Специальная социальная выплата медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций

Медикам, которые работают с зараженными коронавирусом, положены дополнительные выплаты. Федеральные зависят от количества смен, региональные бывают фиксированными. За болезнь должны заплатить еще и страховку.

Если эти деньги платят не всем или не полностью, можно пожаловаться через специальный сервис. Вот как это работает.

Виды доплат для медработников из-за пандемии в 2022 году

Если медперсонал контактирует с зараженными коронавирусной инфекцией, государство должно ему денег:

  1. Специальные социальные выплаты медикам за коронавирус в 2022 году продлены по 31 декабря 2022 года и составляют от 600 до 3880  за одну нормативную смену.
  2. Дополнительные региональные выплаты.
  3. Страховые выплаты , инвалидности или смерти — от 68 тысяч до 2,7 млн рублей единовременно. Деньги платит соцстрах — медику или его близким.

Если вы или ваши знакомые не получили положенных выплат, можно пожаловаться через госуслуги. Вопросы с выплатами находятся на особом контроле правительства. Разобраться должны за 5 дней.

Расскажите о выплатах медработникам:

О каких выплатах речь

Медицинские работники, водители, а также члены экипажей санитарной авиации сегодня имеют право на специальные социальные выплаты. Сумма зависит от должности, выполняемой работы и количества рабочих часов, но не привязана к окладу.

Еще медикам или их близким положены дополнительные страховки на случай болезни, инвалидности или смерти. В обычном режиме таких доплат и гарантий нет, но весной 2020 года их ввели специально , чтобы хоть компенсировать опасность и тяжелые условия работы.

Заберите свое у государства!

Как получать вычеты, льготы и пособия, рассказываем в нашей рассылке раз в месяц. Подпишитесь!

Сколько составляют выплаты медработникам в 2022 году

Федеральные выплаты за лечение и контакты с зараженными. Специальные социальные выплаты рассчитываются в фиксированных суммах за одну нормативную смену.

Размер социальных выплат

Помощь в поликлиниках и при выходе на дом

В контакте с зараженными, но не оказывающие медпомощь

Помощь в поликлиниках и при выходе на дом

В контакте с зараженными, но не оказывающие медпомощь

Помощь в поликлиниках и при выходе на дом

В контакте с зараженными, но не оказывающие медпомощь

Помощь в поликлиниках и при выходе на дом

В контакте с зараженными, но не оказывающие медпомощь

На скорой помощи (для принимающих вызовы скорой)

К медработникам с высшим, но немедицинским образованием относятся, например, медицинские психологи, инструкторы по ЛФК, биологи клинических лабораторий.

Также выплаты положены членам экипажей санитарной авиации при медэвакуации пациентов  — по 1215 .

Все суммы установлены за нормативную смену. Она определяется как ⅕ рабочего времени в неделю.

Если водитель скорой работает 40 часов в неделю, то его нормативная смена равна 8 часам: ⅕ × 40 часов.

Нормативная смена считается от времени работы, установленной работнику по закону, а не от фактически отработанного им времени. Если работник заболел или был в отпуске в этом месяце, на его нормативной смене это не отразится.

Медработникам в общем случае установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, не более 39 часов в неделю, но некоторые медики работают еще меньше. К примеру, врачи инфекционных и психиатрических больниц должны работать максимум 36 часов в неделю, а медперсонал патолого-анатомических отделений — 30 часов.

Социальная выплата считается за месяц. Чтобы ее определить, нужно знать число нормативных смен, приходящихся на этот месяц.

Допустим, врач работает 30 часов в неделю. Его нормативная смена составляет: ⅕ × 30 часов = 6 часов.

За ноябрь он отработал 119 часов.

Число нормативных смен за ноябрь: 119 часов / 6 часов = 19,8 — число округляется до десятых долей.

Вот это значение нужно умножить на сумму из таблицы. В итоге социальная выплата будет равна: 19,8 × 3880  = 76 824 .

При этом длительность контакта с зараженными в течение рабочего значения не имеет.

При подсчете выплаты также учитываются географические условия работы медиков. Применяются:

  1. районные коэффициенты;
  2. коэффициенты за работу в пустынных и безводных местностях;
  3. коэффициенты за работу в высокогорных районах;
  4. коэффициенты, установленные для социальных выплат медикам. Они действуют для определенных территорий в 27 регионах.

Если медик трудится еще и по совместительству, то его социальные выплаты считаются отдельно по основной работе и по работе по совместительству при условии, что на обоих местах работы он имеет на них право.

Рассмотренные выплаты по постановлению № 1762 не положены военнослужащим или приравненным к ним: например, сотрудникам органов уголовно-исполнительной системы, войскам нацгвардии РФ, хотя там тоже служат медработники. Для них было принято свое постановление, которым введены аналогичные выплаты также в расчете за нормативную смену.

Социальные выплаты медработникам не облагаются НДФЛ, поэтому на руки медики должны получать суммы удержаний.

Региональные выплаты. Регионы устанавливают дополнительные выплаты. Например, в Московской области выплаты медикам за особые условия труда и дополнительную нагрузку также определили за нормативную смену, как и на федеральном уровне. Например, на скорой помощи врачам платят 2400  за смену, среднему медперсоналу — 1400 , младшему — 500 . Это сверх федеральных доплат.

В Москве за работу с больными или пневмонией врачам стационаров доплачивают по 70 000  в месяц. С сентября по декабрь 2021 года материальное поощрение получали медработники, участвующие в проведении вакцинации и ревакцинации против

  1. 200  за привитых граждан от 18 до 60 лет;
  2. 400  за привитых старше 60 лет.

Федеральная доплата за вакцинацию. Похожую доплату за вакцинацию хотели ввести и для медработников федеральных учреждений. Если проект постановления правительства примут, то выплата за одного привитого составит 200 . Но пока проект не подписан.

Из чего состоит выплата за вакцинацию

Когда приходят федеральные выплаты медикам

Деньги медработникам поступают напрямую от ФСС. Сведения о том, кому, сколько и на какой счет надо перечислить, Фонд ежемесячно получает от работодателей медиков.

Работодатель в течение 10 рабочих дней по окончании месяца передает реестр в ФСС. Исключение — декабрь. Информацию за этот месяц нужно передать не позднее 25 декабря, исходя из ожидаемого рабочего времени за весь месяц.

Фонд в течение 7 рабочих дней со дня получения реестра перечисляет деньги медработникам.

Если не платят. На портале госуслуг есть специальный сервис для жалоб на занижение или отсутствие выплат. Его сделали именно для медработников. Обращения поступают в Минздрав, а оттуда — в регионы. За 5 дней должны разобраться и дать ответ: либо выплаты будут назначены, либо пришлют мотивированный отказ. Жалоба не анонимная, писать ее должны те, кому может быть положена выплата, а не все, кто недоволен реалиями российского здравоохранения.

Страховые гарантии при болезни или смерти

Если медик заразился коронавирусной инфекцией на работе, получил инвалидность или умер, государство за это заплатит. Это временные страховые гарантии на период пандемии, в обычном режиме у медработников таких выплат нет.

Страховые выплаты положены врачам, среднему и младшему медперсоналу, а также водителям скорой помощи, которые непосредственно работают с зараженными или пациентами с подозрением на эту инфекцию. Если медработник умирает, выплату получают его родственники.

Эта выплата единовременная.

Размер страховых выплат при заражении COVID-19

Выгодоприобретатели в равных долях

Кто может быть выгодоприобретателем при смерти медработника:

  1. Официальный супруг на день смерти.
  2. Родители.
  3. Дедушка и бабушка, которые воспитывали и содержали не менее 3 лет, потому что не было родителей.
  4. Отчим или мачеха, которые содержали не менее 5 лет.
  5. Дети до 18 лет, дети — студенты очной формы до 23 лет, дети старше 18 лет, если они получили инвалидность в детстве.
  6. Подопечные.

Если медработник заболел, но это не привело к инвалидности или смерти, без расследования единовременную страховую выплату не дадут.

Если есть проблемы с выплатами или непонятно, что делать при заболевании, звоните на горячую линию соцстраха:

Специальная социальная выплата медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций


Постановление Правительства РФ от 30.10.2020 N

«О государственной социальной поддержке в 2020-2021 годах медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинских работников, контактирующих с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), внесении изменений во Временные правила учета информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) и признании утратившими силу отдельных актов Правительства РФ»


Вместе с «Правилами осуществления ФСС РФ в 2020-2021 годах специальной социальной выплаты медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинским работникам, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19)»

В действующей последней редакции от 28.11.2020

(В ред. Постановления Правительства РФ от 28.11.2020 N 1962)

Текущая актуальная редакция N 2

Начало действия редакции: 01.12.2020

10 страниц А4

В соответствии с частью 2 статьи 72 Федерального закона «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» в целях оказания государственной социальной поддержки медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), Правительство РФ утверждает прилагаемые:

  • Правила осуществления ФСС РФ в 2020-2021 годах специальной социальной выплаты медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций (их структурных подразделений), оказывающим медпомощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медпомощи) по диагностике и лечению COVID-19, медработникам, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом COVID-19;
  • изменения, которые вносятся во Временные правила учёта информации в целях предотвращения распространения COVID-19, утверждённые постановлением Правительства РФ от 31.03.2020 N 373 «Об утверждении Временных правил учёта информации в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».
Читать также:  СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ НА РЕБЕНКА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях государственной социальной поддержки медицинских и иных работников медицинских и иных организаций (их структурных подразделений) (за исключением организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в которых федеральными законами предусмотрена военная или приравненная к ней служба) производить ежемесячно в период с 1 ноября 2020 года по 31 декабря 2021 года специальные социальные выплаты за нормативную смену, определяемую как одна пятая продолжительности рабочего времени в неделю, установленной для соответствующей категории работников в организации в соответствии с законодательством РФ (нормативная смена), следующим категориям указанных работников:

  • а) оказывающие медицинскую помощь (участвующие в оказании, обеспечивающие оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с установленным Министерством здравоохранения РФ временным порядком организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19):
    • врачи, оказывающие скорую медпомощь, средний медперсонал, участвующий в оказании скорой медпомощи, младший медицинский персонал, обеспечивающий оказание скорой медпомощи, выездных бригад скорой медпомощи – 2430 рублей, 1215 рублей, 950 рублей соответственно за одну нормативную смену;
    • фельдшеры (медицинские сёстры) по приёму вызовов скорой медпомощи и передаче их выездным бригадам скорой медпомощи – 600 рублей за одну нормативную смену;
    • врачи и медработники с высшим (немедицинским) образованием, оказывающие специализированную медпомощь в стационарных условиях, средний медицинский персонал, участвующий в оказании медицинской помощи в стационарных условиях, младший медицинский персонал, обеспечивающий оказание специализированной медицинской помощи в стационарных условиях, – 3880 рублей, 2430 рублей и 1215 рублей соответственно за одну нормативную смену;
    • врачи и медработники с высшим (немедицинским) образованием, оказывающие первичную медико-санитарную помощь, средний медперсонал, участвующий в оказании первичной медико-санитарной помощи, младший медперсонал, обеспечивающий оказание первичной медико-санитарной помощи в амбулаторных условиях, – 2430 рублей, 1215 рублей и 600 рублей соответственно за одну нормативную смену;
    • врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, средний медперсонал, младший медперсонал патологоанатомических бюро и отделений медицинских организаций, проводящих (обеспечивающих проведение) патологоанатомические исследования, связанные с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19), – 3880 рублей, 2430 рублей и 1215 рублей соответственно за одну нормативную смену;
    • водители машин выездных бригад скорой медпомощи, в том числе занятые в организациях, предоставляющих транспортные услуги, при осуществлении медэвакуации пациентов с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) – 1215 рублей за одну нормативную смену;
    • члены лётных экипажей воздушных судов санитарной авиации, в том числе занятые в организациях, предоставляющих транспортные услуги, при осуществлении медицинской эвакуации пациентов с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) – 1215 рублей за одну нормативную смену;
  • б) врачи и медработники с высшим (немедицинским) образованием, средний медицинский персонал, младший медицинский персонал, не оказывающие медицинскую помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), но контактирующие с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19) при выполнении должностных обязанностей, – 2430 рублей, 1215 рублей, 600 рублей соответственно за одну нормативную смену.

Устанавливается, что специальная соцвыплата осуществляется Фондом социального страхования РФ за счёт межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Фонда социального страхования РФ в соответствии с перечнем медицинских и иных организаций (их структурных подразделений) (организации, перечень), который формируется в целях реализации настоящего постановления соответствующими федеральными органами исполнительной власти в отношении организаций, находящихся в их ведении, федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «МГУ им. М.В. Ломоносова», федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет», органами исполнительной власти субъектов РФ в сфере охраны здоровья в отношении находящихся в их ведении организаций, иных организаций независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности и взаимодействующих с ними организаций в информационном ресурсе учёта информации в целях предотвращения распространения COVID-19 в порядке, установленном постановлением Правительства РФ от 31.03.2020 N 373 «Об утверждении Временных правил учёта информации в целях предотвращения распространения COVID-19», с указанием наименования организации, идентификационного номера налогоплательщика, кода причины постановки на учёт, основного государственного регистрационного номера, периода включения её в перечень и исключения из перечня (календарный месяц).

Минздрав РФ обеспечивает ежемесячное, не позднее последнего дня текущего месяца, представление в ФСС РФ перечня за отчётный период в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного лица. Фонд социального страхования РФ обеспечивает:

  • а) ежемесячное представление в Минздрав РФ информации о специальных социальных выплатах, включая фамилию, имя, отчество (при наличии), должность медицинского или иного работника, страховой номер индивидуального лицевого счёта в системе обязательного пенсионного страхования, сведения об организации (наименование, идентификационный номер налогоплательщика, код причины постановки на учет, основной государственный регистрационный номер), период, за который произведена специальная социальная выплата, и её размер;
  • б) мониторинг осуществления территориальными органами ФСС РФ специальной социальной выплаты в отношении количества организаций, представляющих данные о медицинских и иных работниках, количестве получателей указанной выплаты, информацию о фактах перечисления специальных социальных выплат и выплаченных суммах, с представлением доклада в Правительство РФ ежемесячно, до 25 числа текущего месяца.

Минздрав РФ и ФСС РФ заключают соглашение об информационном взаимодействии по вопросам осуществления специальной социальной выплаты в течение 5 рабочих дней со дня официального опубликования настоящего постановления. Министерство цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ:

  • а) совместно с ФСС РФ обеспечивают возможность уведомления медицинских и иных работников посредством федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» о фактах перечисления им специальных социальных выплат;
  • б) обеспечивают ФСС РФ необходимыми технологическими средствами для бесперебойного обеспечения реализации настоящего постановления в аварийных и нештатных ситуациях.

Министерство труда и социальной защиты РФ по согласованию с Минздравом РФ дают разъяснения по применению настоящего постановления.

Признаются утратившими силу:

  • постановление Правительства РФ от 02.04.2020 N 415 «Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства РФ, в целях софинансирования, в том числе в полном объеме, расходных обязательств субъектов РФ, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медработникам, оказывающим медпомощь гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией»;
  • пункт 1 изменений, которые вносятся в акты Правительства РФ, утверждённых постановлением Правительства РФ от 29.05.2020 N 784 «О внесении изменений в некоторые акты Правительства РФ».
Читать также:  Денежные выплаты по государственной социальной помощи теперь доступны благодаря закону N 442-ФЗ от 28 декабря 2013 года

Специальная социальная выплата производится за одну нормативную смену, определяемую как одна пятая продолжительности рабочего времени в неделю, установленной для соответствующей категории работников в организации в соответствии с законодательством РФ (нормативная смена). Специальная социальная выплата производится ежемесячно. Специальная социальная выплата за календарный месяц рассчитывается как сумма специальных социальных выплат за фактическое число нормативных смен в календарном месяце. Расчёт специальной социальной выплаты по основной работе и при работе на условиях внешнего и внутреннего совместительства производится раздельно.

Фактическое число нормативных смен в календарном месяце определяется путём деления суммарного отработанного времени по табелю учёта рабочего времени за дни работы в соответствующем календарном месяце, в которые работник привлекался к оказанию медпомощи (участию в оказании, обеспечению оказания медпомощи) по диагностике и лечению COVID-19, контактировал с пациентами с установленным диагнозом COVID-19 при выполнении должностных обязанностей независимо от длительности контакта с пациентом в эти дни, на нормативную смену. Расчёт ведётся с округлением до десятой части числа нормативных смен. Размер специальной социальной выплаты определяется с учётом размеров районных коэффициентов, коэффициентов за работу в пустынных и безводных местностях, коэффициентов за работу в высокогорных районах.

Для получения специальной соцвыплаты организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчётного месяца, в территориальный орган Фонда по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на получение специальной соцвыплаты (реестр). В декабре реестр представляется организациями в территориальный орган Фонда до 25-го числа исходя из ожидаемого (предполагаемого) рабочего времени полного месяца.

Реестр в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного лица, направляется в федеральную государственную информационную систему «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах» Фонда организацией с использованием информационных систем, применяемых организацией для автоматизации своей деятельности, либо с помощью программного обеспечения, предоставляемого Фондом на безвозмездной основе, посредством внешних сервисов информационного взаимодействия.

Реестр формируется с указанием сведений об организации (наименование, идентификационный номер налогоплательщика, код причины постановки на учет, основной госрегистрационный номер), периода, за который осуществляется специальная социальная выплата (календарный месяц), а также следующих сведений по каждому работнику:

  • а) категория, должность (профессия);
  • б) фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования;
  • в) реквизиты для перечисления специальной социальной выплаты (наименование банка, банковский идентификационный код, номер счёта или номер банковской карты, являющейся национальным платёжным инструментом);
  • г) фактическое число нормативных смен;
  • д) размер районного коэффициента, коэффициента за работу в пустынных и безводных местностях, коэффициента за работу в высокогорных районах.

Фондом осуществляется идентификация работников, указанных в реестрах, и проверка факта их трудоустройства в организации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счёта работника в системе обязательного пенсионного страхования, посредством направления запроса в информационную систему Пенсионного фонда РФ. Специальная социальная выплата осуществляется территориальным органом Фонда в течение 7 рабочих дней со дня получения территориальным органом Фонда реестра путём перечисления на банковскую карту или счёт работника.

В случае неполучения (несвоевременного получения, получения в неполном размере) специальной социальной выплаты работник может подать жалобу в Фонд или территориальный орган Фонда, в том числе в электронном виде посредством личного кабинета получателя социальных услуг на официальном сайте Фонда в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)».

Организация несёт ответственность за представление недостоверных сведений либо сокрытие сведений, влияющих на право получения работником специальной социальной выплаты, в соответствии с законодательством РФ. Контроль за полнотой и достоверностью сведений, представляемых организациями, осуществляют территориальные органы Фонда в порядке, устанавливаемом Фондом по согласованию с Министерством труда и социальной защиты РФ. Расходы, излишне понесённые Фондом в связи с сокрытием или недостоверностью представленных организацией сведений, подлежат возмещению организацией в соответствии с законодательством РФ.

Правительство переформатирует систему выплат медикам, оказывающим помощь пациентам с COVID-19. Принято решение приостановить специальные социальные выплаты, введенные два года назад во время беспрецедентного взрывного роста числа заболевших новой, опасной и неизученной инфекцией. По данным Минздрава РФ, такие выплаты в 2021 году получали 1,3 миллиона медиков. Сейчас система оплаты за работу с ковид-больными перестраивается под допандемийный формат: медицинские работники, оказывающие помощь таким пациентам, будут получать 25% доплаты к окладу, как и при лечении больных другими инфекционными заболеваниями. Таким образом, решение правительства приведено в соответствие с опубликованным сегодня президентским указом.

<rg-embed data-id="345480" data-silent="true" contenteditable="false" draggable="true" code="

«>

Отечественная медицина, по сути, возвращается к допандемийному формату работы. Эпидемическая ситуация в стране стабилизировалась, число активных случаев заболевания COVID-19 в стране снижается. В результате Минздрав РФ в начале июля рекомендовал регионам восстановить в полном объеме оказание плановой медицинской помощи.

«За два года пандемии коронавирусной инфекции в пике нагрузки система оказывала помощь почти 1,5 миллионам больных одновременно. Было развернуто более 300 тысяч коек в специализированных стационарах, создано 77 новых объектов инфекционной службы мощностью 11 тысяч коек. Три федеральных информационно-консультативных центра помогали врачам в регионах вести тяжелых больных на начальном этапе для того, чтобы выработать тактику по борьбе с инфекцией, они приняли на себя тот серьезный большой риск, — так оценил работу в самые тяжелые месяцы эпидемии глава Минздрава России Михаил Мурашко, выступая на конгрессе «Национальное здравоохранение — 2022».

Министр подчеркнул, что сейчас ситуация стабилизировалась, и заболеваемость COVID-19 находится на самом низком уровне за все время пандемии. Причем подавляющее большинство пациентов сегодня лечатся амбулаторно, получая бесплатно необходимые лекарства. А те больные, которые нуждаются в стационарном лечении, теперь направляются в инфекционные больницы и отделения, коек в которых вполне достаточно.

В Минздраве отмечают, что доступная и бесплатная вакцинация сыграла ключевую роль в том, что коронавирусная инфекция в большинстве случаев теперь переносится намного легче. К тому же COVID-19 научились лечить: во всех регионах были внедрены эффективные схемы терапии с применением новейших иммунобиологических препаратов, и это уменьшило долю тяжелых случаев.

Соответственно, нагрузка на систему здравоохранения существенно снизилась, и появилась возможность вернуться от экстренной модели организации работы медучреждений к их обычной плановой работе.

При этом ближайший вызов, по словам Мурашко — восстановление и увеличение по некоторым направлениям объемов плановой помощи, включая и работу по восстановлению здоровья постковидных пациентов.

Постановление правительства касается всех медицинских работников, которые непосредственно контактируют с больными COVID-19.

«Врачи, средний и младший медицинский персонал, а также работники медорганизаций с высшим немедицинским образованием, оказывающие специализированную помощь по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции в стационарных условиях, а также участковые терапевты и педиатры, врачи общей практики, инфекционисты, средний медперсонал, работающий с этими врачами, фельдшеры ФАП и фельдшерских пунктов, оказывающие первичную медико-санитарную помощь пациентам с COVID-19 в амбулаторных условиях, получат доплату в размере 25% оклада. При этом осуществление специальной социальной выплаты медицинским и иным работникам, оказывающим медицинскую помощь пациентам с COVID-19 или контактирующим с ними и единовременных страховых выплат медицинскому персоналу и водителям автомобилей скорой помощи, непосредственно работающим с пациентами, у которых подтверждено наличие COVID-19 или с подозрением на новую коронавирусную инфекцию, приостанавливается», — следует из документа.

Читать также:  СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ НА РАБОТНИКА ПРИ ПОГРЕБЕНИИ

Виктор Фомин, проректор по лечебной работе Сеченовского Университета:

— По информации, которая поступает от Роспотребнадзора, эпидемиологическая обстановка по новой коронавирусной инфекции на сегодняшний день в нашей стране благоприятная. Система здравоохранения восстановила оказание плановой медицинской помощи по основному профилю учреждений. Во всех регионах доступна эффективная российская вакцина и необходимые лекарства, включая новейшие биологические препараты. Это позволило нам перейти из экстренного в более штатный режим работы. Ковидные и страховые выплаты, введенные на пике первой волны пандемии в 2020 году, были очень важны и помогли нам благополучно справиться с пиковыми нагрузками. Сегодня происходит переформатирование: приостановление экстренных социальных и страховых выплат и переход к плановым компенсационным выплатам для медиков, работающих с пациентами с коронавирусом, по аналогии с другими инфекционными заболеваниями выглядит оправданным решением.

Андрей Шкода, главный врач московской городской клинической больницы №67 имени Ворохобова:

— Наша больница была одной из первых в Москве, где начали оказывать медицинскую помощь больным с коронавирусной инфекцией, не понаслышке знаем, что это за вирус, каковы особенности его проявления и лечения. С каждой новой волной мы узнавали о заболевании больше и могли делать лечение эффективнее. Это, наверное, одна из самых изученных за последние годы болезней. Вирус перестал быть для нас неизвестностью, мы знаем, как с ним бороться. Мы смогли выработать четкие диагностические и лечебные алгоритмы, знаем, к каким последствиям и осложнениям может привести вирус.

И вот, спустя более двух лет борьбы, поначалу было сложно поверить в то, что наша больница полностью вернулась к оказанию плановой медицинской помощи. Мы рады, что наконец-то наступил тот перелом, которого все так долго ждали, что наконец-то можно вернуться к нормальной жизни. При этом мы регулярно общаемся с нашим коллегами, которые продолжают работать в красной зоне. Они отмечают, что ситуация вполне спокойная и не идет ни в какое сравнение с тем, что было раньше. Нагрузка на врачей уменьшилась в разы. К тому же, субварианты «омикрон»-штамма протекают гораздо легче, они похожи на обычную ОРВИ и в подавляющем большинстве случаев не требуют какого-то особого лечения, достаточно симптоматического лечения, как при классических ОРВИ.

Вирус стал слабее, нам удалось укротить его, но это не означает, что он исчез полностью, он остается, и поэтому совершенно справедливо, что специалисты, которые будут продолжать лечить больных с COVID-19, будут получать надбавку к зарплате в виде 25% от оклада.

С января 2023 года медицинским работникам медучреждений положена специальная социальная выплата (ССВ) (Постановление Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568). В статье расскажем, какие врачи вправе претендовать на выплату, что она собой представляет и какие обязанности при этом возникают у работодателей.

Сразу скажем: медработникам ничего не нужно предпринимать для получения новой выплаты. Социальный фонд России (СФР) будет перечислять деньги врачам на основании данных, полученных из медорганизаций.

Медицинская организация должна соответствовать двум условиям:

  1. Входить в государственную или муниципальную систему здравоохранения.
  2. Участвовать в базовой или территориальной программе обязательного медицинского страхования (ОМС) либо находиться на территории новых регионов РФ: ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей.

Если в такой медорганизации работают врачи, имеющие право на выплату (категории получателей перечислили в отдельном разделе этой статьи), медорганизация ежемесячно направляет в Соцфонд специальный реестр.

В какие сроки в 2023 году направлять в СФР реестр медработников

Срок подачи реестра — не позднее 10 рабочего дня по итогам отработанного месяца. За декабрь — специальный срок: до 25 декабря.

Как заполнить и подать реестр медработников в СФР

Медорганизации обязаны формировать электронный реестр работников, имеющих право на получение выплаты.

  • сведения о работодателе-медорганизации: наименование, адрес, ИНН, КПП, ОГРН;
  • сведения о работнике — получателе ССВ: ФИО, СНИЛС, дата рождения, категория получателя, должность (профессия), реквизиты банковского счета или номер карты «МИР» получателя;
  • код пособия и данные для выплаты: отчетный период, соотношение отработанных часов с нормой, сумма ССВ.

Реестр нужно подписать усиленной квалифицированной электронной подписью (УКЭП) и отправить в СФР по месту своего нахождения через свою бухгалтерскую программу. Или использовать бесплатное программное обеспечение для подготовки и отправки реестра, которое для медицинских организаций подготовил СФР.

В СБИС уже в начале февраля 2023 можно формировать и направлять в СФР реестр медработников для назначения ССВ. Программа проверит отчет по структуре и предупредит об ошибках.

Форма реестра на ССВ в СБИС

Форма реестра на ССВ в СБИС

Полные сведения о сотруднике из реестра

Полные сведения о сотруднике из реестра

Свернутые данные о сотруднике из реестра

Свернутые данные о сотруднике из реестра

Если ваше медучреждение еще не подключено к СБИС — присоединяйтесь: оставляйте заявку и наш менеджер свяжется с вами. Для медучреждений, которые уже сдают отчетность через СБИС, в начале февраля в программе будет все готово, чтобы работать с новым реестром. Создавайте отчетность в привычном порядке по кнопке «Создать (отчет)».

Отчетность в любые госорганы со СБИС

Новая мера поддержки положена медработникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи.

Исключение: руководители медорганизаций и их заместители, а также случаи внутреннего и внешнего совместительства. По ним специальная социальная выплата не назначается и не выплачивается.

Подробнее о категориях получателей, а также о размерах выплаты расскажем далее.

Кому полагается выплата

  • действующим работникам — тем, кто занимает штатные должности по состоянию на 1 января 2023. В том числе выплату должны получать сотрудники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком и при этом трудятся на условиях неполного рабочего времени;
  • новичкам — тем, кто впервые в 2023 году пришел на вакантную позицию (или придет в последующие годы).

Если добавите в штатное расписание новые штатные единицы, учредитель или орган власти, в ведении которого находится учреждение, проинформирует об этом Минздрав. Министерство оценит, насколько обоснованны такие изменения. Для этого учтет численность прикрепленного населения и нагрузку на медработников. Если в ведомстве решат, что штатку изменили необоснованно, Минздрав проинформирует учредителя медорганизации, чтобы тот проверил учреждение.

Специальная социальная выплата медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций

Разъяснения о порядке назначения и выплаты ССВ компетентен давать Минздрав.

Как рассчитывается сумма выплаты

Максимальная сумма ССВ установлена Правительством РФ и зависит от категории медработника и вида организации-работодателя.

Работник получит выплату в максимальном размере, если отработает за месяц полную норму рабочего времени. Иначе сумма считается пропорционально отработанному времени. За декабрь реестр нужно подать до окончания отчетного месяца, поэтому показатели за декабрь рассчитываются исходя из предполагаемого рабочего времени полного месяца.

В таблице собрали информацию: кому положены выплаты и в каком размере.

Когда работник получит выплату

Соцфонд выплачивает ССВ сотруднику в течение 7 рабочих дней со дня получения реестра от работодателя-медорганизации. Фонд перечисляет средства по реквизитам, которые указаны в реестре.

Специальная социальная выплата медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций

В личном кабинете на «Госуслугах» сотрудник сможет узнавать, когда ССВ назначена и выплачена. И даже что работодатель направил в СФР реестр на выплату.

Работник вправе пожаловаться в СФР, в том числе через личный кабинет на сайте фонда или на портале госуслуг, если:

  • необоснованно не получил выплату;
  • получил, но с опозданием;
  • получил, но не в полном размере.

В правилах выплаты предусмотрели ситуацию, когда работник имеет право на выплату, но по организационно-техническим и иным причинам выплату в 1 квартале 2023 ему не назначили. Тогда ССВ за 1 квартал выплачивается в полном объеме во 2 квартале 2023.

Специальная социальная выплата медицинским и иным работникам медицинских и иных организаций

Медицинская организация отвечает за недостоверные сведения о работниках либо сокрытие сведений, которые влияют на право получения работником ССВ. Учреждение возмещает излишние расходы, которые возникают в связи с этим у СФР. Также Соцфонд разрабатывает порядок проверок для медорганизаций, чьи работники получают ССВ. Поводами для камеральной проверки могут стать: нарушение сроков представления реестра, жалобы работника на недостоверность реестра, больше двух уточненных реестров за отчетный период, несоответствие должности работника и категории.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *