Форма ПМ — это сведения об основных показателях деятельности малого предприятия. Отчитываются по ней малые фирмы, кроме микропредприятий, и при условии, что они попали в статистическую выборку. ИП форму не подают. В какие сроки сдать форму ПМ и как ее заполнить — разберем далее.
Сроки сдачи
Отчетность ежеквартальная. Форма обновлена с 2019 года и утверждена Приказом Росстата от 27. 2018 №461 (Приложение №16). Данные вносятся в нее нарастающим итогом в срок до 29-го числа месяца, следующего за отчетным. В 2019 году следующие сроки.
Форма сдачи в органы статистики — бумажная или электронная.
Порядок заполнения
При заполнении формы ПМ руководствуйтесь Указаниями Росстата от 19. 2018 №20. Перед заполнением формы вам понадобится информация о численности сотрудников, фонде заработной платы, отработанном времени и об основных показателях деятельности. Сама отчетность состоит из титульника и трех разделов. Пошагово разберем их заполнение.
Титульный лист. С ним проблем не возникнет. Впишите стандартный набор сведений о компании: полное и сокращенное наименование, организационно правовую-форму, адрес, свой код ОКПО и ОКВЭД2. Адрес отражайте фактический и юридический. Столбцы №4 и №5 таблицы на титульном листе остаются пустыми.
Важно! Если вы не знаете или забыли ОКПО фирмы, то по ИНН его можно быстро узнать на сайте системы сбора отчетности.
Раздел 1. Если фирма работает на упрощенке, поставьте галочку в строке 01, если нет — в строке 2.
Раздел 2. Раскрывает информацию о работниках и их зарплате. В столбце №3 отметьте, есть или нет данный показатель в компании. В столбце №4 укажите среднесписочную численность работников, фонд начисленной зарплаты, сумму всех социальных выплат и количество отработанных человеко-часов.
Например, в компании 5 человек списочных работников. Тогда строке 04 в столбце №3 отметьте «есть», а в столбце №4 укажите «5». В строках 05 и 06 отметьте «нет». Аналогично поступите с остальными сроками, заменив количество сотрудников на суммы выплат и человеко-часы.
Строка 03 — это сумма по строкам 04, 05 и 06. По строке 07 суммируются 08, 09, 10 и 11. Строки 13, 14, 15 и 16 в сумме равны строке 12.
Узнать, как рассчитать фонд оплаты труда, можно в пункте 16 Указаний Росстата. В фонд заработной платы включаются:
- непосредственно зарплата;
- компенсации;
- доплаты;
- надбавки;
- премии;
- оплаты проживания и питания.
В строках 12 — 16 укажите суммы соцвыплат. В пункте 17 указано, какие выплаты носят социальный характер, в том числе:
- выходное пособие при прекращении трудового договора;
- дополнительные компенсации за увольнение;
- доплаты к пенсиям;
- платежи по договорам страхования в пользу работников;
- взносы по договорам добровольного медицинского страхования;
- и так далее.
В строке 17 укажите количество отработанных человеко-часов без учета простоев и перерывов.
Раздел 3. Здесь раскрывается информация об экономических показателях за минусом налогов и акцизов. Столбец №3 заполняется аналогично разделу 2. Если показатель отсутствует, отмечайте «нет», если наоборот — «есть».
Если у вас есть собственное производство, то сумму реализации укажите в строке 18. То, что было продано в розницу, укажите в строке 19. Строка 19 не может быть больше строки 18. Аналогично заполняются строки 20 и 21 при реализации товаров для перепродажи.
Если вы занимаетесь общественным питанием, заполните строку 22. Она может быть меньше или равна строке 18.
Отразите свои расходы на приобретение товаров для перепродажи в строке 23.
В строке 24 укажите сумму купленных основных средств: зданий, машин или оборудования. Покупка могла быть за свой счет или за счет государства. Строка 25 нужна тем, кто покупал имущество за счет бюджета. Строка 25 не может быть больше строки 24.
При проведении исследований и разработок внутри организации укажите все расходы по ним. Для этого предусмотрена строка 26.
Строки 27 и 28 связаны с перепродажей недвижимости. Укажите стоимость проданных объектов и затраты на их приобретение.
Для упрощения заполнения формы ПМ воспользуйтесь облачным сервисом Контур. Бухгалтерия. В нашей программе вы сможете быстро сформировать отчетность и направить ее в электронном виде прямиком в Росстат. Для всех новичков есть бесплатный пробный период — 5 дней.
Большая часть статистических форм обходит микропредприятия стороной. Отдуваются крупные и средние фирмы. Поэтому для микрокомпаний разработали форму МП (микро) «Сведения об основных показателях деятельности микропредприятия». Как ее заполнить, разберем в статье.
Кто и в какие сроки сдает МП (микро)
Отчет по форме МП (микро) сдают в территориальный орган Росстата все микропредприятия. В разряд микро попадают компании, которые соблюдают одновременно два условия:
- выручка за год не более 120 млн рублей;
- не более 15 человек среднесписочная численность работников;
- в уставном капитале доля организаций, не относящихся к МСП, не должна превышать 49%, доля государства, регионов или НКО — 25%.
ИП и другие юридические лица форму не сдают.
МП (микро) — годовая отчетность. Срок сдачи формы — 5 февраля следующего за отчетным года. То есть за 2021 год отчитайтесь до 5 февраля 2022, за 2022 — до 5 февраля 2023. Но тут действует правило переноса. Так как в 2023 году 5 февраля приходится на воскресенье, сдать отчет можно будет в понедельник — ближайший следующий рабочий день.
Сдавайте нулевую МП (микро), даже если не вели деятельность в отчетном году. В таком отчете заполняется только раздел 1 «Анкета».
За пропуск срока предусмотрен штраф по статье 13. 19 КоАП РФ в размере 20–70 тыс. рублей для компании и 10–20 тыс. рублей для должностного лица.
Как заполнить форму МП (микро)
Форма утверждена Приказом Росстата от 30. 2021 № 462. В Приложении 11 есть бланк МП (микро) и указания по ее заполнению. Еще более подробные инструкции размещены в приказе Росстата от 08. 2021 № 773. В конце инструкций ознакомьтесь с контрольными значениями, чтобы избежать ошибок.
Сама форма состоит из титульного листа и пяти разделов. Как их заполнить, разберем далее.
Титульный лист
Заполняется быстро. Если вы применяете упрощенку, поставьте «1» в графе 3 в строке 01. Если вы на другом режиме — поставьте «0».
Если в отчетном году деятельность не вели, то остальные разделы не заполняйте.
Раздел 2. Численность, начисленная заработная плата работников и отработанное время
Заполняйте в тысячах рублей, количестве человек и человеко-часах.
По строке 02 укажите среднюю численность работников. По строкам 03–05 выделите из строки 02 списочный состав, внешних совместителей и лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера.
В строку 06 впишите сумму фонда начисленной заработной платы работников. Строки 07–09 детализируют фонд зарплаты по категориям работников аналогично строкам 03–05.
В строку 11 внесите количество человеко-часов, отработанных сотрудниками списочного состава. Человеко-час — это количество отработанных часов, умноженное на количество работников.
Раздел 3. Общие экономические показатели
Заполняйте в тысячах рублей и без НДС.
Сумму отгруженных товаров, производством которых занимается компания, внесите в строку 12. Реализацию товаров для перепродажи отразите в строке 13.
Сумму инвестиций в основные фонды укажите в строке 14. В строке 15 укажите ту часть из строки 14, которая профинансирована бюджетом.
Раздел 4. Оптовая и розничная продажа товаров, оборот общественного питания
Заполняйте в тысячах рублей и без НДС. В строке 16 отражается оборот розничной торговли. Из строки 16 в строках 17 и 18 отдельно укажите:
- строка 17 — оборот пищевых продуктов, включая напитки, и табачных изделий;
- строка 18 — оборот алкогольных напитков и пива.
Строка 19 предназначена для оптовой торговли, а строка 20 — для оборота общественного питания.
Заполнять статформы можно вручную, а подавать в бумажном виде. Но чтобы сэкономить время и избежать ошибок при заполнении, воспользуйтесь облачным сервисом Контур. Бухгалтерия и отправьте отчет в Росстат через интернет. Всем новичкам предоставляется бесплатный 14-дневный пробный период.
Форма 1-Т — ежегодный отчет в Росстат, который содержит информацию о численности сотрудников и их заработной плате. Расскажем, кто сдает этот отчет и как его правильно заполнить.
Кто и когда сдает форму 1-Т
Форму 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников» сдают юридические лица всех видов экономической деятельности и форм собственности, в которых работает не больше 15 человек (включая совместителей и работников по гражданско-правовым договорам). Субъекты малого предпринимательства этот отчет не сдают.
Форма 1-Т относится к годовой отчетности. Ее нужно сдавать в статистику каждый год до 20 января года, следующего за отчетным.
Важно, что отчет сдает не только головное подразделение, но и филиалы, обособленные подразделения и представительства, если такие есть. По каждому из них заполняется свой отчет и отдельный по головному подразделению без учета обособленных.
Заполненные формы представляйте в территориальное отделение Росстата по местонахождению юрлица или по местонахождению подразделения.
Инструкция по заполнению формы 1-Т
Форма 1-Т, действующая в 2019 году, утверждена Приказом Росстата от 06. 2018 № 485. В Приложении № 2 к приказу даны указания по ее заполнению.
Форма содержит титульный лист и одну таблицу со сведениями.
Титульный лист заполняется аналогично другим статистическим формам.
Укажите в нем год, за который отчитываетесь, полное и краткое наименование организации и почтовый адрес с индексом.
В кодовой части формы укажите код ОКПИ на основании уведомления о его присвоении.
В таблице по каждому виду экономической деятельности укажите среднесписочную численность работников (без внешних совместителей и несписочного состава), фонд начисленной зарплаты списочного состава, фонд зарплаты внешних совместителей и сумму начисленных выплат социального характера.
Сведения в таблице указываются в целом по организации (строка 01) и распределяются по осуществляемым видам экономической деятельности (строки 02–13).
Разберем расчет показателей подробнее.
Среднесписочная численность работников за год (графа 4) рассчитывается как сумма среднесписочной численности сотрудников по месяцам, деленная на 12.
Среднесписочная численность по месяцам рассчитывается как сумма списочной численности в каждом календарном дне месяца, включая выходные и праздники, деленная на число дней в месяце.
По выходным и праздникам для расчета принимается численность, действующая в предыдущем рабочем дне.
Фонд начисленной заработной платы (графы 5 и 6) включает начисленные суммы оплаты труда в денежной и натуральной форме, компенсационные выплаты, доплаты, премии, надбавки, систематическую оплату питания и проживания.
Начисленные выплаты социального характера (графа 7) включают суммы, связанные с социальными льготами, например, на лечение, отдых, проезд туда, трудоустройство. Не считая пособий из государственных внебюджетных фондов.
К выплатам социального характера относятся:
- выходное пособие при расторжении/прекращении трудового договора;
- суммы, начисленные работнику до трудоустройства из-за ликвидации организации или сокращения штата;
- единовременные пособия при выходе на пенсию, доплаты к пенсиям;
- страховые премии в пользу работников;
- оплата путевок работникам и их семьям;
- оплата проездных, подписок на газеты, журналы;
- расходы на платное обучение;
- материальная помощь.
После заполнения всех данных подсчитайте сумму строк 01 и 14. После этого заверьте документ подписью ответственного должностного лица, укажите дату заполнения отчета и контактные данные.
Если в отчетном году организация не начисляла зарплату и другие выплаты, форма представляется без указания этих данных.
Для проверки правильности в указаниях по заполнению формы даны контрольные соотношения:
сумма строк 02–13 = строка 01 по графа 4, 5, 6 и 7;
графы 4 и 6 по строке 14 = 0;
строка 15 = сумме строк 01 и 14 по графа 4, 5, 6 и 7;
строка 14 ≤ строка 15 по графам 5 и 7;
строка 01 ≤ строка 15 по графам 5 и 7.
Для упрощения заполнения формы воспользуйтесь облачным сервисом Контур. Бухгалтерия. В нашей программе вы сможете быстро сформировать отчетность и направить ее в электронном виде в Росстат. Также сможете легко вести учет, начислять зарплату, платить налоги и сдавать отчетность. Для всех новичков есть бесплатный пробный период — две недели.
По форме ПМ отчитываться об основных показателях деятельности должны все юридические лица, которые относятся к малым предприятиям. Исключение — микропредприятия. ИП отчет тоже не сдают.
Если в отчетном периоде организация не вела деятельность, то она сдает форму с заполненным разделом 1 «Анкета». При этом показатели средней численности работников должны быть рассчитаны в соответствии с указаниями по заполнению формы.
Сдавать любую статистическую отчетность малые предприятия обязаны, только если попали в выборку. Если организация не получала требование из органов статистики, представлять форму ПМ не нужно. Проверить, должны ли вы сдать ПМ, можно через сервис Росстата.
Форма заполняется нарастающим итогом и сдается ежеквартально. В 2022 году сроки следующие:
- за I квартал — с 1 до 29 апреля;
- за полугодие — с 1 до 29 июля;
- за 9 месяцев — с 1 до 31 октября;
- за год —с 1 до 30 января 2023 года.
Если вы пользуетесь Экстерном, форма ПМ будет показана в вашей таблице отчетности вместе с другими формами Росстата.
Скачать новый бланк формы ПМ бесплатно
Титульный лист формы включает стандартные данные: наименование, адрес, коды организации. При этом следует указать полное наименование фирмы согласно регистрационным документам, а в скобках написать краткое название.
В адресной строке нужно отразить название субъекта РФ, полный юридический адрес и почтовый индекс.
В графе 2 табличной части титульного листа нужно указать код ОКПО.
Первый раздел
Если компания осуществляла деятельность в отчетном периоде, нужно поставить «1» в графе 3 раздела 1 «Анкета». Если деятельности не было, то ставим «0» и не заполняем оставшиеся разделы.
Второй раздел
Второй раздел заполняется нарастающим итогом. Таблица включает показатели по средней численности и фонду начисленной зарплаты.
По строке 02 отражается средняя численность работников. Строка 02 равна сумме строк 03, 04 и 05. В нее нужно включить работников списочного состава, внешних совместителей и работников по договорам ГПХ. Указания по расчету среднесписочной численности даны в п. 2 — 2. 7 приказа Росстата от 02. 2021 № 57.
Фонд начисленной заработной платы (ФЗП) по категориям работников отражается в тыс. рублей в строках 06–09. Строка 06 — результирующая, она равна сумме строк 07, 08 и 09.
В п. 8 Приказа Росстата от 02. 2021 № 57 подробно описывается, какие суммы нужно учесть при определении ФЗП. Туда включаются начисленные предприятиями суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы, доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер (например, ежедневно, ежемесячно, ежеквартально).
14 дней бесплатно пользуйтесь всеми возможностями Экстерна
Третий раздел
В данном разделе отражается информация по продаже товаров и инвестициям.
В графе 3 по каждой строке нужно указать сумму без НДС, акцизов и прочих обязательных платежей.
По строке 10 отмечают отгруженные товары (работы, услуги) собственного производства или собственного исполнения. Моментом отгрузки при заполнении формы ПМ нужно считать:
- Отгрузка иногороднему получателю — дата передачи организации-перевозчику, в доставку. Она будет указана в документе на перевозку: товарно-транспортной накладной, путевом листе, счете-фактуре и пр.;
- Сдача на складе покупателя или продавца — дата акта сдачи товара на месте или подписания покупателем документов на получение;
- Продажа в розницу — дата продажи.
В строке 11 из суммы, указанной по строке 10, выделяют стоимость проданных товаров в порядке розничной торговли. Общепит в этой строке отражает стоимость кулинарных изделий и полуфабрикатов, реализованных через свои объекты розничной торговли. В строке 12 из строки 10 нужно выделить продукцию общественного питания.
Проданные товары несобственного производства отражают в строке 13. Из них в строку 14 выписывают проданные в порядке розничной торговли.
В строке 15 отражаются вложения в основные средства: покупка, строительство, реконструкция и т. В части новых и приобретенных по импорту основных средств.
Четвертый раздел
Четвертый раздел заполняется только в отчете за год. В нем отражается информация о затратах рабочего времени и расходах на производство и продажу товаров (работ, услуг).
В графе 3 нужно указать число часов или суммы в тыс. рублей.
По строке 16 укажите число человеко-часов, отработанных работниками списочного состава. Из них исключают время отпусков, повышения квалификации в отрыве от работы, болезни, простоев, забастовок, а также перерывы для кормления ребенка и некоторые другие случаи.
В строке 17 — выплаты социального характера работникам в тысячах рублей.
В строке 18 — внутренние затраты на исследования и разработки без НДС, акцизов и других обязательных платежей.
В строке 19 — расходы на приобретение товаров для перепродажи без НДС, акцизов и других обязательных платежей. При этом не имеет значения, были ли эти товары фактически проданы в отчетном году.
В строке 20 — из строки 19 выделите расходы на приобретение объектов недвижимости, которые куплены для перепродажи.
В строке 21 — укажите стоимость фактически проданной недвижимости, которая была куплена специально для продажи. Это значение должно быть меньше, чем цифра в строке 13.
В строку 22 впишите расходы на покупку сырья, материалов, топлива, энергии, воды, покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий для производства и реализации продукции. В строку 23 — расходы на аренду машин и оборудования, транспорта, В строку 24 — расходы на аренду помещений, в строку 25 — расходы на оплату работ и услуг сторонних организаций.
В строке 26 из строки 15 нужно выделить инвестиции за счет бюджетных средств, а в строке 27 дополнительно рассчитать те, что сделаны за счет федерального бюджета.
Показатели строк вносят с одним десятичным знаком после запятой.
Отчет нужно сдать в электронном виде, заверив усиленной квалифицированной электронной подписью.
Новая форма утверждена приказом Росстата от 15. 2019 № 404. Она действует с отчета за январь 2020. Руководство по заполнению и бланк даны в приложении № 15 к Приказу. Также нужно учитывать указания, утвержденные приказом Росстата от 27. 2019 № 711.
Основные изменения связаны с корректировкой сроков сдачи и перечня респондентов. В сам бланк внесли небольшие технические правки, которые не повлияют на порядок заполнения.
Форму сдают все юридические лица, независимо от коммерческой составляющей их работы. Форма собственности и вид деятельности тоже не влияют на обязанность представить отчет. На общих основаниях сдают форму:
- организации на упрощенке;
- филиалы, представительства и подразделения иностранных организаций, работающие на территории РФ;
- временно приостановившие деятельность компании;
- организации в процессе банкротства до ликвидации;
- дочерние и зависимые общества;
- организации, которые управляют предприятием как имущественным комплексом на праве доверительного управления.
Исключением стали организации, у которых за предшествующие 2 года средняя численность сотрудников не превысила 15 человек и годовая выручка не превышала 800 млн рублей. Вместо формы П-4 они раз в год сдают аналогичные сведения по форме № 1-Т. Это касается не всех компаний, а только организационно-правовых форм, перечисленных в указаниях к заполнению отчета. Проверить, должны ли вы сдать П-4, можно через сервис Росстата.
Также вместо отчетности по форме респонденты, у которых не было сотрудников и выплат зарплаты в течение отчетного года, могут направить официальное письмо с разъяснениями или подписанный пустой бланк формы с заполненным титульным листом.
С 2020 года одни компании сдают отчет ежемесячно, а другие — ежеквартально. Период, за который нужно заполнить и сдать форму, зависит от того, в какую категорию попал респондент.
Каждый квартал форму сдают организации, у которых за прошедшие два года в среднем было не больше 15 сотрудников и 800 млн рублей выручки, не считая компаний тех организационно-правовых форм, которые освобождены от сдачи.
Они представляют отчет до 15-го числа после каждого квартала. То есть 15 апреля, 15 июля, 15 октября и 15 января.
Каждый месяц форму сдают все остальные организации, не попавшие в первую группу. Также, независимо от численности сотрудников и суммы выручки, ежемесячно сдают форму компании с лицензией на добычу полезных ископаемых и те, кто зарегистрирован или реорганизован в 2019 и 2020 годах.
Они представляют отчет до 15 числа после окончания каждого месяца.
Если вы не уверены, в какую категорию попадаете, проверьте свою обязанность отчитаться.
Отчет П-4 можно сдать на бумаге, доставив его в отделение Росстата лично, передав с доверенным лицом или направив почтой. Предусмотрена и возможность отчитаться электронно — через сервисы электронного документооборота.
Рассматриваемый отчет в службу статистики включает титульный лист и большую таблицу.
Заполнение титульного листа
Далее в соответствующей строке укажите полное наименование организации, как оно дано в регистрационных документах, а в скобках укажите краткое название. В строку «почтовый адрес» впишите название субъекта РФ, города, улицы и дома, не забудьте указать и индекс, который соответствует юрадресу. Если фактически вы работаете в другом месте, то укажите актуальный адрес, по которому ведете деятельность.
Заполнение табличной части
В табличной части все показатели работы организации разбиваются по видам деятельности. Виды деятельности и коды ОКВЭД нужно указать в графах А и В соответственно. Их количество индивидуально для каждой организации.
Если вы не являетесь субъектом малого предпринимательства и сдаете форму ежемесячно, то должны заполнять все графы, кроме 5, 6 и 11, ежемесячно. Эти три графы заполняйте раз в квартал нарастающим итогом с начала года.
Строка 01 — результирующая, она представляет собой сумму всех показателей, разделенных по видам деятельности. Соответственно, строка 01 по графам 1–11 должна быть равна сумме строк 02–11. Обязательно проверьте это соотношение перед сдачей.
Как рассчитать среднюю численность сотрудников
Данные по средней численности сотрудников приводятся в графе 1. Далее в графах 2–4 из нее нужно выделить численность списочных сотрудников, внешних совместителей и работников по ГПД.
В зависимости от того, за какой период вы сдаете форму, данные в графах будут меняться. Те, кто сдает форму ежемесячно, указывают численность за прошедший месяц. А те, кто сдает форму каждый квартал, — за период с начала года.
Не нужно включать в показатель следующие категории сотрудников:
- в декрете, в том числе в связи с усыновлением новорожденного;
- в отпуске по уходу за ребенком;
- на обучении;
- сдающих вступительные экзамены.
Все данные для расчетов можно получить в табелях рабочего времени. При этом по внешним совместителям численность определяется пропорционально времени, которое они фактически отработали. Численность работников по ГПД рассчитывается на каждый день срока действия договора.
Порядок вычисления средней численности за месяц выглядит так:
Сумма численности сотрудников на каждый день месяца / Количество дней в месяце
Если вы отчитываетесь ежеквартально и должны рассчитывать показатель нарастающим итогом, то порядок практически идентичный:
Сумма численности сотрудников в каждом месяце / Число месяцев в отчетном периоде
Как посчитать отработанные человеко-часы
Графы 5 и 6 все респонденты заполняют раз в квартал и нарастающим итогом: первый квартал, полгода, 9 месяцев и год.
В количество человеко-часов включаются все часы, которые отработали сотрудники. В том числе сверхурочные, работа по праздникам и выходным, командировки. Данные тоже есть в табеле учета рабочего времени.
Не нужно включать в расчет:
- период повышения квалификации;
- время на больничном;
- время простоев;
- время забастовок;
- сокращенные часы для отдельных категорий;
- другие случаи отсутствия на рабочем месте, даже при сохранении зарплаты.
Заполнение данных о фонде зарплаты
Данные о ФОТ приводятся в графе 7, далее они детализируются в графах 8–10 в зависимости от категории работника, получившего выплату.
В фонд включаются начисленные организацией суммы зарплаты, компенсации, доплаты, премии, единоразовые поощрения, оплата питания и проживания сотрудников. В расчет включаются как денежные, так и натуральные выплаты в виде товаров и услуг. Полный перечень дан в пп. 1 п. 1 Приказа Росстата от 27. 2019 № 711.
Данные указывайте с учетом НДФЛ, удержаний по исполнительным листам и прочих.
Что включать в выплаты соц. характера
Сведения в графу 11 все респонденты вносят раз в квартал нарастающим итогом.
В эту графу попадают суммы предоставленных работникам социальных льгот, в том числе на отдых, проезд, лечение, трудоустройство. Подробнее о выплатах, которые входят в графу, говорится в пп. 88 п. 1 Приказа Росстата от 27. 2019 № 711.
После окончания заполнения формы проверьте контрольные соотношения и передайте отчет на подпись руководителю или уполномоченному лицу.
За нарушения порядка сдачи, которые могут выражаться в опоздании, непредставлении сведений или представлении недостоверных сведений по форме, положен штраф по статье 13. 19 КоАП. Наказание для организации составит от 20 до 150 тысяч рублей в зависимости от типа нарушения и количества-подобных прецедентов. Дополнительный штраф может быть наложен на должностное лицо в сумме от 10 до 50 тыс. рублей.
Имейте в виду, что Росстат ждет отчет даже от тех компаний, которые не осуществляли деятельность в отчетном году и не имели никаких показателей для отчета: сотрудников и выплат зарплаты.
Чтобы сдать форму П-4 с помощью системы Экстерн, заполните отчет в системе или загрузите отчет из файла. Перед отправкой Экстерн проверит отчет на ошибки. Если ошибки будут найдены, система не даст отправить отчет. После того как вы исправите ошибки, передайте отчет в Росстат. Отправленный отчет, а также результат проверки, вы сможете посмотреть в разделе «Росстат» > «Отправленные отчеты».