребенка
При рождении ребенка государство выплачивает единовременное пособие семье. Размер пособия зависит от того, сколько детей уже родила пара в прошлом, и определяется Законом РК «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» (ст. 10).
За рождение первого, второго и третьего ребенка государство выплатит пособие в размере 38 МРП — 131 100 тенге. За четвертого и последующих детей положена выплата в размере 63 МРП — 217 350 тенге. Пособие при рождении двух и более детей назначается и выплачивается на каждого ребенка.
Пособие многодетным семьям
Как указывает Департамент Комитета труда и социальной защиты (Алматы) в связи с ростом МРП с 1 января 2023 года вырастут выплаты многодетным семьям, в которых одновременно проживают 4 или более несовершеннолетних детей или учащихся до 23-х лет. Размер выплат в новом году полагается на семью и зависит от количества детей:
Также вырос размер пособия для семей, воспитывающих ребенка с инвалидностью. В 2023 году сумма выплаты составит 56 794 тенге.
Оформление пособия по инвалидности в 2023 году
Как оформить пособие по инвалидности в Казахстане? Сделать это можно двумя способами:
Подать заявку онлайн сможете так:
При обращении Государственную корпорацию «Правительство для граждан» заполните заявление по форме (приложение 1 к Правилам предоставления государственных социальных пособий по инвалидности). При обращении в территориальное подразделение комитета труда и социальной защиты заполните заявление по форме (приложение 3 Правил).
Кроме заявления, предоставьте следующие документы:
При необходимости предоставляется один из указанных документов:
Если документы составлены на иностранном языке, их нужно перевести и заверить нотариально. Прием граждан в госорганах проводится в порядке электронной очереди по месту регистрации.
Каждый гражданин с ограниченными возможностями в РК может рассчитывать на помощь государства. Подготовьте все нужные документы и обращайтесь за помощью, гарантированной законодательством Казахстана.
Оригинал статьи: https://www.nur.kz/nurfin/pension/1773832-posobie-po-invalidnosti-v-kazahstane/
Какие существуют виды пособий на детей в Казахстане?
Пособие по уходу за ребёнком будет выплачиваться разное для официально трудоустроенных матерей и тех, кто не трудоустроен.
Права работающих женщин:
Права неработающих женщин:
Стоит отметить, что если женщина беременна второй раз, она не будет получать выплаты на 2 детей. Когда у неё родится второй ребёнок, государство будет выплачивать ей денежную помощь на него.