СОЦИАЛЬНУЮ ВЫПЛАТУ В СВЯЗИ С РОЖДЕНИЕМ РЕБЕНКА

После рождения ребенка государство выплачивает семье деньги. Вот как их получить.

В этой статье собраны все основные федеральные выплаты и пособия, которые могут получить семьи с детьми.

Вот на какие суммы можно рассчитывать и что для этого нужно.

Выплаты и пособия на ребенка в 2023 году

Пособие при рождении ребенка в 2023 году — разовая выплата, предоставляемая одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Если же ребенок родился мертвым, пособие не положено.

В 2023 году вся система господдержки семей с детьми сильно изменилась. Некоторые выплаты стали недоступны, а  из родителей получит больше. Все пособия теперь назначает Социальный фонд — он появился в результате объединения ПФР и ФСС.

Вот какие выплаты стали больше и сколько можно получить, если у вас есть дети.

🤰 Ежемесячное единое пособие при беременности и низком доходе

Кому. Женщинам с шестой недели беременности до родов, если среднедушевой доход семьи не больше прожиточного минимума на душу населения в регионе, имущество в пределах лимита и есть трудовые доходы

Сколько. До 2023 года — прожиточного минимума для трудоспособного населения, с 2023 года можно получать 50, или 100%. Кроме того, прожиточный минимум индексировался с 1 января. В среднем по России максимальное пособие теперь составит 14 800

🤱 Пособие по беременности и родам

Кому. Беременным женщинам с трудовым договором

Сколько. За каждый день — 100% среднего заработка за два предыдущих года. Минимум зависит от МРОТ, максимум — от предельной базы для взносов. При начале декрета в 2023 году пособие за 140 дней составит от 74 747,2  до 383 178,6

🪖 Единовременное пособие беременной жене призывника

Кому. Супруге военнослужащего по призыву на сроке беременности от 180 дней

Сколько. С 1 февраля 2023 года индексация на 11,9% — 36 278,84

🐣 Единовременное пособие при рождении ребенка

Кому. Одному из родителей независимо от дохода и трудоустройства

Сколько. С 1 февраля 2023 года — 22 909,03 , то есть на 2436,26  больше

🍼 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет

Кому. Родителю или родственнику, который сидит с ребенком, в том числе неработающему

Сколько. Безработные при рождении ребенка до 2023 года могут выбирать: минимальную сумму без учета нуждаемости — 8591  с 1 февраля 2023 — или единое пособие в размере 50, или 100% детского прожиточного минимума.

Работающие получают 40% среднего заработка за два года: минимум с 1 февраля — 8591 , максимум с 1 января — 33 282  Дополнительно можно получать единое пособие с учетом нуждаемости

🧸 Ежемесячное пособие на ребенка призывника до 3 лет

Кому. Матери или опекуну ребенка военнослужащего по призыву

Сколько. С 1 февраля — 15 548,09

👶 Ежемесячная выплата из маткапитала до 3 лет

Кому. Матери, а при ее отсутствии — отцу, на любого по cчету ребенка. Если среднедушевой доход семьи не более двух прожиточных минимумов в регионе. Без учета имущества и нулевого дохода

Сколько. 100% регионального прожиточного минимума для детей. Раньше выплата назначалась только на второго ребенка. С 1 января автоматически повышена с учетом индексации прожиточных минимумов: в среднем по России 14 800

💸 Ежемесячное единое пособие на детей до 17 лет

Кому. Одному из родителей с учетом комплексной оценки нуждаемости: доход не более прожиточного минимума на душу населения на члена семьи, имущества не больше установленного перечня, есть доход или уважительная причина его отсутствия

Сколько. 50, 75 или 100% детского прожиточного минимума в регионе. Назначается с 2023 года и может заменить старые выплаты и  до 17 лет, причем в большем размере. Даже при назначении в  доле прожиточного минимума сумма выросла с 1 января с учетом индексации

🗓️ Больничные при уходе за ребенком

Кому. Застрахованным — при наличии трудового договора или при добровольной уплате взносов за предыдущий год

Сколько. Назначается в процентах от среднего заработка: 50, 60, или в зависимости от длительности болезни, возраста ребенка и вида лечения. Минимум за полный месяц — МРОТ, с 2023 года это 16 242 . Максимум за день болезни — 2736,99 , это на 302,74  больше прошлогоднего лимита

💰 Материнский капитал

Кому. На первого ребенка — если он родился с 2020 года. Или на второго и последующего при рождении с 2007 года. Назначается матери, если ее нет — отцу. Можно использовать на установленные законом цели: например, жилье, образование, ежемесячные выплаты

Сколько. Индексация с 1 февраля 2023 года на 11,9%. На первого ребенка с 2020 года или второго при рождении до 2020 года маткапитал составит 586 946,72 . На второго при рождении с 2020 года — 775 628,25  или доплата 188 681,53

🤑 Как получить от государства максимум

Рассказываем в нашей рассылке. Каждый месяц пишем о законах, пенсиях, выплатах, льготах и налогах, чтобы вы могли взаимодействовать с государством без проблем

Что еще стоит знать родителям:

1. Декретные и больничные в 2023 году.
2. Условия выплаты единого пособия с 2023 года.
3. Как потратить маткапитал на строительство дома.

Какие бывают выплаты

Все детские пособия делятся на два типа: федеральные и региональные.

Федеральные пособия. Вот какие выплаты можно получить при рождении ребенка в 2023 году:

Все федеральные пособия назначает и платит Социальный фонд России — это новое ведомство, в которое объединили ФСС и ПФР.

Региональные пособия. Регионы могут устанавливать единовременное пособие в связи с рождением ребенка.

Обычно его получают многодетные или малообеспеченные. Условия получения выплат при рождении устанавливает регион. Платит ли регион пособие и в каком размере, нужно искать в местных законах о социальной поддержке семей, например в социальном кодексе области.

К примеру, Волгоградская область дополнительно платит 50 000 ₽ женщине, если она родит ребенка до 24 лет. Выплата действует, если ребенок родился в 2019 году или позже.

Региональными выплатами занимается орган социальной защиты населения — ОСЗН — региона, поэтому пытаться оформить их на работе не надо — работодатель ни при чем. Региональные выплаты можно оформить через МФЦ, в некоторых регионах — на госуслугах.

Если детская выплата положена малообеспеченным, семьям с ребенком-инвалидом, она обычно оформляется через местный ОСЗН. Но можно сделать это через МФЦ — они выступают посредниками между человеком и ОСЗН.

Это новое пособие с 2023 года. Фактически оно объединило несколько выплат, которые были раньше:

По старым правилам эти виды господдержки можно получать вместо единого пособия только при рождении ребенка до 2023 года.

Ниже расскажем о всех условиях начисления единого пособия, но если вы хотите быстро прикинуть, имеете ли вы на него право и какую сумму можете рассчитывать, воспользуйтесь нашим калькулятором:

Итак, главная особенность единого пособия — оно назначается только нуждающимся семьям. С учетом дохода, имущества и желания взрослых в семье работать. По таким правилам раньше уже назначались пособия на детей от 3 до 7 и от 8 до 17 лет.

Сколько. 50, 75 или 100% прожиточного минимума для детей в регионе — зависит от степени нуждаемости.

Как определяется размер единого пособия

Кому положено. Семьям с детьми до исполнения им 17 лет при соблюдении условий:

За какой период учитываются доходы

Как получить. Для оформления единого пособия есть форма на госуслугах. Заявление может подать один из родителей ребенка до 17 лет. Если нет учетной записи, можно лично обратиться в клиентскую службу СФР.

Пособие назначается на 12 месяцев, но не позднее месяца ребенка. Каждый год его нужно продлевать по новому заявлению.

В Москве другие условия

Москва — единственный регион России, где единое пособие назначается по своим правилам, отличным от федеральных. Разница очень большая. Например, в Москве пособие можно получать до 18 лет, а при назначении учитывается движение денег по счетам. Список имущества и обоснование нулевого дохода тоже другие.

Все условия — в постановлении правительства Москвы от 12.04.2022

Ежемесячная выплата на любого по счету ребенка до трех лет из маткапитала

До 2023 года выплату из маткапитала до трех лет можно было получать только на второго ребенка. Теперь она назначается на любого по счету ребенка — на первого, второго, третьего и так далее. А получать ее можно одновременно с единым пособием.

Ребенок может родиться как до 2023 года, так и после.

Сколько. 100% регионального прожиточного минимума для детей. На Адыгее — 12 415 ₽ в месяц, в Москве — 18 770 ₽, в Сахалинской области — 20 880 ₽.

Чтобы рассчитать среднедушевой доход, нужно доходы членов семьи разделить на 12 и на количество членов семьи. Расчетный период для учета доходов — 12 месяцев, предшествующих одному месяцу до месяца обращения.

Имущество семьи не учитывается. Подтвержденные трудовые доходы иметь тоже необязательно.

Как получить. Заявление подает владелец сертификата на маткапитал. Обычно это женщина, которая родила или усыновила ребенка. Оформить можно на госуслугах или лично в СФР.

Какие документы подавать

Пакеты документов различаются в зависимости от того, родитель, по месту регистрации, где он собирается получить выплату на ребенка.

Обычно для назначения пособий требуется свидетельство о рождении ребенка. Остальные документы СФР получает по каналам межведомственного взаимодействия. Иногда просят донести дополнительные документы, которых нет в базах. Например, справку об очном обучении ребенка для единого пособия.

Может понадобиться справка о неполучении пособия вторым родителем — ее выдают в бухгалтерии или по месту службы, если родитель работает или служит, из органа социальной службы — если не работает. Если родитель единственный, эта справка ему не понадобится.

Если второй родитель работает как ИП, то он берет справку из СФР о неполучении единовременного пособия по уходу за ребенком.

Если второй родитель не работает и прописан в другом районе города или регионе, то ему нужно взять справку из ОСЗН о том, что пособие на ребенка ему не назначалось и не выплачивалось из ОСЗН другого региона или района города.

Вместо нее нужно подготовить свидетельство о разводе и справку о составе семьи по форме 9 — она подтверждает, с кем из родителей живет ребенок.

Читать также:  СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ В РОССИИ ПРИМЕРЫ

Если оба родителя не работают, родитель, который получит пособие при рождении детей, должен подготовить дополнительные документы:

Если родитель — ИП, адвокат, нотариус, для оформления выплат на ребенка ему нужно дополнительно предоставить копию документа о своем статусе — лицензии.

Для получения единовременного федерального пособия кроме основного набора документов необходимо заполнить заявление на получение выплаты и предоставить справку о рождении ребенка по форме 24 — ее выдает загс вместе со свидетельством о рождении ребенка. Загс выдает справку в единственном экземпляре. Для назначения федерального пособия ее оригинал заберут навсегда.


СОЦИАЛЬНУЮ ВЫПЛАТУ В СВЯЗИ С РОЖДЕНИЕМ РЕБЕНКА

Чтобы получить единовременную федеральную выплату на ребенка, кроме основных документов нужна справка по форме 24

Для получения ежемесячных выплат на ребенка полутора лет родитель, который уходит в отпуск по уходу за ребенком, дополнительно к основным документам несет в бухгалтерию организации заявление об отпуске и назначении пособия в размере 40% от среднего заработка до исполнения ребенку полутора лет.

Если родитель не знает, пойдет в отпуск до полутора или до трех лет, сначала можно написать заявление на отпуск до полутора лет. Если решит остаться до трех лет, сможет написать в бухгалтерии отдельное заявление.

Если фирма закрылась и мать уволили во время отпуска по беременности и родам, необходимо обратиться в Социальный фонд России с трудовой книжкой. Если трудовая у работодателя — то с выпиской из нее, заверенной этим работодателем.

Работодатель или СФР назначит выплаты в течение 10 дней после приема заявления и документов. В  время должна прийти первая выплата, потом — до 25 числа следующего месяца.

В службе социальной защиты

В ОСЗН можно получить только региональные пособия. Например, региональный маткапитал. Неработающие родители и ИП, которые не платили взносы в СФР (в прошлом — в ФСС), могут оформить и получить пособия в Социальном фонде России.

Как оформить. Прийти в ОСЗН по месту проживания с документами.

Как получить выплату на работе или по месту службы

Если родители или один из них официально трудоустроен — работает по найму, он сможет оформить единовременное пособие и ежемесячное по уходу за ребенком с рождения до полутора лет через работодателя.

По закону работодатель обязан делать страховые отчисления на каждого сотрудника. Так работодатель становится страхователем. Когда наступает период нетрудоспособности, например отпуск по уходу за ребенком, СФР делает выплату за счет таких накоплений — платит ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Если работает только один родитель, единовременное пособие назначается ему. Если работают оба, по умолчанию пособие заплатят маме.

Единовременное пособие при рождении ребенка. Работающий родитель идет к работодателю в бухгалтерию и пишет заявление на получение выплаты. По закону это пособие должно назначаться без заявления — по данным из загса. Но на практике надежнее написать заявление.

Сделать это нужно в течение 6 месяцев со дня рождения. Можно раньше — после того, как на руках будет справка о рождении ребенка по форме 24 и свидетельство о рождении.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Когда отпуск по беременности и родам закончится, нужно прийти в бухгалтерию работодателя и написать заявление о назначении этого пособия. Это можно сделать, пока ребенку не исполнилось 2 года.

Пособие по уходу за ребенком может получить мать, отец или родственник — бабушка или дедушка, который фактически будет сидеть с ребенком после его рождения. Но ему нужно быть трудоустроенным официально, чтобы получать выплату у работодателя.

Например, если жена не работала или мало получала, то муж сможет взять отпуск и получит 40% среднего заработка. Одновременно работать на полную ставку и получать деньги на ребенка он не сможет. Но можно работать неполный день в офисе или дома — получать зарплату от работодателя и деньги на ребенка из СФР. Это законно.

Когда у мамы закончится декретный отпуск, может начаться следующий — по уходу за ребенком. В этот период родителю или другому человеку, который сидит с ребенком, назначается пособие — но только до полутора лет. Отпуск с сохранением рабочего места и должности может длиться до трех лет.

Пособие могут получать не только работающие, но и безработные: разница в суммах и оформлении. А еще можно совмещать уход за ребенком и трудовые обязанности и кроме выплат из бюджета получать зарплату на работе.

Сколько. 40% от средней зарплаты за предыдущие два года. Минимум — 8591,47 ₽. Максимум в 2023 году — 33 281,8 ₽: такое пособие заплатят, если ваша средняя зарплата за 2021 и 2022 годы больше 85 000 ₽. На самом деле при назначении пособия рассчитывают средний дневной заработок — , как и для декретных.

Если нет трудового договора, пособие по уходу до полутора лет назначается в минимальном размере. Но его можно получать только на детей, рожденных до 2023 года. Если ребенок родился в 2023 году и позже, на него можно оформить единое пособие с рождения — с учетом нуждаемости. То есть семья с двумя машинами или без трудовых доходов может вообще не получить господдержку до полутора лет, даже минимальную. Но если право на единое пособие будет, его размер может быть гораздо выше выплат по уходу по старым правилам.

Кому положено. Матери, отцу или другому взрослому человеку, ухаживающему за ребенком. Это может быть и бабушка. Пособие получит кто-то один. Отпуск можно брать по очереди: например, сначала мама, потом отец, а затем бабушка.

Единое пособие на детей, рожденных с 2023 года, может получать только законный представитель. Бабушке его не назначат.

Как получить. Оформляют выплаты по месту работы. Если мать или отец безработные — заявление на пособие по уходу до полутора лет можно оформить на госуслугах или в СФР.

Как выйти на работу и сохранить ежемесячное пособие

Во время отпуска по уходу за ребенком мама не может работать полный рабочий день, иначе потеряет право на выплату ежемесячного пособия. При этом закон разрешает подрабатывать на неполную ставку или работать на дому. И тут есть одна хитрость.

Судя по статье 93 ТК РФ, неполным рабочим временем может считаться как неполный рабочий день, так и неполная рабочая неделя.

Так как полный рабочий день — это 8 часов, а полная рабочая неделя — 40 часов, стороны должны найти такой вариант, чтобы работник трудился каждый день понемногу или положенные 8 часов, но не во все дни недели.

Здесь надо учитывать позицию ФСС и Верховного суда — пособие по уходу за ребенком компенсирует утраченный заработок. Если мама не утратила заработок, то компенсировать ей нечего. Иногда назначенное пособие даже отменяют.

Поэтому, помня о том, что пособие по уходу за ребенком — это 40% от заработка, работодателю и работнику следует рассчитать такое количество рабочих часов, чтобы женщина зарабатывала 60% от прежней зарплаты. Подробнее об этом уже писали в статье «Как уменьшить рабочий день и получать пособие».

Вместо матери оформить отпуск по уходу за ребенком плюс неполный рабочий день может отец точно по  схеме.

оба супруга не хотят терять в зарплате, они могут оформить пособие на работающих бабушку или дедушку.

Через госуслуги

В 2023 году многие выплаты на детей можно оформить онлайн. Вот какие сервисы есть для этого на федеральных госуслугах:

Некоторые региональные выплаты тоже можно оформить онлайн.

Ежемесячная выплата на первого ребенка до трех лет из бюджета

В 2018 году появились ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка до трех лет. Их еще называли путинскими. Они назначались семьям с доходом ниже двух прожиточных минимумов для трудоспособного населения в регионе: на первого — из бюджета, на второго — из маткапитала. По таким правилам выплаты назначались до 2023 года. Но теперь правила назначения изменились.

Ежемесячную выплату из бюджета до трех лет можно получать только на первого ребенка, рожденного до 31.12.2022. На детей, рожденных позже, можно получать единое пособие и выплату до трех лет из маткапитала.

Сколько. 100% прожиточного минимума для детей в регионе. В среднем по России это около 15 000 ₽ в месяц.

Как получить. По умолчанию заявление может подать мама ребенка. Если она умерла или лишена родительских прав, тогда обращается отец. Оформлять удобно на госуслугах. При личном обращении — в клиентской службе СФР.

Деньги теперь можно получать только на карту «Мир» или на счет, не привязанный к  картам.

В обиходе его называют «декретные». Пособие выплачивают трудоустроенным женщинам один раз перед уходом в отпуск по беременности и родам, чтобы компенсировать потерю зарплаты до и после рождения ребенка.

По закону в декрет можно уйти в 30 недель — это седьмой месяц беременности. В некоторых случаях — раньше. В женской консультации оформят электронный больничный, который автоматически попадет работодателю и в СФР.

Декретные можно получить только тремя способами:

Кому положено. Всем беременным, работающим по трудовому договору, студенткам очного отделения, женщинам-госслужащим, муниципальным служащим, военнослужащим и ИП с добровольными взносами за прошлый год.

С 2023 года декретное пособие по беременности и родам могут получать и женщины, которые работают по гражданско-правовым договорам без статуса ИП, но только если уплачены взносы за прошлый год. В 2022 году такие взносы могли быть добровольными или в рамках трудового договора. А в 2023 году за всех исполнителей по договорам ГПХ взносы на социальное страхование платит заказчик.

Пособие могут получить уволенные женщины, если их работодатель прекратил деятельность и уволил сотрудников, а они в течение года встали на учет в службе занятости. Правда, сумма в этом случае будет совсем символической — меньше 900 ₽ в месяц.

Как получить. Пособие назначается на основании больничного листа, который оформляет медицинская организация. Женщина должна написать заявление на имя работодателя. Он передаст нужные сведения в СФР. А данные больничного листа есть в базе ведомства в электронном виде.

Как получать зарплату, находясь в декрете. Быть в отпуске по беременности и родам и одновременно работать по трудовому договору нельзя. Нужно выбрать одно. Женщина может не уходить в декрет, если не хочет. Или выйти из него хоть сразу после родов — если, например, готова работать удаленно.

Читать также:  Как быстро проверить онлайн начисление детских пособий и других выплат

Добровольные взносы = МРОТ на 1 января × 2,9% × 12

Чтобы уйти в декрет в 2023 году и получить пособие, нужно в 2022 году заплатить в ФСС 4833,72 ₽.

В районах и местностях, где к зарплате применяют районные коэффициенты, их также учитывают при расчете платежа в СФР.

Взнос можно уплатить одним платежом, а можно частями, но обязательно до 31 декабря 2022 года. Когда придет время оформлять декретные, предпринимательница направит в СФР заявление о назначении пособия и больничный, а взамен получит на карту 74 757,2 ₽.

Декретные пособия не облагаются НДФЛ — будущая мама получит всю сумму без вычета 13%.

Как получить максимальные декретные

У нас есть подробная статья о том, как самостоятельно рассчитать декретные выплаты. Но делать это нужно только для проверки, потому что всеми начислениями занимается СФР. Его расчеты можно проверить в личном кабинете.

Сведения для получения пособия при рождении ребенка

Сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, поступают в Социальный фонд из реестра записей актов гражданского состояния, а также из других органов в рамках межведомственного электронного взаимодействия. Но на практике работник может обратиться к работодателю за пособием. В этом случае необходимо предоставить заявление на выплату, справку ЗАГСа о рождении ребенка и справку о неполучении пособия вторым родителем. Работодатель направит эти документы в СФР.

В течение десяти дней со дня поступления в СФР необходимых сведений, пособие при рождении ребенка должно быть назначено.

Документы по теме «Пособие при рождении ребенка в 2023 году»

Пособия и ежемесячные выплаты в связи с рождением ребенка назначаются, как правило, СФР. Порядок и условия их назначения зависят от вида пособия (выплаты) и от категории их получателя.

При рождении ребенка один из его родителей может получить, в частности, следующие виды государственных пособий и выплат (абз. 3 — 5 ч. 1 ст. 3, ч. 3 ст. 9, ч. 1 ст. 11, ч. 1 ст. 13 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ; п. 5 ч. 3 ст. 7, ч. 1 ст. 11.2 Закона от 29.12.2006 N 256-ФЗ):

Дополнительные меры поддержки семей с детьми, в том числе выплаты в связи с рождением ребенка, могут быть установлены на региональном уровне (ст. ст. 2, 17.3 Закона N 81-ФЗ; ч. 2 ст. 1 Закона N 256-ФЗ).

Примечание. Работодатели могут выплачивать работникам материальную помощь в связи с рождением ребенка. Узнайте о возможности ее получения.

Условия назначения пособий (выплат)

Для назначения пособия либо выплаты в связи с рождением ребенка могут иметь значение, в частности, гражданство родителей и самого ребенка, размер среднедушевого дохода семьи и дата рождения ребенка.

Например, право на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка (в возрасте до 17 лет) предоставляется постоянно проживающим на территории РФ гражданам РФ, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает величину регионального прожиточного минимума на душу населения (ч. 1, 3, 4 ст. 9 Закона N 81-ФЗ).

Обратите внимание! Лица, не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее — незастрахованные лица), имеющие право как на пособие по уходу за ребенком, так и на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка, могут выбрать только одно пособие (ч. 9 ст. 13 Закона N 81-ФЗ).

Назначение за счет средств материнского капитала ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) ребенка до достижения им возраста трех лет также возможно при условии, что размер среднедушевого дохода семьи не превышает двукратную величину регионального прожиточного минимума на душу населения (ч. 1 ст. 11.2 Закона N 256-ФЗ).

Обратите внимание! Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка, назначенная владельцу сертификата на материнский капитал до 01.01.2023, сохраняется до окончания периода выплаты или до назначения ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка (ч. 1 ст. 3 Закона от 05.12.2022 N 475-ФЗ; ч. 4 ст. 1 Закона от 28.12.2017 N 418-ФЗ).

Кроме указанной выплаты из средств материнского капитала предусмотрена также ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка до достижения им возраста трех лет. Для ее получения необходимо, чтобы ребенок родился в период с 01.01.2018 до 01.01.2023 и не было назначено ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка. При этом не подлежит назначению ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) ребенка за счет средств материнского капитала (ч. 1, 2 ст. 1, п. п. 1, 7 ч. 1 ст. 6 Закона N 418-ФЗ; ч. 2 ст. 3 Закона N 475-ФЗ).

Порядок назначения пособия (выплаты)

Обратите внимание! С 1 января 2024 г. вступают в силу изменения, внесенные в Постановление Правительства РФ от 01.02.2023 N 133. См. Постановление Правительства РФ от 12.08.2023 N 1327. Данные изменения будут учтены в материале при его актуализации.

Порядок назначения пособия (выплаты), в том числе состав необходимых документов и сведений, зависит от вида назначаемого пособия (выплаты) и категории их потенциального получателя.

Так, назначение и выплата ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка производятся в установленном порядке Фондом пенсионного и социального страхования РФ (Социальный фонд России, далее — СФР) или уполномоченным исполнительным органом субъекта РФ. Во втором случае региональными НПА могут устанавливаться иные и (или) дополнительные условия, а также особенности назначения и выплаты пособия (ч. 2 ст. 3, ч. 5, 6 ст. 4 Закона N 81-ФЗ; ч. 6 ст. 2 Закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ; п. п. 1, 4 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330).

Заявление о назначении этого пособия подается в орган, осуществляющий его назначение и выплату, по месту жительства (пребывания, фактического проживания) заявителя. При этом необходимые документы (их копии, сведения) запрашиваются таким органом в рамках межведомственного электронного взаимодействия и (или) представляются заявителем. Например, заявитель должен представить документы, подтверждающие сведения о факте его обучения и получении (отсутствии) стипендии (п. п. 19, 23, 24 Правил N 2330; п. 39 Перечня документов, утв. Постановлением Правительства РФ N 2330).

Для получения единовременного пособия при рождении ребенка лицом, застрахованным по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в частности, работающим по трудовому договору), представлять документы, как правило, не требуется. Но потребуются определенные сведения, если они не были представлены ранее. Пособие таким лицам назначается в общем случае СФР (п. 4 ч. 1 ст. 1.4, ч. 1, 2 ст. 2, ч. 1 ст. 2.1, ч. 1 ст. 2.2, ч. 1, 9, 17, 28 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. п. 1 — 3, 6, 12, 26 — 33 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).

Незастрахованным лицам, например неработающим обучающимся по очной форме в вузе, для получения единовременного пособия при рождении ребенка или ежемесячного пособия по уходу за ребенком потребуется подать в СФР заявление о назначении соответствующего пособия. Также могут понадобиться определенные документы (сведения), в частности, о неназначении единовременного пособия по месту работы (службы) другого родителя или о том, что другой родитель не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком. При этом пособие по уходу за ребенком назначается в случае неполучения пособия по безработице, а в случае наличия права как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка предоставляется право выбора одного из них (ч. 1 ст. 4.1 Закона N 81-ФЗ; пп. «в», «д» п. 2, п. п. 5, 28.1, пп. «б» п. 29, пп. «з» п. 42, п. п. 43, 44, пп. «в» п. 48, п. 56.1, пп. «в» п. 59 Порядка и условий, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н; п. 6 Приложения N 2, п. 17 Приложения N 4 к Порядку и условиям N 668н).

Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) ребенка до достижения им возраста трех лет за счет средств материнского капитала назначается на основании заявления о распоряжении средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала на получение ежемесячной выплаты. Заявление может быть подано в СФР в любое время в течение трех лет со дня рождения ребенка. В случае если заявление подано не позднее трех месяцев с месяца рождения ребенка, указанная выплата осуществляется с месяца рождения ребенка, а в остальных случаях — с месяца обращения за ее назначением. Указанная выплата устанавливается на 12 месяцев, но на срок не более чем до достижения ребенком возраста трех лет.

Читать также:  Постановление Правительства РФ от 15.10.2001 N 727 — Редакция от 16.09.2021 — Контур.Норматив

Необходимые документы (сведения) запрашиваются в рамках межведомственного электронного взаимодействия и (или) представляются заявителем. Например, заявитель должен представить сведения о факте обучения в образовательной организации высшего образования по очной форме обучения (ч. 1, 5 ст. 11.2 Закона N 256-ФЗ; п. п. 5, 7, 11 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 01.02.2023 N 133; п. 20 Перечня, утв. Постановлением N 133).

Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка до достижения им возраста трех лет назначается на основании соответствующего заявления. Оно может быть подано в СФР в любое время в течение трех лет со дня рождения ребенка. Указанная выплата осуществляется со дня рождения ребенка, если обращение за ее назначением последовало не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка. В остальных случаях выплата производится с месяца обращения за ее назначением. Рассматриваемая выплата назначается на срок до достижения ребенком возраста одного года, после чего потребуется подать новое заявление о назначении указанной выплаты сначала на срок до достижения ребенком возраста двух лет, а затем на срок до достижения им возраста трех лет.

Необходимые документы (сведения) также запрашиваются в рамках межведомственного электронного взаимодействия и (или) представляются заявителем. Например, заявитель, обучающийся в профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования, должен представить сведения о размере стипендии, а также о размере компенсационных выплат в период нахождения его в академическом отпуске по медицинским показаниям (ч. 4, 6 ст. 1, ч. 1 — 3, 5 ст. 2 Закона N 418-ФЗ; п. п. 3, 4, 7, 20 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 25.01.2023 N 40н; п. 27 Перечня, утв. Приказом N 40н).

Обратите внимание! Государственные пособия и иные доходы, полученные в связи с рождением ребенка в соответствии с федеральным и региональным законодательством, в том числе ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) ребенка, не облагаются НДФЛ. Работающие родители имеют право на стандартный налоговый вычет на детей (п. п. 1, 2.1, 77 ст. 217, пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ).

«Электронный журнал «Азбука права», актуально на 22.08.2023

Наиболее популярные материалы «Азбуки права» доступны в мобильном приложении КонсультантПлюс: Студент.

Право на маткапитал подтверждает именной сертификат. Его можно получить по заявлению в ПФР или автоматически — на госуслугах.

Сколько. Сумма зависит от года рождения ребенка и того, какой он по счету в семье.


СОЦИАЛЬНУЮ ВЫПЛАТУ В СВЯЗИ С РОЖДЕНИЕМ РЕБЕНКА

Маткапитал с 1 февраля 2023 года

Деньги можно использовать только на установленные цели:

Кому положено. Обычно маткапитал получает женщина, которая родила или усыновила ребенка.

Если мать умерла или лишена родительских прав, сертификат дадут отцу или усыновителю.

Как получить. В ПФР или на портале госуслуг. Сертификат приходит в личный кабинет автоматически в электронном виде — после регистрации рождения ребенка загсе. Для использования денег нужно подать заявление на распоряжение.

У нас есть статьи о материнском капитале, чтобы использовать господдержку с выгодой:

Разовые выплаты на ребенка в 2023 году

В зависимости от того, родители, есть несколько вариантов получения выплат:

Подать документы можно лично или через доверенное лицо. У доверенного лица должна быть доверенность.

Единое пособие беременной женщине при постановке на учет до 12 недель

Государству выгодно, чтобы дети рождались здоровыми. Для этого беременной нужно посещать врача, сдавать анализы, делать УЗИ — все это помогает вовремя обнаружить и устранить проблемы в развитии ребенка. Чтобы беременные не тянули с визитом к врачу, государство готово платить им деньги за раннюю постановку на учет по беременности — до 12 недель, но только тем, у кого невысокий уровень дохода.

Сколько. 50, 75 или 100% прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе. В среднем от 8000 до 16 000 ₽ в месяц, но в зависимости от региона сумма будет больше или меньше. К примеру, максимальная сумма в Белгородской области — 13 162 ₽, в Красноярском крае — 17 392 ₽, а на Чукотке — 39 172 ₽.

Кому положено. На это пособие могут рассчитывать беременные при соблюдении следующих условий:

Индивидуальные предпринимательницы и самозанятые тоже могут получить это пособие, если у них соблюдаются перечисленные условия.

Как получить. До 12 недель нужно встать на учет. Затем нужно будет подать заявление через сайт госуслуг либо лично в отделение СФР своего региона.

В большинстве случаев никакие документы, подтверждающие беременность или уровень дохода, не требуются. С ФР будет запрашивать сведения сам, но иногда требуется подтверждение, если в базах недостаточно информации. Например, невозможно проверить факт очного обучения или лечение свыше трех месяцев для подтверждения причин нулевого дохода.

Заявление можно подать с 12 недель беременности. Сделать это должна сама женщина, а не муж. Пособие назначается с месяца постановки на учет, но не ранее шести недель. Получать его можно до родов — всегда за полный месяц.

Получать единое пособие при беременности можно двумя способами на выбор:

Реквизиты нужно указать в заявлении. При желании их можно изменить.

Дополнительное пособие в Москве для беременных. В столице беременным с московской пропиской, вставшим на учет в медорганизациях Москвы в срок до 20 недель беременности, соцзащита заплатит единовременно 759 ₽.

Для Москвы установлены свои условия единого пособия беременным женщинам. От федеральных правил отличается очень многое — от перечня объективных причин нулевого дохода до правил учета имущества. Оформлять единое пособие москвички должны через сайт , а не на госуслугах.

При рождении ребенка государство компенсирует родителям часть затрат. Причем эти деньги может получить один из родителей независимо от того, кто именно уйдет в отпуск по уходу за ребенком.

Размер зарплаты тоже не имеет значения. Заплатят даже безработным.

Сколько. C 1 февраля 2023 года — 22 909,03 ₽. получат опекуны, попечители или приемные родители. При усыновлении ребенка старше семи лет, братьев и сестер либо ребенка с инвалидностью размер выплаты — 175 043,67 ₽.

Региональные надбавки. Регионы к единовременному пособию при рождении ребенка добавляют свои выплаты. Чтобы их получить, один из родителей и ребенок должны быть прописаны в этом регионе.

В Санкт-Петербурге родителям выдают специальную детскую карту, на которую за рождение первого ребенка перечисляют 39 141 ₽, за второго — 52 191 ₽, за третьего и последующих детей — 65 232 ₽. Этой картой можно оплатить покупку детских товаров в большинстве крупных магазинов города.

Кому положено. Одному из родителей ребенка. Если оба работают — папе или маме, по выбору. Если родители безработные — тоже можно выбрать, кто именно подаст заявление. Если работает один — он и получит деньги, тут без вариантов. Например, у папы есть трудовой договор, а у мамы — нет. Пособие заплатят отцу ребенка, а мама его оформить не сможет.

Если родители не в браке, деньги получает тот, с кем живет ребенок, независимо от трудоустройства.

Как получить. Выплату оформляет один из родителей по месту работы. Ее должны перечислить по данным о регистрации рождения из загса.

Дополнительные выплаты в Москве

Коробка для новорожденных. В Москве дают «собянинскую коробку» всем родителям независимо от их места жительства, но при соблюдении двух условий:

С 18 февраля 2020 года вместо набора вещей родители могут получить компенсацию — 20 000 ₽.

Единовременное пособие. Компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с рождением может оформить один из родителей. Для этого нужно иметь московскую прописку. За первого ребенка выплатят 6313 ₽, за второго и следующих — по 16 642 ₽. При рождении или усыновлении одновременно трех детей или более выплатят 57 383 ₽.

«Лужковские» выплаты молодой семье. Если обоим родителям на момент рождения ребенка не исполнилось 36 лет и доход семьи на одного человека не больше прожиточного минимума, город доплатит еще 108 590 ₽ за первого ребенка, 152 026 ₽ — за второго, 217 180 ₽ — за третьего и следующих. Граждане, прописанные в Новой Москве, тоже получат эти выплаты.

Размер пособия при рождении ребенка

Размер пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2023 года составит 22 909 рублей 03 копейки. Если вы работник Крайнего Севера, размер пособия увеличится на районный коэффициент.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается напрямую органами Социального фонда. Если один из супругов работает, а второй нет, пособие выплатят тому, кто работает.

Как оформить выплату через МФЦ

Если родитель работает, через МФЦ он сможет получить выплаты от региона. Если безработный, ИП, адвокат, нотариус или тот, чья профессиональная деятельность подлежит государственной регистрации, — оформить можно все выплаты.

Как оформить. Прийти в любой МФЦ с документами. Сотрудник примет заявление и документы и даст расписку об их приеме. Скажет, когда прийти за ответом.


СОЦИАЛЬНУЮ ВЫПЛАТУ В СВЯЗИ С РОЖДЕНИЕМ РЕБЕНКА

Расписка о приеме документов для оформления детских выплат

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *