Действующий формат (с 01.01.21) Версия 1.0
Ежемесячные выплаты сотрудникам медучреждений и организаций соцобслуживания, оказывающим помощь пациентам с COVID-19, предусмотрены на период с 16 ноября 2020 до 31 декабря 2022 года. Суммы зависят от категории работника и количества отработанных смен.
Чтобы сотрудники получили поддержку от государства, отправьте в ФСС форму «Стимулирующие выплаты».
Публикация № 1375630
Реестр КОВИД Медицина Выплаты ФСС печатная форма.
Формирование печатной формы Реестра стимулирующих выплат медицинским и социальным работникам для ЗКГУ 3, ЗУП 3. Можно сохранить в Excel или в другой, поддерживаемый формат 1С.
Нужна для формирования печатной формы реестра стимулирующих выплат работникам, направляемая в ФСС.
Возможно, потребуется для бухгалтера-расчетчика, аудитора.
Расширение выводит на печать Реестр стимулирующих выплат медицинским и социальным работникам, заведенный в базу данных.
Клиентам нужно было представить в прокуратуру сведения об отправленных реестрах (то, что у них приказы и табеля есть, — никому не интересно :)).
Печатную форму придумал сам — можете использовать, как Вам вздумается.
Подключается через Администрирование — Печатные формы, отчеты и обработки — Расширения.
- 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1 (3.1.16.108);
- 1С:Зарплата и управление персоналом, редакция 3.0 (3.1.16.108).
Платформа — как требуется для указанных конфигураций.
Скачать файлы
Кто может отправить реестрМедицинские организации и социальные учреждения, входящие в утверждённый Минздравом перечень, могут подготовить и передать файл реестра сотрудников для специальных социальных выплат врачам и социальным работникам, осуществляющим уход за пациентами с выявленным COVID-19 в ФСС.Бумажный экземпляр при таком способе сдачи направлять не требуется. Отправка реестра через Контур.ЭкстернЧтобы заполнить форму в системе необходимо:
- В Контур.Экстерн выбрать вкладку «ФСС».
- Выбрать «Специальные социальные выплаты» — Нажать «Создать».
- Заполнить форму. После заполнения формы необходимо нажать кнопку «Сохранить и закрыть».
- Появится окно «Выбор подписи», необходимо выбрать сертификат для подписи, после этого нажать «Проверить отчет».
- После отправки появляется строка с реестром.
- Отправленную форму можно посмотреть на вкладке «ФСС» — «Специальные социальные выплаты» — «Отправленные».
- На данный момент нет нормативного документа, регламентирующего ответные документы. В Контур.Экстерн есть возможность просматривать статус отправленного реестра.
Чтобы загрузить и отправить готовый файл необходимо:
- Заполнить реестр в своем учетном ПО, выгрузить реестр в формате xml.
- Далее в Контур.Экстерн выбрать вкладку «ФСС».
- Нажать «Загрузить из файла» — выбрать заполненный реестр в формате xml.
- После отправки появляется строка с реестром.
- Отправленную форму можно посмотреть на вкладке «ФСС» — «Специальные социальные выплаты» — «Отправленные».
- На данный момент нет нормативного документа, регламентирующего ответные документы. В Контур.Экстерн есть возможность просматривать статус отправленного реестра.
Была ли полезна информация?
Это необходимо, чтобы врачам и социальным работникам перечисляли специальные социальные (стимулирующие) выплаты. Новый механизм перечисления выплат введён с ноября и будет действовать до 31 декабря 2021 года.
Суть новой меры поддержкиГосударство изменило механизм поддержки для тех, кто борется с коронавирусом: Постановление Правительства РФ от 30.10.2020 № 1762 касается медицинских организаций (далее — Постановление 1762), Постановление Правительства РФ от 18.11.2020 № 1859 — социальных (далее — Постановление 1859). В том и другом постановлении прописано, как рассчитываются и перечисляются эти выплаты. Базовое понятие — нормативная смена, оно разное у медицинских и социальных организаций. Компании подают в ФСС данные по сменам, которые отработал каждый из сотрудников. После этого сотрудникам на карты МИР или расчётные счета переводится положенная выплата.Разберёмся, кому и какие выплаты положены, как заполнять и как сдавать реестр. Порядок начисления выплатСотрудникам каких организаций положеныВыплаты по Постановлению 1762 положены:
- каждому работнику медицинских организаций и их структурных подразделений, который участвует в диагностике и лечении COVID-19;
- медицинским работникам, которые контактируют с пациентами, у которых подтверждён COVID-19.
С выплатами по Постановлению 1859 сложнее. Они предусмотрены для работников:
- стационарных организаций соцобслуживания;
- стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях соцобслуживания.
Но при этом должны выполняться два условия (п. 2 Постановления 1859).
- Эти работники оказывают соцуслуги гражданам с COVID-19 или из группы риска.
- В организации локальным нормативным актом введён особый режим работы с временной изоляцией работников и получателей социальных услуг.
Например, речь может идти о доме престарелых, где ввёден режим изоляции.Если обобщить, новая мера поддержки распространяется на сотрудников организаций с ОКВЭДом -85 «Здравоохранение и предоставление социальных услуг» (справочник 2001) и ОКВЭДами -86 «Деятельность в области здравоохранения», -87 «Деятельность по уходу с обеспечением проживания» и -88 «Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания» (справочник 2014). Но этот список не исчерпывающий.
Нормативная сменаДеньги перечисляют ежемесячно. Сумма рассчитывается исходя из фактически отработанных нормативных смен. Но для работников медицинских и социальных организаций она считается по-разному.В Постановлении 1762 нормативная смена — это ⅕ продолжительности рабочего времени в неделю, которая установлена для конкретной категории работников. Например, если рабочая неделя врача — 36 часов, то нормативная смена составит 7,2 часа.В Постановлении 1859 нормативная смена — 14 календарных дней. Такие смены устанавливаются, если вводится особый режим работы.По этому постановлению выплата работникам положена за отработанную нормативную смену. Но есть ситуации, когда заплатить могут и за неполную смену:
- у работника обнаружили ковид;
- работник вынужден прервать смену из-за контакта с заболевшим;
- работник отработал более 14 дней (оплачивается полная смена + дни сверх смены);
- работник заступил на место коллеги, который прерывал смену.
В этих случаях отработанные дни умножаются на 1/14 от суммы положенной выплаты.
Пример расчёта выплаты за неполную смену (Постановление 1859)Врач в доме престарелых на Алтае отработал 8 дней, а потом был отстранён от работы, так как контактировал с курьером, у которого подтвердился ковид. Коронавирус в отделении не обнаружен.За 14 дней врач получил бы 40 тысяч рублей. Оплата за день составит 1/14 от этой суммы — 2857 рублей.Умножаем эту сумму на количество отработанных дней в смене: 2857 рублей * 8 = 22 856 рублей.Сумма на руки рассчитывается с учётом районного и повышающего коэффициентов. На Алтае действует районный коэффициент 1.4. Повышающего коэффициента в районе, где расположен дом престарелых, нет. Итого врач получит:22 856 руб. * 1.4 = 31 998 руб.Размеры выплатКатегории работников, перечисленные в постановлении 1762 и 1859, разные. Суммы тоже существенно различаются, потому что считаются исходя из нормативной смены, а она в медицинских и социальных организациях разная.Выплаты по Постановлению 1762 (п. 2)Выплаты по Постановлению 1859Размеры выплат по тому и другому постановлению определяется с учётом районных коэффициентов.Если компания включит в реестр недостоверные данные, ей придётся возместить фонду понесённые расходы.Сроки и порядок выплатДоплату должны перечислять регулярно:
- для медицинских организаций — с 1 ноября 2020 года по 31 декабря 2021 года (п. 2 Постановления 1762);
- для социальных организаций — с 16 ноября 2020 года по 31 декабря 2021 года (п. 2 Постановления 1859).
Деньги будет перечислять ФСС за счёт межбюджетных трансфертов из федерального бюджета не на счета компаний, а непосредственно сотрудникам — на расчётные счета или карты МИР. Поступать они должны в течение 7 рабочих дней с момента, когда территориальный орган ФСС получит от компании реестр работников, которым в этом месяце причитается выплата (п. 8 Правил в Постановлении 1762 и Постановлении 1859). Если деньги не пришли, сотрудник может пожаловаться через личный кабинет на сайте ФСС или портал госуслуг.Когда сдавать реестрЧтобы ФСС знал, кому и за какое количество смен перечислять деньги, организации регулярно подают в фонд реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты (далее — реестр). Сроки подачи реестра в ФСС для медицинских и социальных организаций разные, и это связано с продолжительностью нормативной смены.
- Медорганизации передают реестр ежемесячно не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчётного месяца (п. 3 Правил в Постановлении 1762);
- Соцорганизации направляют реестр не позднее 3 рабочих дней после окончания нормативной смены (п. 4 Правил в Постановлении 1859).
Чтобы работники вовремя получили доплату за декабрь, в декабре медорганизации представляют реестр до 25-го числа исходя из ожидаемого (предполагаемого) рабочего времени полного месяца. Таким образом, в декабре медикам нужно подать реестр дважды: до 10 и до 25 декабря.
Как заполнять реестрДанные об организацииДанные о компании, которые должны указывать в реестре медицинские и социальные организации, отличаются незначительно.И тем, и другим нужно указать:
- наименование;
- ИНН;
- КПП;
- ОГРН.
Данные по сотрудникамИ медицинские, и социальные организации указывают:
- ФИО работника;
- дату рождения;
- СНИЛС;
- должность и категорию;
- реквизиты для перечисления выплаты: наименование банка, БИК, номер счёта или номер карты МИР;
- районный и повышающий коэффициенты.
Реестр для получения спецвыплаты. Сведения о сотруднике
Сведения о сотруднике: данные карты или счёта и информация для расчёта выплаты
В итоге в одном реестре будут данные по организации и по всем сотрудникам, которым положена выплата за этот период.
Сотрудники, которые работают на нескольких ставках, отражаются в списке несколько раз
Признак «первичная» выбираем, если деньги ещё не перечислены
Нужно исправить эти ошибки и отправить реестр ещё раз, снова с признаком «первичная».
Срок сдачи
В течение 3 дней после отработанной сотрудником смены (Постановление Правительства РФ № 1859 от 18.11.2020, Постановление Правительства РФ № 1762 от 30.10.2020).
Новые печатные формы Счет-фактур и УПД с 01. 2021 постановления Правительства от 2 апреля 2021 г. № 534 (Архив для всех конфигураций)
Печатные формы Платформа 1С v7.7 Платформа 1С v8.3 Конфигурации 1cv8 1С:Комплексная автоматизация 1.х 1С:Розница 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление нашей фирмой 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Бухгалтерия 7.7 1С:Комплексная 7.7 1С:Торговля и склад 7.7 1С:Производство+Услуги+Бухгалтерия Россия Бухгалтерский учет Налоговый учет Абонемент ($m)
Внешние печатные формы Счета-Фактуры( СФ ) и Универсального Передаточного Документа( УПД ) (в редакции постановления Правительства Российской Федерации от 2 апреля 2021 г. № 534) для большинство конфигураций (УТ,БП,УПП,УСО,ЕРП,УНФ,Розница,КА) одним архивом.
.
Бонус печатные формы Счета-фактур и УПД для Бух.учета, ТиС, Комплексная конфигурация 4.5 1С 7.7; универсального корректировочного документа (УКД) для УТ10/УПП1/КА1
Внешние печатные формы (УПД, счет фактура) за поставщика из Управление торговли 10.3 (все релизы); УПП 1.3; УСО 1.3; КА 1.1; БП 2.0. Так же формы для прослеживаемых товаров с колонками (c РНПТ)
.
*поправлено от 17.09.21
Настройки отчета «Анализ начислений и удержаний» для ЗУП/ЗГУ 3
Зарплата Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Бухгалтерский учет НДФЛ ФОМС, ПФ, ФСС Абонемент ($m)
Несколько полезных настроек отчета «Анализ начислений и удержаний» для зарплаты редакции 3.1. В состав входят настройки: Свод в разрезе налогообложения, Сводные данные для статистики, Реестр пособий, Расчетная ведомость по зарплате, Свод в разрезе финансирования, Отклонения от режима работы, Свод по зарплате в разрезе ИФНС, Начисления с детализацией отсутствий, Лицевые счета сотрудников, Распределение отпусков, Сводка затрат
Трудовой договор, Дополнительное соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления, Договор о материальной ответственности, Договор о коммерческой тайне, Согласие на обработку персональных данных для ЗУП 3. 1
Промо
Печатные формы Зарплата Кадровый учет Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m)
Комплект печатных форм для отдела кадров для документов Прием на работу и Кадровый перевод: Трудовой договор, Доп. соглашение к трудовому договору, Лист ознакомления с локальными нормативными актами, Договор о полной материальной ответственности, Договор о неразглашении коммерческой тайны, Согласие на обработку персональных данных.
Титульный лист
В титульном листе указываются следующие сведения:
- отчетный период, за который представляются сведения;
- начало и конец периода выплат (для работников медицинских организаций выплаты назначаются с 1 ноября 2020 года, для работников социальных учреждений — с 16 ноября 2020 года);
- вид пособия (выплаты работникам медицинских организаций (код «99») или организаций социального обслуживания (код «98»)).
В поле «Выявлен COVID-19 в организации» делается отметка в случае выявления в социальном учреждении больных коронавирусом.
Организации, представляющие сведения в отношении медицинских работников, это поле не заполняют.
Далее указывается территориальный орган ФСС, в который подается реестр, и сведения о работодателе:
- наименование организации;
- регистрационный номер и код подчиненности ФСС в соответствии с выданным при регистрации в ФСС извещением (уведомлением) страхователя;
- телефон и электронная почта лица, составляющего реестр.
Как сформировать
- В разделе «Отчетность/ФСС/Отчеты» или «Учет/Отчетность/ФСС/Отчеты» (зависит от конфигурации) нажмите «+ Создать» и выберите форму «Стимулирующие выплаты».
- На титульном листе проверьте реквизиты организации.
- Укажите период выплат и выберите вид пособия. Если в организации был выявлен COVID-19, установите флаг.
- Перейдите в раздел «Сотрудники», нажмите «+ Сотрудник» и добавьте работника.
- Выберите тип сведений, проверьте реквизиты сотрудника и укажите счет для получения выплат.
- Заполните данные для расчета. В строке «Сумма выплат» отображается только примерный расчет, реальную сумму посчитают в ФСС.
- Нажмите «Проверить» и, если ошибок нет, кликните «К отправке». ФCC проверит документы. Если в сведениях нет ошибок, пришлет квитанцию и перечислит выплаты сотруднику.
Лицензия, права и роли
Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.
Сотрудники
В этом разделе отражаются сведения о работниках организации, которые имеют право на получение специальных социальных выплат.
Чтобы заполнить раздел, необходимо добавить сотрудника по кнопке «+Сотрудник» и ввести следующие данные.
В поле «Тип сведений» при подаче реестра в первый раз выбирается «0-первичная информация». При подаче корректирующих сведений в данном поле выбирается «1-перерасчет».
Поле «Причина перерасчета» заполняется только в случае отправки корректирующего реестра и выбора в поле «Тип сведений» кода «1-перерасчет». В данном поле указывается соответствующая причина перерасчета.
Поле «Уникальный номер первичного документа» заполняется при отправке перерасчета суммы выплат. В данном поле указывается имя файла ранее отправленного первичного отчета.
В этом случае в поле «Тип сведений» должен быть указан код «1-перерасчет».
В случае, если реестр является ответом на извещение, то указываются номер и дата выдачи извещения.
В подразделе «Данные страхователя» указываются сведения о работодателе:
- наименование и ИНН;
- регистрационный номер;
- код подчиненности.
В подразделе «Данные застрахованного» указываются сведения о работнике, который является получателем специальных социальных выплат:
- ФИО работника, СНИЛС и дата рождения;
- способ выплаты: либо на банковский счет, либо на карту «МИР»;
- 20-значный номер банковского счета работника — получателя выплат;
- наименование банка, в котором открыт счет работника;
- 9-значный БИК банка;
- номер карты (в случае получения выплат работником на карту «МИР»).
В подразделе «Данные для расчета» в отношении каждого сотрудника, имеющего право на специальную выплату, отражаются сведения, необходимые для расчета суммы выплаты.
В поле «Количество смен» указывается:
- количество нормативных смен, рассчитанных медицинской организацией (для кода вида пособия «99»);
- количество полных рабочих смен (1 смена = 14 дней), рассчитанных социальными учреждениями (для кода вида пособия «98»).
Поле «Количество дней к оплате» заполняется только в отношении социальных работников. Если длительность рабочей смены сотрудника фактически оказалась больше 14 дней, выплата осуществляется за полную (полные) смену (смены) и фактически отработанные дни сверх смены, которые указываются в данном поле. Если сотрудник отработал неполную смену (менее 14 дней), то количество фактически отработанных дней также отражается в этом поле.
Размер причитающейся работнику социальной выплаты определяется с учетом районных коэффициентов, а также коэффициентов за работу в пустынных, безводных местностях, высокогорных районах.
В поле «Код территории» из справочника выбирается территория, на которой трудится работник и соответствующий ей повышающий коэффициент.
Также указывается районный коэффициент (при наличии).
В отдельных полях указываются должность и категория работника, а также отражается вид работы: основная или совместительство.
УПД, ТОРГ-12, Акт, Счет-фактура, Доверенность, Счет
Печатные формы Оптовая торговля Производство готовой продукции (работ, услуг) Платформа 1С v8.3 Бухгалтерский учет 1С:Бухгалтерия 3.0 Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m)
Внешние печатные формы УПД, ТОРГ-12, Акта об оказании услуг, Счет-фактуры, Доверенности и Счета на оплату покупателю, актуализированы на последний релиз 3.0.71, поддерживают типовые факсимиле (новую галочку «Подпись и печать»), не содержат ошибок с новой ставкой НДС. В публикации также представлены печатные формы для устаревших релизов.
Трудовой договор, Дополнительное соглашение, Материальная ответственность, Коллективная материальная ответственность, Кадровый перевод, Индексация, Т-53 для ЗУП 3 внешние (7 печатных форм). Создание ведомостей по каждому сотруднику одной кнопкой
Печатные формы Зарплата Кадровый учет Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Бухгалтерский учет Абонемент ($m)
1. Комплект из 6 печатных форм для документов: Прием на работу, Индексация, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком для ЗУП 3.1.11 и более ранних
Трудовой договор, дополнительное соглашение, договор личной материальной ответственности, договор коллективной материальной ответственности, индексация, Ведомость Т-53 без лишних строк. Не требуется изменения конфигурации. Подключается через стандартное подключение внешних обработок.
2. Обработка для создания ведемостей из начисления зарплаты.
3. Расширение конфигурации для ЗУП 3.1.11 и КА 2.4.6 для редактирования стажа как в ЗУП 2.5 (Из трудовой деятельности сотрудника. Если ввели строки трудовой деятельности, то стаж считается до даты приема сотрудника).
Анализ НДФЛ и сверка данных учета при подготовке 6-НДФЛ, 2-НДФЛ
Анализ учета Зарплата Управление персоналом (HRM) Платформа 1С v8.3 Сложные периодические расчеты Система компоновки данных 1С:Комплексная автоматизация 1.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5 1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1С:Управление производственным предприятием 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 3 1С:Комплексная автоматизация 2.х 1С:Зарплата и Управление Персоналом 3.x Бухгалтерский учет НДФЛ Абонемент ($m)
Два в одном. Наглядная информация об исчисленном налоге, и налоге, учтенном в справках, о суммах начислений по своду и о доходах, включенных в справки. Все это в разрезе физических лиц, так что станет очевидно, какой сотрудник не включен в справки, у кого недоучтен доход, кому неверно предоставлен вычет, а у кого неверно исчислен, удержан или перечислен налог. Для ЗИК 1.0, ЗУП 2.5, УПП 1.3, ЗГУ/ЗУП 3.1, ERP 2, КА 1/2.
Заполнение и печать почтовых бланков для Почты России из 1С
Промо
Печатные формы Пакетная печать Документооборот и делопроизводство Платформа 1С v8.3 1С:Комплексная автоматизация 1.х 1С:Бухгалтерия 2.0 1С:Управление торговлей 10 1С:Розница 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление нашей фирмой 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Управление торговлей 11 Россия Абонемент ($m)
Обработка предназначена для заполнения и печати следующих форм: ф.7-а, ф.7-п, Ф.103, Ф.107, Ф.112эп, Ф.112эк, Ф.112эф, Ф.113эн, Ф.116, Ф.117. Будет полезна тем, кто занимается торговлей через интернет и отправляет товары через Почту России.
Форма сбора информации о стимулирующих выплатах медицинским работникам
Печатные формы Оптовая торговля Производство готовой продукции (работ, услуг) Платформа 1С v8.3 Бухгалтерский учет 1С:Комплексная автоматизация 1.х 1С:Бухгалтерия 2.0 1С:Управление торговлей 10 1С:Розница 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление нашей фирмой 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Бухгалтерия автономного учреждения 1С:Управление торговлей 11 Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m)
С июля 2017 года применяется новая печатная форма счет-фактуры в редакции Постановления Правительства РФ от 25.05.2017 № 625.
В публикации собраны внешние печатные формы для всех популярных конфигураций 1С.
Будет актуально для 90% организаций, которые не ведут учет по гос. контрактам, так как новое поле не заполняется, а вместо номера гос. контракта установлен прочерк по умолчанию.
Транспортная накладная (Приложение №4) с 01. 2022. (Пост. 2116 от 30. 2021 ) для БП 3. 0, БП 2. 0, УТ 11. 4, КА 2. 4, УТ 11. 5, КА 2. 5, УНФ 1. 6, УПП 1. 3, УТ 10, ERP
Печатные формы Оптовая торговля Платформа 1С v8.3 Бухгалтерский учет 1С:Бухгалтерия 2.0 1С:Управление торговлей 10 1С:Управление производственным предприятием 1С:Управление нашей фирмой 1С:ERP Управление предприятием 2 1С:Бухгалтерия 3.0 1С:Управление торговлей 11 1С:Комплексная автоматизация 2.х Россия Бухгалтерский учет Абонемент ($m)