Социальная выплата по потере работы в казахстане сумма

В Казахстане увеличат размер выплат по потере работы. Новая норма предусмотрена в проекте Социального кодекса, его презентовали депутатам Мажилиса Парламента страны, сообщает корреспондент «МИР 24» Асель Русалиева.

Сумма пособия зависит от того, сколько времени человек участвует в системе обязательного социального страхования, и от дохода за последний год.

Продолжение истории после рекламы

«Сейчас выплата пособия осуществляется в размере до 40% от потерянного дохода. В проекте Социального кодекса со следующего года гражданам, потерявшим работу, предусмотрены выплаты в размере 45% от прежнего дохода», – отметила министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Тамара Дуйсенова.

Проект Социального кодекса также обяжет онлайн-платформы платить налог за наемных работников. Благодаря этому таксисты и курьеры при потере работы смогут получать пособие и другие соцвыплаты. Расширят и господдержку семей и детей. Увеличат размер пособий многодетным матерям и период выплат по уходу за ребенком, теперь вместо года он будет длиться полтора.

Изменится и система социального обслуживания людей с особыми потребностями. Родственников граждан с инвалидностью будут оформлять в качестве индивидуальных помощников или соцработников – они смогут получать зарплату. Например, пособие по уходу за инвалидом первой группы составляет 48 тысяч тенге в месяц (почти шесть с половиной тысяч рублей).

Сейчас пособия по безработице получают свыше 40 тысяч казахстанцев.

Мы уже начали рассказывать о правилах назначения пособия при потере работы. В прошлом материале мы говорили о тех условиях и требованиях, которые определены государством для казахстанцев, потерявших работу и желающих получить пособие.

Теперь же давайте разберёмся, как рассчитывается пособие и что влияет на его размер.

Как рассчитывается размер пособия при потере работы

В Казахстане не существует единого для всех размера пособия при потере работы. Сумма зависит от размера среднемесячного дохода, с которого работодатель производил выплаты в Фонд социального страхования, и общего стажа участия работника в системе социального страхования.

К примеру, если работник имел официальную часть заработной платы, с которой производились выплаты в размере 100 тысяч тенге, а вторую часть в размере 150 тысяч тенге получал в конверте, то пособие будет исчисляться только со 100 тысяч.

По какой формуле считают

Для расчётов берётся общий доход, полученный заявителем за 24 предшествующих календарных месяца, затем делится на 24 (чтобы определить среднемесячный доход – СДМ), после чего умножается на коэффициент замещения доходов (КЗД) – 0,45 и коэффициент стажа участия (КСУ).

Пособие при потере работы = (общий доход за 24 месяца) : 24 х 0,45 х КСУ

Далее мы покажем на примере, как эта формула работает, а сейчас расскажем о важном показателе для исчислений – КСУ.

Размеры коэффициента стажа участия

Размеры КСУ установлены законом и напрямую зависят от количества месяцев, в течение которых работодатель выплачивал за работника социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования.

Коэффициент стажа участия составляет:

  • менее 6 месяцев – 0,1;
  • от 6 до 12 месяцев – 0,7;
  • от 12 до 24 месяцев – 0,75;
  • от 24 до 36 месяцев – 0,85;
  • от 36 до 48 месяцев – 0,9;
  • от 48 до 60 месяцев – 0,95;
  • от 60 до 72 месяцев – 1;
  • от 60 месяцев – к 1 прибавляется 0,02 за каждые 12 месяцев стажа участия в системе обязательного социального страхования.

Как рассчитать размер пособия

Порядок расчёта пособия по установленной законом формуле покажем на примере.

Гражданка А. в течение 24 календарных месяцев работала:

  • предприятие №1 – 8 месяцев; заработная плата – 200 тысяч тенге;
  • перерыв без работы – 2 месяца, доход – 0 тенге;
  • предприятие №2 – 14 месяцев; заработная плата – 230 тысяч тенге.
  • 8 х 200 000 = 1 600 000
  • 2 х 0 = 0
  • 14 х 230 000 = 3 220 000

Соответственно, (1 600 000 + 0 + 3 220 000) : 24 = 200 833

Таким образом, среднемесячный доход А. для исчисления пособия по потере работы составляет 200 тысяч 833 тенге.

Применяем поправочный коэффициент замещения:

200 833 х 0,45 = 90 375

Стаж участия гражданки А. в системе обязательного страхования  с момента её первого трудоустройства составляет 40 месяцев.

90 375 х 0,9 = 81 338

Таким образом, гражданка А. имеет право на пособие при потере работы в размере 81 338 тенге в месяц.

Сколько времени можно получать пособие

Работнику при потере работы социальные выплаты назначаются:

  • на один месяц – если за него производились социальные отчисления в течение 6-12 месяцев;
  • на два месяца – если за него производились социальные отчисления в течение 12-24 месяцев;
  • на три месяца – если за него производились социальные отчисления в течение 24-36 месяцев;
  • на четыре месяца – если за него производились социальные отчисления в течение 36-48 месяцев;
  • на пять месяцев – если за него производились социальные отчисления в течение 48-60 месяцев;
  • на шесть месяцев – если за него производились социальные отчисления в течение 60 месяцев и более.

Вернёмся к рассматриваемому примеру. Гражданка А. имеет стаж участия в социальной системе 40 месяцев. Значит, пособие в размере 81 338 тенге гражданке А. будет выплачиваться в течение четырёх месяцев.

Какова максимальная зарплата, учитываемая в расчётах

Размер среднего дохода за последние 24 месяца, который берётся для исчисления пособия, не может быть выше семи МЗП (минимальная заработная плата). В 2023 году это 490 тысяч тенге. При стаже участия в системе страхования 60 месяцев (пять лет), коэффициент стажа будет равен единице. Умножаем на поправочный коэффициент 0,45 и получаем 220 500 тенге.

490 000 х 0,45 х 1,0 = 220 500

С увеличением стажа участия, соответственно, эта сумма будет расти на добавочный коэффициент 0,02 за каждый последующий год. К примеру, при шестилетнем стаже участия и максимально возможном доходе пособие составит:

220 500 х 1,02 = 224 910

Подать заявление на получение пособия можно через сайт или приложение E-gov.kz. Кто имеет право на пособие и эту выплату и какие нужны документы, мы рассказывали ранее в этой публикации.

Читать также:  Социальные выплаты малоимущим семьям в 2022 году

При написании статьи использовался Закон РК «Об обязательном социальном страховании» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2023 г.).

Казахстанцы при потере работы имеют право на социальное пособие. Куда им обращаться, какие документы подавать, смогут ли они лечиться через ОСМС, что будет с пенсией, – на эти и другие важные вопросы корреспонденту Informburo.kz ответили в Министерстве труда и социальной защиты населения.

Почему важно быть участником системы страхования

Каждый месяц все работодатели обязаны перечислять за работников, с которыми заключён трудовой договор, социальные отчисления в фонд. В 2023 году размер отчислений составляет 3,5% от заработной платы. Все платежи в фонд носят индивидуальный характер, то есть отчисляются за конкретного человека.

Могут ли претендовать на пособие внештатники

Самым главным в перечне условий для назначения пособия значится требование участия заявителя в системе обязательного страхования. Если работодатели не производили ежемесячных перечислений в фонд, то работник не сможет претендовать на пособие. Соответственно, работники, заключившие договоры гражданско-правового характера ГПХ (договор оказания услуг, договор подряда) не имеют права претендовать на пособие при потере работы, так как за них социальные отчисления в фонд не производятся. В настоящее время работники также не могут делать перечисления в фонд за себя.

Какие документы и куда подавать

Затем уже можно обращаться за пособием через сайт или приложение E-gov.kz, либо очно в ЦОН.

Из документов нужны удостоверение личности и заявление.

По каким причинам могут отказать

Помимо тех причин, о которых говорилось выше (нет стажа участия в системе социального страхования, нет регистрации в качестве безработного), закон устанавливает следующие основания для отказа:

  • установлена недостоверность документов (сведений), представленных заявителем;
  • несоответствие заявителя и (или) представленных материалов, данных и сведений, необходимых для назначения пособия.

После устранения причины отказа можно обратиться за назначением пособия повторно.

Социальная выплата на случай потери работы назначается со дня регистрации участника системы обязательного социального страхования в качестве безработного в соответствии с законодательством РК о занятости населения.

Размер пособия при потере работы и сроки выплат напрямую зависят от трудового стажа, в течение которого производились выплаты социальных отчислений в фонд. Работнику при потере работы социальные выплаты назначаются:

  • на один месяц – если за него производились социальные отчисления в течение 6-12 месяцев;
  • на два месяца – если за него производились социальные отчисления в течение 12-24 месяцев;
  • на три месяца – если за него производились социальные отчисления в течение 24-36 месяцев;
  • на четыре месяца – если за него производились социальные отчисления в течение 36-48 месяцев;
  • на пять месяцев – если за него производились социальные отчисления в течение 48-60 месяцев;
  • на шесть месяцев – если за него производились социальные отчисления в течение более 60 месяцев.

От чего зависит размер пособия

Размер пособия по потере работы зависит от нескольких величин:

  • от ежемесячного дохода, с которого работодатель производил выплаты в фонд социального страхования в течение 24 месяцев;
  • от единого для всех заявителей коэффициента поправки – 0,45;
  • от стажа участия в системе социального страхования.

Государство ограничило средний доход за 24 месяца, который можно использовать для расчёта. Размер его не должен превышать семь МЗП (минимальная заработная плата). В 2023 году это 490 тысяч тенге.

Расчёты производятся по специальной формуле и носят индивидуальный характер.

Что будет, если безработного направят на общественные работы или на учёбу

Выплата пособия при потере работы сохраняется, если центр занятости направил безработного:

  • на временную работу на социально значимые рабочие места;
  • на общественные работы;
  • на профессиональное обучение.

Положено ли безработному медицинское обслуживание по ОСМС

Безработные имеют право на обязательное социальное медицинское страхование. Взносы за них производит государство. Обязательное условие – регистрация в качестве безработного.

Какие удержания из пособия возможны

Закон установил два вида удержаний из пособия при потере работы:

  • 10% – пенсионные отчисления в ЕНПФ (на время выплаты пособия);
  • удержания по исполнительному производству (при наличии такового).

№10. В каких случаях выплаты пособия могут приостановить

Закон установил перечень причин, по которым выплата пособия при потере работы может быть временно приостановлена:

  • при выезде получателя пособия за пределы республики;
  • стало известно о выходе получателя из гражданства РК (до получения им вида на жительство иностранца);
  • стало известно, что для назначения пособия были предоставлены недостоверные сведения;
  • истёк срок действия документа, удостоверяющего личность иностранца или лица без гражданства, удостоверения кандаса;
  • получатель пособия был осуждён по уголовному делу и отбывает наказание в колонии.

№11. В каких случаях выплата пособия прекращается

Выплаты пособия при потере работы прекращаются:

  • если заявитель достиг пенсионного возраста;
  • при снятии его с учёта в качестве безработного;
  • в случае смерти получателя.

Социальная выплата приостанавливается либо прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем поступлений сведений.

При написании статьи также использовался Закон РК «Об обязательном социальном страховании» (с изменениями и дополнениями по состоянию на 01.01.2023 года)

На 1 марта социальную выплату в связи с потерей работы из Государственного фонда социального страхования (ГФСС) получили около 46,4 тысячи жителей Казахстана, сообщили в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты населения РК.

16,5 тысячи граждан впервые начали получать выплату из ГФСС в 2023 году. Согласно законодательству, уволенные работники получают социальные выплаты от одного месяца до полугода – этот срок зависит от стажа участия в системе обязательного социального страхования и дохода за последние два года. Деньги выплачивают из средств ГФСС, выплата составляет до 45% от потерянного дохода. Социальную выплату назначают вне зависимости от причин, по которым сотрудник лишился работы.

Чтобы получить выплату, уволенному работнику следует:

  • авторизоваться на портале eGov.kz;
  • в разделе «Трудоустройство и занятость» выбрать услугу «Регистрация лиц, ищущих работу»;

После этого в течение одного дня центр занятости населения по месту жительства заявителя предложит вакансии. Если уволенному сотруднику ни одна из них не подойдёт, то за следующие три рабочих дня ему дистанционно присвоят статус безработного. При необходимости с заявителем свяжется сотрудник центра занятости, чтобы получить дополнительную информацию.

Читать также:  Что означает, если ПФР присылает вам письмо с указанием размера вашей пенсии и социальных платежей?

«Эту услугу в онлайн-режиме также можно получить через Электронную биржу труда (enbek.kz). При наличии сведений о регистрации в качестве безработного информационная система МТСЗН направит на мобильный телефон SMS-сообщение на согласие оказания услуги по назначению выплаты из ГФСС в проактивном формате. В случае согласия необходимо ответить на SMS-сообщение. Выплата будет назначена автоматически», – уточнили в пресс-службе министерства.

Ранее Минтруда запустило функционал по дистанционному оказанию услуг центров занятости населения через Электронную биржу труда. Это позволило упростить процедуры регистрации безработных и получение государственных услуг, в том числе социальной выплаты в связи с потерей работы.

Если Вы обнаружили на странице ошибку, выделите мышью слово или фразу и нажмите сочетание клавиш Ctrl+Enter

Возможно, не все знают, что официально трудоустроенный или самозанятый человек является участником обязательного социального страхования, что защищает его от различных страховых рисков таких как, потеря работы, утрата трудоспособности, потеря кормильца, потеря дохода в связи с беременностью и пр. При этом сам сотрудник не тратит ни копейки, за него производит социальные отчисления работодатель из своего бюджета в размере 5% от заработной платы каждого своего сотрудника.

Социальная выплата по потере работы в казахстане сумма

В этой статье будет подробно описано: как и кому назначаются социальные выплаты в случае потери работы, куда необходимо обращаться и с какими документами, какой размер выплат по потере работы в Казахстане на 2023 год и прочее.

Порядок назначения социальных выплат на случай потери работы регулируется Законом РК «Об обязательном социальном страховании».

Назначение выплат по потере работы

Государство гарантирует гражданам право на получение социальных выплат при потере работы в случае, если он является участником обязательного социального страхования, и за него производятся социальные отчисления, т.е. если гражданин официально трудоустроен либо самозанят.

Наравне с гражданами Республики Казахстан иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, имеют право получать социальные выплаты.

Социальные выплаты по потери работы назначаются со дня обращения лица в центр занятости населения и регистрации в качестве безработного продолжительностью:

  • на 1 месяц – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 6 до 12 месяцев;
  • на 2 месяца – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 12 до 24 месяцев;
  • на 3 месяца – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 24 до 36 месяцев;
  • на 4 месяца – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 36 до 48 месяцев;
  • на 5 месяцев – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 48 до 60 месяцев;
  • на 6 месяцев – в случае, когда за него производились социальные отчисления от 60 и более месяцев;

По истечении срока назначения выплат при повторном обращении лица за назначением выплаты из общего стажа вычитается 12 месяцев за каждый месяц ранее полученной социальной выплаты.

Для лучшего понимания рассмотрим пример. Гражданину со стажем 60 месяцев (5 лет) назначены выплаты по потере работы на 4 месяца. При последующем обращении ему будет выплачиваться пособие продолжительностью 2 месяца (60 – 4 х 12 = 12 месяцев).

Из примера, очевидно, что при стаже участие в системе обязательного социального страхования менее 48 месяцев (4 х 12), повторная социальная выплата не назначается.

В случаях направления безработного центром занятости населения в рамках активных мер содействия занятости на социальные рабочие места, общественные работы и профессиональное обучение, социальные выплаты на случай потери работы не прекращаются.

Социальные выплаты на случай потери работы прекращаются с первого числа месяца, следующего за месяцем получения информации от центров занятости населения о снятии получателя с учета в качестве безработного.

Согласно статье 131 Трудового кодекса работодатель производит компенсационные выплаты в связи с потерей работы в размере средней заработной платы за 1 месяц в следующих случаях:

  • при ликвидации работодателя – юридического лица либо прекращения деятельности работодателя – физического лица;
  • сокращении численности или штата работников;
  • неисполнение работодателем условий трудового договора.

При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в случае снижения объема производства, выполняемых работ и оказываемых услуг, повлекшего ухудшение экономического состояния работодателя, работодатель выплачивает компенсацию в размере средней заработной платы за 2 месяца.

Социальная выплата по потере работы в казахстане сумма

Куда обращаться?

Список прикладываемых документов к заявлению:

  • документ, удостоверяющий личность;
  • адресная справка либо справка сельских акимов;
  • справка центра занятости о регистрации в качестве безработного;
  • выписка из акта работодателя, подтверждающая расторжение трудовых отношений по основаниям, предусмотренными подпунктами 1), 2) и 3) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года;
  • документ о номере банковского счета, на который будут перечисляться выплаты.

Услуга предоставляется Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан. Срок оказания услуги – 8 рабочих дней.

Размер социальных выплат

Размер социальной выплаты на случай потери работы определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, на соответствующие коэффициенты замещения дохода и коэффициент стажа участия.

Среднемесячный размер дохода определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние 2 года (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату по потере работы, на 24.

Для расчета среднемесячного дохода воспользуйтесь специальным калькулятором.

Общая формула выглядит так:

Соц.выплата = СРЕД_ДОХОД х КОЭФ_ДОХ х КОЭФ_СТАЖ, где

СРЕД_ДОХОД – среднемесячный доход за последние 24 месяца,

КОЭФ_СТАЖ – коэффициент стажа участия для участника системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления, составляет:

  • при стаже менее 6 месяцев – 0,1;
  • при стаже от 6 до 12 месяцев – 0,7;
  • при стаже от 12 до 24 месяцев – 0,75;
  • при стаже от 24 до 36 месяцев – 0,85;
  • при стаже от 36 до 48 месяцев – 0,9;
  • при стаже от 48 до 60 месяцев – 0,95;
  • при стаже от 60 до 72 месяцев – 1,0;
  • при стаже от 60 месяцев и более – к 1,0 прибавляется 0,02 за каждые двенадцать месяцев стажа участия в системе обязательного социального страхования.
Читать также:  СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ ПОМОЩЬ МАЛОМУ БИЗНЕСУ

Из назначенных социальных выплат по потере работы удерживаются обязательные пенсионные взносы (ОПВ) в виде 10% суммы выплаты.

Социальная выплата по потере работы в казахстане сумма

Примеры расчетов социальных выплат по утрате трудоспособности

Для автоматического расчета размеров социальных выплат на случай потери работы Вы можете воспользоваться специальным калькулятором.

Работника со стажем 2,5 года (30 месяцев) сократил работодатель. Заработная плата за последние 24 месяца была: в первый год – 86 000 тенге, в последующий второй год – 104 000 тенге. Рассчитаем размер выплаты при потере работы.

  • Посчитаем среднемесячный доход за последние 2 года (25 месяца): (86 000 х 12 + 104 000 х 12) / 24 = 95 000 тенге.
  • Коэффициент стажа участия в обязательном соц. страховании при стаже работы 30 месяцев равен 0,85.
  • Подставив значения в формулу, получим размер соц. выплаты: 95 000 х 0,4 х 0,85 = 32 300 тенге.
  • Вычтем из суммы ОПВ и получим итоговую выплату: 24 225 – 10% = 29 070 тенге.
  • При стаже работы 30 месяцев лицо будет получать такую выплату 3 месяца: 29 070 х 3 = 87 210 тенге в общем за три месяца.

Рассчитаем размер социальной выплаты для лица, зарегистрированного в качестве безработного в центре занятости. Стаж работы 56 месяцев, заработная плата за последние 2 года повышалась несколько раз: в первые полгода – 69 000 тенге, в последующие полгода – 90 000 тенге, и в последний год – 142 000 тенге.

  • Среднемесячный доход за последние 2 года: (69 000 х 6 + 90 000 х 6 + 142 000 х 12) / 24 = 110 750 тенге.
  • При стаже 56 месяцев (от 4 до 5 лет) коэффициент стажа участия равен 0,95.
  • Размер соц. выплаты: 110 750 х 0,4 х 0,95 = 42 085 тенге.
  • С учетом обязательных пенсионных взносов (ОПВ) итоговая выплата: 42 085 – 10% = 37 877 тенге.
  • При стаже работы 56 месяцев лицо будет получать такую выплату 4 месяца: 37 877 х 4 = 151 508 тенге в общем за три месяца.

На этой странице собран основной список социальных выплат и пособий, существующих в Казахстане, на 2023 год. Здесь Вы узнаете, кто и при каких условиях может рассчитывать на социальные выплаты и пособия, куда обращаться за назначением, какие необходимы документы, как рассчитываются, а также показаны подробные примеры расчетов.

Социальная выплата по потере работы в казахстане сумма

Отличия пособий от выплат заключаются в том, что пособия выплачиваются из средств государственного бюджета, а выплаты – из средств государственного фонда социального страхования (ГФСС).  Причем, для того чтобы пособие было назначено лицу, ему ненужно производить какие-то отчисления в государство, то в случае с социальными выплатам, лицо должно быть трудоустроено, т.е. работодатель должен делать за него социальные отчисления. Только в этом случае могут быть назначены выплаты в случае наступления социального риска.

Ниже представлено краткое описание по каждой выплате или пособию, для просмотра полной информации перейдите по соответствующей ссылке.

Пособия по инвалидности

Инвалиды первой, второй и третей групп могут рассчитывать на два вида пособий:

  • государственное социальное пособие по инвалидности;
  • специальное государственное пособие.

Оба пособия, в зависимости от условий, могут назначаться одновременно.

Подробнее в статье: Пособия по инвалидности

Соц. выплаты и пособия по случаю потери кормильца

Законодательством РК предусмотрены два вида выплат и пособий по случаю потери кормильца, порядок и назначение которых регулируются, соответственно, законом РК «О государственных социальных пособиях по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту в Республике Казахстан» и законом РК «Об обязательном социальном страховании»:

  • государственные социальные пособия по случаю потери кормильца;
  • социальные выплаты.

Право на пособие и выплаты по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении.

Выплаты и пособия по потере кормильца

Онлайн калькулятор пособий и выплат по потере кормильца

Адресная социальная помощь

Адресная помощь назначается малообеспеченным лицам и семьям, чей среднедушевой доход  на каждого члена семьи ниже черты бедности:

  • гражданам Республики Казахстан;
  • оралманам;
  • беженцам;
  • иностранцы и лицам без гражданства, постоянно проживающим в Республике Казахстан.

Онлайн калькулятор адресной помощи

Жилищная помощь

Жилищная помощь предоставляется малообеспеченным семьям (гражданам), постоянно проживающим в данной местности.

Получить жилищную помощь возможно на оплату:

  • коммунальных услуг и услуг телефонной связи;
  • расходов на содержание жилья гражданам, проживающим в приватизированных жилых квартирах или являющимся арендаторами жилья в государственном жилищном фонде;
  • арендной платы за пользование жилищем, арендованным акиматом в частном жилищном фонде.

Подробнее в статье:  Жилищная помощь в Казахстане

Социальные пособия и выплаты по беременности и уходу за детьми

Трудоустроенные женщины могут рассчитывать на следующие пособия и выплаты:

  • Государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка.
  • Ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года.
  • Единовременная социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода.

Неработающие женщины получат следующие пособия:

  • Государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка.
  • Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года.

Государственное пособие по беременности и родам выплачивается фиксированной суммой единовременно. Социальное пособие (выплата) по уходу за ребенком по достижении им возраста одного года производится ежемесячно до 20 числа каждого месяца.

Декретный отпуск в Казахстане

Онлайн калькулятор декретных пособий и выплат

Социальные выплаты на случай утраты трудоспособности

Государство гарантирует гражданам право на получение социальных выплат при потере трудоспособности в случае, если гражданин трудоустроен либо самозанят, т.е., если он является участником обязательного социального страхования, и за него производятся социальные отчисления.

Социальные выплаты по потери трудоспособности назначаются со дня установления подразделением медико-социальной экспертизы (МСЭ) степени утраты общей трудоспособности участника системы обязательного социального страхования, за которого производились социальные отчисления.

Соц. выплаты при утрате трудоспособности

Онлайн калькулятор выплат по утрате трудоспособности

Социальные выплаты на случай потери работы

Социальные выплаты по потере работы в Казахстане

Онлайн калькулятор соц. выплат при потере работы

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *