Пособие по инвалидности для 1 группы в 2023 году
Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности I группы составляет 6044 рублей 48 копеек в месяц.
Фиксированная часть с учетом районных коэффициентов выплачивается вне зависимости от места проживания лица на момент оформления выплаты. Таким образом, для получения повышенной страховой выплаты за работу в районах Севера и приравненным к ним регионам, совсем не обязательно там проживать.
Единовременные денежные выплаты составляют 4087 руб. Сумма выплачивается только в том случае, если ее получатель оформил ЕДВ в денежном, а не натуральном эквиваленте.
Какие льготы положены инвалидам 1 группы:
- На оплату коммунальных платежей (50%).
- Жилищная дотация.
- На обучение.
- Бесплатный проезд в городском общественном транспорте, и скидка в половину стоимости проезда в других видах транспорта.
- Путевка в санаторий, медицинские препараты и медикаменты, протезирование.
- Социальные услуги: сиделка, скидки на ритуальные услуги и пр.
Лица, потерявшие способность к труду результате военных действий, а также узники концлагерей получают дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (ДЕМО) в размере 1 тыс. рублей.
ДЕМО для инвалидов ВОВ и жителей блокадного Ленинграда составляет 500 рублей.
При доходе ниже прожиточного минимума инвалид 1 группы имеет право на федеральную социальную дотацию (ФСД). Ее размер варьируется в зависимости от региона.
Социальные пособия в ЕвропеПравить
- Социальная пенсия: 1 группа – 13 454 руб., 2 группа – 11 212 руб., 3 группа – 4 756 руб.
- ЕДВ: 1 группа – 3897 руб., 2 – 2783 руб., 3 – 2228 руб.
Также положено пособие по инвалидности в случае потери кормильца. Его размер зависит от страховой пенсии кормильца.
Инвалиды с детства имеют право на те же льготы, что и лица, ставшие инвалидами в течение жизни.
ОпределениеПравить
Кроме выплат и денежных компенсаций государство предлагает инвалидам льготы в таких областях и сферах жизни:
- Условия труда. Без согласия инвалидов их нельзя заставить работать сверхурочно, в выходные дни или по ночам. Сам характер труда не должен наносить вред здоровью;
- Общественный транспорт. Проезд бесплатен для детей-инвалидов, а также инвалидов I и II групп, которые имеют ограничения по зрению или не могут передвигаться;
- Вождение. Инвалиды всех групп могут установить на авто знак «Инвалид» — это позволяет бесплатно парковаться;
- Скидка на медикаменты. Эта льгота положена в размере 50 или 100% в зависимости от группы и того, трудоустроен ли инвалид;
- Общественные места. Инвалидов I и II групп без очереди принимают везде, где лечат или обслуживают людей (в поликлиниках, в магазинах и т.д.);
- Условия проживания. Норма площади для инвалида — 36 м², в два раза больше, чем для здорового человека. Квартиру или земельный участок за счет государства оборудуют спецсредствами и устройствами (например, пандусами);
- Социальное жилье. Инвалид может претендовать на обеспечение жильем по договору социального найма. Его как минимум поставят на учет, а инвалиду-сироте дадут жилье вообще вне очереди.
Представленный список – далеко не полный. Со всеми льготами можно ознакомиться в тексте ФЗ о социальной защите инвалидов в РФ.
Единовременное пособие по инвалидности
Единоразовая денежная выплата инвалидам – это финансовая поддержка от государства, которая может быть выражена как в денежном, так натуральном эквиваленте. Человек имеет право выбора формы единовременного пособия.
Что входит в ЕДВ в натуральной форме:
- городская телефонная связь;
- проезд в санаторий 1 раз в год;
- соц. услуги;
- зубное протезирование 1 раз в 5 лет.
В материальном эквиваленте ЕДВ выплачивается в размере, зависящем от группы инвалидности:
- для первой группы – 4 087,36 руб.;
- для второй группы – 2 919,02 руб.;
- инвалид 3 группы – 2 336,70 руб.;
- несовершеннолетние граждане – 2 919 руб. (сумма не зависит от группы).
Получатель вправе отказаться от помощи в натуральном виде в полной мере, или от какого-то определенного вида услуг, заменив его на денежное обеспечение.
- ↑ 1 2 3 4 5
- ↑ 1 2 3 Сравнение социальных выплат в странах-членах ЕС.
Социальные выплаты в Российской ФедерацииПравить
- выплаты работникам социальных льгот (на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без пособий из государственных социальных внебюджетных фондов);
- единовременные пособия (выплаты, вознаграждения) при выходе на пенсию, доплаты к пенсиям работающим пенсионерам за счет средств организации;
- страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией по договорам личного, имущественного и иного добровольного страхования в пользу работников (кроме обязательного государственного личного страхования);
- страховые платежи (взносы), уплачиваемые организацией по договорам добровольного медицинского страхования работников и членов их семей;
- расходы по оплате учреждениям здравоохранения услуг, оказываемых работникам, оплата путевок работникам и членам их семей на лечение, отдых, экскурсии, путешествия (кроме выданных за счет средств государственных социальных внебюджетных фондов);
- оплата абонементов в группы здоровья, занятий в спортивных секциях, оплата расходов по протезированию и другие подобные расходы;
- оплата подписки на газеты, журналы;
- оплата услуг связи в личных целях;
- возмещение платы работников за содержание детей в дошкольных учреждениях;
- стоимость подарков и билетов на зрелищные мероприятия детям работников за счет средств организации;
- оплата стоимости проездных документов к месту работы и обратно и т. п.
Состав социальных выплат
1) выходное пособие при расторжении трудового договора (в том числе денежная компенсация по соглашению сторон), выходное пособие в случае прекращения трудового договора, вследствие нарушения правил заключения трудового договора не по вине работника;
2) суммы, начисленные при увольнении работникам на период трудоустройства в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников;
3) дополнительная компенсация работникам при расторжении трудового договора без предупреждения об увольнении за два месяца при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников; компенсация при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации и тому подобное;
4) единовременные пособия (выплаты, вознаграждения) при выходе на пенсию, единовременные пособия увольняемым работникам;
5) доплаты (надбавки) к пенсиям работающим пенсионерам за счет средств организации;
6) страховые премии (страховые взносы), уплаченные организацией по договорам личного, имущественного и иного добровольного страхования в пользу работников (кроме обязательного государственного страхования работников);
7) страховые премии (страховые взносы), уплаченные организацией по договорам добровольного медицинского страхования работников и членов их семей;
8) расходы по оплате учреждениям здравоохранения услуг, оказываемых работникам (кроме расходов на обязательные медицинские осмотры, обследования);
9) оплата путевок (компенсации) работникам и членам их семей на курортно-санаторное лечение, отдых, экскурсии, путешествия (кроме выданных за счет средств государственных внебюджетных фондов);
10) оплата абонементов в группы здоровья, занятий в спортивных секциях, фитнес-клубах, оплата расходов по протезированию и другие подобные расходы;
11) оплата подписки на газеты, журналы, оплата услуг связи, оплата парковки в личных целях;
12) возмещение платы работников за содержание детей в дошкольных учреждениях;
13) стоимость подарков и билетов на зрелищные мероприятия детям работников за счет средств организации;
14) суммы, выплаченные за счет средств организации, в возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием, либо иным повреждением их здоровья;
15) компенсация работникам морального вреда, определяемая соглашением сторон трудового договора или судом, за счет средств организации;
16) оплата стоимости проездных документов;
17) оплата (полностью или частично) стоимости проезда работников и членов их семей;
18) оплата стоимости проезда работников и членов их семей к месту отдыха и обратно, включая оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членам их семей (отражается после окончательного расчета с работником);
19) материальная помощь, предоставленная отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на медикаменты, рождение ребенка, погребение и тому подобное;
20) расходы на платное обучение работников, не связанное с производственной необходимостью, расходы на платное обучение членов семей работников;
21) компенсационная выплата лицам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и вышедшим на работу ранее установленного срока;
22) суммы выходных пособий, начисленных с задержкой уволенным работникам (по тому виду деятельности, где работал уволенный работник);
23) суммы материальной помощи членам профсоюза, начисленные профсоюзной организацией и показываемые в отчете профсоюзной организации;
24) суммы материальной помощи лицам несписочного состава;
25) единовременные выплаты при первом трудоустройстве специалистам государственных и муниципальных учреждений (организаций), предусмотренные законодательством субъекта Российской Федерации.
Учёт социальных выплат
Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности II группы составляет 6044 рублей 48 копеек в месяц.
Размер ЕДВ составляет 2919 руб.
Размер ДЕМО такой же, как и для инвалидов 1 группы – 1000 и 500 руб., в зависимости от статуса получателя. Федеральная дотация выплачивается при условии, что доход гражданина ниже прожиточного минимума.
- Бесплатный проезд в городском транспорте.
- Скидка 50% за проезд в других видах транспорта.
- Посещение санатория 1 раз в год.
- Льготы на лекарства.
- Бесплатное протезирование.
- На обучение.
- Бесплатные медицинские устройства и препараты, обеспечивающие достойный уровень жизни: слуховые аппараты, ортопедическая обувь и пр.
- Скидка 50% на ЖКХ.
Также у инвалидов 2 группы есть право на улучшение жилищных условий – они могут воспользоваться жилищной субсидией для покупки недвижимости.
Страховая выплата по инвалидности
Выплачивается при соблюдении двух условий:
- Есть любая группа инвалидности.
- Есть стаж.
Страховая пенсия по инвалидности зависит от нескольких факторов:
- группы;
- срока трудовой деятельности;
- уплаченных взносов;
- наличия в семье лиц, находящихся на попечении;
- региона проживания.
В сумму страховой пенсии входит фиксированная часть, которая определяется правительством и индексируется каждый год. Размер пособия по инвалидности рассчитывается с учетом группы, семейного и социального положения, стажа.
Социальные выплаты в ЕСПравить
Выплаты инвалидам, не достигшим 18 лет:
- Социальное пособие – 12 432,44 руб.
- ЕДВ – 2 783 руб.
За уход за ребенком с инвалидностью положены следующие суммы выплат:
- 10000 руб. родителям или лицам, оформленным в качестве опекунов;
- 1200 руб. – остальным лицам.
Также дети-инвалиды имеют такие же льготы, как и остальные граждане с инвалидностью. Дополнительные льготы в виде увеличенного отпуска, досрочного выхода на пенсию и дополнительных выходных положены их родителям или опекунам.
Данные пособия назначаются только детям, не достигшим совершеннолетия. Если трудоспособность после 18 лет не восстановилась, то человек получает статус «инвалид детства» с определенной категорией и ему назначаются социальные выплаты по инвалидности.
Как оформить пособие — необходимые документы
Порядок оформления пособий вы можете найти в медицинском учреждении, где назначается группа инвалидности. Как только вы получили соответствующее заключение, следует обратиться в Пенсионный Фонд вашего региона. Сюда необходимо предоставить:
- Удостоверение личности;
- Заключение комиссии;
- Трудовую книжку.
При обращении за другими пособиями, например, субсидией на коммунальные услуги, может потребоваться дополнительный набор бумаг, например, справка о составе семьи.
Пособие по инвалидности назначается обычно совместно с пенсией, достаточно обратиться в ПФР, где вам подсчитают конкретный размер пособия, расскажут, какие бумаги необходимо предоставить, как осуществляется получение выплат. Также потребуется открыть счет в банке или взять реквизиты своей карты, куда будут переводить деньги. Кроме выплат предусмотрены и дополнительные льготы, различные услуги для инвалидов – не стоит отказываться от небольшой помощи.