ВИДЫ ВЫПЛАТ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Что еще делает ФСС

Родовые сертификаты
 — это государственная программа.
По этой программе медицинские организации получают выплаты от ФСС за то, что оказывают медпомощь беременным и родившим женщинам, а также родившимся детям — за диспансерное наблюдение в первый год жизни.

Обложка статьи

Кроме путевок эти люди могут получать бесплатные лекарства, бесплатно ездить на пригородном железнодорожном и междугородном транспорте к месту лечения и обратно.

Специальные технические средства реабилитации,
например трости, , ортопедическую обувь, слуховые аппараты, протезы, от ФСС получают инвалиды, в том числе дети, которые встают на учет в региональных отделениях фонда.

ФСС отремонтирует или заменит сломанное техническое средство, оплатит содержание и ветеринарное обслуживание , компенсирует проезд до организации, где выдают технические средства.

Протезы и протезно-ортопедические изделия,
кроме зубных протезов, ФСС выдает
участникам Великой Отечественной войны, ветеранам боевых действий СССР, инвалидам войны. Кроме того, он компенсирует их стоимость, если ветеран покупает их самостоятельно.

Изменения в социальном обеспечении из-за коронавируса

В 2020 году в связи с распространением коронавируса государство приняло ряд мер поддержки населения. Со стороны социального обеспечения это:

  1. Повышение минимального пособия по уходу за ребенком. Раньше за первого ребенка платили минимум 3375 ₽, за второго и последующего — 6751 ₽. С мая 2020 года порядок изменился — теперь и за первого ребенка платят не менее 6751 ₽.
  2. Выплата по больничному листу не менее МРОТ. Если при расчете больничного пособия за календарный месяц окажется, что он меньше МРОТ, ФСС доплатит до МРОТ
     — до 12 792 ₽. Порядок сделали бессрочным, так будет и в 2021 году.
  3. Доплаты медикам и другим работникам медучреждений. Новые выплаты для врачей, фельдшеров, водителей скорой помощи, участвующих в оказании медпомощи пациентам с коронавирусом, будет перечислять ФСС до конца 2021 года. В Постановлении Правительства РФ
    указано, сколько будут платить за каждую смену. Например, врачам скорой помощи — 2430 ₽, а врачам стационара — 3880 ₽.

Кроме того, страхователь-работодатель может уменьшить страховые взносы на ОСС от несчастного случая на производстве и профзаболеваний на сумму расходов, связанных с реализацией мероприятий по предупреждению распространения коронавирусной инфекции. Так, за счет взносов можно оплатить расходы на приобретение:

  • средств защиты — масок, респираторов, бахил, перчаток;
  • дезинфицирующих средств — салфеток, антисептиков, дозаторов;
  • устройства для бесконтактного контроля температуры тела работников или термометров;
  • медуслуг по тестированию на 

Какие взносы платят в ФСС

Почти все страховые взносы уплачиваются в налоговую. В фонд социального страхования нужно отчислять только два вида взносов: на травматизм и добровольные взносы на ВНиМ.

ФСС — это государственный фонд. Он собирает взносы и тратит на выплату пособий людям, которые заболели, ухаживали за больным ребенком, родили или усыновили ребенка, получили профессиональное заболевание или травму на работе.

Обложка статьи

Одна из задач фонда — компенсировать часть заработка человеку, который временно не может работать.

Чтобы не запутаться

Взносы на ВНиМ могут вызвать путаницу. Обязательные взносы на ВНиМ — те, которые платят за наемных работников. Они перечисляются в налоговую. Добровольные взносы на ВНиМ — те, что могут платить за себя ИП, адвокаты, самозанятые. Их платят в ФСС. Именно об этих взносах и пойдет речь дальше в статье.

Структура

Система ФСС состоит из трех уровней — федерального, регионального и местного.

Как устроена система ФСС

Как устроена система ФСС

Председатель ФСС РФ
выполняет управленческие функции — руководит фондом, вносит проект бюджета фонда на утверждение правительству, утверждает структуру и штатное расписание работников, принимает меры по результатам ревизий и т. д.

Председателя назначает Правительство РФ по предложению министра труда России. У председателя есть шесть заместителей.

Правление ФСС РФ
 — это коллегиальный орган, на заседаниях которого обсуждают проект бюджета фонда, его исполнение, отчеты о результатах деятельности региональных отделений, проекты нормативных актов по вопросам государственного социального страхования. Заседания проводят по мере необходимости.

В правлении 35 человек: председатель фонда и его первый заместитель, представители министерств, общероссийских объединений профсоюзов, работодателей, людей с инвалидностью, Госдумы, Совета Федерации и региональных отделений ФСС. Члены правления назначаются Правительством РФ, периодически происходит ротация — смена людей в составе правления ФСС.

Центральный аппарат
контролирует и обеспечивает деятельность фонда. В центральном аппарате несколько департаментов и управлений
, каждое из которых выполняет свои функции. Например, часть департаментов отвечают за кадровое и финансовое обеспечение, другие — за страхование рисков, существующих на производстве, контроль поступления страховых взносов, работу, обеспечение клиентского обслуживания, деятельность центров реабилитации и 

Региональные отделения
организовывают и контролируют работу филиалов фонда, которые создают для работы со страхователями и застрахованными лицами.

В региональных отделениях ФСС создаются координационные советы — это собрания представителей фонда и других ведомств, объединений профсоюзов, работодателей. На таких собраниях обсуждаются различные важные для деятельности фонда вопросы. Например, как исполняется бюджет фонда, реализуются государственные программы, проходят проверки и население обеспечивается лечением.

Филиалы региональных отделений
работают «на земле», они:

  1. Регистрируют страхователей — физлиц и юрлиц, и создают базы данных страхователей и застрахованных лиц.
  2. Проводят проверки правильности исчисления, своевременности и полноты уплаты страховых взносов.
  3. Получают от страхователей необходимые документы и объяснения по вопросам, возникающим в ходе проверок.
  4. Проверяют правильность заявленных страхователями (работодателями) сведений на выплату страхового обеспечения на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также пособий по несчастным случаям и профессиональным заболеваниям.

Филиалы — это обособленные подразделения региональных отделений, а не отдельные юридические лица. Это значит, что они могут действовать только в пределах полномочий, которыми их наделяют региональные отделения, выполняют все или часть их функций, представляют интересы и действуют от имени региональных отделений, а не от своего собственного.

Центральных отраслевых отделений фонда
фактически сейчас нет, хотя они до сих пор фигурируют в Положении о ФСС. Раньше такие отделения нужны были для работы ФСС в отдельных отраслях, например атомной энергетике, промышленности, отрасли и др. Но потом принцип управления изменился с  — это управление и на территориях, и в отраслях — на территориальный, и все отраслевые отделения ликвидировали.

ЦОО фонда создавали для управления средствами соцстрахования в отдельных отраслях хозяйства. В 1999 году таких отделений было 8

ЦОО фонда создавали для управления средствами соцстрахования в отдельных отраслях хозяйства. В 1999 году таких отделений было 8

Сроки уплаты взносов

Взносы на травматизм необходимо уплачивать до  месяца, следующего за месяцем, в котором начислена оплата труда.

Взносы за январь платятся до 15 февраля, за февраль — до 15 марта и так далее. Если приходится на выходной день, срок уплаты переносится на ближайший рабочий день. Например, если выпало на воскресенье, то срок уплаты взносов в этом месяце — понедельник.

Добровольные взносы по ВНиМ платят в ФСС до 31 декабря. Обязательные взносы по ВНиМ — следующего месяца, но это уже взносы в налоговую.

Как проверяют уплату взносов

Проверку уплаты взносов на травматизм проводит отделение ФСС, где зарегистрирована организация или ИП. Проверки бывают камеральными, то есть на территории ФСС по представленным документам, и выездными — на территории плательщика взносов, плановыми и внеплановыми.

Плановые выездные проверки бывают не чаще чем раз в 3 года. Внеплановые могут проводиться в любое время, если у ФСС есть подозрения на нарушение законодательства: например, поступила жалоба от работника. Решение о проведении проверки вручают представителю работодателя под подпись.

Документы, которые могут требовать при проверке страховых взносов на травматизм:

  • расчеты по форме 4-ФСС за проверяемый период;
  • документы о начислении заработной платы: расчетные ведомости, записки — расчеты отпускных и других выплат, коллективный договор, приказы о начислении премий.

При начислении взносов с заработной платы лиц с инвалидностью требуются документы, подтверждающие инвалидность.

Ответственность работодателя за неуплату взносов в ФСС.
За неуплату взносов на травматизм предусмотрены штраф и пени.

Пени начисляются в размере от ключевой ставки за каждый день просрочки платежа.

Штраф за неуплату или неполную уплату страховых взносов — от причитающейся к уплате суммы, а за умышленную неуплату или неполную уплату — 40%.

работнику проверить взносы в ФСС через интернет.
Проверить взносы через интернет работник не может: ФСС не представляет такой возможности. Это и не нужно. Неважно, платит работодатель взносы или нет — на сотрудника это никак не влияет.

Сверку расчетов с ФСС через интернет может произвести работодатель — если он сдает отчетность онлайн.

Обложка статьи

Запомнить

  1. Фонд социального страхования платит людям больничные, пособия по беременности и родам и другие пособия, которые нужны человеку, если он временно не может работать.
  2. Предприниматель платит страховые взносы сам за себя, а за наемных сотрудников, работающих по трудовому договору, платит работодатель.
  3. Всего есть два вида страховых взносов: обязательные и добровольные. Обязательные надо платить независимо от желания. Это взносы на обязательные пенсионное и медицинское страхование, взносы на ВНиМ и травматизм. Добровольные взносы на ВНиМ платят по желанию ИП, самозанятые, адвокаты, нотариусы — для этого надо подать заявление.
  4. Выплаты несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний могут получать только те, за кого эти взносы платят, то есть наемные сотрудники.
  5. Почти все страховые взносы уплачиваются в налоговую. В фонд социального страхования нужно отчислять только два вида взносов: на травматизм и добровольные взносы на ВНиМ.
  6. Все работодатели, включая ИП, ежеквартально сдают расчет А компании дополнительно раз в год представляют справку — подтверждение основного вида деятельности.

Виды социального страхования

  1. На случай временной нетрудоспособности, например болезни.
  2. В связи с материнством — здесь предусмотрены сразу несколько видов пособий, расскажу о них ниже.
  3. От несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

При этом страхование может быть обязательным и добровольным.

Обязательное социальное страхование
касается всех лиц, занятых по трудовому договору. Страховые взносы за них платят страхователи — их работодатели.

Обложка статьи

Добровольное социальное страхование
доступно для индивидуальных предпринимателей, нотариусов, адвокатов, членов крестьянских (фермерских) хозяйств и общин коренных малочисленных народов Севера — все они могут застраховаться, но только на случай временной нетрудоспособности или материнства.

Для добровольного страхования нужно встать на учет в ФСС — подать заявление в филиал регионального отделения — и ежегодно уплачивать взносы в ИФНС по месту жительства. Если за предыдущий год взнос был уплачен, то в текущем году при наступлении страхового случая можно будет получить пособие.

  • Например, чтобы в 2022 году ИП смог получить пособие, до 31 декабря 2021 года ему нужно заплатить в ИФНС 4451,62 ₽. Эта сумма получилась из такой формулы: МРОТ в 2021 году − 12 792 ₽ × 2,9% (это тариф страховых взносов) × 12 месяцев.

Взносы на ВНиМ при добровольном страховании

Тариф добровольных взносов на ВНиМ как при обязательном страховании, — 2,9%. Добровольные взносы платят ИП, самозанятые, нотариусы, у которых нет зарплаты в привычном понимании, поэтому сумма взноса рассчитывается исходя из федерального МРОТ на 1 января: МРОТ на начало 2,9% × 12.

1 января 2022 года федеральный МРОТ был 13 890 ₽, значит, добровольные взносы на ВНиМ — 4833,72 ₽.
Повышение МРОТ до 15 279 ₽ с 1 июня не влияет на размер добровольных взносов в 2022 году.

4833,72 ₽
размер добровольных взносов на ВНиМ в 2022 году

Если ИП зарегистрирован в местности, где применяются районные коэффициенты, то МРОТ надо умножить на этот коэффициент. Например, ИП зарегистрирован в Череповце, районный коэффициент
 — 1,25. Добровольный взнос на ВНиМ для предпринимателя: 6042,15 ₽.

Уплата взносов до 31 декабря 2022 года дает право на получение пособий в течение 2023 года.

Виды пособий и других выплат за счет средств государственного социального страхования


Виды пособий и других выплат за счет средств

государственного социального страхования


31. За счет средств государственного социального страхования выплачиваются следующие виды пособий:


пособие по временной нетрудоспособности;


пособие по беременности и родам;


единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;


единовременное пособие при рождении ребенка;


пособие при усыновлении ребенка;


ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;


социальное пособие на погребение либо возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению;


оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми — инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет.


Проверка назначения и выплаты пособий по временной

нетрудоспособности, по беременности и родам


32. Право на пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам.


Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются гражданам, подлежащим государственному социальному страхованию, т.е. работающим по трудовому договору. Пособие по беременности и родам выплачивается также женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.

Читать также:  ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ О СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ НА 2016 ГОД


Выплата пособий производится по основному месту работы или органами социальной защиты населения.


Пособие назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности, окончания отпуска по беременности и родам. При этом пособие по временной нетрудоспособности за прошлое время выдается не более чем за 12 месяцев со дня обращения за пособием.


33. Размер пособия по временной нетрудоспособности и продолжительность его выплаты определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации.


Размер пособия определяется на день наступления страхового случая (нетрудоспособности) и зависит от:


продолжительности непрерывного трудового стажа;


социальной категории работника.


Продолжительность выплаты пособия по временной нетрудоспособности зависит от:


социальной категории работника.


Размеры пособий по временной нетрудоспособности отдельным категориям работников:


лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пособие выплачивается в размере полного заработка с учетом районного коэффициента и процентной надбавки (статья 24
Закона Российской Федерации от 19.02.93 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» <*>);


<*> Ведомости Съезда народных депутатов и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 16, ст. 551.


гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (а также приравненным к ним в законодательном порядке гражданам), пособие выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка.


При этом необходимо иметь в виду следующее.


В соответствии с Законом
Российской Федерации от 15.05.91 N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» <*> финансирование расходов, связанных с предоставлением льгот участникам ликвидации аварии на ЧАЭС, осуществляется за счет средств федерального бюджета.


<*> Ведомости Съезда народных депутатов и Верховного Совета Российской Федерации, 1991, N 21, ст. 699.


Таким образом, за счет средств государственного социального страхования выплата пособий участникам ликвидации аварии на ЧАЭС осуществляется по общим нормам, установленным законодательными и иными нормативными правовыми актами, регулирующими назначение и выплату пособий по государственному социальному страхованию. Суммы пособий, превышающие размер пособий, назначенных по общим основаниям, возмещаются из федерального бюджета.


Донорам, сдавшим безвозмездно в течение года кровь и (или) ее компоненты в суммарном количестве, равном двум максимально допустимым дозам в течение года, пособие по временной нетрудоспособности при всех видах заболеваний самого донора выплачивается в размере полного заработка в течение года со дня последней сдачи независимо от трудового стажа (статья 10
Закона Российской Федерации от 09.06.93 N 5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов» <*>). При уходе за больным членом семьи, ребенком, при санаторно — курортном лечении, карантине пособие донорам выплачивается по общим правилам.


<*> Ведомости Съезда народных депутатов и Верховного Совета Российской Федерации, 1993, N 28, ст. 1064.


Гражданам, у которых временная нетрудоспособность связана с поствакцинальным осложнением, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 100 процентов среднего заработка независимо от непрерывного стажа работы. Одному из родителей либо иному законному представителю несовершеннолетнего пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за все время болезни несовершеннолетнего, связанной с поствакцинальным осложнением, в размере 100 процентов от среднего заработка независимо от непрерывного стажа работы (ст. 21
Федерального закона от 17.09.98 N 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» <*>).


<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 38, ст. 4736.


Инвалидам, работающим в организациях, пособие по временной нетрудоспособности, кроме случаев заболевания туберкулезом, выдается до четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году (Указ
Президента Российской Федерации от 02.10.92 N 1157 «О дополнительных мерах государственной поддержки инвалидов» <*>).


<*> Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 14, ст. 1098.


Работающим инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий выплата пособия по временной нетрудоспособности производится в размере 100 процентов заработка независимо от стажа работы и пособия по временной нетрудоспособности вследствие общего заболевания до четырех месяцев подряд или до пяти месяцев в календарном году (статья 14
Федерального закона от 12.01.95 N 5-ФЗ «О ветеранах» <*>).


<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 3, ст. 168.


34. Размер пособия по беременности и родам и период выплаты установлены:


Федеральным законом
от 19.05.95 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» <*> (статьи 7, 8);


<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 21, ст. 1929.


Положением
о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 04.09.95 N 883 <*>


<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, N 37, ст. 3628.


При этом в соответствии со статьей 5
Федерального закона от 19.05.95 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» размеры пособия по беременности и родам в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяются с применением этих коэффициентов, которые учитываются при исчислении указанных пособий в случае, если они не учтены в составе заработной платы.


35. Исчисление пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.


Проверяющий должен проверить правильность определения заработка, из которого исчисляются пособия, в связи с этим необходимо установить:


систему оплаты труда, действующую в организации;


виды оплаты труда, включенные в сумму заработка для исчисления пособий;


виды заработной платы, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации не включаются в сумму заработка для исчисления пособий;


правильность определения периода, за который исчисляется средний заработок;


правильность определения среднедневного заработка.


С 1 сентября 1997 года фактический заработок для исчисления пособий учитывался в сумме, не превышающей двойного должностного (месячного) оклада или двойной тарифной ставки.


При этом ограничение фактического заработка двумя тарифными ставками (окладами) не применялось при исчислении пособий в случаях, установленных федеральными законами:


по беременности и родам (во всех случаях), поскольку статьей 8
Федерального закона от 19.05.95 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» пособие устанавливается в размере среднего заработка (дохода);


по временной нетрудоспособности работникам, указанным в Законе
Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС»;


по временной нетрудоспособности работникам, на которых распространяется действие Закона
Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»;


по временной нетрудоспособности донорам, на которых распространяется действие ст. 10
Закона Российской Федерации от 09.06.93 N 5142-1 «О донорстве крови и ее компонентов».


Что касается пособий по временной нетрудоспособности работающим инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий на территории других государств, то согласно действующему законодательству (Федеральный закон
от 12.01.95 N 5-ФЗ «О ветеранах»), названным категориям работников пособие исчисляется по общим правилам, т.е. с применением ограничения двойным должностным окладом (тарифной ставкой), но в размере 100 процентов заработка независимо от непрерывного трудового стажа.


С 18 марта 2000 года в соответствии с Указом
Президента Российской Федерации от 15.03.2000 N 508 «О размере пособия по временной нетрудоспособности» пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из фактического заработка работающих граждан и не может превышать за полный календарный месяц сумму, равную 85-кратному минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом.

Пункт 1
Указа Президента РФ от 15.03.2000 N 508, установивший максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц в сумме, равной 85-кратному минимальному размеру оплаты труда, утратил силу с 31 июля 2002 года в связи с изданием Указа
Президента РФ от 31.07.2002 N 824.


Пособие по временной нетрудоспособности без ограничения его максимального размера выплачивается отдельным категориям работающих граждан в случаях, установленных федеральными законами.


В районах и местностях, где в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом этих коэффициентов. При этом сохранен действующий порядок исчисления среднего заработка и непрерывного трудового стажа работающих граждан при назначении пособий по временной нетрудоспособности.


Статьей 15
Федерального закона от 11 февраля 2002 г. N 17-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования на 2002 год» <*> установлено, что максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не могут превышать 11700 рублей.


<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 7, ст. 628.


В районах и местностях, где в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам определяются с учетом этих коэффициентов.


Следует иметь в виду, что в данном случае применяются районные коэффициенты, установленные Правительством Российской Федерации по конкретному субъекту Российской Федерации.


36. Основанием для выплаты пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам служит листок нетрудоспособности (подлинник), выданный в соответствии с Инструкцией
о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной Минздравмедпромом России и Фондом социального страхования Российской Федерации от 19.10.94 N 206/21 <*>


<*> Зарегистрировано в Минюсте России 28.10.1994 N 713.


37. Женщинами, уволенными в связи с ликвидацией организаций в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, помимо листка нетрудоспособности представляются:


заявление о назначении пособия по беременности и родам, выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, и справка из органов государственной службы занятости населения о признании их безработными.


В этом случае пособие по беременности и родам назначается и выплачивается органами социальной защиты населения по месту жительства.


38. При выплате пособия по временной нетрудоспособности при заболеваниях вследствие опьянения, карантина, операций по прерыванию беременности, по уходу за больным ребенком следует учесть, что в соответствии с Инструкцией
о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, листки нетрудоспособности при заболеваниях вследствие опьянения, бытовой травмы, карантине, операции по прерыванию беременности выдаются на все дни освобождения от работы.

Читать также:  Выплаты в kosgus облагаются подоходным налогом с физических лиц и взносами на социальное страхование


Назначение и выплата пособий по всем указанным случаям производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.


Выплата пособий по временной нетрудоспособности в связи с бытовыми травмами при наличии спорной ситуации должна производиться после выяснения обстоятельств, вследствие которых может быть назначено пособие, т.е. должны быть затребованы соответствующие материалы (справки медицинских учреждений, органов внутренних дел и др.), объяснительные записки пострадавших и свидетелей. Ответственность за правильность проведения этих действий и принятие решений несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.


39. Проверяющие должны установить за проверяемый период соответствие общей суммы начисленных пособий по данным счета «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» отчетным данным, указанным в расчетной ведомости по средствам Фонда.


Выборочно (за отчетный период) проверить соответствие сумм, выплаченных по листкам нетрудоспособности, данным бухгалтерского учета и отчетным данным, указанным в расчетной ведомости по средствам Фонда.


Проверка правильности назначения и выплаты

единовременного пособия при рождении ребенка


40. Размер пособия установлен статьей 12
Федерального закона от 19.05.95 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».


До 1 января 2001 года пособие выплачивалось в размере пятнадцатикратного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день рождения ребенка (Федеральный закон
от 19.05.95 N 81-ФЗ).


При этом с изменением минимального размера оплаты труда с 1 июля по 31 декабря 2000 года пособие выплачивалось исходя из минимального размера оплаты труда, действовавшего на 30 июня 2000 года, — 83 рубля 49 копеек.


С 1 января 2001 года в соответствии с Федеральным законом
от 07.08.2000 N 122-ФЗ «О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации» <*> пособие выплачивалось в размере 1500 рублей.


<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 33, ст. 3348.


В соответствии с Федеральным законом
от 28.12.2001 N 181-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» с 1 января 2002 года единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 4500 рублей.


При этом в соответствии со статьей 5
Федерального закона от 19.05.95 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» размер указанного пособия в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяется с применением коэффициентов, установленных Правительством Российской Федерации для данной территории.


41. Пособие выплачивается в соответствии с Положением
о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 04.09.95 N 883.


42. Правильность оформления, учета и хранения документов по назначению и выплате пособия.


Вместе с расходным ордером на выплату пособия в кассовых документах должны быть подшиты:


а) заявление о назначении пособия;


б) справка о рождении ребенка, выданная органами ЗАГСа;


в) в случае, если оба родителя работают (служат, учатся) — справка с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что такое пособие не назначалось;


г) при опекунстве — выписка из решения органа местного самоуправления об установлении над ребенком опеки.


43. При проверке проверяющие должны установить общее количество назначенных пособий при рождении ребенка за проверяемый период и соответствие общей суммы выплат данным по счету «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» и отчетным данным, указанным в расчетной ведомости по средствам Фонда.


Проверка правильности назначения и выплаты

ежемесячного пособия на период отпуска по уходу

за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет


44. Размер пособия установлен статьей 15
Федерального закона от 19.05.95 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».


До 1 января 2001 года пособие выплачивалось в размере двух минимальных размеров оплаты труда, установленного федеральным законом, независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход (Федеральный закон
от 19.05.95 N 81-ФЗ).


При этом с изменением минимального размера оплаты труда с 1 июля по 31 декабря 2000 года пособие выплачивалось исходя из минимального размера оплаты труда, действовавшего на 30 июня 2000 года, — 83 рубля 49 копеек.


С 1 января 2001 года в соответствии с Федеральным законом
от 07.08.2000 N 122-ФЗ «О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации» пособие выплачивалось в размере 200 рублей.


В соответствии с Федеральным законом
от 28.12.2001 N 181-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» с 1 января 2002 года ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в размере 500 рублей.


При этом в соответствии со статьей 5
Федерального закона от 19.05.95 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» размер указанного пособия в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяется с применением коэффициентов, установленных Правительством Российской Федерации для данной территории.


45. Согласно Закону
Российской Федерации «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (далее — Закон) ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается в двойном размере следующим категориям граждан:


постоянно проживающим на территории зоны проживания с правом на отселение (п. 4 ст. 18
Закона);


постоянно проживающим на территории зоны проживания с льготным социально — экономическим статусом (ст. 19
Закона);


постоянно проживающим в зоне отселения до их переселения в другие районы (ст. 20
Закона);


переселившимся после 30 июня 1986 года на постоянное место жительства в зону отселения либо в зону проживания с правом на отселение (ст. 22
Закона).


Суммы на выплату пособия, произведенные сверх размеров, предусмотренных по общим основаниям, возмещаются из федерального бюджета.


В связи с этим страхователь при осуществлении выплаты данного пособия, произведенной сверх установленной нормы, должен отразить данную сумму в расчетной ведомости по средствам Фонда за 2000 — 2001 годы в размере 200 рублей, а с 1 января 2002 г. — в размере 500 рублей (раздел 1).


46. Правильность оформления, учета и хранения документов по назначению и выплате пособия.


В бухгалтерии страхователя должны храниться на каждого получателя:


а) заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособия;


б) копия свидетельства о рождении ребенка;


в) копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;


г) справка с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает ежемесячного пособия при оформлении отпуска по уходу за ребенком лицу, фактически осуществляющему уход вместо матери.


47. Проверить соответствие даты окончания листка нетрудоспособности по беременности и родам и даты начала отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.


Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку возраста полутора лет.


48. При проверке проверяющие должны установить общее количество назначенных пособий за проверяемый период и соответствие общей суммы выплат данным по счету «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» и отчетным данным, указанным в расчетной ведомости по средствам Фонда.


Проверка правильности назначения и выплаты

единовременного пособия женщинам, вставшим на учет

в ранние сроки беременности


49. Размер пособия установлен статьей 10
Федерального закона от 19.05.95 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».


До 1 января 2001 года пособие выплачивалось в размере минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день предоставления отпуска по беременности и родам (Федеральный закон
от 19.05.95 N 81-ФЗ).


При этом с изменением минимального размера оплаты труда с 1 июля по 31 декабря 2000 года пособие выплачивалось исходя из минимального размера оплаты труда, действовавшего на 30 июня 2000 года, — 83 рубля 49 копеек.


С 1 января 2001 года в соответствии с Федеральным законом
от 07.08.2000 N 122-ФЗ «О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации» пособие выплачивалось в размере 100 рублей.


В соответствии с Федеральным законом
от 28.12.2001 N 181-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» с 1 января 2002 года единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности выплачивается в размере 300 рублей.


При этом в соответствии со статьей 5
Федерального закона от 19.05.95 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» размер указанного пособия в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяется с применением коэффициентов, установленных Правительством Российской Федерации для данной территории.


50. Обратить внимание, что единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет представляется одновременно с документами для назначения пособия по беременности и родам либо в течение десяти дней после представления справки о постановке на учет в ранние сроки беременности, если указанная справка представлена позже.


Проверяющие должны установить, соответствует ли количество выплаченных единовременных пособий женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, количеству выплаченных тем же получателям пособий по беременности и родам.


51. Правильность оформления, учета и хранения документов по назначению и выплате пособия.


В бухгалтерии должна храниться на каждого получателя справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности (подшивается вместе с листком нетрудоспособности).


52. При проверке проверяющие должны установить общее количество назначенных единовременных пособий женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, за проверяемый период и соответствие общей суммы выплат данным по счету «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» и отчетным данным расчетной ведомости по средствам Фонда.


Проверка правильности назначения и выплаты

социального пособия на погребение либо возмещения

стоимости гарантированного перечня услуг по погребению


53. Размер социального пособия на погребение (стоимость гарантированного перечня услуг по погребению) и порядок назначения и выплаты установлены Федеральным законом
от 12.01.96 N 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» <*>

Читать также:  СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ ЛИЧНЫЙ КАБИНЕТ АБАКАН


<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N 3, ст. 146.


До 1 января 2001 года социальное пособие на погребение либо возмещение гарантированного перечня услуг по погребению выплачивалось в размере, не превышающем десять минимальных размеров оплаты труда, установленного федеральным законом и действовавшего на день смерти (ст. 10
Федерального закона от 12 января 1996 года N 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле»).


При этом с изменением минимального размера оплаты труда с 1 июля по 31 декабря 2000 года пособие выплачивалось, исходя из минимального размера оплаты труда, действовавшего на 30 июня 2000 года, — 83 рубля 49 копеек.


С 1 января 2001 года социальное пособие на погребение либо возмещение гарантированного перечня услуг по погребению выплачивается в размере, не превышающем 1 000 рублей (ст. 13
Федерального закона от 07.08.2000 N 122-ФЗ «О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации»).

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: размер социального пособия на погребение либо возмещение гарантированного перечня услуг по погребению установлен в подпункте 2 пункта 13 статьи 4,
а не в статье 13.


При этом в соответствии со статьями 9,
10
Федерального закона от 12.01.96 N 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» в районах и местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, предел указанного пособия определяется с применением коэффициентов, установленных Правительством Российской Федерации для данной территории.


54. Пособие выплачивается супругу, близким родственникам, иным родственникам, законному представителю или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего.


55. Место выплаты пособия.


За счет средств государственного социального страхования пособие выплачивается:


а) на умершего работающего гражданина — по месту его работы;


б) на несовершеннолетнего — по месту работы одного из родителей или другого члена семьи.


56. Правильность оформления, учета и хранения документов по назначению и выплате пособия.


В бухгалтерии страхователя должны храниться на каждого получателя:


а) заявление о назначении пособия;


б) справка о смерти (оригинал), выданная органами ЗАГСа.


Возмещение стоимости услуг специализированной службе по вопросам похоронного дела производится организацией на основании справки о смерти и соответствующего счета.


57. При проверке проверяющие должны установить общее количество назначений социальных пособий на погребение и соответствие общей суммы выплат данным по счету «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» и отчетным данным, указанным в расчетной ведомости по средствам Фонда.


Проверка правильности выплаты пособий

при усыновлении ребенка


58. При проверке выплат следует руководствоваться:


до 1 февраля 2002 года статьями 168,
238
и 240.1
КЗоТ Российской Федерации <*>;


<*> Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1971, N 50, ст. 1007.


с 1 февраля 2002 года статьей 257
Трудового кодекса Российской Федерации» <*>;


<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.


до 26 октября 2001 года Постановлением
Правительства Российской Федерации от 30.07.99 N 865 «Об утверждении Порядка предоставления отпуска работникам, усыновившим ребенка» <*>;


<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 32, ст. 4088.


после 26 октября 2001 года Постановлением
Правительства Российской Федерации от 11.10.2001 N 719 «Об утверждении Порядка предоставления отпуска работникам, усыновившим ребенка» <*>;


<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 43, ст. 4101.


59. Пособие выплачивается со дня усыновления и до истечения семидесяти календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при усыновлении двух и более детей — ста десяти календарных дней со дня их рождения.


60. Пособие выплачивается в размере полного заработка в порядке, установленном для выплаты пособия по беременности и родам.


61. Женщинам, усыновившим ребенка, по их желанию, вместо отпуска по уходу за усыновленным ребенком, предоставляется отпуск по беременности и родам на период со дня усыновления ребенка и до истечения семидесяти календарных дней со дня рождения, а при одновременном усыновлении двух и более детей — ста десяти календарных дней со дня их рождения (п. 4
Постановления Правительства Российской Федерации от 11.10.2001 N 719 «Об утверждении Порядка предоставления отпуска работникам, усыновившим ребенка»).


62. Основанием для предоставления женщине, усыновившей ребенка (детей), отпуска по беременности и родам является листок нетрудоспособности, который выдается в установленном порядке лечебным учреждением (п. 5
Постановления Правительства Российской Федерации от 11.10.2001 N 719 «Об утверждении Порядка предоставления отпуска работникам, усыновившим ребенка»).


63. При проверке правильности выплаты пособия при усыновлении ребенка необходимо проверить наличие в бухгалтерии:


приказа о предоставлении работнику отпуска на период со дня усыновления и до истечения семидесяти календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при усыновлении двух и более детей — ста десяти календарных дней со дня их рождения;


копии решения суда об усыновлении ребенка (детей);


копии свидетельства о рождении ребенка (детей);

справки с места работы (учебы, службы) другого супруга о том, что отпуск в связи с усыновлением ребенка (детей) им не используется.


Проверка правильности оплаты четырех

дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц

одному из работающих родителей (опекуну, попечителю)

для ухода за детьми — инвалидами и инвалидами

с детства до достижения ими возраста 18 лет


64. При проверке выплат следует руководствоваться:


до 1 февраля 2002 года статьей 163.1
КЗоТ Российской Федерации;


с 1 февраля 2002 года статьей 262
Трудового кодекса Российской Федерации;


до 18 июня 2000 года разъяснением
Минтруда России и Фонда социального страхования Российской Федерации от 19.07.95 N 40/48 «О порядке предоставления и оплаты четырех дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми — инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет» <*>;

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: разъяснение
Минтруда России и Фонда социального страхования Российской Федерации N 40/48 «О порядке предоставления и оплаты четырех дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми — инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет» издано 19.06.1995, а не 19.07.1995.


<*> Зарегистрировано в Минюсте России 21.07.1995 N 910.


с 18 июня 2000 года разъяснением
Минтруда России и Фонда социального страхования Российской Федерации от 04.04.2000 N 26/34 «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми — инвалидами» <*>;


<*> Зарегистрировано в Минюсте России 29.05.2000 N 2238.


с 19 мая 2002 года Постановлением
Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации от 15 апреля 2002 г. N 26/40 «О внесении изменений в разъяснение Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации от 4 апреля 2000 г. N 3/02-18/05-2256 «О порядке предоставления и оплаты дополнительных выходных дней в месяц одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми — инвалидами», утвержденное Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Фонда социального страхования Российской Федерации от 4 апреля 2000 г. N 26/34″ <*>, в соответствии с которым в случае если один из родителей ребенка состоит в трудовых отношениях с работодателем, а другой в таких отношениях не состоит или самостоятельно обеспечивает себя работой, четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми — инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими 18 лет предоставляются родителю, состоящему в трудовых отношениях с работодателем.

(абзац введен Постановлением
ФСС РФ от 01.07.2002 N 74)


<*> Зарегистрировано в Минюсте России 24.04.2002 N 3404.


65. Необходимо при проверке установить правильность оформления, учета и хранения документов по назначению и выплате пособия.


В бухгалтерии страхователя должны храниться на каждого получателя:


а) заявление о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком — инвалидом;


б) справка органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не находится на государственном обеспечении (в интернатном или ином подобном учреждении), представляемая ежегодно;


в) копия приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за ребенком — инвалидом;


г) справка с места работы другого родителя, что на момент обращения дополнительно оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы;


д) если работающим является один родитель — по месту его работы предоставляется копия трудовой книжки либо другие документы, подтверждающие факт отсутствия работы у другого родителя (справка из органов государственной службы занятости населения и др.).


В случае документального подтверждения расторжения брака между родителями ребенка — инвалида, а также смерти, лишения родительских прав одного из родителей и в других случаях отсутствия родительского ухода (лишение свободы, служебные командировки свыше одного календарного месяца одного из родителей и т.п.) работающему родителю, воспитывающему ребенка — инвалида, четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются без предъявления справки с места работы другого родителя. В таком же порядке четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются одиноким матерям;


е) если работающим по трудовому договору является один родитель, а другой родитель самостоятельно обеспечивает себя работой — наличие документа (копии), подтверждающего, что другой родитель является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой.


66. Вышеуказанные дни оплачиваются из средств государственного социального страхования в размере среднего дневного заработка конкретного работника, определяемого в порядке, установленном Минтрудом России (Постановление
Минтруда России от 22.01.99 N 2 <*>, Постановление
Минтруда России от 17.05.2000 N 38 <**>).


<*> Зарегистрировано в Минюсте России 11.05.1999 N 1780.


<**> Зарегистрировано в Минюсте России 08.08.2000 N 2336.


При суммированном учете рабочего времени средний дневной заработок определяется путем умножения среднего часового заработка на количество подлежащих оплате рабочих часов, исходя из нормальной продолжительности рабочего дня, установленного законодательством для данного работника.


67. При проверке проверяющие должны установить общее количество предоставленных дополнительных выходных дней по уходу за детьми — инвалидами и соответствие общей суммы выплат данным по счету «Расчеты по социальному страхованию и обеспечению» и отчетным данным, указанным в расчетной ведомости по средствам Фонда.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *