Курсовая работа по теме социальных выплат

Государственное
бюджетное профессиональное образовательное
учреждение Новосибирской области

«Колыванский аграрный
колледж»

По дисциплине:
Гражданское право

На тему:
« Государственная система социальных
пособий и компенсационных выплат»

Выполнил:
Сизиков А.А.

студент
3 курса специальности:

«Право
и организация социального обеспечения»

гр. Ю
(п)-31

р.п. Колывань
2014

Глава
1. Государственная система социальных
пособий

1.1. Общие
понятия государственной системы социальных
пособий

Глава
2. Государственная система компенсационных
выплат

Список
использованных источников

В России
содержание и параметры права социального
обеспечения формировались постепенно
в процессе развития самой системы социального
обеспечения. Государственная система
социального обеспечения во всех странах
мира занимает центральное место в механизме
социальной защиты населения, включающий
в себя также негосударственные формы
социального страхования и частную благотворительность.
Каждый человек имеет право на социальное
обеспечение. Конституция Российской
Федерации закрепила основные характеристики
социального государства, которые направлены
на обязательность последнего по социальной
защите населения во всех случаях, когда
она необходима человеку в силу обстоятельств,
не зависящих от него.

Целью
данной курсовой работы является рассмотрение
механизма пособий и компенсационных
выплат по системе социального обеспечения
в Российской Федерации.

В связи
с обозначенной целью в работе были поставлены
следующие задачи:

— рассмотреть
условия выдачи пособий гражданам;

Объектом
данной курсовой работы является система
социального обеспечения в РФ.

Предметом
данной курсовой работы являются пособия
и компенсационные выплаты по системе
социального обеспечения.

Глава 1.Государственная система социальных
пособий

В государственной системе социального
обеспечения преобладающими выплатами
в денежной форме помимо пенсий являются
социальные пособия и компенсационные
выплаты.

Пособие по социальному обеспечению
— это гарантированная денежная выплата,
безвозмездно предоставляемая определенным
категориям граждан за счет государственных
средств, в целях их материального обеспечения
при наступлении страховых случаев, предусмотренных
действующим законодательством.

Гарантированность пособия обусловлена,
прежде всего, тем, что при наступлении
соответствующих юридических фактов,
определяющих право на пособие, оно подлежит
немедленной и полной реализации, при
этом не должен иметь значение факт наличия
или отсутствия финансовых средств для
выплаты пособия. В случае нарушения права
на соответствующий вид социального обеспечения
заинтересованное лицо может защитить
его в административном или судебном порядке.

Необходимо помнить, что пособия имеют
целевое назначение: оказание помощи семье
в содержании детей, компенсация временно
утраченного заработка, повышенных расходов
единовременного характера.

В настоящее время в стране сложилась
и действует развитая государственная
система пособий: пособие по беременности
и родам, пособие женщинам, вставшим на
учет в медицинских учреждениях в ранние
сроки беременности, пособие при рождении
ребенка, по уходу за ребенком в возрасте
1,5 лет, пособие по временной нетрудоспособности,
по безработице, на погребение и т.д.

Социальные пособия, как правило, выплачиваются
относительно непродолжительное время
или единовременно, их получают как работающие
граждане, так и неработающие, включая
пенсионеров. Продолжительность их выплат
зависит от цели пособия.

Одним из важнейших видов социального
обеспечения является пособие по временной
нетрудоспособности. Его предоставление
регулируется Федеральными законами:
от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями
по временной нетрудоспособности, по беременности
и родам граждан, подлежащих обязательному
социальному страхованию», от 31.12.2002 г.
№ 190-ФЗ «Об обеспечении пособиями по обязательному
социальному страхованию граждан, работающих
в организациях и у индивидуальных предпринимателей,
применяющих специальные налоговые режимы,
и некоторых других категорий граждан»
и другими нормативными правовыми актами.

Право на пособие имеют лица, работающие
по трудовому договору, государственные
гражданские и муниципальные служащие,
иные граждане, которые в период своей
деятельности подлежат обязательному
государственному социальному страхованию.
Это означает, что за них уплачивается
ЕСН, который перечисляется в Фонд социального
страхования РФ (ФСС) в виде страхового
взноса. Индивидуальные предприниматели,
адвокаты и некоторые другие категории
самозанятых лиц могут платить взносы
в ФСС в добровольном порядке.

Государственным гражданским служащим,
а также безработным пособие по временной
нетрудоспособности предоставляется
из средств федерального бюджета, а муниципальным
служащим – из средств бюджета МСУ.

Лицам, осужденным к лишению свободы
и привлеченным к оплачиваемому труду,
выплата пособия производится в соответствии
с Постановлением Правительства РФ от
15.10.2001 г. № 727.

Пособие по временной нетрудоспособности
предоставляется в случаях:

Пособие по временной нетрудоспособности
(Приложение. Рис.37.) — это выплата, предоставляемая
застрахованным лицам в целях частичной
компенсации утраченного трудового дохода
в случаях, когда выполнение работы или
иной деятельности невозможно в связи
с краткосрочным ухудшением здоровья.

К числу фактов, порождающих возникновение
правоотношений по поводу выплаты данного
пособия, относится не только сам факт
наступления временной нетрудоспособности,
но и факт ее наступления в период работы.
Выплата пособия производится и в случаях,
когда временная нетрудоспособность или
отпуск по беременности и родам наступили
в течение 30 календарных дней после прекращения
работы или иной трудовой деятельности,
а также в период со дня заключения трудового
договора до дня его аннулирования.

Читать также:  Для приобретения или строительства жилья МВД России ввело единовременную социальную выплату

Это правило распространяется и на лиц,
уволенных с военной службы.

Пособие по беременности и родам

В случае рождения одного ребенка — 70
дней до родов и 70 дней после родов (86 дней
в случае осложнении при родах).

При рождении двух и более
детей — 84 дня до родов и 110 дней после родов.

Пособие включает в себя оплату всех
дней декретного отпуска в размере среднего
заработка будущей мамы.

В случае, если беременная женщина работает
на нескольких предприятиях одновременно,
она может выбрать то, на котором ей удобно
будет получить деньги. В расчет берется
ее общий заработок на всех предприятиях.

Женщины, попавшие под сокращение и вставшие
в установленном порядке на учет в Центре
занятости, также имеют право на получение
этого пособия, но выплачивается оно в
размере 515 руб. в месяц региональными
Управлениями СЗН.

Кроме этого, женщины, которые очно учатся
в профессионально-технических учебных
заведениях, а также получают высшее образование,
имеют право ежемесячно получать выплаты
по беременности и родам в учебном учреждении.
Подробнее о декретном пособии читайте
в отдельной статье.

С 2013 года размер пособия по беременности
и родам рассчитывается по новым правилам.
Он определяется исходя из величины среднего
заработка женщины за последние два года.
При его расчете не учитываются периоды,
когда женщина находилась в отпуске (декретном
или отпуске по уходу за ребенком), на больничном,
а также отсутствовала на рабочем месте
с сохранением заработной платы.

Если женщина в течение этого времени
работала на нескольких предприятиях,
то полученный ею доход суммируется. А
если средняя заработная плата за  него
оказывается меньше установленного государством
минимального размера оплаты труда (в
2014 году МРОТ равен 5 554 руб.), то за средний
месячный заработок принимается размер
МРОТ. Аналогично, если страховой стаж
женщины меньше 6 месяцев.

Кроме минимально гарантированного размера,
устанавливается также максимально возможная
величина доходов, с которых производится
расчет среднего заработка:

В связи с этим, в 2014 году размер пособия
по беременности и родам не может быть
больше 207 тыс. руб. при отпуске в 140 дней.

Больше информации о расчете декретного
пособия можно узнать на этой странице.

Для того, чтобы оформить выплаты работающая
женщина должна предоставить в отдел кадров
ее предприятия следующие документы:

А неработающие женщины, имеющие право
на получение выплат, подают в местное
Управление СЗН:

За выплатой пособия женщина может до
родов обратиться в любой день после получения
справки о постановке на медицинский учет,
а также в течение 6 месяцев со дня рождения
малыша.

Работодатель в течение 10 дней обязан
начислить его, а в ближайший день выдачи
зарплаты произвести его выплату.

Начисление Управлениями СЗН также производится
в 10-ти дневный срок с момента обращения.

Единовременная выплата женщинам, которые
встали на учет в медицинских учреждениях
в ранние сроки беременности

Для женщин, вставших на медицинский
учет на ранних сроках беременности (до
12 недель) предусмотрено дополнительные
единовременные выплаты в размере 515 руб.

Для его получения необходимо, предоставить
работодателю, медицинскую справку с указанием
срока, постановки на учет, и соответствующее
заявление.

Эти деньги должны быть выплачены одновременно
с выплатами по беременности и родам, либо
в течение десяти дней с момента подачи
заявления. Подробнее об этом пособии
здесь.

Единовременное пособие беременной жене
военного, проходящего службу по призыву

Жена военнослужащего, проходящего службу
по призыву, после наступления 180-ти дневного
срока беременности, получает право на
единовременное пособие, размер которого
в 2014 году составляет 21 761 руб.

Эти выплаты обеспечиваются региональными
Управлениями социальной защиты населения,
в которые, для его оформления, необходимо
подать следующий пакет документов:

Выплата производится в течение 10 дней
с момента подачи заявления, но обращаться
за ним необходимо не позднее 6-ти месяцев
с момента рождения ребенка.

1.3 Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
(до достижения им возраста полутора лет)

Читать также:  КАРТА МИР ОТ СБЕРБАНКА ДЛЯ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ОБСЛУЖИВАНИЕ

Статья 256 трудового кодекса РФ предоставляет
право воспользоваться отпуском по уходу
за ребенком до трех лет женщинам, родившим
(усыновившим) ребенка. При этом пособие
по уходу за ребенком выплачивается только
до достижения им 1.5 лет. В случае, если
мама ребенка вышла на работу раньше, отпуск
по уходу до 3-х лет может быть предоставлен
другому близкому родственнику (отцу,
бабушке, дедушке).

Граждане, которые имеют право на данный
вид детского пособия можно условно разделить
на:

Трудоустроенным гражданам с необходимыми
документами следует обращаться по месту
своей работы. Обратите внимание, в некоторых
регионах действует новый порядок, согласно
которому для оформления пособия работающим
гражданам следует обращаться в отделение
фонда социального страхования (ФСС) по
месту жительства.

Безработным гражданам оформляется и
выплачивается ежемесячное пособие по
уходу за ребенком в отделении социальной
защиты по месту жительства (УСЗН)

Если гражданин имеет право на ежемесячное
пособие по уходу за ребенком и на пособие
по безработице, он может оформить пособие
только по одному из оснований. Тем временем
право на получение пособия сохраняется,
если гражданин, который находится в отпуске
по уходу за ребенком, работает на условиях
неполного рабочего времени, на дому, или
решил продолжить обучение.

Часто мамочки путают отпуск по уходу
за ребенком с декретным отпуском. Декретный
отпуск (отпуск по беременности и родам)
назначается только официально работающим
мамочкам на 30-й неделе беременности и
сроком на 140 календарных дней. За этот
период женщина получает декретные выплаты
в размере 100% от среднего заработка. После
окончания декрета у женщины начинается
отпуск по уходу за ребенком и выплачивается
ежемесячное пособие до 1.5 лет. В случае,
если женщина официально не работает,
ежемесячное пособие назначается со дня
рождения ребенка. Подробнее о всех выплатах
при рождении ребенка.

Законом установлен минимальный размер
ежемесячного пособия по уходу за ребенком
в 2014 году. Безработным гражданам и сотрудникам
с невысоким доходом выплачивается именно
эта сумма, которая с 1 января 2014 года составляет:

Размер пособия по уходу для официально
трудоустроенных граждан

Для работающих граждан, которые находятся
в отпуске по уходу за ребенком, размер
ежемесячного пособия составляет 40% от
среднего заработка, но не может быть меньше
минимальных сумм, указанных выше. При
этом средний дневной заработок определяется 
исходя из доходов, полученных за два календарных
года, предшествующих году возникновения
права на пособие и умножается на 30,4

Для расчета размера причитающегося
пособия можно воспользоваться нашим
калькулятором ежемесячного пособия.
(открывается в новом окне)

Согласно письму ФСС от 11.01.2013 № 15-03-18/12-169
максимальный размер ежемесячного пособия
по уходу за ребенком составляет 17990 руб.
(1479,45*30.4*40%)

Безработные мамы на выплату пособия
по уходу в размере 40% от заработка имеют
в случае, если:

Необходимые документы для оформления
пособия по уходу за ребенком:

Для трудоустроенных граждан:

Для неработающих граждан:

Обращаться следует не позднее 6 месяцев
со дня достижения ребенком возраста полутора
лет. Работодатель назначает ежемесячное
пособие по уходу за ребенком в течение
10 календарных дней со дня обращения с
необходимыми документами, а выплата пособий
осуществляется страхователем в ближайший
после назначения пособий день, установленный
для выплаты заработной платы.

В числе социальных пособий, которые
государство предоставляет своим гражданам,
существует пособие (дотация) на погребение
покойного. Возможность получения материальной
помощи при организации похорон, как правило,
даётся родственникам усопшего. Однако
оформить данное дотацию может любой человек,
взявший на себя ответственность и расходы
на проведение действий по захоронению,
независимо от степени родства с покойным
(например, сотрудники, друзья и др.).

Порядок оформления, назначения и получения
материальной помощи регламентируется
Федеральным законом «О погребении и (в
точной формулировке) похоронном деле»,
принятом 12 января 1996 года. Предельный
размер интересующего нас социального
пособия на погребение ежегодно индексируется:

Суммы указаны без учёта районных коэффициентов.

Обращаться за получением дотации на
погребение необходимо в течение достаточно
длительного промежутка в 6 месяцев со
дня смерти человека.

Если смерть наступила до даты 1.01.2013 г.,
но первичное обращение за выплатой последовало
после 1 января (но до истечения 6 месяцев
со дня смерти), помощь будет выплачена
в сумме 4 763 рубля 96 копеек.

Альтернатива пособию на погребение
— похороны на безвозмездной основе

В силу различных обстоятельств некоторые
родственники выбирают другой вариант
социальной помощи при прощании с усопшим
— похороны на безвозмездной основе. В
этом случае они обращаются в специализированную
службу ритуальных услуг, которая берёт
на себя организацию похорон.

Читать также:  ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ДНР

Перечень работ и услуг, оказываемых
специализированной ритуальной службой:

Гражданам, получившим вышеуказанные
услуги по так называемому безвозмездному
захоронению покойного, социальное пособие
на погребение уже, к сожалению, не выплачивается.

Закон разграничивает организации, которые
осуществляют выплату дотации на погребение.

В Пенсионный фонд. Пакет необходимых
документов предоставляется в Пенсионный
фонд в том случае, если умерший был неработающим
пенсионером и не подлежал на день смерти
обязательному страхованию. К общему пакету
документов для всех заявителей (см. ниже)
добавляется трудовая книжка покойного
с записью о последнем увольнении, тем
самым доказывается факт отсутствия работы.

В организацию — работодатель.
Если на день смерти человек работал в
организации (учреждении), то выплату компенсации
издержек на совершение обрядов прощания
осуществляет данная организация — работодатель. 
Если умерший был работающим пенсионером,
то также следует обратиться за финансовой
помощью в организацию — работодатель.
В случае смерти несовершеннолетнего
члена семьи дотация на проведения процедур
прощания выплачивается по месту работы
одного из родителей ребёнка.

В отдел социальной защиты
населения. Необходимый пакет документов
предоставляется в отдел социальной защиты
населения в тех случаях, если умерший
человек не был получателем пенсии. Прежде
всего, это неработающие в силу разных
причин граждане, которые не являлись
получателями пенсии. К общему пакету
документов потребуется справка о месте
прописки (регистрации) покойного. Здесь
же оформляется дотация на погребение
мертворождённых детей, при беременности
более 196 дней.

В военкомат. В случае смерти
инвалида или участника войны, а также
военнослужащего  пакет документов
предоставляется в военкомат. В случае
смерти пенсионера из числа военнослужащих,
из лиц рядового, а, возможно, и начальствующего 
состава (звена) органов внутр-х дел, либо
же Государственной противопожарной службы,
либо учреждений и соответствующих органов
уголовно-исполнит-ной сис-мы,  членам 
семьи  умершего или другим  лицам, 
взявшим  на  себя ответственность
и расходы по захоронению, выплачивается
дотация на осуществление необходимых
процедур в  размере трёхмесячной пенсии
(и это весьма важно запомнить), получаемой
бывшим пенсионером на день смерти, но
не менее суммы социального пособия на
погребение. Бюджетные средства на похороны
не выплачивается, если захоронение военного
пенсионера было произведено за счёт государства
или осуществлялась оплата ритуальных
услуг. В свою очередь, оплата ритуальных
услуг производится по, так называемым,
фактическим затратам, подтверждённым
при этом соответствующими необходимыми
документами,  однако  не  более, 
чем 15 484 рубля.

Общий пакет документов для всех категорий
заявителей, необходимых для оформление
пособия на погребение:

Пособие по безработице — это регулярная
государственная социальная денежная
выплата лицам, признанными по закону
безработными, в установленном надлежащем
порядке. Решение о выплате пособия по
безработице должно быть принято одновременно
с принятием решения о признании гражданина
безработным.

В России выплата пособия по безработице
регулируется федеральным законом «О
занятости населения в Российской Федерации».
Согласно данному закону размер пособия
устанавливается Правительством РФ. Правительство
РФ в Постановлении от 03 ноября 2011 года
№ 888 «О размерах минимальной и максимальной
величин пособия по безработице на 2012
год» установило: — минимальная величина
пособия по безработице в размере 850 рублей.
— максимальная величина пособия по безработице
в размере 4900 рублей.

Пособие по безработице выплачивается
гражданам, уволенным по любым основаниям
в течение 12 месяцев, предшествовавших
началу безработицы, имевшим в этот период
оплачиваемую работу не менее 26 недель
на условиях полного рабочего дня (полной
рабочей недели) или на условиях неполного
рабочего дня (неполной рабочей недели)
с пересчетом на 26 недель с полным рабочим
днем (полной рабочей неделей), и признанным
в установленном порядке безработными.

Глава 2.Система социальных компенсационных
выплат

2.1 Понятие компенсационных выплат

Компенсационные выплаты — это денежные
выплаты, назначаемые гражданам с целью
осуществления дополнительной материальной
поддержки в случаях, признаваемых государством
социально значимыми от наличия у

них каких-либо иных источников дохода.

Компенсационные выплаты рассматриваются,
как правило, в совокупности с социальными
пособиями, но последние следует отличать
от компенсационных выплат. Эти выплаты
адресованы относительно узкому кругу
лиц, нуждающихся в социальной поддержке
и помощи по обстоятельствам, не зависящим
от гражданина. В некоторых случаях законодатель
прямо называет их таковыми, а в некоторых
применяет иные термины (например, пособие),
но предусматривает их компенсационный
характер.

Курсовая работа по теме социальных выплат

Курсовая работа по теме социальных выплат

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *