Приложение. Информация по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни

Травма на производстве — экстренная ситуация как для сотрудника, так и для всей компании. И не только потому, что придется перечислять выплаты пострадавшему от работодателя в связи с травмой на производстве, но и из-за возможных последствий такого происшествия.

Приложение. Информация по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни

Как получить сумму за больничный, если работник умер, — обратиться к работодателю, который обязан рассчитать и выплатить пособие совместно проживающим близким родственникам умершего (супругам, детям, родителям) или его иждивенцам. Порядок расчета и оплаты не отличается от установленного для обычных листков временной нетрудоспособности.

Приложение. Информация по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни

Даже при прямых выплатах останутся расходы, которые возмещает ФСС:

  • пособие на погребение;
  • оплату четырех дней по уходу за ребенком-инвалидом;
  • предупредительные меры;
  • дополнительные расходы на выплату пособия за счет межбюджетных трансфертов.

Специальных документов для начисления данных пособий в 1С: Бухгалтерия 8 нет. Рассмотрим алгоритм начисления и выплаты двух самых распространенных видов выплат в программе.

  • Пособие на погребениеНачисление пособия стороннему лицуНачисление пособия сотрудникуФормирование заявления на возмещение в ФСС 1СОтражение пособий в отчетности по страховым взносам
  • Начисление пособия стороннему лицу
  • Начисление пособия сотруднику
  • Формирование заявления на возмещение в ФСС 1С
  • Отражение пособий в отчетности по страховым взносам
  • Дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидомСоздание вида начисленияНачисление пособияФормирование заявления в 1С на возмещение из ФССОтражение пособия в отчетности по страховым взносам
  • Создание вида начисления
  • Начисление пособия
  • Формирование заявления в 1С на возмещение из ФСС
  • Отражение пособия в отчетности по страховым взносам

Документы для назначения пособия по временной нетрудоспособности по страховому случаю, который закончился кодом 34 – «Умер», предоставляются страхователем умершего застрахованного лица только на бумажном носителе по следующему перечню:

  • Заявление в произвольной форме от родственника(ов) умершего с указанием паспортных данных (оригинал)
  • Банковские реквизиты счета родственника(ов) умершего (заверенная копия)
  • Свидетельство о смерти (заверенная копия)
  • Документы, подтверждающие родство с умершим (свидетельство о заключении брака, свидетельство о рождении, судебное решение и т.п.) (заверенные копии), документы, подтверждающие факт совместного проживания с умершим (справка ТСЖ или ЖЭКа, выписка из домовой книги) только для неиждивенцев (оригинал); либо свидетельство о праве на наследство (оригинал/ заверенная копия, если выдано на несколько видов имущества)
  • справка(и) о сумме заработной платы по форме 182н за расчетный период (оригинал)
  • трудовая книжка (заверенная копия); в случае если трудовая книжка застрахованного лица велась в электронной форме — трудовая книжка (за периоды до 01.01.2020), одна из форм СТД-Р или СТД-ПФР (за периоды, начиная с 01.01.2020) либо копия приказа об увольнении (заверенные копии)

Рассмотрим подготовку данных в ФСС по социальному пособию на погребение. Социальное пособие на погребениеПри прямой выплате пособий из ФСС пособие по социальному погребению начисляется и выплачивается работодателем. Затем сумма возмещается работодателю из ФСС. В этом случае не взносы уменьшаются к уплате, а запрашиваются средства из ФСС с помощью специального заявления. Документооборот выглядит следующим образом:

Приложение. Информация по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни

Для реализации схемы требуется выполнить несколько шагов. Шаг 1. Начисление пособия на погребениеСоздаем документ Единовременное пособие (Зарплата – Все начисления — Единовременное пособие за счет ФСС) на выплату пособия на погребение, например, стороннему лицу.

Приложение. Информация по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни

Пособие на погребение рассчитается после указания Даты события (соответствует дате смерти) и Получателя.

Приложение. Информация по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни

Шаг 2. Регистрация «Заявления в ФСС о возмещении пособий на погребение»В рабочем месте Пособие за счет ФСС (Отчетность, справки) на вкладке Возмещение расходов организации создаем Заявление о возмещении пособий на погребение.

Приложение. Информация по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни

Документ заполняется автоматически по команде Заполнить.

Приложение. Информация по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни

  • Статус родственника, которому выплачивается пособие.
  • ФИО умершего сотрудника.

Приложение. Информация по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни

На вкладке Сведения о страхователе указываются реквизиты банковского счета организации, т. это информация не хранится в базе.

Приложение. Информация по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни

Приложение. Информация по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни

Работник умер на больничном. При попытке отправить Реестр прямых выплат ФСС (Отчетность, справки – Передача в ФСС сведений о пособиях) получаем протокол с ошибкой.

Что делать в этом случае?

Действительно, ФСС не принимает в электронном виде сведения по больничным с причиной закрытия 34 – умер. При попытке отправить Реестр прямых выплат ФСС с таким больничным, поступает протокол с ошибкой: Реестры для назначения пособий с кодом 34 – «умер» в электронном виде не принимаются. Передать в ФСС сведения о больничным с кодом 34 можно в бумажном виде. Для этого после проведения Больничного листа потребуется:

  • Создать Сведения для реестра прямых выплат ФСС (Отчетность, справки – Передача в ФСС сведений о пособиях).
  • ОформитьОпись заявлений сотрудников на выплату пособий (Отчетность, справки – Передача в ФСС сведений о пособиях).

После проведения Описи сведения о больничном будут включаться в очередные Реестры прямых выплат ФСС. Чтобы этого избежать, можно заполнить «технический» Реестр и включить в него только больничный с кодом 34. Сам Реестр прямых выплат ФСС провести, но не отправлять в Фонд. Тогда в следующие Реестры больничный умершего работника попадать не будет.

Сотрудник Ведов М. умер, находясь на больничном. По нему поступил ЭЛН с причиной закрытия 34 – умер.

Приложение. Информация по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни

Подготовим документы для передачи в ФСС на бумаге.

Распечатать Опись для передачи в ФСС можно по кнопке со значком «принтер».

Приложение. Информация по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни

больничный электронный, по нему потребуется отправить Реестр ЭЛН в ФСС (Отчетность, справки – 1С-Отчетность). Вообще с 2022 года необязательно отправлять Реестры ЭЛН, но случай, когда сведения о пособии в ФСС передаем на бумаге – исключение. Отправить Реестр ЭЛН в ФСС нужно, чтобы в базе ФСС верно установился статус ЭЛН 060 — заполнен страхователем.

Подробнее об этом – Нужно ли сдавать реестры ЭЛН в 2022 году?.

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Пособие по больничному листу умершего сотрудника

Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие по больничному листу умершего сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

  • Смерть работника:
  • Выдача трудовой книжки в связи со смертью работника
  • Зарплата умершего сотрудника в 4 ФСС
  • Зарплата умершего сотрудника проводки
  • Материальная помощь в связи со смертью сотрудника НДФЛ
  • Больничный лист:
  • 6-НДФЛ больничный
  • Акт о нарушении больничного режима
  • Алименты с больничного
  • Алименты с больничного листа
  • Бланк больничного листа

«Гражданский кодекс Российской Федерации (часть третья)» от 26. 2001 N 146-ФЗ(ред. от 01. 2021)1. Право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.

Оформление и закрытие больничного умершего сотрудника

Если человек, который находился на больничном, умер, врач закрывает листок временной нетрудоспособности по причине смерти и направляет сведения на работу умершего. Работодатель обязан выплатить пособие по временной нетрудоспособности его родственникам. Это предусмотрено нормами Федерального закона от 29. 2006 № 255-ФЗ (ред. от 26. 2021). Фонд социального страхования РФ в письме от 08. 2015 № 02-09-11/15-11127 разъяснил, как оплатить больничный лист умершему работнику в 2022 году, и ответил на вопросы, как происходят «выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни в связи с его смертью, совместно проживавшим с ним членам его семьи и нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали». Разъяснения ФСС потребовались в связи с тем, что в ведомство поступали многочисленные запросы от организаций и граждан по этому поводу, так как многие не знают, как отправить больничный лист умершего в ФСС и какие документы необходимы для оформления.

В соответствии с нормами статьи 183 Трудового кодекса РФ, в случае временной утраты трудоспособности работником его работодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности. Основанием для получения такого пособия является листок нетрудоспособности, или, говоря попросту, больничный лист. Если застрахованный работник умер в период временной нетрудоспособности, в законе указано, как должен быть закрыт больничный в связи со смертью: медицинское учреждение закрывает его датой смерти и проставляет код «34». Такой больничный предъявляют работодателю умершего его родственники с целью получения пособия по временной нетрудоспособности.

Работника увольняют с работы в день смерти и выплаты по больничному осуществляются в пользу его родственников.

Кто оплачивает пособие умершего сотрудника

Во всех российских регионах введены прямые выплаты пособий из ФСС России. Работодатель оплачивает только первые 3 дня нетрудоспособности, а сведения для расчета выплаты за остальные дни передает в ФСС. Для этого работодатель передает в пятидневный срок письменное заявление родственника о выплате причитающихся умершему работнику сумм в ФСС и обязательные документы к нему.

Приложение. Информация по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни

Больничный лист оплачивается в обычном порядке:

  • за первые 3 дня больничного выплачивает вместе с зарплатой умершего работника работодатель в течение 10 календарных дней после обращения с заявлением и документами;
  • за остальное время выплачивает ФСС РФ в 10-дневный срок со дня получения документов.

Выплаты осуществляются способом, указанным в заявлении получателем.

Кто вправе обратиться за пособием и какие документы нужны

Специалисты ФСС считают, что сумма пособия в этом случае подпадает под действие статьи 141 ТК РФ, в которой предусмотрено, что при прекращении трудового договора в связи со смертью работника выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Порядок получения этих сумм членами семьи умершего определен в статье 1183 Гражданского кодекса РФ. Установлено, что заявление родственника на получение больничного листа за умершего работодатель принимает:

  • от совместно проживавших с умершим членов семьи (по нормам статьи 2 СК РФ, это супруги, родители и дети (усыновители и усыновленные));
  • нетрудоспособных иждивенцев независимо от того, проживали они совместно с умершим или нет;
  • иждивенцев — женщин и мужчин, достигших установленного предпенсионного возраста (55 и 60 лет), независимо от совместного проживания.

Претенденты на выплату обращаются напрямую к работодателю. При желании родственники вправе подать заявление не о выплате им денег, а о включении всех неполученных сумм в наследственную массу.

В законодательстве не указано, как получить наследникам невыплаченный больничный лист умершего работника, они самостоятельно обращаются в медицинскую организацию, которая его оформляла, и получают необходимые сведения:

  • бумажный оригинал листка о нетрудоспособности;
  • номер электронного больничного.

Требование о выплате принимаются в течение четырех месяцев с даты смерти работника. Если родственники в течение этого времени не обратились к работодателю с заявлением, все причитавшиеся им суммы подлежат включению в наследную массу.

К заявлению необходимо приложить документы. В ст. 1183 ГК РФ и 1144 ГК РФ определено, какие документы для ФСС прилагаются, если сотрудник умер, они едины для ведомства и работодателя. Получает бумаги от родственников организация или ИП, а затем передает их в Фонд вместе с больничным и расчетом к нему. Для получения родственниками неполученных человеком, который умер, причитавшихся ему средств, необходимо предоставить:

  • свидетельство о смерти;
  • документ, удостоверяющий личность заявителя;
  • документ, подтверждающий факт родства (судебное решение об установлении факта нахождения на иждивении).
Читать также:  Многодетные семьи будут получать социальные выплаты от Новгородской области, что позволит улучшить их жилищные условия

Определено, в какой срок надо оплатить больничный по смерти, — в течение 10 дней после получения всех документов от родственников.

Бухгалтерский и налоговый учет выплаченных сумм

Выплата по больничному признается расходом по обычным видам деятельности в периоде ее начисления, как это предусмотрено нормами ПБУ 10/99, утвержденного приказом Минфина России от 06. 1999 № 33н. Но так как родственники не являются работниками организации, работодатель осуществляет проводки не по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», а по счету 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» (инструкция по применению плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденная приказом Минфина России от 31. 2000 № 94н).

НДФЛ с суммы пособия по больничному умершего работника не удерживается и не учитывается, так как, по нормам статьи 44 НК РФ, обязанность по уплате налога прекращается со смертью физического лица.

Проводки по выплате пособия по больничному родственникам умершего выглядят так:

Приложение. Информация по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни

Что делать, если никто не обратился за выплатами

Факт смерти работника не прекращает обязанность работодателя по выплате неполученных им при жизни доходов, в том числе пособия по временной нетрудоспособности, напоминают специалисты ФСС. Если работодатель не исполнит эту обязанность, к нему применят меры административного воздействия со стороны ФСС, а родственники умершего работника вправе обратиться в суд для взыскания всех положенных выплат и компенсации морального вреда за задержку.

Но если родственники не обратились в течение 4 месяцев, работодатель депонирует невыплаченные суммы до обращения за ними наследников по закону.

Приложение. Информация по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни

Дидух Юлия
бухгалтер, юрист

В 1998 году закончила КГАУ, экономический факультет по специальности бухгалтер. В 2006 году ТНУ, юридический факультет по специальности гражданское и предпринимательское право. Опыт работы бухгалтером с 1998 по 2007 год. Пишу статьи с 2012 года

Все статьи автора

Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты фсс смерть сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

  • Погребение:
  • Благоустройство кладбищ
  • Взыскание расходов на погребение с наследников
  • Возмещение расходов на погребение
  • Воинские захоронения
  • Выдача справки о смерти

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 20. 2 «Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами» Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»(АО «Центр экономических экспертиз «Налоги и финансовое право»)Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС РФ несостоятельными, выплаты работникам материальной помощи в связи со смертью близких родственников за счет прибыли предусмотрены коллективным договором. Спорные выплаты не являются стимулирующими или компенсационными выплатами, включаемыми в оплату труда, вознаграждением за труд, оплатой труда работника. Указанные выплаты осуществлялись предприятием вне зависимости от квалификации работника, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы.

Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеСуществует решение суда, в котором указано, что, поскольку прекращение трудового договора является следствием смерти работника, работодателем обоснованно признан днем прекращения договора последний день работы, предшествующий смерти работника (см. Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 23. 2009 по делу N А27-2073/2009). Однако при указании в приказе о расторжении трудового договора в качестве даты увольнения последнего дня работы, предшествующего смерти, может возникнуть спор с ФСС РФ по поводу социальных выплат на погребение, так как работник будет уволен в связи со смертью, но в день, когда он еще был жив.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Готовое решение: Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника(КонсультантПлюс, 2022)Для выплаты пособия родственнику (иждивенцу) вам необходимо передать полученные документы в ФСС РФ в срок, не превышающий трех рабочих дней со дня их получения (п. 7 Правил получения ФСС РФ сведений). Больничный лист оплачивается в обычном порядке. Пособие за первые три дня больничного выплатите родственнику (иждивенцу) вместе с зарплатой умершего работника. ФСС РФ выплатит свою часть пособия в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня получения документов. Выплаты производятся способом, указанным получателем в заявлении.

ПО ВОПРОСУ ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ,

Обязательное социальное страхование — часть государственной системы социальной защиты населения, спецификой которой является осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации страхование работающих граждан от возможного изменения материального и (или) социального положения, в том числе по независящим от них обстоятельствам.

Государственная гарантия соблюдения прав застрахованных лиц на защиту от социальных страховых рисков, а также реализация своих социальных гарантий являются основными принципами осуществления обязательного социального страхования.

Одной из целей обязательного социального страхования является компенсация утраченного застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода при наступлении страхового случая.

В соответствии со статьей 1. 3 Федерального закона от 29. 2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ) страховым случаем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе признается временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы.

В связи с утратой трудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованные лица обеспечиваются пособием по временной нетрудоспособности (часть 1 статьи 5 Закона N 255-ФЗ).

Согласно статье 183 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

КонсультантПлюс: примечание.

С 01. 2022 ст. 13 изложена в новой редакции. Положения, аналогичные норме ч. 5 ст. 13, содержатся в ч. 6 ст. 13 новой редакции.

Частью 5 статьи 13 Закона N 255-ФЗ установлено, что основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный в соответствии с Порядком выдачи листков нетрудоспособности, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29. 2011 N 624н (далее — Порядок).

В соответствии с пунктом 6 статьи 83 ТК РФ в случае смерти работника трудовой договор с ним подлежит прекращению.

Статьей 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, в соответствии со статьей 141 ТК РФ выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.

С 01. 2022 ст. 15 изложена в новой редакции. Положения, аналогичные норме ч. 5 ст. 15, содержатся в ч. 7 ст. 15 новой редакции.

Начисленные суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, согласно части 5 статьи 15 Закона N 255-ФЗ, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации.

Так, статьей 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее — ГК РФ) установлен порядок получения членами семьи умершего застрахованного лица, а также его нетрудоспособными иждивенцами невыплаченных сумм, в том числе пособия по временной нетрудоспособности, предоставленных застрахованному лицу в качестве средств к существованию.

С 1 сентября 2016 года Федеральным законом от 30. 2016 N 79-ФЗ в пункт 1 статьи 1114 ГК РФ внесены изменения, согласно которым временем открытия наследства является момент смерти гражданина.

Требования о выплате указанных сумм должны быть предъявлены в течение четырех месяцев со дня смерти работника (пункт 2 статьи 1183, пункт 1 статьи 1114 ГК РФ). По истечении указанного срока суммы, причитающиеся умершему и не востребованные его членами семьи, совместно проживавшими с умершим, или иждивенцами, включаются в состав наследства (пункт 3 статьи 1183 ГК РФ).

Следовательно, исходя из приведенных выше положений законодательства, прекращение трудового договора по причине смерти работника обязывает работодателя произвести расчеты всех причитающихся выплат, в том числе произвести назначение и выплату пособия по временной нетрудоспособности.

То есть, факт смерти работника не прекращает обязанность работодателя по выплате неполученных им при жизни доходов, в том числе пособия по временной нетрудоспособности.

Поскольку право на получение пособия по временной нетрудоспособности, в силу положений Закона N 255-ФЗ, возникает со дня наступления страхового случая и утраты по этой причине застрахованным лицом заработка, а не с момента начисления указанного пособия, то действия застрахованного лица, его работодателя и (или) иных лиц, в том числе действия по оформлению листка нетрудоспособности, по обращению за страховым обеспечением, по исчислению, назначению и выплате пособия, являются реализацией уже возникшего права.

Следовательно, в случае временной нетрудоспособности, закончившейся смертью застрахованного лица, медицинской организацией, осуществляющей лечение, в соответствии с Порядком должен быть оформлен и выдан листок нетрудоспособности, на основании которого работодателем должно быть назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности предъявившим его членам семьи, совместно проживавшим с умершим застрахованным лицом, а также нетрудоспособным иждивенцам независимо от совместного проживания.

С учетом изложенного, при рассмотрении вопросов, связанных с выплатой пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни, проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам, рекомендуем руководствоваться данным письмом.

Какую травму посчитают производственной

Правильное оформление компанией документов и выполнение всех обязательств перед пострадавшим работником поможет работодателю избежать серьезных правовых последствий. Список случаев, когда травма признается производственной, содержится в статье 227 ТК РФ.

По существующему трудовому законодательству производственная травма — это любое событие, принесшее вред здоровью сотрудника, произошедшее в ходе выполнения трудовых обязанностей, при выполнении любых действий, совершаемых для получения выгоды работодателем. В частности, к ним относятся травмы, полученные самостоятельно и нанесенные другим лицом, укусы животных, удар молнией и другие события, связанные с производственными и природными факторами. Такие увечья будут считаться производственными, если:

  • сотрудник находился на рабочем месте, указанном в трудовом договоре, или на перерыве;
  • использовалось транспортное средство предприятия;
  • работник находился в командировке или следовал к месту ее назначения;
  • сотрудник после увечий погиб либо у него зафиксирована временная/ стойкая утрата трудоспособности, ему необходимо сменить работу по медицинским показаниям.

Вопрос о том, является ли травма производственной при получении увечья вследствие аварии на личном или общественном транспорте, решается в зависимости от того, в каких целях использовался транспорт. Травма признается производственной, если сотрудник на таком транспорте выполнял поручения руководителя. Стоит помнить, что одним из основных критериев для квалификации полученных травм как производственных является наличие распоряжения руководителя, его материальная заинтересованность в выполнении работником тех или иных действий.

Читать также:  Социальные выплаты на детей из малоимущих семей

С марта 2022 года работодателей обязали вести учет не только серьезных травм, но и мелких (синяков, ссадин), которые работники получают при выполнении обязанностей (см. 226 ТК РФ).

Выплаты и компенсации пострадавшим

В ст. 184 ТК РФ указано, на что работник имеет право при травме на производстве и в каком размере:

  • на получение заработка, который утрачен из-за получения увечья (пособие по временной нетрудоспособности в 100 % размере);
  • на возмещение расходов, понесенных в целях осуществления профессиональной, социальной или медицинской реабилитации.

Помимо этого, гражданин получает страховые перечисления по закону о страховании от несчастных случаев ФЗ-125 от 24. 1998 и вправе рассчитывать на компенсацию причиненного работодателем морального вреда.

Кроме акта о несчастном случае, основанием для получения средств является больничный лист. В графе «Причина нетрудоспособности» указывается код «04». Он расшифровывается как несчастный случай на производстве или его последствия.

С 1 сентября 2022 года вместо кода «04» для обозначения несчастного случая на производстве начнут использовать код «02». Это предусмотрено порядком оформления больничных листов, утв. Приказом Минздрава от 23. 2021 № 1089н.

Размер и порядок выплаты пособия и компенсаций за травматизм регламентируются статьей 184 ТК РФ. Пособие рассчитывается на основании всех полученных работником выплат за расчетный период, с которых уплачен взнос на травматизм. Ответ на вопрос, в каком размере выплачивается пособие по временной нетрудоспособности при несчастных случаях на производстве, содержится в ст. 9 ФЗ-125: гражданин получает пособие в размере 100 % от показателя его среднего заработка. Пособие не зависит от стажа сотрудника, оно рассчитывается, исходя из среднемесячной дневной заработной платы.

В ФЗ-125 от 24. 1998 указано, какие выплаты положены при производственной травме, кроме больничного, по социальному страхованию:

  • единовременная страховая выплата;
  • ежемесячная страховая выплата при утрате профессиональной трудоспособности.

Согласно действующему законодательству, пострадавшему полагается единовременная страховая выплата. Порядок ее выплаты (в том числе принципы расчета и размеры) — в 125-ФЗ. Она выплачивается один раз — по факту получения травмы. В 2022 году (с 1 февраля) ее размер составляет 117 722,96 руб. Размер ее устанавливается в ст. 11 125-ФЗ и ежегодно индексируется (в 2022 году проиндексирован на основании постановления Правительства РФ от 27. 2022 № 57).

Законом предусмотрена ежемесячная страховая выплата. Ее размер зависит от степени утраты трудоспособности, если таковая установлена по результатам происшествия. В этом году максимальная сумма составляет 90 517, 14 руб.

Помимо этого, работодатель вправе за собственный счет выплатить пострадавшему сотруднику дополнительные средства, направляемые на лечение и реабилитацию, если они указаны в коллективном договоре или трудовом соглашении.

Виды выплат

Работник вправе претендовать на следующие выплаты и компенсации при производственной травме:

  • пособие вследствие наступления временной нетрудоспособности: оно выплачивается в размере 100 % от среднего заработка, трудовой стаж в расчет не принимается;
  • страховую выплату, производимую единовременно;
  • ежемесячные страховые выплаты;
  • компенсацию за причиненный моральный вред. Производится работодателем в добровольном порядке, работник вправе обратиться за защитой своих прав на ее получение в суд;
  • материальную помощь в случае, если такой пункт содержится в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте, и в размерах, установленных этим документом;
  • выплату на дальнейшее восстановление здоровья после выхода из больницы, если она не покрывается ОМС или другими льготами (ст. 8 125-ФЗ).

Если работник в результате несчастного случая погиб, то выплаты осуществляются его родственникам.

Порядок назначения выплат

Они призваны компенсировать травмированному работнику потери в заработке, так как он не способен трудиться (или трудиться в полную силу) определенный промежуток времени. Если человек погиб, то материальная помощь осуществляется его родственникам, которые вправе получить ее в соответствии с законодательством.

Единовременный платеж осуществляется не позднее месяца со дня его назначения, а родственникам погибшего — не позднее двух недель с момента предоставления всего комплекта документов. Травмированному специалисту понадобится предоставить для ФСС заключение медико-социальной экспертизы, а родственникам погибшего — документальное подтверждение наступления смерти и приобретения права на материальную помощь.

В соответствии со ст. 7 125-ФЗ приобретают право на получение денежных средств следующие родственники погибшего:

  • признанные иждивенцами, имеющими право на получение содержания от погибшего на день его смерти;
  • дети погибшего работника, родившиеся после его смерти;
  • иждивенцы работника, утратившие способность к труду в течение пяти лет с момента смерти этого гражданина;
  • неработающие члены семьи, осуществляющие уход за малолетними или нетрудоспособными детьми умершего.

Перечисления осуществляются по общему принципу до момента восстановления или приобретения трудоспособности, если это невозможно — пожизненно.

Кто платит

Выплаты производятся как работодателем, так и Фондом социального страхования. Например, компенсацию за причиненный моральный вред вполне логично выплачивает администрация предприятия, а страховые выплаты, как ежемесячные, так и разовые, производит ФСС. Кроме того, за счет фонда оплачивается больничный лист, а работодатель осуществляет предусмотренные трудовым или коллективным договором выплаты (материальная помощь, например).

ФСС же обязан взять на себя финансовые затраты гражданина по дальнейшей реабилитации (в случае прохождения лечения и восстановления здоровья в санаториях, приобретения лекарственных средств). Такие расходы будут возмещены только после предоставления платежных документов, подтверждающих производство затрат.

Принципы расчета

Суммы компенсаций при производственной травме устанавливаются в 125-ФЗ, но ежегодно пересматриваются. В ст. 11 закона указана максимальная сумма 94 018 рублей, но она ежегодно подлежит индексации в соответствии с ч. 1 этой же статьи. В 2022 году коэффициент индексации установлен постановлением Правительства РФ от 27. 2022 № 57. Размер компенсации зависит от степени утраты профессиональной трудоспособности после травмы. В случае смерти гражданина она составляет один миллион рублей. При расчете учитываются и районные коэффициенты.

Расчет выплаты

При оплате больничного процедура расчета включает следующие шаги:

  • в расчет включаются доходы работника полностью, без соблюдения предельной величины заработка;
  • полученное значение умножают на число дней больничного;
  • если размер среднего заработка ниже МРОТ, то в расчетах используют МРОТ;
  • с пособия удерживается НДФЛ, это следует из ст. 217 НК РФ (об этом же — в Письме Минфина России № 03-04-05-01/42 от 22.02.2008).

В 2022 году не произошло никаких изменений в порядке оплаты. И ответ на вопрос, как оплачивается больничный лист при производственной травме в 2022 году, следующий: расчетом и оплатой занимается напрямую ФСС, обязанность работодателя состоит в получении документов у работника и передаче их в фонд. НДФЛ удерживает ФСС.

Обязательные действия работодателя

Обязанности работодателя при несчастном случае оговорены в статье 228 ТК РФ. С учетом этой нормы определяется пошаговая инструкция при производственной травме на производстве:

  • Принять меры по организации оказания первой помощи пострадавшему.
  • Предотвратить дальнейшее развитие чрезвычайной ситуации.
  • По возможности сохранить в нетронутом виде место происшествия.
  • Опросить свидетелей.
  • Провести расследование обстоятельств случившегося, для чего сформировать комиссию, по результатам расследования составить акт о несчастном случае на производстве (акт составляется по числу пострадавших).
  • Если несчастный случай являлся групповым (пострадали два и более человек) или тяжелым (повлек смерть человека), то работодатель обязан сообщить о нем в течение суток в прокуратуру, трудовую инспекцию, в правительство области, направив извещение. Обязательно надо сообщить в Фонд социального страхования о любом несчастном случае, так как ФСС осуществляет платежи пострадавшему гражданину.
  • Выполнить установленные законом обязательства по выплате компенсаций пострадавшему.

Именно такова последовательность действий работодателя при несчастном случае на производстве в 2022 году: сначала предотвратить развитие аварии, оказать помощь на месте, а затем произвести расследование и выплатить компенсации.

Материал по теме
Извещение о несчастном случае на производстве
Особое внимание стоит уделить составлению акта о несчастном случае на производстве, на его основании будут назначаться выплаты работнику. Документ заполняется по форме Н-1, утвержденной постановлением Минтруда России от 24. 2002 № 73. В акте указываются сведения о пострадавшем, детали происшествия, причины, полученные травмы и другая информация.

Приложение. Информация по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни

С 1 сентября 2022 года вступит в силу Приказ Минтруда от 20. 2022 № 223н, которым вводятся новые формы документов, используемых при расследовании несчастных случаев. И хотя в бланках есть отличия, информация, которую придется вносить работодателям, не изменилась.

Что делать работнику при травме на производстве

При получении травмы на производстве работнику необходимо позаботиться не только о восстановлении своего здоровья, но и о том, чтобы во время лечения и реабилитации он получал компенсацию, то есть возмещение утраченной заработной платы. По статье 184 ТК РФ работодатель обязан компенсировать заработок, который работник не получил за время лечения. Об этом же говорит закон № 125-ФЗ от 24. 1998. Такой компенсацией признается пособие по временной нетрудоспособности.

Получившему производственную травму сотруднику стоит помнить: чтобы получить все полагающиеся выплаты, необходимо предоставить:

  • больничный лист;
  • документы, подтверждающие расходы на лечение и реабилитацию;
  • заявление с требованием возместить суммы, указанные в предоставленных документах (заявление на единовременную или ежемесячную выплату по производственной травме).

Приложение. Информация по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни

Кто осуществляет выплаты

Часть выплат при производственной травме производится за счет ФСС:

  • пособие по нетрудоспособности;
  • ежемесячное пособие;
  • компенсация расходов, которые понес работник при реабилитации в санаториях, покупке лекарств.

Что касается выплат, осуществляемых работодателем по факту наступления производственной травмы, некоторые руководители стараются уклониться от этой обязанности. В таком случае необходимо подавать жалобу в трудовую инспекцию, а затем в суд.

Ответственность работодателя

Факт сокрытия несчастного случая, в результате которого наступила травма, наказывается по ст. 34 КоАП РФ. Если компания скрыла инцидент, при котором получены повреждения работником, то ей грозит наказание в виде штрафа в размере:

  • 300–500 рублей (для физлиц);
  • 500–1000 рублей (для должностных лиц, сотрудников администрации);
  • 5000–10 000 (для юридических лиц).

Эта норма введена как в целях защиты прав работников на получение установленных в законе компенсаций, так и для охраны общественного порядка.

Пособие на погребение

Пособие на погребение выплачивается в размере произведенных расходов на погребение согласно гарантированному перечню услуг из п. 1 ст. 9 Закона от 12. 1996 N 8-ФЗ, но не более размера, предусмотренного Постановлением Правительства на дату смерти (п. 1 ст. 10 Закона от 12. 1996 N 8-ФЗ). Размер пособия увеличивается на районный коэффициент, установленный в местности.

Предельный размер пособия в 2020 году составляет 6 124,86 руб. (Постановление Правительства РФ от 29. 2020 N 61).

Размер пособия пересмартивается ежегодно с 1 февраля текущего года.

Пособие на погребение не облагается НДФЛ (п. 1 ст. 217 НК РФ) и страховыми взносами (пп. 1 п. 1 ст. 422 НК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 2 Федерального закона от 24. 1998 N 125-ФЗ).

Для возмещения расходов на выплату пособия на погребение работодатель предоставляет в ФСС в бумажном виде (п. 10 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 21. 2011 N 294):

  • заявление (по форме, утв. Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 N 578);
  • справку о смерти (получатель пособия представляет справку работодателю, у которого трудился умерший).
Читать также:  List-Org

Пособие выплачивается в день обращения (п. 2 ст. 10 Федерального закона от 12. 1996 N 8-ФЗ).

Начисление пособия стороннему лицу

21 июля в Организацию обратился родственник умершего сотрудника Петров О. с заявлением о выплате пособия на погребение. К заявлению приложены документы на оплату расходов на погребение, на сумму 10 000 руб.

21 июля Организация выплатила пособие.

31 июля Организация подала в ФСС заявление о возмещении расходов.

Шаг 1. Отразите начисление пособия документом Операция, введенная вручную в разделе Операции — Операции, введенные вручную.

Приложение. Информация по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни

Особенности заполнения документа Операция, введенная вручную по примеру:

  • — 69.01 «Расчеты по социальному страхованию»;
  • — Налог (взносы): начислено / уплачено;
  • — 76.10 «Прочие расчеты с физическими лицами»;
  • — физическое лицо, которому выплачивается пособие, выбирается из справочника Физические лица;
  • , Сумма НУ Кт — сумма пособия (в нашем примере — 6 124,86 руб.).

Шаг 2. Отразите выплату пособия документом Списание с расчетного счета вид операции Прочее списание в разделе Банк и касса — Банковские выписки — кнопка Списание.

Приложение. Информация по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни

  • — физическое лицо, которому выплачивается пособие, выбирается из справочника Контрагенты (используется для заполнения платежного поручения);
  • — 76.10 «Прочие расчеты с физическими лицами»;
  • — физическое, в т. ч. стороннее лицо, которому выплачивается пособие, выбирается из справочника Физические лица;
  • — Прочие расходы:
    — Прочие платежи по текущим операциям.
  • — Прочие платежи по текущим операциям.

В платежном поручении на выплату пособия укажите код вида дохода — 2, т. на данную выплату нельзя обращать взыскание (пп. 17 ч. 1 ст. 101 Федерального закона N 229-ФЗ).

Подробнее Коды видов дохода в платежных документах

Начисление пособия сотруднику

Если пособие на погребение получает работник организации, его следует отразить в 1С: БП 3. 0 с помощью специально созданного начисления в документе Начисление зарплаты (Зарплата и кадры – Все начисления).

24 июля в Организацию обратился работник Осипов И. с заявлением о выплате пособия на погребение несовершеннолетнего родственника. К заявлению приложены документы на оплату расходов на погребение на сумму 10 000 руб.

В тот же день Организация выплатила пособие.

17 августа июля Организация подала в ФСС заявление о возмещении расходов.

Шаг 1. Создайте новый вид начисления — Пособие на погребение в разделе Зарплата и кадры — Расчет зарплаты — ссылка Начисления — кнопка Создать.

Приложение. Информация по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни

  • в разделе :
    переключатель — не облагается;
  • переключатель — не облагается;
  • в разделе :
    — Государственные пособия обязательного социального страхования, выплачиваемые за счет ФСС;
  • — Государственные пособия обязательного социального страхования, выплачиваемые за счет ФСС;
  • в разделе Налог на прибыль, вид расхода по ст. 255­ НК РФ:
    переключатель — не включается в расходы по оплате труда;
  • переключатель — не включается в расходы по оплате труда;
  • флажок Входит в состав базовых начислений для расчета начислений «Районный коэффициент» и «Северная надбавка» — не устанавливается.

    Сумма пособия с учетом районных коэффициентов рассчитывается и указывается в программе вручную, поэтому флажок Входит в состав базовых начислений для расчета начислений «Районный коэффициент» и «Северная надбавка» устанавливать не нужно.

  • В разделе Отражение в бухгалтерском учете:
  • В разделе :
    — Доходы, на которые не может быть обращено взыскание (без оговорок).
  • — Доходы, на которые не может быть обращено взыскание (без оговорок).

Шаг 2. Начисление пособия отразите документом Начисление зарплаты в разделе Зарплата и кадры — Все начисления — кнопка Создать — Начисление зарплаты.

Приложение. Информация по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни

По кнопке Добавить укажите получателя пособия, затем в графе Начислено по ссылке внесите изменения по сотруднику, которому выплачивается пособие:

В расчете 6-НДФЛ пособие на погребение не отражается (Письмо ФНС РФ от 24. 2016 N БС-4-11/5106), поэтому дата выплаты значения не имеет.

Шаг 3. Создайте ведомость и выплатите пособие обычным способом для выплаты зарплаты.

Если пособие выплачивается через банк, то ведомости и платежные поручения сформируются с учетом указанных кодов вида дохода в начислениях.

Формирование заявления на возмещение в ФСС 1С

Создайте документ Заявление в ФСС о возмещении пособий на погребение из рабочего места Пособия за счет ФСС в разделе Зарплата и кадры (либо из журнала Передача в ФСС сведений о пособиях в разделе Зарплата и кадры).

Приложение. Информация по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни

Документ заполняется вручную.

Укажите на вкладке Расходы на погребение:

  • — по кнопке добавьте физическое лицо, получившее пособие, выбирается из справочника Физические лица;
  • — выберите из списка статус физического лица по отношению к умершему;
  • — сумма выплаченного пособия (в нашем примере 6 124,86 руб.);
  • — количество справок о смерти;
  • — ФИО умершего, на которого выплачено пособие.

Приложение. Информация по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни

На вкладке Сведения о страхователе данные организации заполняются из карточки организации, раздел Банковские реквизиты заполните вручную.

Распечатайте заявление по кнопке Печать из журнала Передача в ФСС сведений о пособиях в разделе Зарплата и кадры. PDF Сдайте в ФСС на бумаге лично или по почте.

Отражение пособий в отчетности по страховым взносам

Пособие на погребение в РСВ:

  • стр. 030 подр. 1.1, 1.2 раздела 1;
  • стр. 030 Приложения 2 к разд.1.

Пособие на погребение в 4-ФСС:

  • выплаченное лицам, не являющимся работниками организации — не отражается;
  • выплаченное работникам организации — отражается (ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ, п. 7.2 Приложения 2 к Приказу ФСС РФ от 26.09.2016 N 381): PDF
    стр. 2 Таблицы 1.
  • стр. 2 Таблицы 1.

Дополнительные выходные по уходу за ребенком-инвалидом

Родителям ребенка-инвалида положено 4 дополнительных выходных дня в месяц, оплачиваемых за счет ФСС (ст. 262 ТК РФ). Работник должен представить (п. 2 — 5 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 13. 2014 N 1048):

  • заявление по утвержденной форме (утв. Приказом Минтруда РФ от 19.12.2014 N 1055н);
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • документ, подтверждающий его место жительства;
  • справку об инвалидности;
  • справку с работы второго родителя об использованных им в этом месяце выходных.

За каждый дополнительный выходной начисляется средний дневной заработок, выплачиваемый вместе с ближайшей зарплатой (ст. 262 ТК РФ, Письмо ФСС от 05. 2010 N 02-02-01/08-2082).

Для возмещения дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом работодатель представляет в ФСС в бумажном виде (п. 11 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 21. 2011 N 294):

  • заявление (по форме, утв. Приказом ФСС РФ от 24.11.2017 N 578);
  • заверенную копию приказа о предоставлении дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами.

ФСС возмещает расходы (средний заработок и страховые взносы) путем перечисления на счет организации в течение 12 рабочих дней:

  • 10 дней — на рассмотрение;
  • 2 дня — на принятие решения.

Создание вида начисления

Оплата дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом:

Для начисления пособия создайте новый вид начисления — Отпуск по уходу за детьми-инвалидами в разделе Зарплата и кадры — Расчет зарплаты — ссылка Начисления — кнопка Создать.

Приложение. Информация по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни

  • В разделе :
    переключатель — не облагается;
  • переключатель — не облагается;
  • В разделе :
    — Возмещаемые ФСС компенсации, облагаемые страховыми взносами;
  • — Возмещаемые ФСС компенсации, облагаемые страховыми взносами;
  • В разделе Налог на прибыль, вид расхода по ст. 255­ НК РФ:
    переключатель — не включается в расходы по оплате труда.
  • переключатель — не включается в расходы по оплате труда.
  • Флажок Входит в состав базовых начислений для расчета начислений «Районный коэффициент» и «Северная надбавка» — не устанавливается.
  • В разделе Отражение в бухгалтерском учете:
  • В разделе :
    — Заработная плата и иные доходы с ограничением взыскания.
  • — Заработная плата и иные доходы с ограничением взыскания.

В августе сотруднику Организации Дроздову О. начислено пособие за 4 дня отпуска по уходу за ребенком-инвалидом в размере 6 000 руб.

Рассчитайте сумму пособия вне программы исходя из среднего заработка аналогичным способом >>

Приложение. Информация по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни

Заполните документ в обычном порядке, затем в графе Начислено по ссылке внесите изменения по сотруднику, которому выплачивается пособие:

  • по кнопке укажите созданное ранее начисление Отпуск по уходу за детьми-инвалидами, дни отпуска, и сумму из расчета, выполненного вне 1С;
  • откорректируйте другие начисления за месяц в соответствии с отработанным временем.

Проводки по документу

Приложение. Информация по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни

Документ формирует проводки:

  • Дт 26 Кт 70 — начисление заработной платы;
  • Дт 69.01 Кт 70 — начисление пособия по уходу за детьми-инвалидами;
  • Дт 70 Кт 68.01 — исчисление НДФЛ с зарплаты;
  • Дт 26 Кт 69.01 — начисление взносов в ФСС с зарплаты;
  • Дт 69.01 Кт 69.01 — начисление взносов в ФСС с суммы пособия;
  • Дт 26 Кт 69.03.1 — начисление взносов в ФФОМС с зарплаты;
  • Дт 69.01 Кт 69.03.1 — начисление взносов в ФФОМС с суммы пособия;
  • Дт 26 Кт 69.11 — начисление взносов на НС и ПЗ с зарплаты;
  • Дт 69.01 Кт 69.11 — начисление взносов на НС и ПЗ с суммы пособия;
  • Дт 26 Кт 69.02.7 — начисление взносов в ПФР с зарплаты;
  • Дт 69.01 Кт 69.02.7 — начисление взносов в ПФР с суммы пособия.

Формирование заявления в 1С на возмещение из ФСС

Работодателю возмещается не только сумма пособия, но и страховые взносы с него. Поэтому заявление следует заполнять после начисления страховых взносов.

Создайте документ Заявление в ФСС о возмещении выплат родителям детей-инвалидов из рабочего места Пособия за счет ФСС в разделе Зарплата и кадры (либо из журнала Передача в ФСС сведений о пособиях в разделе Зарплата и кадры).

Приложение. Информация по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни

Укажите на вкладке Оплата доп. выходных дней:

  • — по кнопке добавьте работника, получившего пособие, выбирается из справочника Сотрудники;
  • — выберите из списка статус работника по отношению к ребенку-инвалиду (в нашем примере — 2 (отец));
  • — сумма среднедневного заработка, из которого рассчитано пособие (в нашем примере — 1 500 руб.);
  • — начисленная сумма пособия (в нашем примере — 6 000 руб.);
  • — количество страниц копий приказов об отпуске;
  • — сумма начисленных на пособие страховых взносов (в нашем примере — 1 812 руб.).

Приложение. Информация по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни

Приложение. Информация по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни

Распечатайте заявление по кнопке Печать из журнала из журнала Передача в ФСС сведений о пособиях в разделе Зарплата и кадры. PDF

Приложение. Информация по вопросу выплаты пособия по временной нетрудоспособности, не полученного застрахованным лицом при жизни

Отражение пособия в отчетности по страховым взносам

Оплата четырех дополнительных дней для ухода за детьми-инвалидами облагается страховыми взносами (п. 1 Письма Минфина РФ от 30. 2017 N 03-15-05/18599) и отражается в РСВ и 4-ФСС в обычном порядке.

Если Вы еще не подписаны:

После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С:Бухгалтерия, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *