Гражданин любой страны мира, достигая определенного возрастного порога, вправе рассчитывать на то, что государство позаботится о нем, начислив пенсионное обеспечение, которое в большинстве демократических стран давно принято считать неотъемлемым правом каждого человека. Размер пенсии в разных странах зависит от множества факторов, в числе которых:
Помимо этого, возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин зависит от пенсионного законодательства государства.
Проблема безработицы существует во всех странах мира, связано это с разными факторами и не всегда эти проблемы вызваны экономическим положением. Пособие по безработице в разных странах сильно отличается, но даже в богатых государствах Европы люди остаются без средств к существованию.
Уровень безработицы мужчин и женщин в странах СНГ
Это всегда оказывает давление на людей, их психическое состояние, настроения в обществе и рост преступности. В связи с этим все государства постоянно работают над схемами по социальной помощи безработным гражданам, ведь оказавшись в таком тяжелом положении, далеко не все могут адаптироваться к современным условиям на трудовом рынке.
Поэтому выплаты по безработице от государства порой являются чуть ли не единственным шансом пережить трудные времена, особенно когда средства к существованию нужны еще и для того, чтобы прокормить семью.
Рассматривая тему пенсионного обеспечения граждан в разных странах мира, нельзя не упомянуть Данию — страну с самой высокой пенсией в мире на сегодняшний день. В среднем ежемесячно датский пенсионер получает 2900 американских долларов, и это не шутка. Российскому пенсионеру бывает сложно понять, как такое возможно.
Средняя продолжительность жизни в Дании сегодня составляет 80 лет, притом что на пенсию датчане выходят в 65–67 лет.
Приоритетным направлением политики государства сегодня является создание максимально благоприятных условий для жизни людей пенсионного возраста, поэтому Данию многие называют раем для пенсионеров. Часто пенсионер в стране чувствует себя более обеспеченным, чем работающий человек.
Помимо более чем приличной государственной пенсии, датчане часто имеют сбережения в НПФ, в результате чего доход пенсионера может быть еще выше. Подобная стратегия государства направлена, кроме прочего, на то, чтобы пенсионер как можно дольше оставался самостоятельным и дееспособным, т. к. содержание лиц преклонного возраста в домах для престарелых осуществляется за счет государственных средств.
С целью оказания дополнительной поддержки пенсионерам страны при каждом датском муниципалитете создано отделение общественной организации ДанЭйдж.
Уровень развития государства зависит, кроме прочего, и от отношения к пенсионерам. В качестве примера можно обратиться к пенсионной системе Германии. Государство с одной из самых мощных в мире экономик предоставляет своим гражданам, достигшим пенсионного возраста, все условия для достойной жизни.
Установленный в стране пенсионный порог является одинаковым для мужчин и женщин и равен 67 годам. Несмотря на это, граждане страны могут уходить на пенсию, не дожидаясь подобного возраста: это возможно в том случае, когда пенсионер выплатит из личных сбережений определенную сумму, необходимую для компенсации недополученных пенсионным фондом средств (около 0,3 % от имеющихся накоплений за каждый недоработанный месяц).
Логичным будет предположить, что и с размером пенсии в Германии все в порядке. Средняя пенсия – 782 евро.
Следует сказать, что, несмотря на воссоединение двух Германий, случившееся после падения Берлинской стены, разница в развитии востока и запада страны существует и по сей день.
Работая на одном из немецких предприятий, гражданин страны в течение трудового стажа отчисляет в ПФ около 20 % заработка. При этом половина суммы отчислений взимается непосредственно с работника, вторую половину выплачивает работодатель.
Каждый немец имеет возможность прибегнуть к услугам одной из страховых компаний с целью самостоятельного определения размера пенсионных выплат и накопления пенсионной суммы.
Чтобы рассчитывать на страховую пенсию, немецкий гражданин должен отработать на одном из предприятий страны минимум 5 лет. При соблюдении определенных условий пенсия в Германии может быть начислена и иностранцам.
Как и в большинстве стран ЕС, французские пенсионеры уходят на отдых в 65 (женщины) или в 67 лет (мужчины). Живут французы в среднем около 80 лет, а средний размер пенсии по стране — около 1300 евро.
Французская пенсионная система является частью общей системы социального страхования, которая признается экспертами одной из самых сложных и многогранных в мире. Обратной стороной некоторой замысловатости пенсионных правил является возможность защитить себя от самых неожиданных ситуаций и предусмотреть наиболее благоприятный способ получения пенсионных выплат.
Иными словами, французский пенсионер может рассчитывать на то, что ему насчитают пенсию в индивидуальном порядке на основании его обстоятельств. При этом не будет выпущен из внимания ни один нюанс, связанный с размером пенсионных выплат (например, инвалидность, полученная на рабочем месте, работа во вредных условиях и т. п.).
Согласно законам страны, работник, претендующий на максимальный размер пенсии, должен отработать на предприятиях Франции 40 лет или более. Впоследствии 25 наиболее высокооплачиваемых лет из этих сорока будут учтены при определении размера пенсии. Помимо базовой, во Франции существует так называемая накопительная пенсия, начисляемая особым образом с помощью специальной балльной системы.
В итоге вышедший на пенсию француз получает ежемесячные выплаты в размере половины оклада плюс определенную сумму из страховых накоплений.
Если гражданин страны отработал за свою жизнь, например, 41,5 года (или 166 кварталов), он может претендовать на 100 % пенсионные выплаты. Каждый недоработанный до этого срока квартал уменьшает размер выплат на 1,25 %. Следует учитывать, что если трудовой стаж был прерван из-за безработицы или по беременности (до полугода), то это время идет в зачет при начислении пенсии.
Среди экспертов считается, что пенсионная система Великобритании близка к совершенству. Как и в большинстве других стран, пенсионные выплаты в королевстве могут быть государственными, частными или назначенными по выслуге лет. Мужчины отправляются на заслуженный отдых в 65 лет, женщины — в 60–65 лет. Если британский пенсионер продолжает трудиться после достижения этого возраста, за каждый отработанный год идет надбавка к пенсии.
В среднем гражданин Великобритании получает 159 фунтов в неделю.
Для получения права на базовую пенсию подданный королевства должен отработать в стране минимум 10 лет: при этом каждый отработанный год увеличивает размер будущей пенсии на 4,44 фунта стерлингов в неделю. Таким образом, минимальная базовая пенсия будет равна 44,4 фунта в неделю.
Если британец предпочел накопление пенсионной суммы в одном из частных финансовых учреждений, он может самостоятельно определить размер выплат, никаких ограничений при этом не устанавливается.
Наемные работники вносят, как правило, 5–8 % от заработка в подобные накопительные фонды: в соответствии с последними изменениями в законодательстве, теперь в случае необходимости можно снять четвертую часть суммы, накопленной подобным образом, без уплаты налогов.
На такой шаг некоторые англичане идут, например, с целью улучшения жилищных условий.
Более чем существенные надбавки к пенсиям предусмотрены в Великобритании для ветеранов Второй мировой войны: в зависимости от воинского звания или степени тяжести полученных ранений такой пенсионер может получать в пересчете на российскую валюту от 150 до 650 тысяч рублей в месяц.
Разумеется, при наличии такого пассивного дохода, британский пенсионер вполне может посвятить осень жизни путешествиям, всякого рода хобби, реализации проектов, на которые не хватило времени в молодости.
Пожалуй, главной особенностью пенсионной системы Китая можно считать отсутствие выплат работникам сельского хозяйства. Такая ситуация знакома советским гражданам: колхозникам в СССР до 60 годов прошлого столетия пенсия официально не выплачивалась, небольшое пособие платил колхоз или совхоз. Рассчитывать на пенсионные выплаты в КНР могут менеджеры, госслужащие и работники промышленных предприятий.
Для китайских мужчин пенсионный возраст наступает в 60 лет, для женщин-менеджеров — в 55 лет, для остальных представительниц слабого пола — в 50.
В целом, несмотря на небывалый экономический рост, который демонстрирует Китай в последние три десятилетия, большая часть вопросов, связанных с пенсионным обеспечением своих граждан, продолжает оставаться нерешенной. Сегодня невооруженным глазом видно, как не стыкуются позиции Китая в большинстве мировых рейтингов, отражающих общее состояние экономики с размерами пенсии граждан Поднебесной.
Средняя величина пенсии в Китае сегодня составляет порядка 370 USD.
На протяжении трудовой деятельности китайский работник отчисляет в пенсионный фонд государства 11 % своей зарплаты: 4 % взимаются автоматически при начислении заработной платы, и 7 % выплачивает работодатель. Размер пенсии составляет около 20 % от средней заработной платы. Чтобы заслужить право на получение так называемой базовой пенсии, необходимо отработать на государственном предприятии 15 лет или более.
Одним из объяснений столь низкого уровня пенсий в Китае можно считать наличие большого количества граждан, возраст которых перевалил за 65 лет.
Такая ситуация стала результатом существовавших до недавнего времени ограничений в рождаемости. Китайская нация сегодня признана стареющей: число пенсионеров в стране превышает общее количество населения в России. Экономисты утверждают, что на выплаты пенсий уходит около 40 % бюджета страны.
Средний размер японской пенсии, который составляет сегодня около 1 700 USD, позволяет пенсионерам Страны восходящего солнца не испытывать финансовых затруднений и чувствовать себя довольно комфортно. Этих денег вполне хватает и на продукты питания, и на оплату коммунальных услуг, еще и остается на проведение досуга, который, впрочем, в таком возрасте бывает довольно умеренным в отношении расходов.
Отправиться на заслуженный отдых японец может в 65 лет, это касается как мужчин, так и женщин. Однако, если гражданин страны изъявит желание выйти на пенсию раньше, законы государства позволяют ему это сделать: можно прекратить активную трудовую деятельность и в 60 лет, но размер пенсии при этом уменьшится на 25 %.
Если же японец продолжает трудиться после наступления пенсионного возраста, каждый отработанный год добавляет к пенсионным выплатам определенную сумму, и к 70 годам, пенсия может увеличиться на четверть.
Согласно статистике, японцы — самая долгоживущая нация в мире. Число граждан, преодолевших вековой рубеж, превышает 60 тысяч человек, средняя продолжительность жизни составляет 84 года.
Специалисты считают, что достигать таких лет японцам помогает правильное питание: в рационе жителей Страны восходящего солнца преобладают рис, соя, морепродукты. Кроме того, выходя на пенсию, японец продолжает вести чрезвычайно активный образ жизни. Японских пенсионеров можно увидеть в любой части света в качестве непоседливых туристов.
Подавляющее большинство японских стариков делает так называемую утреннюю гимнастику «по радио», осуществление пешей ходьбы японцы в возрасте стараются предпочитать перемещению на автомобиле. Кроме того, в стране функционирует система здравоохранения, признанная многими специалистами лучшей в мире. После 60 лет каждый японец регулярно проходит медицинское обследование, держа руку на пульсе в прямом и переносном смысле.
пециалисты исследовали данные по 17-ти европейским странам от Германии до Норвегии через Францию, Бельгию, Нидерланды и Великобританию. Европейская социальная политика в целом оказалась более щедрой, чем американская.
Лидерами по суммам выплат стали Дания, Франция и Испания. Именно эти страны имеют наилучшие показатели социальных выплат, которыми в первую очередь пользуется местная рабочая сила.
В финансовом плане Дания официально признана самой щедрой страной Европы в отношении безработных. Государство выплачивает 90% доходов в случае безработицы в течение периода, который может длиться до 104 недель, то есть два года.
Бельгия и Нидерланды также предлагают весьма привлекательные социальные льготы, размер которых зависит от срока, проведенного на прежнем рабочем месте.
А вот Великобритания выплачивает своим безработным всего 66-84 евро в неделю в зависимости от возраста человека. При этом максимальный период выплат составляет 26 недель. Все это способствует тому, что на сегодняшний день Великобритания — наименее щедрая в отношении безработных европейская страна.
Самый выгодный отпуск по болезни отмечается в Нидерландах. Здесь сотрудники могут отсутствовать на рабочем место в целом до 104 недель и получать при этом 70% от своей привычной заработной платы на протяжении всего этого периода.
Следующей в рейтинге стала Германия. Здесь работник может отсутствовать на рабочем месте до 78 недель, получая при этом 100% заработной платы.
Во Франции отпуск по болезни может длиться до 26 недель и предоставляет работнику право на финансовую компенсацию в размере 50% от своего дохода.
Франция и Германия предоставляют своим гражданам самый долгий в Европе отпуск по уходу за ребенком – 156 недель или 3 года. Однако, если говорить о сроках оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, расстановка сил на континенте меняется.
К примеру, Ирландия и Англия предоставляют неоплачиваемый отпуск длительностью в 18 недель каждому из родителей. Швейцария и вовсе не имеет узаконенного отпуска по уходу за ребенком.
Во всех европейских странах предусмотрен установленный законом отпуск по беременности и родам, длящийся как минимум 14 недель. Во Франции такой отпуск длится 16 недель.
Самый долгий отпуск по беременности и родам предоставляет женщинам Англия – 52 недели. За ней следует Ирландия (42 недели).
В финансовом плане в самом выгодном положении оказываются австрийки, датчанки, француженки, немки, нидерландки и испанки, ставшие матерями. Их государства выплачивают молодым мамам 100% прежних доходов на протяжении всего отпуска.
Самая скупая с новоиспеченными мамами страна Европы – Ирландия. Из 46 недель отпуска женщинам оплачиваются только 26. Сумма выплат составляет 230 евро в неделю.
Данная практика в Европейском союзе не регламентирована. Права граждан варьируются от одной страны к другой. Франция предоставляет новоиспеченным отцам отпуск сроком на 11 дней. Для сравнения в Испании этот показатель равен 15 дням, а лидером по данному критерию является Финляндия – 45 дней.
Как и молодые мамы, новоиспеченные отцы получают во Франции заработную плату в полном размере на протяжении всего отпуска.
Для сравнения Норвегия предоставляет молодым отцам всего 10 дней отпуска, который не сопровождается никакими финансовыми компенсациями. В Германии, Ирландии и Швейцарии отцы и вовсе не имеют никаких льгот по рождению ребенка.
Швеция, Франция и Дания предоставляют каждая как минимум 25 дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Италия, Греция, Германия, Португалия и Швейцария имеют обязательный минимум в 20 дней в год.
Во Франции к 25 дням оплачиваемого отпуска добавляются 10 праздничных дней. По данному показателю страну опережают Испания (14 праздничных дней) и Австрия (13 праздничных дней).
Еще больше интересного в нашем канале Яндекс. Дзен. Подпишитесь!
Примерное время чтения: 3 минуты
Безусловный доход. Действительно ли европейцы получают пособия ни за что
Идея так называемого безусловного дохода, когда все граждане страны получают ежемесячное пособие, довольно популярна в Европе. Но удалось ли европейцам получать деньги ни за что?
Франция
Один из кандидатов в президенты Франции Бенуа Амон (бывший министр образования будет баллотироваться от Социалистической партии) обещает своим избирателям ежемесячное пособие: так называемый универсальный базовый (или безусловный) доход. Он, по задумке Амона, должен выплачиваться абсолютно всем французам, вне зависимости от их финансового положения.
Первый этап реформы кандидата в президенты заключается в увеличении на 10% пособия для бедных граждан (до 600 евро в месяц), на втором этапе выплаты будут получать все французы в возрасте от 18 до 25 лет. А в перспективе Амон надеется поднять размер пособия до 750 евро в месяц и распространить на население всех возрастов. Реализовать все этапы социалист обещает к 2022 году. Однако на какие средства он собирается увеличивать пособия и выплачивать их всем гражданам, Амон умалчивает. Между тем, по последним данным Евростата, госдолг Франции составляет почти 97% от ВВП.
Швейцария
Швейцария чуть было не стала первым в мире государством, в котором каждый гражданин получал бы гарантированный доход. Однако население возможность такого пособия отвергло: на референдуме против него проголосовали почти 77% граждан.
Отказ граждан от пособия связан с предупреждениями правительства о том, что введение базового дохода потребовало бы дополнительных бюджетных расходов, а это чревато увеличением налогов и рисками для социального страхования.
Идея гарантированного дохода в Швейцарии предполагала, что каждый гражданин страны (не имеет значения, работающий или нет) получал бы по 2200 франков в месяц (около 132 тысяч рублей). Пособие для несовершеннолетних швейцарцев могло составить 625 франков (37,5 тысячи рублей).
Вместе с тем получатели безусловного дохода лишались бы ряда льгот: пособий по уходу за детьми, по безработице и т. д.
Германия
Эксперимент по выплате безусловного дохода проводился в Германии. С его помощью в Берлине хотели понять, насколько государство готово к подобным пособиям. В 2014 году 43 немца стали получать по одной тысяче евро в месяц.
Однако граждане ФРГ к введению гарантированного дохода относятся скептически: две трети населения считают, что безусловный доход попросту отобьёт у соотечественников желание работать. 53% немцев выступают против «бесплатных» пособий, свидетельствуют данные исследования Emnid. При этом, в случае введения безусловного дохода, 17% респондентов действительно бы бросили свою нынешнюю работу.
Финляндия
С января этого года в рамках эксперимента базовые выплаты стали получать 2000 граждан Финляндии. В отличие от швейцарского проекта, в Финляндии участниками программы гарантированного дохода стали исключительно безработные финны, которые вместо пособия по безработице получают по 560 евро в месяц. Эта сумма, в отличие от пособия по безработице, налогом не облагается. Как пишет немецкое издание DW, от налогов участники эксперимента освобождаются, даже если найдут работу. А вот если они пойдут служить в армию, переедут в другую страну или начнут получать пособие по уходу за ребёнком, выплаты базового пособия прекратятся.
Оплачивает безусловные пособия вовсе не государство, а Институт национального страхования Kela, специалисты которого хотят выяснить, может ли гарантированный доход стимулировать людей искать работу, пусть даже низкооплачиваемую. По версии Kela, именно высокие налоги мешали безработным гражданам устроиться на работу, потому что после трудоустройства их совокупный доход часто был равен социальным пособиям.
Самое интересное в соцсетях
Примерное время чтения: 4 минуты
«Детские деньги». Как в Европе стимулируют рождаемость?
Программа материнского капитала, действующая в России с 2007 года, не оказала существенного влияния на показатели рождаемости в России, выявило исследование Высшей школы экономики. Число детей на одну женщину выросло всего на 0,15%. АиФ.ru посмотрел, как стимулируют рождаемость в странах Западной Европы, которые тоже некоторое время назад стояли на пороге демографической ямы.
Система стимулирования рождаемости и помощи семьям с детьми во Франции считается одной из лучших в мире. В стране самый высокий коэффициент рождаемости в Евросоюзе (2 ребёнка на 1 женщину) и с 2006 г. он неуклонно растёт.
За каждого ребёнка французская семья получает так называемую премию за рождение. На сегодня её размер — 923 евро (около 73 тыс. руб.). В России это единовременное пособие по беременности и родам — 15,5 тыс. руб. Если в семье один ребёнок, а общий доход семьи ниже 35 тыс. евро в год (2,8 млн руб.), до 3 лет на малыша выплачивается пособие в 184 евро в месяц (примерно 14,5 тыс. руб.). В России размер этого пособия составляет 50 рублей. На более существенную сумму имеют право только очень бедные люди и далеко не во всех регионах страны.
Семьи с двумя детьми, чей годовой доход не превышает 67 тыс. евро (5,4 млн руб.), дополнительно получают 130 евро (10,5 тыс. руб.) в месяц до тех пор, пока детям не исполнится 20 лет. Когда младшему ребёнку исполняется 14 лет, к этой сумме добавляют ещё 65 евро (5,2 тыс. руб.). Если детей в семье трое, выплат две: одна — 296 евро (23,5 тыс. руб.), вторая — 168 евро (13,5 тыс. руб.). Плюс, если семья соберётся переезжать, расходы на переезд ей частично оплатят.
Декретный отпуск у француженок короче, чем у россиянок: от 16 до 24 недель, но, если после этих оплачиваемых каникул молодая мама решила остаться дома, ей положено пособие по уходу за ребёнком до 3 лет — 390 евро в месяц (31 тыс. руб.). Если она работает полдня, пособие — 252 евро, если выходит на пару часов — 145 евро. Семьи с детьми имеют существенные налоговые льготы, а это очень существенно для Франции, где работает прогрессивная шкала налогообложения. Все «детские» пособия платят и семьям с высокими доходами, просто их суммы меньше. Такой подход стимулирует рожать успешных женщин с высоким заработком (хотя некоторые социологи утверждают, что в основном выплаты от государства всё же подвигли обзавестись потомством далеко не самых образованных и обеспеченных француженок арабского происхождения). В России же с установлением потолка для пособия по беременности и родам те дамы, которые имеют большие зарплаты, серьёзно теряют в доходах во время ухода за малышом.
Северная Европа
Швеция занимает второе место по рождаемости в ЕС после Франции. Одно из главных преимуществ шведской системы стимулирования рождаемости — пожалуй, самый длинный в мире оплачиваемый декретный отпуск. Он составляет 16 месяцев. Его можно разбить на части и взять в любое время до достижения ребёнком 8 лет. Три месяца из этого отпуска с малышом обязательно должны отсидеть папы. Пособие на ребёнка в размере 1050 крон (8,4 тыс. руб.) выплачивается в Швеции абсолютно всем семьям с детьми до 18 лет. Кроме того, для мам и пап есть масса других льгот: например, бесплатный проезд в общественном транспорте с коляской, бесплатные экскурсии в зоопарк и музеи и т. д.
В Швеции и в соседней Дании все общественные места очень удобны для молодых мамочек. Они оборудованы местами, где, например, можно перепеленать малыша. В Дании для мам с колясками есть даже специальные кинотеатры. В обеих этих странах существуют специальные режимы работы для женщин с маленькими детьми. Они могут раньше уходить с работы, трудиться неполный рабочий день, оставаться дома с заболевшим малышом, сохраняя при этом 80% своей зарплаты.
Считается, что пенсии в странах Европы на порядок выше, чем в странах СНГ. Но так ли это на самом деле? Страны Евросоюза по-разному определяют размер пенсии. Минимальный размер таких выплат может зависеть не только от политики государств, но и от конкретного города.
История начала пенсионной политики в Германии
Первая пенсия была выдана немцам по приказу канцлера Бисмарка. Дата начала этих выплат — 1889 год. Предназначались они государственным служащим и рабочим, которые дожили до 70 лет. Однако в этом заключалась политическая хитрость.
Дело в том, что во второй половине XIX века средняя продолжительность жизни среднестатистического немца составляла 45 лет. А возраст выхода на пенсию — 70 лет. Таким образом, получали ее лишь единицы.
Жители Германии иронизировали по этому поводу, назвав пенсии «суммами для покойников». Но, даже несмотря на это, пенсионным указом никто не мог пренебречь, и выплаты осуществлялись регулярно.
Государство шло еще на одну хитрость: выход на пенсию для тогдашних немцев начинался с 70 лет, а так как многие не доживали до этого возраста, то все деньги, предназначенные для пенсий, оставались в государственной казне.
Как начислялись средства? Рабочие и служащие платили процент от своей заработной платы в пенсионную казну. Считается, что данная реформа в Германии была связана с тогдашней демографической проблемой. Выходит, что государство пыталось таким образом поднять рождаемость и сохранить нацию.
Когда к власти пришел Адольф Гитлер, он не внес каких-либо существенных изменений в данную реформу.
Политическая реформа в Германии в ХХ веке
Пенсионная система, которую заложил канцлер Бисмарк, работала более столетия. Однако в ХХ веке произошли значительные изменения. В 1953 году к власти пришел канцлер Аденауэр. Он снизил возраст выхода на пенсию на 5 лет. То есть люди могли претендовать на государственное пособие, когда их возраст достигал 65 лет.
А также Аденауэр разработал так называемый солидарный договор поколений. Согласно данному договору, в пользу стариков и детей регулярно отчислялся процент от заработной платы рабочих.
Во многих европейских странах данная пенсионная система действует до сих пор.
Какие пропорции отчислений в пенсионную казну Германии действуют в 2023 году? С предпринимателей, как и со служащих, взимается 50 %.
Средняя пенсия в современной Германии составляет 782 евро. Максимальный размер данного пособия — 2200 евро. А также государство берет на себя ответственность за оплату коммунальных платежей пенсионеров.
Мировая пенсионная политика
Правительство многих развивающихся европейских стран заинтересовано в том, чтобы люди преклонного возраста получали сумму пенсии, достаточную для удовлетворения их потребностей. Главное направление многих европейских пенсионных реформ — это увеличение пенсионного возраста.
В этом есть рациональное зерно, ведь многие старики, несмотря на свой возраст, имеют работу, а, следовательно, и постоянный источник дохода.
Многие работодатели предпочитают держать в штате пенсионеров, а не молодых сотрудников, так как они имеют огромный рабочий опыт и отточенные годами трудовые навыки.
Какие параметры определяют благосостояние стариков?
Страны, в которых данные показатели считаются приоритетными в плане реформирования жизни стариков, считаются развитыми. В таких странах жизнь людей преклонного возраста благополучная.
В каких странах у пенсионеров высокий уровень жизни?
Есть перечень, в котором представлены 6 государств, где пенсионную систему можно назвать развитой.
На высокие выплаты могут также претендовать пенсионеры таких европейских стран, как Италия, Португалия, Словения, Австрия, Финляндия, Люксембург, Испания и так далее.
Особенности социальных выплат старикам в других странах Европы
Таблица: средние пенсии в разных странах Европы
В каких странах Европы пенсионеры живут бедно?
В рейтинг таких стран входят следующие:
- Россия. Средний размер выплат — $ 205.
- Болгария — $ 291.
- Румыния — $ 262.
- Литва — $ 528.
- Эстония — $ 704.
- Латвия — $ 387.
Недавние пенсионные реформы в России мало изменили жизнь людей преклонного возраста. У многих из них не хватает средств на то, чтобы покрыть минимальные расходы на питание и оплату жилищно-коммунальных услуг.
На сегодняшний день Россия занимает 18 место в мире среди стран, которые платят старикам социальные пособия.
У российских пенсионеров нет шанса путешествовать по миру, как, например, у немецких или чешских «коллег».
Пенсионеры во многих странах Европы на протяжении долгих лет откладывают определенные суммы, которые потом тратят на путешествия. Это распространенная практика в развитых и развивающихся странах.
Специалист в создании аналитических материалов, который требует анализа и сравнения данных по разным странам и регионам с официальных источников. Путешественник, был в 19 странах.
* Конфиденциальность данных гарантируется, от подписки можно отказаться в любой момент
Пенсионная система России
Если говорить о России, то в настоящее время по возрасту женщины выходят на пенсию в 55 лет, мужчины — в 60. Однако с 2019 года в результате пенсионной реформы возраст выхода на пенсию теперь составляет 60 и 65 лет соответственно.
Определенным категориям граждан может быть назначена следующая пенсия:
Пенсия в России может быть следующей:
Страховая пенсия присуждается, как правило, по старости, при наличии инвалидности или в случае утраты кормильца по каким-либо причинам. На социальную пенсию могут рассчитывать те из граждан, кто не может подтвердить наличие трудового стажа, а также члены их семей.
Граждане РФ, родившиеся не ранее 1967 года, имеют право открыть лицевой счет для накопления пенсионных отчислений в течение трудового стажа. Впоследствии размер так называемой накопительной пенсии будет зависеть от суммы сбережений.
В 2023 году в России установлены следующие средние размеры пенсий:
Пособия в Российское Федерации и странах СНГ
В России ситуация во многом отличается от той, что в странах Западной Европы. Дело в том, что здесь пособия довольно низкие, но в то же время по статистике вакансий в 2 раза больше, чем безработных, рабочих настолько не хватает, что РФ приходится привлекать иностранцев на работу.
Уровень безработицы в России
Тем не менее европейские пособия, несмотря на большие выплаты, позволяют гражданам жить в достатке довольно непродолжительный период, и для их получения нужно соблюсти ряд правил, внося взносы. В России, чтобы получать такую помощь, ограничений нет.
Таким образом, многие раз за разом становятся на учет в службу занятости. Эта система в то же время выступает стимулом найти работу, ведь мизерные выплаты не оправдывают хлопоты на то, чтобы встать на учет, и пользу в конечном счете. Зарубежный опыт, который пытались внедрять в первые годы после развала СССР, сегодня бы крайне негативно воздействовал на страну.
Многое зависит еще и от региона проживания, минимальное пособие не составляет и 1 тысячи рублей, а при высоком, которое равно около 5 тысяч рублей, невозможно жить в Москве даже 1 неделю. Тем не менее по статистике в столице безработные едва составляют 1 % и даже не потому, что легко найти работу, а по причине того, что на пособии не удастся протянуть.
Но так дела обстоят в зависимости от региона, в дотационных областях страны, где заработные платы немногим больше, чем пособие, очень многие предпочитают становиться на учет в центр занятости и получать выплаты, так как это практичнее, и живут таким образом многие годы.
Сложность только одна: нужно постоянно доказывать в центре, что вы не можете найти работу и получаете отказы.
Тем не менее для получения выплат безработный должен регулярно являться в центр и отчитываться, а специалисты должны его направлять по разным организациям и всячески помогать с поиском исходя из его образования и опыта работы на вакансиях, знакомых ему.
Размер пособия по безработице в России
Выплаты определяются разными факторами, к ним относится профессиональный трудовой стаж и средняя зарплата за последний год работы. Выплаты производятся в таком порядке:
Для предоставления пособия нужно подготовить вот такой перечень документов:
В зарубежных странах, являющихся ближайшими соседями, ситуация несколько отличается. В Беларуси такую помощь можно разделить на 2 этапа. Первый — это 13 недель с одинаковыми выплатами, последующий период — меньше. Минимальное пособие составляет 210 тысяч белорусских рублей, а максимальное — 420 тысяч. При наличии ребенка пособие будет увеличено.
Украинские пособия по безработице начинаются от 544 гривен, а максимальные начисления достигают 5512 гривен, сумма определяется рабочим стажем, выглядит это следующим образом:
Сумма пособия на Украине не может превышать 4 прожиточных минимумов. Начисление происходит по-разному, в зависимости от ситуации.
Таким образом, уволившиеся по собственному желанию могут рассчитывать на пособие до 80 % от зарплаты и спустя 91 день после регистрации. А те, кто был уволен в связи с нарушением трудовой дисциплины, могут получать минимальную выплату.
Сроки получения различные, самый продолжительный — 7120 дней для безработных предпенсионного возраста. Выплачивают 1 год тем, кому далеко до пенсии, 180 дней — для окончивших учебные заведения студентов и вернувшихся со срочной службы.
Выплаты в Западной Европе
Уровень выплат по странам Евросоюза очень неоднозначный, в некоторых из них они действительно невысоки по отношению к уровню жизни в стране, тогда как в других — в день могут достигать 150 евро.
То же касается условий и сроков.
Во Франции выплата пособий происходит от членских взносов (6,4 %), сумма составляет примерно 57 % от средней заработной платы, которую получал гражданин перед увольнением.
Максимально возможные выплаты достигают 6161 евро в месяц. Это касается как руководителей, так и подчиненных. На таком пособии граждане могут существовать до 28 месяцев, минимально — это первые 4 месяца. Уволенные сотрудники, чей возраст от 50 лет и старше, могут получать помощь 3 года.
Что касается Германии, то на пособия могут рассчитывать те, кто на протяжении 1 года из двух производил 3 % отчисления. Выплачивается 60 % от средней заработной платы. Но в этой стране разные города могут выплачивать суммы, несколько отличающиеся при аналогичных условиях. Допустим, в Западной Германии максимальная сумма составляет 2215 евро, в Восточной же — 1940 евро. Выплаты осуществляются от полугода до 24 месяцев.
Стоит отметить, что в Германии безработица — это очень редкое явление, так как найти здесь стабильную высокооплачиваемую работу нетрудно. Официально безработными здесь числится не более 6 % граждан.
В Великобритании такая помощь выплачивается максимум на протяжении 6 месяцев и составляет 381 евро. Для того чтобы получать такие выплаты, следует поступить следующим образом:
Рассчитывать на такую помощь могут граждане, которые выплатили необходимый страховой взнос за 2 года в размере 12 %. А также 13,8 % должен был выплачивать работодатель.
В Италии другие условия, здесь начисления происходят исходя из сектора и сферы, в которой гражданин работал. Жить на пособиях можно до 240 дней, а для тех, чей возраст перевалил за 50 лет, — до 1 года. Сумма выплат для тех, кто получал до 2000 евро в месяц, пока работал, составит порядка 931 евро. У кого заработная плата была выше этой суммы, пособие составит 1119 евро.
Испания может содержать безработных от 4 месяцев до 2 лет, сумма выплат составляет 1400 евро. Датчане получают пособие до 2 лет, выплаты достигают 2295 евро.
В Бельгии выплаты для безработных изначально составляют 65 % от суммы последней зарплаты. Если безработный в течение 3 месяцев не нашел работу, то пособие снижается на 5 %. Максимальные пособия составляют 1541 евро.
Австрийские пособия могут достигать 4020 евро в месяц, интересно, что в отдельных случаях безработный может получать такую материальную помощь до 9 лет. И еще высокими пособиями могут похвастать Нидерланды, здесь в день некоторые безработные могут получать около 150 евро, и такие выплаты осуществляются от 3 месяцев до 3 лет.
Швейцария хоть и не состоит в Европейском Союзе, но здесь максимальные выплаты достигают 7 тысяч евро. То, сколько будет получать безработный, зависит от таких факторов, как его возраст и продолжительность отчислений взносов. Период выплат пособий может расцениваться по-разному, от 200 до 520 дней.
О детских пособиях
Все страны мира заботятся о достатке семей с детьми. В европейских странах выплачиваются пособия и предоставляются льготы, но в других государствах эта система заметно отличается, например, в Китае. Там выплачивается пособие только семьям с 1 ребенком, такой механизм разработан, чтобы снизить рождаемость.
Выплаты детского пособия в России
Самые высокие детские пособия в Европе, да и во всем мире в Германии, здесь за первого ребенка выплачивают 184 евро, и столько же за второго, а за третьего — 190 евро. Во Франции за первенца не платят ничего, за второго выплата составляет 120 евро, за третьего — 274, за четвертого — 428 и за пятого — 582; за каждого следующего платят по 154 евро.
В Латвии пособие на детей составляет не менее 70 % от доходов матери за последний год перед родами. За первенца пособия немного выше.
А вот в Индии нет проблемы с рождаемостью, поэтому здесь пособия на детей не платят, но есть ряд различных проблем, в том числе проблемы с продовольствием. Поэтому правительство поступило следующим образом: в период вскармливания грудью матери получают 99 долларов.
А также есть гособеспечение малышей детскими горячими блюдами за счет страны, сохраняется за ними такое право до 14 лет.
В странах СНГ пособия выплачиваются, если мать стала на учет по беременности еще до рождения. Особенно на получение детского пособия могут рассчитывать матери, сделавшие это на ранних сроках беременности. А также на получение дополнительных детских льгот могут рассчитывать матери-одиночки и многодетные семьи.
За усыновление ребенка в России сразу выдается 14000 рублей.
Соединенные Штаты Америки
В США мужчины выходят на пенсию в 67 лет, женщины — в 65 и получают в среднем 1503 $ в месяц. Одной из особенностей американской пенсионной системы является возможность накопить необходимую пенсионную сумму, отработав в одной из компаний страны 10 лет. Многие из граждан за время осуществления трудовой деятельности успевают собрать сбережений на две или даже три пенсии.
Если американец пожелает уйти на пенсию раньше положенного срока, например, в 62 года (досрочный пенсионный возраст в Штатах), то он должен будет подать соответствующий запрос с указанием причин, побудивших его к такому шагу. При этом досрочный пенсионер должен быть готов к тому, что размер пенсии будет составлять 70 % от суммы, которую он получал бы, уйдя на пенсию в 67 лет, и выйти на 100% в дальнейшем возможности не будет.
Работая на каком-либо предприятии, американец, как правило, помимо отчислений в государственный пенсионный фонд, имеет возможность накапливать сбережения для будущей пенсии в дополнительный ПФ, который имеется в большинстве крупных компаний и корпораций.
Размер отчислений в государственный фонд составляет около 15 % размера заработной платы, половину из которых выплачивает сам работник, а вторую половину — предприятие. После достижения пенсионного возраста продолжают трудиться около 30 % американских граждан.
Средняя пенсия в разных странах мира (данные на февраль 2023 года)
Перечень стран, где отсутствуют пенсии по старости:
Также ознакомьтесь, какую пенсию получают в Таиланде, Новой Зеландии и Австралии.