Персональный состав получателей других социальных льгот и их хранение формируется в районных (городских) органах социальной защиты населения. получатели электронных льгот

Персональный состав получателей других социальных льгот и их хранение формируется в районных (городских) органах социальной защиты населения. получатели электронных льгот

3Дневник практики. docmag2. docДокументациоееое обеспечение управления. docx

Показать все связанные файлыОтчет по практике т. docxОтчет по практике Ермакова А О. docxсхема отчета. docВывод отчета на печать — Антиплагиат. pdfОтчет по практике бухучет Синергия. pptxБухгалтерская финансовая отчетность. docxФорма отчета ШОУ профессий 20. 2022 (1). odtОтчет по практике М-2018. pdfкопия6-МАКЕТ ОТЧЁТА ПО ПРАКТИКЕ 2022 преддипломная Агение И 19. Отчет по практике. docx

В контакт-центр ПФР по Томской области обратилась Мария С. из г. Колпашево с вопросом, сколько лет находятся на хранении пенсионные дела граждан и подлежат ли они уничтожению по истечении установленного срока?

Отвечает на вопрос заместитель управляющего ПФР по Томской области Ольга Петрухина:

— В соответствии с Положением о сроках хранения выплатных дел и документов № 602н от 03. 2014 с учетом приказа Минтруда от 22. 2020 №936н территориальными органами ПФР Отделения ПФР по Томской области проводится работа по ликвидации документов с истекшим сроком хранения.

Речь идёт о пенсионных делах всех граждан определённых годов рождения, у которых истёк срок хранения документов. С 01 апреля 2021 г. срок хранения закрытых выплатных дел получателей страховой пенсии по старости, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению сокращен с 40 до 20 лет. Хранение закрытых выплатных дел получателей пенсий по инвалидности осуществляется до даты назначения пенсии по старости, а в случае смерти получателя – 5 лет с даты прекращения выплаты соответствующей пенсии. Изменение срока хранения закрытых выплатных дел получателей страховой пенсии по инвалидности обусловлено тем, что при достижении гражданином общеустановленного возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, получатели страховых пенсий по инвалидности переходят в категорию получателей пенсий по старости, и соответственно выплатное дело из категории закрытого переходит в категорию действующего выплатного дела. В отношении закрытых выплатных дел получателей страховых пенсий по случаю потери кормильца и пенсий по государственному пенсионному обеспечению по случаю потери кормильца срок хранения сокращен с 30 до 10 лет. Срок хранения закрытых выплатных дел получателей пенсии из числа детей-инвалидов и инвалидов с детства (независимо от вида получаемой пенсии) не изменен (40 лет начиная с даты прекращения выплаты) по причине актуальности выплатного дела в целях установления досрочной пенсии по старости родителям, опекунам инвалидов с детства.

Стоит отметить, что в делах нет уникальных документов: трудовая книжка остается у гражданина, свидетельства о рождении — у родственников, справки о ранениях, обучении – хранятся в других организациях. Выплатные дела не содержат также фотографий умерших граждан. Сокращение сроков хранения закрытых выплатных дел не приведет к ухудшению положения граждан в результате отсутствия выплатного дела, содержащего сведения о сформированных пенсионных правах и необходимости повторного представления документов для целей пенсионного (социального) обеспечения.

Отделение ПФР по Камчатскому краю уведомляет о сокращении сроков хранения закрытых выплатных дел и документов.

В соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 декабря 2020 года No936н в целях оптимизации деятельности территориальных органов ПФР по хранению выплатных дел, установлены следующие сроки хранения закрытых выплатных дел:

  • срок хранения закрытых выплатных дел получателей страховой пенсии по старости, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению сокращен с 40 до 20 лет;
  • хранение закрытых выплатных дел получателей пенсий по инвалидности осуществляется до даты назначения пенсии по старости, а в случае смерти получателя – 5 лет с даты прекращения выплаты соответствующей пенсии;
  • в отношении закрытых выплатных дел получателей страховых пенсий по случаю потери кормильца и пенсий по государственному пенсионному обеспечению по случаю потери кормильца срок хранения сокращен с 30 до 10 лет;

таким образом, срок хранения выплатных дел зависит от вида пенсии и связан с решением территориального органа ПФР о прекращении выплаты пенсии.

В выплатных делах хранятся копии следующих документов:

  • документ, подтверждающий стаж (трудовая книжка, трудовой договор; протокол свидетельских показаний об установлении стажа, до появления трудовых книжек; справка работодателя или государственного (муниципального) органа; выписка из приказов и пр.)
  • дипломы
  • военный билет
  • свидетельство о рождении детей
  • у женщин свидетельство ЗАГСа о вступлении в брак, подтверждающее смену фамилии
  • справка бюро медико-социальной экспертизы об установлении инвалидности (для пенсии по инвалидности)
  • свидетельство о смерти кормильца, решение суда, подтверждающее признание гражданина безвестно отсутствующим или объявление умершим, документы, подтверждающие продолжительность стажа умершего кормильца, а также, документы, подтверждающие родство с кормильцем: свидетельства ЗАГСа, решение суда и прочее (для пенсии по случаю потери кормильца)

В настоящее время в территориальных органах ПФР проводится работа по выделению к уничтожению выплатных дел с истекшими сроками хранения.

Учитывая, что документы из выплатных дел граждан, в том числе участников Великой Отечественной войны и вооруженных конфликтов (боевых действий), а также граждан, внесших значительный вклад в социально–экономическое развитие региона, могут представлять историческую ценность и быть включенными в состав Архивного фонда Российской Федерации организуются экспертные комиссии по проведению экспертизы ценности выплатных дел с истекшими сроками хранения.

При желании граждан Камчатского края получить в семейные архивы копии личных документов умерших родственников, хранящихся в выплатных делах, следует обратиться в клиентскую службу ПФР, где покойный получал пенсию, и написать заявление о предоставлении копий личных документов. При обращении в клиентскую службу необходимо предоставить документы, подтверждающие родство.

617. Комплексные программы мер социальной защиты населения:

а) по месту утверждения;
Постоянно

б) в других организациях
До минования надобности

618. Листки нетрудоспособности
5 лет

619. Книги, журналы, регистрации листков нетрудоспособности
5 лет

620. Документы (описи документов, листок исправлений, приложение к сопроводительной ведомости) по персонифицированному учету работников
5 лет

621. Личные дела:

(1) После снятия получателя с учета(2) При отсутствии периода, засчитываемого в трудовой стаж — 3 года(3) После прекращения страховых выплат

а) получателей персональных доплат из средств федерального бюджета, бюджета субъектов Российской Федерации, бюджета муниципальных образований;
5 лет (1)

б) несовершеннолетних подопечных;
75 лет

в) получателей государственных услуг, признанных безработными;
50 лет (2)

г) получателей государственных услуг, не признанных безработными;
1 год (1)

д) получателей государственных услуг — работодателей
3 года

е) получателей пособий из средств федерального бюджета, бюджета субъектов Российской Федерации, внебюджетных фондов;
5 лет (3)

ж) получателей государственных услуг в части обеспечения техническими средствами реабилитации, протезно-ортопедическими изделиями, санаторно-курортным лечением;
5 лет (1)

з) получателей страховых выплат, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
50/75 лет

622. Списки лиц, имеющих право на дополнительные выплаты (адресную социальную помощь)
До замены новыми

623. Документы (протоколы, информации, справки, переписка) комиссии (уполномоченного) по социальному страхованию
5 лет

624. Сведения, представляемые в Пенсионный фонд Российской Федерации для индивидуального (персонифицированного) учета:

(1) В электронной форме — 75 лет

б) у страхователей;
5 лет

б) в Пенсионном фонде Российской Федерации
6 лет (1)

625. Письменное согласие гражданина на представление его заявления об установлении пенсии и иных социальных выплат работодателем
1 год (1)
(1) После установления пенсии и иных социальных выплат

626. Сведения о выполнении установленных квот на рабочие места и движении денежных средств (при невыполнении условий квотирования рабочих мест)
5 лет

627. Договор о финансовом обеспечении обязательного медицинского страхования
5 лет (1)
(1) После истечения срока действия договора; после прекращения обязательств по договору

628. Договор на оказание и оплату медицинской помощи по обязательному страхованию
5 лет (1)
(1) После истечения срока действия договора; после прекращения обязательств по договору

629. Заявления застрахованных лиц:

а) о выборе (замене) страховой медицинской организации;
5 лет

б) о выдаче дубликата полиса или переоформления полиса
5 лет

630. Журналы регистрации выдачи полисов обязательного медицинского страхования
5 лет

631. Экспертное заключение, акт экспертизы качества медицинской помощи
5 лет

632. Переписка со страховыми организациями по обязательному медицинскому страхованию
5 лет

633. Договоры о медицинском и санаторно-курортном обслуживании работников
5 лет (1)
(1) После истечения срока действия договора; после прекращения обязательств по договору

634. Документы (списки, справки, заявления, переписка) о медицинском и санаторно-курортном обслуживании работников
3 года

635. Документы (отчеты, акты, списки, планы-графики, переписка) периодических медицинских осмотров
3 года (1)
(1) Заключительные акты медицинских осмотров работников, выполняющих работы с вредными, опасными условиями труда — 50/75 лет

636. Расходные ордера на санаторно-курортные путевки
5 лет

637. Списки детей работников организации
До замены новыми

638. Переписка по вопросам государственного социального страхования
5 лет

Действующие журналы регистрации решений Комиссии по назначению пенсий и распоряжений заведующего отделом, регистрации заявлений и дел получателей ежемесячных пособий хранятся инспекторами (старшими инспекторами) отдела.

После прекращения работы с Журналами последние передаются на проверку старшему инспектору отдела и с его разрешения сдаются на хранение в архив отдела.

Хранение пенсионных и личных дел в условиях централизации осуществляется Центром в порядке, установленном Методическими указаниями.

Действующие пенсионные и личные дела в нецентрализованных отделах хранятся по участкам или в целом по отделу по видам пенсий и пособий и в порядке номеров или по алфавиту. Хранение пенсионных и личных дел возлагается на архивариуса; в отделах, где его нет, — на одного из работников отдела.

Пенсионные дела пенсионеров, проживающих в домах-интернатах для престарелых и инвалидов, хранятся, а пенсии выплачиваются отделом того района, на территории которого расположен дом-интернат.

Дела пенсионеров и получателей пособий, находящихся на излечении в лечебных учреждениях, хранятся, а пенсии и пособия выплачиваются отделом, в котором пенсионер (получатель пособия) постоянно проживал до помещения в лечебное учреждение.

Пенсионные и личные дела лиц, находящихся в психиатрических учреждениях и над которыми установлена опека, хранятся в отделе по месту жительства опекуна.

Пенсионные и личные дела, по которым выплата пенсии прекращена (приостановлена), регистрируются в алфавитной книге отдельно с указанием номера дела, фамилии, имени, отчества получателя пенсии или пособия, места жительства, срока хранения дела.

На каждую букву алфавитной книги заводится своя нумерация, начиная с номера первого.

Архивные дела хранятся в алфавитном порядке и в порядке номеров, присвоенных им по алфавитной книге.

В централизованных отделах учетные карточки получателей пенсий и пособий хранятся у инспектора (старшего инспектора) отдела в специальной картотеке, построенной в порядке, предусмотренном Методическими указаниями по организации централизованной выплаты пенсий и пособий в органах социального обеспечения РСФСР, утвержденными Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 19 сентября 1974 г. N 93.

Учетные карточки получателей пенсий и пособий, выплата пенсий и пособий которым прекращена в связи со смертью, уничтожаются.

В случаях приостановления выплаты пенсий и пособий учетные карточки хранятся в архиве отдела в отдельной картотеке.

Дела, по которым в назначении пенсии или пособия отказано, хранятся в архиве отдела обособленно (как в централизованных, так и нецентрализованных отделах).

Хранение архивных пенсионных и личных дел возлагается на архивариуса отдела; в отделах, где его нет, — на одного из работников отдела.

ЖУРНАЛ регистрации заявлений граждан о назначении пенсий или пособий

Вид выплаты ________________ Начат __________________ Окончен

¦NN¦Дата ¦Полные ¦Дата ¦Место ¦ОТС на ¦

¦пп¦обращения ¦Ф. ¦рождения¦жительства ¦01. 98 г

¦ ¦и приема ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

¦ ¦документов¦ ¦ ¦ +————+

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вид ¦

Читать также:  В Орловской области будет установлен материнский семейный капитал, а также другие социальные выплаты. Материнский (семейный) капитал для многодетных семей

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категории ¦

¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦СГП ¦

¦1 ¦2 ¦Иванов. Иван 12. 1861 Кир. обл,Поселок

¦в т. ¦СМД за ¦Количество ¦N решения о ¦

¦льготный ¦три года, ¦документов ¦назначении ¦

¦01. 98 г. ¦периоды ¦ ¦(дата назначения) ¦

+————-+————+ ¦или отказе, ¦

¦кол-во ¦группа ¦ ¦размер пенсий ¦

¦ижд. ¦инв. ¦ ¦(пособий), сроки ¦

¦СПК ¦ ¦ ¦ ¦

¦7 ¦8 ¦9 ¦10 ¦

В журнале пронумеровано и прошнуровано ____________________ листов

(цифрами и прописью) М. Начальник _________________ отделения ГЦВП __________________

ПЕНСИОННОЕ (ЛИЧНОЕ) ДЕЛО

¦ ¦Дело ¦

¦Область Киров ¦N ¦

¦Город (район) Киров ¦N ¦

¦Тел. 89536738858 ¦ ¦

¦Вид пенсий или пособий ¦

¦Фамилия Иванов ¦

¦Имя Иван ¦

¦Отчество Иванович ¦

¦Адрес Кир. обл,Поселок

¦Филиал Банка № 34 ¦

¦Отделение связи№ 228 ¦

¦График выплаты ежемесячно ¦

О СТАЦИОНАРНОМ ОБСЛУЖИВАНИИ ГРАЖДАН

ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ

Малмыж «22» июня 2015 года

(место заключения договора)

Учреждение г. Малмыжа___________________________________________

наименование государственного стационарного учреждения

«Психоневрологический интернат для пожилых людей»

социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов

(далее – Учреждение. ) именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице директора Салахутдинова Марата Мансуровича________________________,

(должность, Ф. лица, уполномоченного Исполнителем)

действующего на основании Устава с одной стороны, и Лоншакова Ивана Павловича_________________________________________________________,

гражданина пожилого возраста или инвалида (его законного представителя))

1949 года рождения, паспорт серия 3050 № 657435, выданный

отдел УФМС России по Кировской области Малмыжского района города Малмыжа,

действующий на основании доверенности ,

(документ, удостоверяющий представительство)

именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, (в дальнейшем — Стороны) заключили настоящий Договор о нижеследующем:

Исполнитель обязуется на основании письменного заявления Заказчика, путевки, выданной Министерством социальной защиты Республики Татарстан, и настоящего Договора принять на стационарное обслуживание

______ ____ Лоншакова Ивана Павловича______________________, (Ф. гражданина полностью)

а Заказчик вносить плату за стационарное обслуживание, включающую затраты на приобретение продуктов питания, мягкого инвентаря и содержание предоставляемых жилых помещений.

Предусмотренная настоящим Договором плата за стационарное обслуживание составляет 75% от пенсии Заказчика, но не более затрат учреждения на одного обслуживаемого в месяц, с учетом норм питания, нормативов обеспечения мягким инвентарем граждан пожилого возраста и инвалидов, потребительских цен, тарифов на оплату коммунальных услуг, утвержденных постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 05. 2000г. № 470 «О развитии социальных стандартов и натуральных норм в Республике Татарстан» для отрасли «социальное обеспечение».

Предусмотренные в пункте 1. Договора затраты учреждения на одного обслуживаемого в месяц составляют 7000 рублей, в том числе на приобретение продуктов питания 3000 рублей, мягкого инвентаря 1000 рублей, содержание предоставляемых жилых помещений 3000 рублей».

Сумма платы по Договору и порядок ее внесения

Конкретный размер ежемесячной платы за стационарное обслуживание, вносимой Заказчиком, составляет 7500 рублей 63 копеек.

Заказчик согласен вносить плату в размере, предусмотренном п. 1 настоящего Договора, не позднее, чем за пять дней до конца текущего месяца путем безналичного перечисления на счет Учреждения районным (городским) Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан.

Плата, предусмотренная в п. настоящего договора, устанавливается на календарный год и ежегодно пересматривается с учетом индексаций пенсий, фактических затрат учреждения.

За время отсутствия Заказчика в Учреждении свыше 15 календарных дней в месяце плата за стационарное обслуживание за текущий месяц, предусмотренная п. 1 настоящего Договора, не взимается.

III. Права и обязанности Сторон

Заказчик может получать платные и бесплатные услуги других учреждений и организаций по отдельным договорам с этими учреждениями и организациями.

Заказчик обязуется соблюдать условия приема, содержания и выписки из Учреждения.

Заказчик обязан соблюдать условия настоящего Договора.

Исполнитель имеет право осуществлять комплекс правомочий, предусмотренных настоящим Договором.

Исполнитель обязан предоставлять Заказчику стационарное обслуживание в рамках настоящего Договора.

При неисполнении или ненадлежащем исполнении своих обязательств по настоящему Договору Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При несоблюдении Исполнителем условий настоящего Договора Заказчик вправе по своему выбору потребовать уменьшения размера платы за стационарное обслуживание либо расторжения Договора при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им затрат.

При несоблюдении условий настоящего Договора Заказчиком Исполнитель вправе расторгнуть Договор и потребовать возмещения убытков в соответствии со ст. 728 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В случае несвоевременного внесения платы за стационарное обслуживание по вине Заказчика, с Заказчика дополнительно взыскивается пеня в размере 0,3% суммы платы за стационарное обслуживание за каждый день просрочки до дня фактического исполнения обязательства.

В случае действий Заказчика, повлекших за собой не внесение в установленный настоящим Договором срок платыза стационарное обслуживание, а так же за нарушение условий проживания в Учреждении, Исполнитель вправе решать вопрос об отчислении Заказчика из Учреждения с возмещением Исполнителю понесенных затрат.

Порядок изменения или расторжения Договора

Изменение условий настоящего Договора, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой его частью. В обоснование соглашения могут приниматься документы, переданные посредством почтовой, телеграфной, телетайпной, телефонной, электронной или иной связи, позволяющие достоверно установить, что документы исходят от сторон по договору.

При изменении суммы платы за стационарное обслуживание, составляется Дополнительное соглашение Сторон, которое является неотъемлемой частью настоящего Договора.

Настоящий Договор может быть расторгнут по взаимному согласию Сторон.

Настоящий Договор считается расторгнутым независимо от воли Сторон в случае смерти Заказчика.

Все споры и разногласия, которые могут возникнуть по предмету настоящего Договора, решаются путем переговоров между Сторонами. В случае если Стороны не придут к соглашению, спор передается на разрешение в соответствующий орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации.

Порядок разрешения споров, указанный в п. 1 настоящего Договора, не препятствует обращению Заказчика за защитой своих прав по Договору в судебном порядке.

При возникновении у Заказчика одного из заболеваний, являющегося противопоказанием для пребывания в Учреждении в соответствии с его уставом, или при неоднократных нарушениях Заказчиком условий приема, содержания и выписки граждан из стационарного учреждения социального обслуживания, Исполнитель вправе внести изменения в настоящий Договор в связи с переводом Заказчика по его желанию или по решению суда в специальное стационарное учреждение или предоставлением ему других форм социального обслуживания.

VII. Срок действия Договора

Настоящий Договор вступает в силу и становится обязательным для Сторон с момента его подписания и действует до «31» декабря 2015 года.

Настоящий Договор считается продленным на следующий год, если ни одна из Сторон за один месяц до истечения срока действия Договора не заявит о его расторжении.

VIII. Заключительные положения

Настоящий Договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых находится у Исполнителя, другой — у Заказчика, третий направляется в районное (городское) Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан.

Юридические адреса Сторон

Исполнитель
Учреждение г Малмыжа
«Психоневрологический интернат для пожилых людей»
612948 Кировская область, г. Малмыжа ул. Свердлова
дом. Сч:40201810900000100012_____
(полное наименование, юридический адрес, банковские реквизиты)
______________________________(подпись)
_____Салахутдинов М. _______
( фамилия, инициалы)
«22» июня 2015 г. Заказчик
Лоншаков Иван Павлович____
(подпись, фамилия, инициалы)

«22» июня 2015г.

________г. Малмыж____________ «22» июня 2015г

(место заключения дополнительного соглашения)

к договору о стационарном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов от «22» июня 2015 г. N 165

В соответствии с требованиями постановлений Правительства Российской Федерации от 17. 2002г. №244 «О плате за стационарное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов», Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17. 2002г. №35 «Об утверждении Положения о порядке заключения, изменения договоров о стационарном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов и формы Примерного договора о стационарном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов», изменением фактических затрат учреждения, размера пенсии Заказчика, Исполнитель и Заказчик заключили настоящее Дополнительное соглашение о нижеследующем:

Затраты учреждения в 2015г. на одного обслуживаемого в месяц составляют 7000 рублей, в том числе на приобретение продуктов питания 3000 рублей, мягкого инвентаря 1000 рублей, содержание предоставляемых жилых помещений 3000 рублей.

Конкретный размер ежемесячной платы за стационарное обслуживание, вносимой Заказчиком в 2015г. , составляет 7500 рублей 63 копеек.

Настоящее соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых находится у Исполнителя, другой — у Заказчика, третий направляется в районное (городское) Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан.

Все остальные условия Договора от «22» июня 2015г. N165 остаются без изменений и сохраняют свою силу.

Исполнитель
Учреждение г. Малмыжа «Психоневрологический интернат для пожилых людей»
612948 Кировская область, г. Малмыжа ул. Свердлова дом 18. Сч:40201810900000100012_____
(полное наименование, юридический адрес, банковские реквизиты)
___ Салахутдинов М. М____________
подпись (фамилия, инициалы)
«22» июня 2015г. Заказчик
_________Лоншаков И. ___________
(подпись,фамилия,инициалы)

«22» июня 2015г.

____Отделение ПФР по Кировской области____________________________

(наименование территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации)

048 с.

ПОЛОЖЕНИЕ
О СРОКАХ ХРАНЕНИЯ ВЫПЛАТНЫХ ДЕЛ И ДОКУМЕНТОВ О ВЫПЛАТЕ
И ДОСТАВКЕ СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ, НАКОПИТЕЛЬНОЙ ПЕНСИИ И ПЕНСИЙ
ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ ПЕНСИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ

Список изменяющих документов

(в ред. Приказа Минтруда России от 22. 2020 N 936н)

Настоящее Положение устанавливает сроки хранения выплатных дел, документов о выплате и доставке страховой пенсии, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению (далее — документы о выплате и доставке пенсий) и дел об отказе в назначении соответствующих пенсий, образующихся в процессе деятельности территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации.

Выплатные дела, документы о выплате и доставке пенсий, а также дела об отказе в назначении соответствующей пенсии хранятся на бумажных носителях или в электронной форме в территориальном органе Пенсионного фонда Российской Федерации.

Выплатные дела хранятся:

а) выплатные дела получателей страховой пенсии по старости, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению — 20 лет начиная с даты прекращения выплаты соответствующей пенсии;

б) выплатные дела получателей страховой пенсии по инвалидности и пенсий по государственному пенсионному обеспечению по инвалидности — до даты назначения страховой пенсии по старости или пенсии по государственному пенсионному обеспечению по старости, а в случае смерти получателя — 5 лет с даты прекращения выплаты соответствующей пенсии;

в) выплатные дела получателей страховой пенсии по случаю потери кормильца и пенсий по государственному пенсионному обеспечению по случаю потери кормильца — 10 лет начиная с даты прекращения выплаты соответствующей пенсии;

г) выплатные дела получателей пенсии из числа детей-инвалидов и инвалидов с детства (независимо от вида получаемой пенсии) — 40 лет начиная с даты прекращения выплаты пенсии.

3 в ред. Приказа Минтруда России от 22. 2020 N 936н)

(см. текст в предыдущей редакции)

Дела об отказе в назначении страховой пенсии, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению хранятся 5 лет начиная с даты вынесения решения об отказе в назначении соответствующей пенсии.

4 в ред. Приказа Минтруда России от 22. 2020 N 936н)

Документы о выплате и доставке пенсий хранятся 10 лет начиная с года, следующего за годом их формирования.

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СРОКАХ ХРАНЕНИЯ ВЫПЛАТНЫХ ДЕЛ И ДОКУМЕНТОВ О ВЫПЛАТЕ И ДОСТАВКЕ СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ, НАКОПИТЕЛЬНОЙ ПЕНСИИ И ПЕНСИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ ПЕНСИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 3 СЕНТЯБРЯ 2014 Г. N 602Н

В соответствии с подпунктом 5. 1 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528; 2020, N 48, ст. 7768), а также в целях оптимизации деятельности территориальных органов ПФР по хранению выплатных дел приказываю:

Читать также:  Фонд социального страхования вологда официальный сайт прямые выплаты

Внести изменения в Положение о сроках хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, утвержденное приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 сентября 2014 г. N 602н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 ноября 2014 г. , регистрационный N 34563), согласно приложению.

Настоящий приказ вступает в силу с 1 апреля 2021 года.

Министр А. КОТЯКОВ

Приложение к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 декабря 2020 г. N 936н

ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В ПОЛОЖЕНИЕ О СРОКАХ ХРАНЕНИЯ ВЫПЛАТНЫХ ДЕЛ И ДОКУМЕНТОВ О ВЫПЛАТЕ И ДОСТАВКЕ СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ, НАКОПИТЕЛЬНОЙ ПЕНСИИ И ПЕНСИЙ ПО ГОСУДАРСТВЕННОМУ ПЕНСИОННОМУ ОБЕСПЕЧЕНИЮ, УТВЕРЖДЕННОЕ ПРИКАЗОМ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 3 СЕНТЯБРЯ 2014 Г. N 602Н

Пункты 3 и 4 изложить в следующей редакции:

Личное дело получателя социальных услуг

Подборка наиболее важных документов по запросу Личное дело получателя социальных услуг (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

  • Личное дело работника:
  • Акт приема передачи личного дела муниципального служащего образец
  • Акт приема-передачи личного дела госслужащего
  • Внутренняя опись личного дела
  • Дополнение к личному листку по учету кадров
  • Журнал учета личных дел
  • Социальное обслуживание:
  • 3-соцподдержка
  • Адресная социальная помощь неработающим пенсионерам
  • Активное долголетие
  • Бесплатные лекарства
  • Виды социального обеспечения

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 18. 2016 N 6-КГ16-3Требование: О возложении обязанности по обеспечению путевкой на санаторно-курортное лечение. Обстоятельства: Истица ссылается на то, что она является инвалидом и имеет гарантированное законом право на предоставление ей путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики имеющегося у нее заболевания. Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку путевки на санаторно-курортное лечение предоставляются гражданам в соответствии с установленной в регионе очередностью обеспечения граждан, нуждающихся в лечении, такими путевками. Таким образом, обстоятельства настоящего дела свидетельствуют о том, что право Орловой Т. на обеспечение путевкой на санаторно-курортное лечение нарушено не было. В целях соблюдения равных прав граждан — получателей социальных услуг заявления лиц, имеющих право на предоставление путевок для санаторно-курортного лечения, удовлетворяются региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации с учетом даты их подачи, то есть исходя из последовательности, определяемой датой регистрации таких заявлений.

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Статья: Документационное обеспечение услуг в сфере занятости населения(Ермолаева А. , Агеева К. )(«Делопроизводство», 2014, N 3)На занятиях работник ЦЗН информирует безработных граждан о возможностях получения навыков самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателями; проводит тестирование (анкетирование) безработных в целях определения направлений социальной адаптации; информирует о положении на рынке труда и предлагает сформировать индивидуальные планы поиска работы. После окончания занятия инспектор находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде, вносит сведения о предоставлении услуги и приобщает распечатанную информацию к личному делу получателя государственных услуг. В случае предоставления услуги по психологической поддержке работник выдает гражданину рекомендации по предоставлению услуги. При реализации услуги по социальной адаптации работник ЦЗН на основании анализа тестирования формирует тематику и планы проведения следующих занятий. Директор центра занятости населения должен утвердить тематику и план проведения занятий. Копии этих документов размещаются на информационном стенде, а их подлинники приобщаются к документации учреждения в соответствии с номенклатурой дел. После этого работник ЦЗН информирует работников ЦЗН, осуществляющих функцию регистрации граждан, о графике проведения занятий и передает список безработных.

Программа тестирует xml — файлы для сдачи в ПФР. Не предназначена для тестирования файлов 2-НДФЛ в Налоговую инспекцию. Программа содержит руководство пользователя по работе с программой, которое можно вызвать из меню Программа — Помощь.

Функции программы по данным:

Осуществляется проверка документов (файлов), действующих с 2010 года:

— РСВ-2 и РВ-3

— новые документы персонифицированного учета (СЗВ-6-4, АДВ-6-5, АДВ-6-2, СПВ-1)

А также иных файлов, передаваемых в ПФР со следующими типами документов:

— Анкетные данные

— Индивидуальные сведения о стаже и заработке СЗВ-6-1, СЗВ-6-2, СЗВ-6-3, АДВ-6-3, СЗВ-4-1, СЗВ-4-2.

— Ведомости уплаты страховых взносов.

— Заявления об обмене страхового свидетельства.

— Заявления о выдачи дубликата страхового свидетельства.

— Справки о смерти.

— Формы по ДСВ (добровольные страховые взносы).

На рисунке 4 представлен интерфейс программы CheckXML.

Персональный состав получателей других социальных льгот и их хранение формируется в районных (городских) органах социальной защиты населения. получатели электронных льгот

Рисунок 4. – Главное окно программы и пакетного тестирования CheckXML

В связи с изменениями законодательства РФ и т. программа CheckXML постоянно обновляется и выходят новые версии программы с учетом изменений и т. В связи с этим разработчики рекомендуют работать с последней, актуальной версии программы.

Документы ПУ 6 — бесплатная программа, разрабатывается Пенсионным фондом России ПФР, предназначена для формирования документов индивидуального (персонифицированного) учета страхователем, в соответствии с инструкцией по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе Государственного пенсионного страхования, утвержденной постановлением Правления ПФ РФ и подготовки их для сдачи в электронном виде в территориальный орган ПФ РФ. Программа выпущена в 2016 году и пришла на смену программе Документы ПУ 5.

В связи с изменениями законодательства РФ и пр. программа Документы ПУ 6 постоянно обновляется и выходят новые версии программы с учетом изменений. В связи с этим важно работать и сдавать отчетность на последней актуальной версии программы.

В программе присутствует подробная инструкция по работе. Открывается из меню Сервис — Справка. На рисунке 6 представлен интерфейс программы Документы ПУ-6.

Персональный состав получателей других социальных льгот и их хранение формируется в районных (городских) органах социальной защиты населения. получатели электронных льгот

Рисунок 6. – Главное окно программы Документы ПУ 6.

Основные функции программы Документы ПУ 6:

• Подготовка Индивидуальных сведений о трудовом стаже, заработке (вознаграждении), начисленных и уплаченных страховых взносах застрахованного лица (формы СЗВ-6,СЗВ-6-4, СПВ-2, РСВ-1 ПФР (с 2014 года))

• Подготовка расчета по страховым взносам по формам РСВ-1, РСВ-2

• Группировка документов в пачки в соответствии с требованиями «Инструкции по заполнению форм документов лицом индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования»

• Вывод сведений на бумажный и магнитный носители для представления в органы ПФР

• Печать различных сопроводительных документов

Дополнительные возможности программы:

• Одновременное ведение нескольких Баз данных

• База данных может содержать сведения по любому количеству Страхователей

• Импорт в Базу данных форм СЗВ-6, СЗВ-6-4, СПВ-2, РСВ-1 ПФР (с 2014 года):

— с XML-файлов (формат 7. 0), подготовленных согласно «Правилам подготовки документов персонифицированного учета в электронной форме»

— с DBF-файлов определенной структуры

• Администрирование, ведение журнала действий пользователей программы.

Поможем в написании учебной работы
Поиск по сайту:Главная
О нас
Популярное
ТОП
Новые страницы
Случайная страница
Изречения для студентов
Пожаловаться на материал
Обратная связь
FAQ

Организация работы районных (городских) органов социальной защиты населения по назначению и выплате государственных пособий на детей. Подготовка дел получателей пособий

Один из родителей либо лицо, его заменяющее, обращается за назначением пособий в органы социальной защиты населения по месту жительства.

В отделе ведутся журналы регистрации: нового назначения по­собий; перерасчета пособий; единовременного пособия на ребенка; доплат за прошлое время; списков для выплаты детских пособий.

Подготовка личных дел получателей пособий начинается с приема заявлений и оформления документов для назначения, пере­расчета пособий. Прием документов ведется специалистами по на­значению пособий в приемные дни и осуществляется по участко­вой системе. Участки формируются по алфавиту. У каждого спе­циалиста на участке создается картотека личных дел получателей пособий.

При приеме специалист проверяет:

1) принадлежность документов заявителю (фамилия, имя, отче­ство во всех документах должны соответствовать данным паспорта). В случае обнаружения несоответствия факт принадлежности доку­ментов данному лицу устанавливается в судебном порядке;

2) данные паспорта (они сверяются с данными, указанными в заявлении);

3) не получает ли заявитель пособие на ранее рожденных детей. При перемене места жительства делается запрос по прежнему месту жительства и выясняется, состоял ли заявитель на учете в отделе, получал ли пособие, по какое время выплачено пособие;

4) наличие в документах всех необходимых реквизитов (номер документа, дата, наименование организации, фамилия, имя, отчество, основание выдачи, подписи, печати).

После проверки всех документов заявление регистрируется в журнале регистрации заявлений граждан для назначения государст­венных пособий на детей.

Если заявитель обратился за перерасчетом пособия, то заявле­ние регистрируется в журнале регистрации заявлений граждан о пе­рерасчете государственных пособий на детей.

Журнал регистрации ведется специалистом на каждом участке и содержит следующие графы: порядковый номер заявления, фами­лия, имя, отчество, адрес, год рождения получателя, дата обраще­ния, вид пособия, номер протокола, дата рождения ребенка, сумма пособия, срок назначения пособия, номер лицевого счета.

Специалистами участка назначения пособий выборочно прове­ряются данные о доходах семьи, указанные в заявлении о назначе­нии пособия в соответствии с п. 54 Положения о порядке назначе­ния и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим де­тей. По итогам проверок составляются акты.

После проверки документов специалист оформляет личное дело получателя пособия. Полностью готовое дело передается на контроль главному специалисту, который после проверки подпи­сывает его и передает на подпись заведующему отделом и затем на выплату.

Специалист по выплате после приема информации распечаты­вает протокол выплаты, где указывается сумма и срок выплаты.

Далее личное дело получателя пособий отрабатывается специа­листом по контролю за выплатой, который сверяет суммы и срок выплаты, и затем возвращается на участок и ставится в картотеку. Примерный график документооборота приведен в табл.

Для усиления контроля за назначением государственных посо­бий на детей приказом по управлению создается комиссия в составе председателя, заведующего отделом, главного специалиста по на­значению, главного специалиста по выплате.

Заседания комиссии проводятся по мере необходимости.

Таблица 2. График документооборота отдела по назначению и выплате государст­венных пособий на детей

Консультирование граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения

Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» осуществляют предоставление гражданам государственных услуг. Перечень государственных услуг Пенсионного фонда Российской Федерации утвержден распоряжением Правления ПФР от 25 декабря 2015 г. № 660р.

Государственные услуги ПФР предоставляются непосредственно ПФР и его территориальными органами.

В соответствии с законодательством Российской Федерации за получением отдельных государственных услуг ПФР граждане могут обращаться и в многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг.

Кроме того, ПФР уделяет большое внимание вопросам предоставления своих государственных услуг в электронном виде. В настоящее время граждане имеют возможность получить ряд государственных услуг ПФР в режиме он-лайн, а также подать в электронном виде заявления о предоставлении отдельных государственных услуг ПФР через Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций), а также через информационную систему «Личный кабинет застрахованного лица» на сайте ПФР.

Читать также:  КАК РАССЧИТЫВАЮТ СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ ПРИ

Перечень государственных услуг ПФР:

— Информирование застрахованных лиц о состоянии их индивидуальных лицевых счетов в системе обязательного пенсионного страхования согласно федеральным законам «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и «Об инвестировании средств для финансирования накопительной пенсии в Российской Федерации».

— Бесплатное информирование плательщиков страховых взносов о законодательстве Российской Федерации о страховых взносах и принятых в соответствии с ним нормативных правовых актах, порядке исчисления и уплаты страховых взносов, правах и обязанностях плательщиков страховых взносов, полномочиях Пенсионного фонда Российской Федерации, территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации и их должностных лиц, а также предоставление форм расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам и разъяснение порядка их заполнения.

— Информирование граждан о предоставлении государственной социальной помощи в виде набора социальных услуг.

— Прием от граждан анкет в целях регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, в том числе прием от застрахованных лиц заявлений об обмене или о выдаче дубликата страхового свидетельства-

— Прием от застрахованных лиц заявлений о добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию в соответствии с Федеральным законом «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».

— Установление страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению.

— Выплата страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению.

— Установление страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению гражданам, выехавшим на постоянное жительство за пределы территории Российской Федерации.

— Установление и выплата дополнительного социального обеспечения членам летных экипажей воздушных судов гражданской авиации и ежемесячной доплаты к пенсии отдельным категориям работников организаций угольной промышленности.

— Выдача государственного сертификата на материнский (семейный) капитал.

— Выплата пенсий гражданам, выезжающим (выехавшим) на постоянное жительство за пределы территории Российской Федерации.

— Рассмотрение заявления о распоряжении средствами (частью средств) материнского (семейного) капитала.

— Предоставление компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

— Установление ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям граждан в Российской Федерации.

— Установление федеральной социальной доплаты к пенсии.

— Прием от плательщиков страховых взносов расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование.

— Прием, рассмотрение и принятие решений по заявлениям (уведомлению) застрахованных лиц в целях реализации ими прав при формировании и инвестировании средств пенсионных накоплений.

— Прием от страхователей реестров застрахованных лиц о перечислении дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию в соответствии с Федеральным законом «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».

— Осуществление ежемесячных выплат лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами или инвалидами с детства I группы.

— Осуществление компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами.

— Прием заявлений застрахованных лиц о распределении средств пенсионных накоплений.

— Установление и выплата дополнительного ежемесячного материального обеспечения за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией.

— Информирование застрахованных лиц по вопросам формирования и инвестирования средств пенсионных накоплений.

Таким образом, Пенсионный фонд Российской Федерации — один из наиболее значимых социальных институтов страны. Это крупнейшая федеральная система оказания государственных услуг в области социального обеспечения в России.

В результате прохождения производственной практики в рамках освоения профессионального модуля ПМ. 01 «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты» я приобрела практический опыт:

· анализа действующего законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты;

· приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты;

· определения права, размера и сроков назначения трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала;

· формирования пенсионных и личных дел получателей пенсий и пособий, других социальных выплат и их хранения;

· пользования компьютерными программами назначения пенсий и пособий, социальных выплат, учета и рассмотрения пенсионных обращений граждан;

· определения права на перерасчет, перевод с одного вида пенсий на другой, индексацию и корректировку трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, на индексацию пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского (семейного) капитала и других социальных выплат;

· определения права на предоставление услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан;

· информирования граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты населения;

· общения с лицами пожилого возраста и инвалидами;

· публичного выступления и речевой аргументации позиции.

· анализировать действующее законодательство в области пенсионного обеспечения, назначения пособий, компенсаций, предоставления услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите, с использованием информационных справочно-правовых систем;

· принимать документы, необходимые для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского (семейного) капитала и других социальных выплат, необходимых для установления пенсий, пособий и других социальных выплат;

· определять перечень документов, необходимых для установления пенсий, анализировать действующее законодательство в области пенсионного обеспечения, назначения пособий, компенсаций, предоставления услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите, с использованием информационных справочно-правовых систем;

· определять перечень документов, необходимых для установления пенсий, предоставлении услуг и других социальных выплат, используя информационные справочно-правовые системы;

· осуществлять оценку пенсионных прав застрахованных лиц, в том числе с учетом специального трудового стажа;

· использовать периодические и специальные издания, справочную литературу в профессиональной деятельности;

· информировать граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты населения;

· оказывать консультационную помощь гражданам по вопросам медико-социальной экспертизы;

· объяснять сущность психических процессов и их изменений у инвалидов и лиц пожилого возраста;

· правильно организовать психологический контакт с клиентами (потребителями услуг);

· давать психологическую характеристику личности, применять приемы делового общения и правила культуры поведения;

· следовать этическим правилам, нормам и принципам в профессиональной деятельности.

Производственная практика является одним из основных условий закрепления полученных в колледже теоретических знаний, приобретения практических навыков по их применению, а также выявления пробелов в знаниях теории, она дает возможность получить практическую подготовку, оценить свои возможности. Считаю, что программу практики выполнила в полном объеме, получив необходимые практические навыки и закрепив полученные теоретические знания. Поэтому цель практики считаю достигнутой.

Определение правил формирования и хранения дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат

В соответствии с Перечнем документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27 февраля 2002 года N 16/19па, документом, подтверждающим личность, возраст, место жительства и гражданство лица, которому устанавливается пенсия, в зависимости от его правового статуса на территории Российской Федерации являются:

а) для граждан Российской Федерации — паспорт; свидетельство о регистрации по месту жительства на территории Российской Федерации;

б) для иностранных граждан и лиц без гражданства — вид на жительство (до 1 октября 2000 г. в соответствии с Правилами регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 июля 1995 г. N 713, проживание в Российской Федерации подтверждалось отметкой о регистрации по месту жительства в паспорте гражданина бывшего СССР или свидетельством о регистрации по месту жительства).

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств — участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

При этом документы, выданные на иностранном языке, принимаются для указанных целей при условии, если верность их перевода засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации.

Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств — участников Соглашения от 13 марта 1992 г. , учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах — участниках Соглашения от 13 марта 1992 г. , приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 г. N 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

На основании проведенного анализа можно сделать вывод, что с созданием Пенсионного фонда в России появился принципиально новый механизм финансирования и выплаты пенсий и пособий. Средства для финансирования выплаты пенсий стали формироваться за счет поступления обязательных страховых взносов работодателей и граждан.

Сегодня Пенсионный фонд Российской Федерации — крупнейшая и самая эффективная система оказания социальных услуг в РФ, которая обеспечивает своевременную выплату пенсии каждому гражданину России в полном соответствии с его пенсионными правами.

Цель деятельности Пенсионного фонда РФ состоит в пенсионном обеспечении граждан России.

Доходы ПФР формируются за счет:

страховых взносов на обязательное пенсионное страхование;

прочих доходов.

Расходы бюджета Пенсионного фонда осуществляются исключительно на цели, определенные законодательством Российской Федерации, включая законодательство об обязательном пенсионном страховании, в соответствии с бюджетом ПФР, утвержденным федеральным законом, законами субъектов Российской Федерации

Свои средства Пенсионный фонд использует по следующим направлениям:

— выплаты пенсий (по старости, инвалидности, по случаю потери кормильца, за выслугу лет, пенсии военнослужащим);

— финансирование прочих обязательных расходов бюджета обязательного пенсионного страхования;

— социальные пособия на погребение и оказание услуг по погребению согласно гарантированному перечню этих услуг;

социальные выплаты населению.

Сумма денежных средств, составляющая страховые взносы на финансирование накопительной части трудовой пенсии, ежегодно отражается в доходной части бюджета Пенсионного фонда РФ, а в расходной — суммы денежных средств, направленные на инвестирование.

Основную часть бюджета Пенсионный фонд направляет на социальную политику: выплату пенсий, ежемесячных денежных выплат, пособий, что говорит о том, что практически все направления деятельности Пенсионного фонда РФ направлены решение социальных задач.

Доходная часть бюджета Управлению формируется за счет страховых взносов, изъятия недоимок и межбюджетных трансфертов.

Основной формой отчетности Управления ПФР является Отчет об исполнении бюджета главного распорядителя (распорядителя), получателя средств бюджета (ф. 0503127).

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *