СУММЫ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ В 2022 ГОДУ

Кому выплачиваются пособия по беременности и уходу за ребенком

Скриншот 14-04-2023 114110 – копия.jpg

Детские выплаты по уходу за ребенком до 3 лет в 2022 году: кому положены, в каком размере

Пособие по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста в 2020 году претерпело изменения. Узнайте, кому и в каком размере положены выплаты на детей до 3 лет.


ПОСОБИЯ И ИХ РАСЧЕТНЫЕ ДАННЫЕ НА 2021 — 2024 ГОДЫ



<*> Размер пособия, рассчитанный из МРОТ, не может быть меньше минимального размера
ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного для неработающих лиц, с учетом его индексации.


<**> В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, размер пособия определяется с учетом этих районных коэффициентов.


<***> Размер социального пособия на погребение к выплате необходимо уточнять в территориальном органе СФР.


<****> Закон
N 448561-8 (одобрен СФ ФС РФ)


Отвечаем на основные вопросы

  • Кому будут платить пособие 50 рублей в 2022 году?

Пособие в размере 50 рублей работникам в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в 2022 году работодатели выплатят на детей, рожденных до 01.01.2020 при условии, что пособие назначено до конца 2019 года.

  • Каков размер пособия на детей до 3 лет для малоимущих семей?

При одновременной соблюдении всех условий выплачивают ежемесячно один детский региональный прожиточный минимум.

  • Куда обращаться за получением пособия на ребенка до 3 лет?

Если оформляете выплату на первенца — то в соцзащиту по месту жительства, если на второго ребенка — то в территориальный отдел ПФР.


1
.2. Размер ежемесячной денежной выплаты с учетом стоимости набора социальных услуг
<*>


с 1 февраля 2023 года


с 1 февраля 2022 года

Архив (2016 — 2021)


С 1 февраля 2021 года


С 1 февраля 2020 года


С 1 февраля 2019 года


С 1 февраля 2018 года


С 1 февраля 2017 года


С 1 февраля 2016 года


<*> Часть суммы ежемесячной денежной выплаты может направляться на финансирование предоставления инвалиду социальных услуг в соответствии с Федеральным законом
от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ «О государственной социальной помощи» ( ч. 7 ст. 28.1
Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ).

Размер стоимости набора социальных услуг см. в Справочной информации
«Индексация оплаты предоставляемого гражданам набора социальных услуг».

— Как отказаться от набора социальных услуг и получить денежную компенсацию? >>>

— Предоставляются ли социальные услуги получателям ежемесячной денежной выплаты? >>>

До 1,5 млн рублей за ребенка: какие пособия положены беременным и родившим в 2023 году

Иллюстрация: freepik/freepik

Как изменились размеры пособий для беременных и родивших в 2023 году

В этом году дважды увеличивался минимальный размер оплаты труда, соответственно, пересчитывались все привязанные к этому показателю суммы пособий и выплат.

Женщины, ставшие родителями после 1 июня 2022 года
( последнее повышение МРОТ на 10%
) или родившие после этого периода, получат повышенный размер следующих пособий.

Курс для тех, кто хочет с нуля научиться бухгалтерии!

«Бухгалтер с нуля: учет, налоги, 1С»
поможет получить профессию бухгалтера даже без опыта работы. Это самая большая программа обучения: 350 видео, 320 лекций, 42 теста для проверки знаний. После завершения обучения вы станете бухгалтером-универсалом, который разбирается в учете и налогах, может защитить компанию от налоговых проверок, выбрать метод налоговой оптимизации, внедрить ФСБУ и управленческий учет.

Вы получите официальный диплом профессиональной переподготовки на 256 акад. часов в реестре ФИС ФРДО, который сможете показать работодателям, чтобы подтвердить новую квалификацию.

Скриншот 14-04-2023 113932 – копия.jpg

В этом материале рассказывается только о стандартных выплатах, которые положены родителям за факт беременности и рождения ребенка вне зависимости от его очередности в семье или состояния здоровья.

В новом году — новые лимиты по соцвыплатам. Приводим актуальные цифры и кратко поясняем, почему они именно такие.

<!—

—>

Новый размер пособий в 2022 году: от больничных до выплат на детей

Что повлияло на размеры пособий

При расчете и назначении пособий в 2022 работодатели и ФСС будут учитывать следующие изменения.

Новый повышенный МРОТ
по стране: вместо 12 792 рублей — 13 890 рублей.

Так, если больничное пособие считаем из МРОТ, среднедневная ЗП равна 456,66 рублей (13 890 рублей * 24 / 730). Причем пособие в расчете за полный месяц не должно быть меньше федерального МРОТ.

Например, в марте за каждый день болезни человек не может получить меньше чем 448,07 рублей (13 890 рублей / 31 дней).

Традиционно новый с 1 февраля коэффициент индексации — 8,4%
( постановление Правительства № 57 от 27.01.2022
). Обратите внимание, до 31 января коэффициент индексации применяется по старым «расценкам».

Традиционно новые повышенные предельные базы по взносам
на пенсионное и социальное страхование.

Напомним, предельные базы важны при расчете среднего заработка. Это сумма ЗП за 2 года, деленная на 730. Таким образом, в 2022 году лимит среднедневной ЗП составляет 2572,60 рублей (966 000 руб. 912 000 рублей) / 730.

Правительство обновило данные для назначения с 1 апреля выплат на детей от 3 до 17 лет
одиноким родителям. Также — ежемесячных выплат беременным
за постановку на учет в ранние сроки. Теперь при расчете будут исключать некоторые выплаты ( постановление Правительства № 68 от 11.02.2005
).

К таким выплатам относятся:

  • алименты, который выплачивает родитель, не проживающий в данной семье, на содержание несовершеннолетнего ребенка;
  • ежемесячные пособия на ребенка;
  • денежные выплаты в виде помощи государства;
  • социальные выплаты и денежные эквиваленты полученных членами семьи льгот и социальных гарантий;
  • единовременные страховые выплаты, производимые в возмещение ущерба здоровью или имуществу, как личному, так и находящемуся в общей собственности членов его семьи;
  • ежемесячные суммы, связанные с дополнительными расходами на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в соответствии с решением учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы;
  • начисленная, но не выплаченное вознаграждение за труд, денежное довольствие, а также другие выплаты.

Так, при оценке нуждаемости не будут учитываться автомобили или мототранспортые средства. Также — жилая недвижимость, которая находится в розыске или под арестом. Не будут браться в расчет жилье, транспортные средства и имущество, которые семья купила за счет целевых субсидий. Кроме этого, при расчете среднедушевых доходов будут исключаться некоторые доходы.

Размер пособий в 2022 году

Что будет, если бухгалтер не ходит в отпуск

Любой трудящийся имеет право на ежегодный отпуск в 28 календарных дней. Запрещено не отпускать человека отдыхать более 2 лет подряд. Но это правило часто нарушают, особенно в отношении бухгалтера, когда сдать отчетность без него просто некому.  Что грозит работодателю?

Что будет, если бухгалтер не ходит в отпуск

Какие выплаты положены после рождения ребенка

Единовременная выплата при рождении ребенка

Эту выплату может получить любой из родителей независимо от того, кто уйдет в отпуск по уходу за ребенком.

Фиксированный – 23 011 рублей (с 1 января 2023 года) плюс районный коэффициент.

Любой родитель новорожденного, а также опекуны, попечители или приемные родители. Причем в случае усыновления или опекунства размер пособия увеличивается до 156 428 рублей, если ребенок старше 7 лет или он с инвалидностью.

Выплату можно оформить в ближайшей клиентской службе ПФР или в МФЦ. С собой нужно иметь свидетельство о рождении или усыновлении ребенка и справку с места работы о том, что другой родитель не получал выплату. Это нужно сделать в течение 6 месяцев с момента рождения ребенка.

Социальный фонд будет рассматривать заявление 10 дней, а дальше нужно еще три дня на перечисление средств.

В регионах действуют свои системы поддержки родителей. Например, в ХМАО действует программа «Расту в Югре» – там дополнительно выплачивают за регистрацию ребенка в регионе 20 000 рублей.

Куда перечислят деньги

Пособия можно получить несколькими способами: банковская карта, накопительный счет и почтовый перевод. Самый простой и быстрый способ получить деньги – указать в заявлениях реквизиты карточного счета, но есть нюанс: карта должна быть с  платежной системой «Мир».

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Чтобы получить это пособие, придется уйти в отпуск по уходу за ребенком. В отличие от отпуска по беременности и родам, ухаживать за ребенком и получать за это пособие может не только мама, а также отец, бабушки-дедушки и совершеннолетние сиблинги новорожденного.

40% от средней заработной платы за 2 года того, кто оформляет отпуск по уходу за ребенком. Минимальный размер – 7 677 рублей, максимальный – 33 281 рубль с 2023 года
. Чтобы получить полный объем, средняя зарплата должна составлять порядка 80 тыс. рублей до вычета НДФЛ.

В отпуск может пойти любой из близких родственников – бабушки, дедушки, сестра и брат, родители.

Оформляется отпуск у работодателя. Безработные тоже могут оформить пособие, тогда обращаться нужно в соцзащиту.

Отпуск можно делить. Ухаживать за ребенком можно по очереди. Например, первую половину отпуска берет отец, а вторую – мама.

Можно ли совмещать с работой отпуск по уходу за ребенком

Да, так как по закону не отменяется пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если получающий его работает на условиях неполной занятости. Правда, есть нюанс: выплата равна 40% от среднего заработка на работе, соответственно, выплачивать работодатель должен не больше 60% от прежнего заработка. Если не учитывать этот нюанс, ФСС может отменить выплату.

Ежемесячное пособие на первого и второго ребенка до 3 лет

Так называемые «путинские выплаты». Это дополнительная поддержка семьям, которая не отменяет другие пособия. Оформить ее можно строго на первого или второго ребенка, на последующих детей пособие не распространяется.

Получатель – мать ребенка, но если отец – единственный родитель, то деньги будут перечислять ему.

Зависит от региона, так как выплачивается прожиточный минимум. В Москве это будет 17 791 рубль, в Иркутске – 14 596 рублей, в Нижнем Новгороде – 12 274 рубля, а в Хабаровске – 20 445 рублей.

Назначается тем семьям, в которых среднедушевой доход ниже двух прожиточных минимумов для трудоспособных. И получатель, и дети должны быть гражданами России.

Необходимо подготовить документы, которые подтверждают все доходы семьи плюс свидетельства о рождении или усыновлении детей. Если пособие оформляется на первого ребенка, то обращаться нужно в соцзащиту. На второго – в Социальный фонд.

Пособие выплачивается каждый месяц в течение года, дальше нужно продлевать выплату. Причем пособие можно получать, пока ребенку 3 года, но придется каждый год подтверждать финансовое состояние семьи.

«Главный бухгалтер на УСН»


за 4990 руб.! 

Мы разбираем все темы, от учета до настройки в 1С с учетом последних изменений 2023 года. 


Вы научитесь вести бухучет без штрафов, правильно рассчитывать упрощенный налог, начислять заработную плату сотрудникам, работать с кассой и применять новые ФСБУ.

Успейте записаться по акции



Ежемесячная выплата на детей от 3 до 7 лет

Пособия на детей от трех до семи лет выплачивают в зависимости от детского прожиточного минимума в регионе. Местные власти же могут вводить собственные ограничения. Выплаты положены только малоимущим семьям.

50, 70 или 100% прожиточного минимума для детей в регионе. Выплачивается тот размер, пока среднедушевой доход в семье не достигнет прожиточного минимума.

Среднедушевой доход семьи не превышает прожиточного минимума, а на каждого члена семьи приходится не больше 24 кв. м. недвижимости. Также откажут в выплате, если у семьи несколько автомобилей.

Заявление принимают на «Госуслугах» либо в отделении соцзащиты. Может обратиться любой из родителей.

Пособие назначат на год, после этого можно продлить, пока ребенку не исполнится 8 лет.

Ежемесячное пособие на детей от 8 до 17 лет

Пособие на детей с 8 до 17 лет выплачивали единственному родителю, при этом среднедушевой доход семьи на одного человека должен был составлять меньше прожиточного минимума в регионе. С 1 мая 2022 года за выплатой могут обратиться и полные семьи с тем же условием – они должны быть малоимущими.

Базовая сумма – 50% от прожиточного минимума, но сумма может быть увеличена так, чтобы среднедушевой доход был равен прожиточному минимуму.

Среднедушевой доход семьи не превышает прожиточного минимума, а на каждого члена семьи приходится не больше 24 кв. м. недвижимости. Также откажут в выплате, если у семьи несколько автомобилей.

Заявление принимают на «Госуслугах» либо в отделении ПФР. Может обратиться любой из родителей.

Пособие назначат на год, после этого можно продлить, пока ребенку не исполнится 17 лет или пока не изменится структура дохода семьи.

Пособие по беременности и родам

Пособие назначается всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после для стандартной беременности. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше – 194 и 156 дней
соответственно. Размер фиксированный и не зависит от очередности беременности – 100% заработка за последние два года, но учитывается только тот, с которого уплачивались налоги и страховые взносы.

Правда, размер ограничен предельной страховой базовой, поэтому минимальный размер в 2023 году – 74 757 рублей
(после 1 января 2023 года), а максимальный – 383 178 рублей
при нормальных родах.

Чтобы получить максимальный размер пособия, зарплата в течение двух лет должна быть равна или превышать 80 тыс. рублей до выплаты НДФЛ. Сумма увеличивается, если женщина проживает в районах, где применяются районные коэффициенты.

Подоходным налогом в 13% пособие не облагается.

Сотрудница, которая оформила больничный лист, но продолжила работать, будет получать только зарплату. Пособие назначается только за те дни, когда женщина фактически была в декретном отпуске. Даже если она работает неполный день или на полставки, выплаты ей не положены. Выплату возобновят, когда женщина перестанет работать и выйдет в декретный отпуск.

Выйти в декретный отпуск можно с 30 недели
, то есть с седьмого месяца беременности. При многоплодной беременности больничный лист выписывают на более ранних сроках. Ф СС говорит, что назначает пособие в беззаявительном порядке, но лучше уточнить номер больничного листка и сообщить его работодателю. Бухгалтер передаст сведения в ФСС – так повысится шанс на ускоренное перечисление денежных средств.

Можно ли уйти в отпуск перед декретом

Да. Сотрудница может уйти в очередной отпуск, если остались неиспользованные дни. Ограничения в сроках работы или соответствие графику не принимаются во внимание. При этом важно взять отпуск до назначения декретного отпуска, чтобы пособие по беременности и родам получить в полном объеме.

Виды пособий по уходу до за ребенком до 3 лет

50 рублей

50 рублей — пособие, которое платит работодатель из собственных средств работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком (п. 1 Указа Президента РФ от 30.05.1994 № 1110, Постановление Правительства от 03.11.1994 № 1206).

2022 — последний год, когда работодатели осуществляют такие выплаты (Указ Президента РФ от 25.11.2019 № 570, Постановление Правительства от 19.11.2020 № 1884).

НПА, отменяющие пособие, содержат оговорку о том, что до конца срока, дающего право на получение пособия, выплата будет производится при условии, что назначена до 01.01.2020. Получается, что в 2022 году 50-рублевое пособие по уходу за ребенком до 3 лет будут получать те, кто написал заявление о выплате пособия до конца 2019 года.

Выплата малоимущим

На смену пособию в 50 рублей пришло пособие в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей». Но получать новую выплату будут не все декретчики. Закон ее гарантирует, если семья относится к категории малоимущих, а доход на одного члена семьи не превышает 2-кратный размер прожиточного минимума трудоспособного населения (ПМТН) в субъекте федерации.

При подсчете среднедушевого дохода учитывают все поступающие в семью деньги:

  • зарплата, денежное довольствие, вознаграждение по договорам ГПХ;
  • пенсии, пособия (в том числе по потере кормильца);
  • стипендии;
  • доходы от сдачи в аренду квартиры и т. д.

Воспользоваться правом получения дополнительной выплаты от государства разрешено только в отношении первых двух детей, рожденных или усыновленных в семье или у родителя.

Выплату назначат при выполнении условий:

  • все члены семьи — граждане России и постоянно проживают на территории РФ;
  • первый или второй ребенок появился в семье после 01.01.2018.

Для господдержки на второго ребенка необходимо получить материнский семейный капитал, так как выплата будет осуществляться из фонда маткапитала.

Размер пособия — региональный прожиточный минимум на ребенка.

Постановлением Правительства Москвы от 12.10.2021 № 1597-ПП прожиточный минимум на ребенка в 2022 году установлен в размере 16 174 рубля, а ПМТН — 21 371 рубль.

Семья москвичей из четырех человек вправе претендовать на выплату в 2022 году в размере 16 174 рублей, если среднедушевой доход за месяц выйдет не больше 42 742 рублей.

В Подмосковье в 2022 году прожиточный минимум на детей составит 13 869 рублей, для работающих — 15 394 рубля (Постановление Правительства Московской области от 24.08.2021 № 706/29).

С 2022 года вырастет и федеральный прожиточный минимум.

Для получения выплаты на первого ребенка обращайтесь в территориальный отдел социальной защиты населения, на второго — в Пенсионный фонд, так как расходованием средств маткапитала занимается ПФР.

Региональные выплаты

Власти субъектов федерации могут устанавливать дополнительные меры поддержки семей с детьми.

Как рассчитать среднедушевой доход семьи

Сделать это просто по формуле: сумму годовых доходов всех членов семьи поделить на 12 месяцев, полученное число поделить на количество членов семьи. Для многих выплат этого недостаточно, так как еще учитывается собственность семьи. Например, родителям с квартирой, дачей и парой машин, конечно, откажут в признании семьи малоимущей.

Женщины, которые забеременеют в 2023 году, не получат это пособие. Вместо него они смогут оформить Единое пособие.

Кто получает пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Пособие на ребенка, не достигшего трехлетия, вправе получать матери или другие родственники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

РАЗМЕР ПОСОБИЙ НА ДЕТЕЙ

(для которых установлен порядок
ежегодной индексации)


c 1 февраля 2023 года <*>


<*> Согласно пункту 1
Постановления Правительства РФ от 30.01.2023 N 119, установлена индексация с 1 февраля 2023 года — 1,119
для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных законодательными актами Российской Федерации, указанными в пункте 1
Постановления Правительства РФ от 30.01.2023 N 119.

<**>
С 1 января 2013 года установлен особый порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Установлена предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком ( ст. 14
Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Средний дневной заработок для исчисления указанных пособий не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленных на два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

В соотвествии с частью 1
статьи 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В соотвествии с частью 5.1
статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1
и 3.2
статьи 14, на 30,4.


c 1 февраля 2022 года <*>


<*> Согласно пункту 1 Постановления Правительства РФ от 27.01.2022 N 57, установлена индексация с 1 февраля 2022 года — 1,084
для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных законодательными актами Российской Федерации, указанными в пункте 1 Постановления Правительства РФ от 27.01.2022 N 57.

<**>
С 1 января 2013 года установлен особый порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Установлена предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком ( ст. 14
Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Средний дневной заработок для исчисления указанных пособий не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленных на два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

В соотвествии с частью 1
статьи 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В соотвествии с частью 5.1
статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1
и 3.2
статьи 14, на 30,4.


c 1 июля 2021 года <*>


<*> Согласно пункту 1
Постановления Правительства РФ от 28.01.2021 N 73, установлена индексация с 1 февраля 2021 года — 1,049
для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных законодательными актами Российской Федерации, указанными в пункте 1
Постановления Правительства РФ от 28.01.2021 N 73.

<**>
С 1 января 2013 года установлен особый порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Установлена предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком ( ст. 14
Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Средний дневной заработок для исчисления указанных пособий не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленных на два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

В соотвествии с частью 1
статьи 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В соотвествии с частью 5.1
статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1
и 3.2
статьи 14, на 30,4.


c 1 февраля 2021 года <*>


<*> Согласно пункту 1
Постановления Правительства РФ от 28.01.2021 N 73, установлена индексация с 1 февраля 2021 года — 1,049
для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных законодательными актами Российской Федерации, указанными в пункте 1
Постановления Правительства РФ от 28.01.2021 N 73.

<**>
С 1 января 2013 года установлен особый порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Установлена предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком ( ст. 14
Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Средний дневной заработок для исчисления указанных пособий не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленных на два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

В соотвествии с частью 1
статьи 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В соотвествии с частью 5.1
статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1
и 3.2
статьи 14, на 30,4.


c 1 января 2021 года <*>


<*> Согласно пункту 1
Постановления Правительства РФ от 29.01.2020 N 61, установлена индексация с 1 февраля 2020 года — 1,030
для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных законодательными актами Российской Федерации, указанными в пункте 1 Постановления Правительства РФ от 29.01.2020 N 61.

<**>
С 1 января 2013 года установлен особый порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Установлена предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком ( ст. 14
Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Средний дневной заработок для исчисления указанных пособий не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленных на два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

В соотвествии с частью 1
статьи 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В соотвествии с частью 5.1
статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1
и 3.2
статьи 14, на 30,4.


c 1 июня 2020 года <*>


<*> Согласно пункту 1
Постановления Правительства РФ от 29.01.2020 N 61, установлена индексация с 1 февраля 2020 года — 1,030
для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных законодательными актами Российской Федерации, указанными в пункте 1 Постановления Правительства РФ от 29.01.2020 N 61.

<**>
С 1 января 2013 года установлен особый порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Установлена предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком ( ст. 14
Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). Средний дневной заработок для исчисления указанных пособий не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленных на два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

В соотвествии с частью 1
статьи 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В соотвествии с частью 5.1
статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1
и 3.2
статьи 14, на 30,4.


с 1 февраля 2020 года <*>


<*> Согласно пункту 1 Постановления Правительства РФ от 29.01.2020 N 61, установлена индексация с 1 февраля 2020 года — 1,030
для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных законодательными актами Российской Федерации, указанными в пункте 1 Постановления Правительства РФ от 29.01.2020 N 61.

<**>
С 1 января 2013 года установлен особый порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Установлена предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком ( ст. 14
Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). Средний дневной заработок для исчисления указанных пособий не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленных на два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

В соотвествии с частью 1
статьи 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В соотвествии с частью 5.1
статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1
и 3.2
статьи 14, на 30,4.


с 1 февраля 2019 года <*>


<*> Согласно пункту 1
Постановления Правительства РФ от 24.01.2019 N 32, установлена индексация с 1 февраля 2019 года — 1,043
для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных законодательными актами Российской Федерации, указанными в пункте 1 Постановления Правительства РФ от 24.01.2019 N 32.

<**>
С 1 января 2013 года установлен особый порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Установлена предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком ( ст. 14
Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). Средний дневной заработок для исчисления указанных пособий не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленных на два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

В соотвествии с частью 1
статьи 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В соотвествии с частью 5.1
статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1
и 3.2
статьи 14, на 30,4.


с 1 февраля 2018 года <*>


<*> Согласно пункту 1
Постановления Правительства РФ от 26.01.2018 N 74, установлена индексация с 1 февраля 2018 года — 1,025
для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных законодательными актами Российской Федерации, указанными в пункте 1 Постановления Правительства РФ от 26.01.2018 N 74

<**>
С 1 января 2013 года установлен особый порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Установлена предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком ( ст. 14
Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). Средний дневной заработок для исчисления указанных пособий не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленных на два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

В соотвествии с частью 1
статьи 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В соотвествии с частью 5.1
статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1
и 3.2
статьи 14, на 30,4.


с 1 февраля 2017 года <*>


<*> Согласно пункту 1
Постановления Правительства РФ от 26.01.2017 N 88, установлена индексация с 1 февраля 2017 года — 1,054
для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных законодательными актами Российской Федерации, указанными в части 1
статьи 4.2 Федерального закона «О приостановлении действия положений отдельных законодательных актов Российской Федерации в части порядка индексации окладов денежного содержания государственных гражданских служащих, военнослужащих и приравненных к ним лиц, должностных окладов судей, выплат, пособий и компенсаций и признании утратившим силу Федерального закона «О приостановлении действия части 11 статьи 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в связи с Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов».

Согласно пункту 1
Постановления Правительства РФ от 26.01.2017 N 88, установлена индексация с 1 сентября 2017 г. — 1,054
для выплат, указанных в части 1.1
статьи 4.2 Федерального закона «О приостановлении действия положений отдельных законодательных актов Российской Федерации в части порядка индексации окладов денежного содержания государственных гражданских служащих, военнослужащих и приравненных к ним лиц, должностных окладов судей, выплат, пособий и компенсаций и признании утратившим силу Федерального закона «О приостановлении действия части 11 статьи 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в связи с Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов».

<**>
С 1 января 2013 года установлен особый порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Установлена предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком ( ст. 14
Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). Средний дневной заработок для исчисления указанных пособий не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленных на два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

В соотвествии с частью 1
статьи 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В соотвествии с частью 5.1
статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1
и 3.2
статьи 14, на 30,4.


с 1 февраля 2016 года <*>


<*> Согласно пункту 1
Постановления Правительства РФ от 28.01.2016 N 42, установлена индексация с 1 февраля 2016 года — 1,7
для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных законодательными актами Российской Федерации, указанными в части 1
статьи 4 Федерального закона «О приостановлении действия положений отдельных законодательных актов Российской Федерации в части порядка индексации окладов денежного содержания государственных гражданских служащих, военнослужащих и приравненных к ним лиц, должностных окладов судей, выплат, пособий и компенсаций и признании утратившим силу Федерального закона «О приостановлении действия части 11 статьи 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в связи с Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов».

<**>
С 1 января 2013 года установлен особый порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Установлена предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком ( ст. 14
Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). Средний дневной заработок для исчисления указанных пособий не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленных на два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

В соотвествии с частью 1
статьи 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

В соотвествии с частью 5.1
статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка, определяемого в соответствии с частями 3.1
и 3.2
статьи 14, на 30,4.


с 1 января 2015 года <*>


<*> Согласно статье 8
Федерального закона «О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов» установлена индексация государственных пособий гражданам, имеющим детей, с 1 января 2015 года 1,055.

<**> С 1 января 2013 года установлен особый порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Установлена предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком ( ст. 14
Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). Средний дневной заработок для исчисления указанных пособий не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленных на два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Таким образом, предельный размер среднего дневного заработка
для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, по страховым случаям, наступившим в 2015 году, составляет 1632,88 руб
((624 000 руб. + 568 000 руб.) / 730).

Учитывая нормы части 1
статьи 11.2 и части 5.1
статьи 14 Федерального закона от 26.12.2006 N 255-ФЗ, предельный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2015 году составляет 19 855,82 руб.
((624 000 руб. + 568 000 руб.) / 730 х 30,4 х 40%).


с 1 января 2014 года <*>


<*> Согласно статье 9 Федерального закона «О федеральном бюджете на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов» установлена индексация государственных пособий гражданам, имеющим детей, с 1 января 2014 года 1,05.

<**> С 1 января 2013 года установлен особый порядок определения среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Установлена предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком ( ст. 14
Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). Средний дневной заработок для исчисления указанных пособий не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в ФСС РФ, установленных на два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

Таким образом, предельный размер среднего дневного заработка
для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, по страховым случаям, наступившим в 2014 году, составляет 1479,45 руб
((512 000 руб. + 568 000 руб.) / 730).

Родовой сертификат

С помощью этого документа женщина может выбрать ту больницу, в которой она сама хочет наблюдаться. Его размер – 12 000 рублей
. Сертификат с 2021 года только электронный, его можно найти в личном кабинете на сайте госуслуг.

Эти деньги получит медучреждение, сертификат нельзя обналичить. Зато его выдают как гражданкам России, так и иностранкам, которые законно находятся в стране.

Материнский капитал

С 2020 года маткапитал получают и за первого ребенка. Сумма внушительная – от 168 тыс. рублей до 693 тыс. рублей в зависимости от количества детей и года их рождения:

Скриншот 14-04-2023 114241.jpg

Есть нюанс
. Обналичивание материнского капитала считается преступлением, поэтому потратить деньги можно только на определенные цели:

  • улучшение жилищных условий;

  • материальная поддержка на второго ребенка;

  • накопительная пенсия мамы

На какие выплаты могут рассчитывать беременные и родившие в 2023 году

Скриншот 14-04-2023 114253 – копия.jpg

Как видно из таблицы, многие выплаты связаны с финансовым состоянием семьи и средним заработком за два года перед беременностью.

Поэтому сконструируем ситуацию и подсчитаем сумму выплат для беременной первенцем в 2023 году девушки с зарплатой порядка 80 тыс. рублей до уплаты налогов, но из обеспеченной семьи.

Вот такие выплаты она сможет получить во время беременности и после рождения ребенка:

  • 524 527 рублей
     – материнский капитал на первого ребенка, родившегося после 2020 года.

  • 383 178 рублей
     – пособие по беременности и родам. Берем максимальную сумму выплаты, так как зарплата за последние два года позволяет рассчитать размер по предельной страховой базе.

  • 12 000 рублей
     – родовой сертификат.

  • 23 011 рублей
     – единовременная выплата при рождении ребенка.

  • 599 058 рублей
     – пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Снова считаем по предельной страховой базе, соответственно, в течение 18 месяцев мама будет получать по 33 281 рублю.

  • 1 541 714 рубля
     – сумма, на которую может рассчитывать беременная женщина в 2023 году. Эти деньги семья получит не сразу, а постепенно, начиная с 30 недели беременности, когда женщина выйдет в декретный отпуск.

Родовой сертификат и материнский капитал выдаются только на целевые расходы, но при верном использовании становятся значительной поддержкой. Зарплата при этом в течение двух лет до беременности не должна быть ниже 79 тысяч рублей до уплаты налогов, а роды и беременность должны проходить нормально. При осложненных родах или многоплодной беременности сумма увеличивается.

Если среднедушевой доход семьи после родов стал низким, то к этой сумме прибавляются «путинские выплаты» и ежемесячные пособия по уходу за ребенком, размер которых привязан к прожиточному минимуму. Сумма пособий также увеличивается на районный коэффициент.

Единое пособие с 2023 года

Единое пособие, введённое 1 января 2023 года, заменяет семь разных выплат:

  • выплата для беременных женщин, вставших на учет в ранние сроки;

  • пособие для неработающих ввиду отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет;

  • выплата на первого ребенка;

  • выплата на третьего ребенка из бюджета;

  • пособие на детей от 3 до 8 лет;

  • пособие на детей от восьми до 17 лет.

Эта мера поддержки станет единственной для тех семей, где ребенок родился уже после 1 января 2023 года.

Размер пособия

  • 50%
    регионального прожиточного минимума – базовый размер выплаты;

  • 75%
    назначат в том случае, если семье не будет хватать среднедушевого дохода до уровня прожиточного минимума;

  • 100%
     – если при назначении пособия в размере 75% от регионального прожиточного минимума на ребенка уровень среднедушевого дохода семьи будет меньше прожиточного минимума.

Какие выплаты положены во время беременности

Ежемесячное пособие вставшим на учет на ранних сроках беременности

Эту выплату назначают тем женщинам, которые встанут на учет в женской консультации в течение первых 12 недель беременности
.

Ранее эту сумму выплачивали всем беременным, но ее размер был скромным. С 1 июля 2021 года принцип начисления выплаты изменился, теперь пособие выплачивается только нуждающимся семьям.

Размер пособия

Беременным выплачивают 50% от суммы прожиточного минимума в регионе. В среднем по России это порядка 7 586 рублей
.

Условия выплаты

Во-первых, срок беременности должен превышать 6 недель, а женщина при этом обратилась в женскую консультацию до 12 недели. Во-вторых, среднедушевой доход семьи не превышает прожиточного минимума, на каждого члена семьи приходится не больше 24 кв. м. недвижимости.

Как оформить

Необходимо подать заявление через портал «Госуслуги» или обратиться к ближайшее отделение Социального фонда. Заявление рассматривают 10 дней.

Условия отмены пособия

СФР может отменить выплату, если беременная женщина игнорирует плановые осмотры в женской консультации. Также выплату могут отменить в тот момент, когда среднедушевой доход семьи вырастет – например, муж сменит работу.

Могут ли отказать в назначении детских выплат и пособий беременным

Пособие по беременности и родам назначается всем трудоустроенным матерям, а также студенткам очной формы и женщинам, уволенным при ликвидации организаций. Также вне зависимости от доходов семей в любом случае выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Остальные выплаты так или иначе связаны с финансовым статусом семьи, поэтому причин для отказа может быть несколько:

  • У семьи превышены нормативы по недвижимости и другому имуществу
    . Например, соцзащита признает малоимущей ту семью, в которой жилая площадь меньше 24 кв. м., а в собственности у семьи не больше двух машин (исключение для многодетных).

  • У семьи нет вообще никакого дохода
    . Парадокс, но безработным родителям не будут выплачивать некоторые пособия, если у них нет уважительной причины, почему они не работают.

  • Банально, но  недостоверные или неполные данные
    тоже станут причиной для отказа в пособиях.

Читать также:  СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ В КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ НА ДЕТЕЙ

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *