Порядок расчета по шагам с примерами. Онлайн-калькулятор. Проактивный механизм назначения пособия.
С 2023 года практически все выплаты малоимущим семьям вошли в состав единого пособия. Случилось это и с пособием беременным женщинам, вставшим на учёт на ранних сроках. Изменился и сам размер выплат. Если раньше будущие мамы получали 50% от прожиточного минимума по региону, то теперь могут рассчитывать на 75% и даже 100% . Правда, для этого надо подходить под определённые условия.
Дети – не только цветы жизни, но и расходы. В декретном отпуске женщина остаётся без привычного заработка, зато траты вырастают: на подгузники, одежду, игрушки и еду для малыша. Впрочем, часть расходов можно покрыть за счёт пособий, которые назначает государство при рождении ребёнка. С каждым годом процедура выплат упрощается — уже не надо собирать справки и достаточно одного заявления. Но всё-таки, не зная всех нюансов выплат можно остаться без пособия. К тому же существуют способы увеличить выплаты, поэтому перед подачей заявления стоит изучить информацию.
Сразу оговоримся, что официально понятия «декретные выплаты» не существует. В народе под этим определением понимают сразу три пособия, которые выплачивают до и после рождения ребёнка — пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребёнка, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Каждое из них назначается по своим правилам.
Что такое единое пособие для детей и беременных
В конце сентября 2022 года в Государственную Думу на рассмотрение был внесен законопроект № 201623-8, с текстом которого можно ознакомиться здесь. И в первом же чтении законопроект об универсальном пособии для семей с детьми и беременным женщинам был принят.
Что такое единое пособие? Это выплата, которую смогут получать малоимущие российские семьи от начала постановки на учет по беременности до наступления ребенку 17 лет. Выплата должна заменить имеющиеся сейчас выплаты, которые назначаются отдельно по беременности, отдельно до 3 лет, до 7 и до 17 лет на единую.
Согласно тексту законопроекта, уже в январе 2023 года для семей, чей доход будет ниже одного регионального прожиточного минимума, будет назначаться и выплачиваться единое пособие. При назначении будет применяться комплексная оценка нуждаемости, в частности – будут оценивать доходы, имущественную обеспеченность и трудовой потенциал.
Какой размер у единого пособия:
- Изначально заявителю при одобрении заявки на выплату будут назначать 50% от регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения.
- После этого снова проверят доходы. Если с этой выплатой доходы все равно будут низкими, тогда назначат 75% от ПМ для трудоспособного населения.
- Снова проверяют доходы, и если они остаются низкими, то в этом случае назначат 100% от прожиточного минимума трудоспособного населения.
В чем плюс данного нововведения? В стране будет работать единая адресная поддержка, которая будет оказываться нуждающимся семьям от момента беременности до вступления ребенка в совершеннолетний возраст. Выплатами будет заведовать единая организация, а значит, семьям не придется несколько раз писать заявления, собирать документы, предоставлять одни и те же сведения.
К тому же, теперь помощь будет унифицирована по всем регионам страны. Сейчас часть выплат и пособий действуют только в определенных субъектах РФ, а с 2023 года претендовать на них смогут все россияне, подходящие под условия выплат.
Кому положено пособие в 2023 году
Получать ежемесячные выплаты в этом году могут беременные женщины, которые встали на учёт в ранние сроки беременности (до 12 недель). Но это не единственное условие. В 2023 году пособие будет назначаться беременной женщине, если одновременно выполняются условия:
- Она является гражданкой РФ и постоянно живёт на территории страны.
- Женщина встала на учёт в медицинское учреждение на ранних сроках беременности (до 12 недель).
- Ежемесячный доход на одного человека в её семье не выше одного регионального прожиточного минимума (ПМ) на душу населения.
- Не превышен имущественный ценз.
- Соблюдено правило нулевого дохода.
Все эти условия надо соблюсти, чтобы рассчитывать на выплату. Поэтому, если доход семьи ниже прожиточного минимума, но женщина встала на учёт на 15-й неделе беременности, то пособие она не получит. Или один из взрослых членов семьи (например, муж) нигде не работает и не имеет уважительных причин для этого, то семья тоже останется без выплат.
Беременные женщины, вставшие на учёт на ранних сроках, могут получать единое пособие.
Ещё одно условие, которое появилось в 2023 году – женщина обязательно должна быть гражданкой РФ и постоянно проживать в стране. Раньше выплаты получали и гражданки других стран. Главное, чтобы у них был вид на жительство или разрешение на временное пребывание на территории России.
Постоянно проживающая на территории страны женщина — это женщина, у которой есть прописка. Если есть и временная и постоянная прописка в разных регионах, то можно получать пособие там, где выше прожиточный минимум. Делать фиктивные прописки ради назначения пособия не стоит, так как это легко проверяется.
Остановимся подробнее и на других условиях. Например, посмотрим на то, как определяется уровень нуждаемости семьи. Начнём с подсчёта среднедушевого дохода. Здесь есть несколько нюансов, которые обязательно надо учитывать.
Пособие по беременности и родам в 2023 году
Пособие назначается на время отпуска по беременности родам. Он оформляется на основании больничного листа, который выдаёт женская консультация. Половина отпуска приходится на поздние сроки беременности, половина — на восстановление после родов.
Но пособие — это не оплата больничного в полном смысле. Пособие по беременности и родам — специальная выплата, которая и рассчитывается, и оформляется по своим правилам.
Когда женщина может уйти в отпуск по беременности и родам
В отпуск по беременности и родам можно уйти на седьмом месяце беременности – в 30 недель. При многоплодной беременности чуть раньше — в 28 недель.
Продолжительность отпуска по беременности и родам:
- При обычной беременности отпуск длится 140 дней: 70 дней до родов, 70 дней – после родов.
- При многоплодной беременности декретный отпуск оформляется на 194 дня: 84 дня до родов и 110 дней — после родов.
- Если роды прошли с осложнениями – на 156 дней: 70 дней до родов, 86 дней — после родов.
Срок начала декретного отпуска определяет врач в женской консультации.
Уйти в отпуск по беременности и родам — право женщины, а не обязанность. Женщина может вообще не ходить в отпуск или взять только его часть, например, после родов.
Но получать пособие и зарплату одновременно нельзя. Если женщина идёт в отпуск, то она не работает, зарплату не получает. Вместо этого ей платят пособие.
Если женщина продолжает работать, то пособие не платят или платят только за те дни, которыми женщина воспользовалась.
С точки зрения личных финансов, продолжать работу выгодно только если зарплата неофициальная или прошлые два года у женщины не было заработка. В этих случаях пособие будет маленькое, оно не компенсирует зарплату.
Кому выплачивают пособие по беременности и родам?
Пособие получают беременные женщины:
- работающие официально по трудовому договору;
- уволенные в связи с реорганизацией предприятия;
- студентки очного отделения;
- военнослужащие;
- индивидуальные предприниматели.
Будущие мамы, имеющие статус ИП, тоже имеют право на получение пособия (ст. 4.5 ФЗ № 255 от 29.12.2006). Но для этого им надо заплатить добровольные страховые взносы в предыдущий год до года наступления беременности. Например, в 2023 году получат пособие по беременности и родам только те женщины, которые успели заплатить добровольные страховые взносы до 31 декабря 2022 года. В прошлом году взнос равнялся 4 833,72 рубля, в этом — 5 652, 22 рубля. Взнос можно было сделать одним платежом, можно частями.
На пособие по беременности и родам могут рассчитывать и безработные женщины, которые лишились работы в связи с ликвидацией предприятия. Важно, чтобы в течение года после сокращения они встали на учёт в службе занятости. Если женщина уволилась по собственному желанию, то постановка на биржу труда не даёт ей права на получение пособия по беременности и родам.
Размер пособия по беременности и родам работающим женщинам
Работающим женщинам назначает и выплачивает пособие по беременности и родам СФР. Для расчёта пособия используют формулу:
Доходы за два календарных года / количество дней в этом периоде * количество дней декрета.
Обратите внимание, что для расчёта пособия берут календарные годы. Если вы уходите в отпуск по беременности иродам в 2023 году, то в расчётный период войдут доходы за 2022 и 2021 годы.
Количество дней в периоде — количество дней за прошедшие два календарных года. В 2022 году — 365 дней, в 2021 — 635 дней. Соответственно, количество дней в периоде — 730 дней.
Но из этих дней надо вычесть дни, проведённые на больничном, в отпуске без сохранения зарплаты, в отпуске по беременности и родам.
Например, за 2022 и 2021 год вы два раза сходили на больничный (7 дней каждый) и один раз в отпуск без содержания (10 дней). Из количества дней в расчётном периоде надо будет вычесть 24 дня (7*2+10).
В доходы женщины для расчёта пособия по беременности и родам включаются только выплаты, с которых удерживаются страховые взносы. Так, в расчёт войдут: зарплата, премия, отпускные. Не войдут: пособие по временной нетрудоспособности, командировочные, материальная помощь, пособие по беременности и родам.
Итак, посмотрим на примере, как рассчитать пособие по беременности и родам в 2023 году:
Определим сумму выплат за последние 2 календарных года. Не забываем вычитать выплаты, за которые работодатель не уплачивал страховые взносы. Допустим, что в 2021 году женщина заработала 405 000 рублей, а в 2022 — 430 000 рублей. Итого: 835 000 рублей.
Определим количество дней, которые входят в расчётный период. Не забываем вычитать дни больничных и отпуска без содержания. Возьмём из примера выше: 730 дней (количество дней в 2021 и 2022) — 24 дня (больничные и отпуск без содержания) = 706 дней.
Определим среднедневной заработок. Сумму заработка в расчётном периоде поделим на количество дней в периоде: 835 000/706=1 182 рубля.
Вычислим пособие. Для этого среднедневной заработок надо умножить на количество дней отпуска. При обычной беременности — 140 дней. В итоге получаем: 1 182*140=165 580 рубля.
Но для пособия установлен минимальный и максимальный предел:
Декретные могут быть выше в регионах, где применяются районные коэффициенты.
Если у работницы в расчётном периоде не было заработка, то пособие рассчитывается по МРОТ. Также считают пособие по беременности и родам для предпринимательниц.
Если женщина в течение двух лет, которые берутся в расчёт пособия, уже была в отпуске по беременности и родам, то это время исключается из расчётов. Но будущая мама имеет право заменить один или два календарных года непосредственно предшествующими (не любыми). То есть в 2023 году женщина может заменять годы расчётного периода (2022 и 2021) только 2020-м и 2019-м. В итоге надо считать, какой вариант для вас выгоднее. Смотрите доход за 2019, 2020, 2021 и 2022 годы. В каком из них вы заработали больше, тот и берите в расчёт.
Важно: менять можно не на любые годы, а только на непосредственно предшествующие тем периодам, которые заменяются.
Например, до первого декрета женщина получала 50 000 рублей в месяц и тогда ей выплатили пособие по беременности и родам в размере 230 020 рублей. Затем она вышла на работу с более низкой зарплатой в 20 000 рублей и снова забеременела. Тогда женщине невыгодно брать расчёт по новой зарплате, поэтому она может обратиться в СФР с заявлением взять для расчёта предыдущие годы, когда её доход был выше.
Если женщина до декрета официально работала в двух местах (или больше) как минимум два года, то пособие по беременности и родам ей выплачивает каждый работодатель. Чтобы получить обе выплаты, надо попросить в женской консультации оформить больничный лист по каждому месту работы.
Размер пособия по беременности и родам для ИП
Размер пособия для беременных женщин со статусом ИП рассчитывается от МРОТ, который действует на момент начала отпуска по беременности и родам. Формула расчёта как и для работающих по трудовому договору, но за основу берётся минимальная зарплата, а не реальный доход. Пособие выплачивается за все дни отпуска: 140 дней, 156 или 194 дня в зависимости от сложности родов и того, сколько родилось детей.
Напоминаем, что пособие по беременности и родам положено только тем ИП, которые заплатили добровольные страховые взносы в предыдущий год до года наступления беременности.
Размер пособия по беременности и родам для уволенных женщин
Размер пособия по беременности и родам для безработных женщины фиксированный — 859,08 рублей в месяц. Сумма выплат тоже будет зависеть от продолжительности отпуска по беременности и родам.
Допустим, женщина уходит в отпуск с 1 апреля на 140 дней. Значит, он закончится 20 августа. За каждый полный месяц (апрель, май, июнь и июль) мама будет получать по 859,08 рублей. За неполный август — 554,24 рубля. Итого — 3 990,56 рублей.
Пособие небольшое, но даже его может получать безработная женщина только при соблюдении двух условий: она была уволена в связи с ликвидацией предприятия, она встала на биржу труда в течение года после сокращения.
Размер пособия по беременности и родам для студенток-очниц
Размер пособия для будущих мам, которые учатся очно в вузах, профессиональных училищах, техникумах, научных организациях, зависит от того, какую стипендию она получает: социальную или повышенную. Если девушке не положена стипендия, пособие ей рассчитывают исходя из базовой (социальной) стипендии. Она не может быть ниже:
- 2 227 рублей для высших учебных заведений;
- 809 рублей для средних профессиональных учреждений.
Подсчитаем, сколько получит студентка, если уйдет в отпуск по беременности и родам с 1 апреля на 140 дней. Для расчёта возьмем базовую стипендию в 2 227 рублей. Итак, за полные апрель, май, июнь и июль она получит по 2 227 рублей (всего 8 908 рублей). За 20 дней августа — 1 436,77 рублей. Итого — 10 344,77 рублей.
Важно: пособие может получать и студентка при платном обучении.
Если девушка работает и учится, то она может получить сразу два пособия — по месту работы и учёбы.
Где оформляется пособие по беременности и родам?
Работающим женщинам пособие назначается проактивно, на основании больничного листа, который сначала попадает к работодателю, а затем в СФР.
Однако для оформления отпуска по беременности и родам нужно подать работодателю заявление. На его основании компания или ИП издаст приказ об отпуске — это нужно, чтобы за женщиной сохранялось рабочее место.
Безработным женщинам (уволенным из-за ликвидации предприятия) и женщинам со статусом ИП для назначения декретных надо обратиться в Соцфонд РФ или в ближайшее отделение МФЦ не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Пособие начисляется на основании электронного больничного листа, данные о котором появляются в единой информационной системе СФР.
Студентки очных отделений для назначения пособия обращаются не в СФР, а в учебную часть своего учебного заведения. Это тоже нужно сделать не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Пособие выплачивается тремя способами:
- На карту «Мир» .
- На банковский счёт.
- Почтовым переводом.
С 1 июля 2021 года пособия зачисляются только на карты «Мир». Если у работающей женщины зарплатная карта другой платёжной системы, то придётся оформить карту «Мир» и передать её реквизиты в бухгалтерию предприятия. Там же можно выбрать другой способ получения пособия — на банковский счёт или почтовым переводом.
ИП или безработные (уволенные в связи с ликвидацией предприятия) указывают способ получения денег и платёжные реквизиты в заявлении, которое подаётся в СФР.
Пособие по беременности и родам выплачивается один раз и за весь период отпуска по беременности и родам. Работающие женщины получают деньги в начале отпуска по беременности и родам. Уволенным женщинам, студенткам и ИП пособие выплачивается в течение пяти дней после того, как они обратились в СФР или учебную часть.
Расчет пособия по беременности и родам
Пособие СФР рассчитывает самостоятельно согласно положениям ст. 14 Закона № 255-ФЗ и в Постановлении Правительства РФ от 11.09.2021 № 1540. Сумма рассчитывается исходя из среднего заработка работницы.
Выплаты, которые включаются в расчет
При расчете пособия по беременности и родам в 2023 году в расчет среднего заработка включаются выплаты:
- на которые начислялись страховые взносы;
- которые начислены работнице в 2021 и 2022 годах в пределах максимальной базы для исчисления страховых взносов.
Расчеты с персоналом по оплате труда. 146 ак. часов. Удостоверение
Максимальная сумма, которую можно включить в расчет среднего заработка:
- за 2022 год — 1 032 000 руб.;
- за 2021 год — 966 000 руб.
Минимальная сумма, которую можно взять в расчет среднего заработка составит 389 808 руб. (16 242 руб. х 24), где:
- 16 242 руб. — это МРОТ, который действует с 1 января 2023 года;
- 24 — это количество месяцев расчетного периода.
Как подсчитать доход на каждого члена семьи?
Для назначения пособия беременным, вставшим на учёт в ранние сроки, анализируется доход за 12 месяцев, предшествующие месяцу обращения за выплатой.
Если беременная женщина обратилась за пособием в апреле 2023 года, значит, при его назначении будут браться доходы с марта 2022 года по февраль 2023 года включительно.
Чтобы определить среднедушевой доход на каждого члена семьи, надо сложить все доходы за расчётный период (см. таблицу), разделить их на 12 месяцев и на количество членов семьи.
Среднедушевой доход = доходы всех членов семьи в расчётном периоде / 12 / количество членов семьи.
К членам семьи беременной женщины относятся:
- она сама;
- супруг;
- дети до 18 лет, в том числе и те, которые находятся под опекой или попечительством;
- дети от 18 до 23 лет, которые учатся очно и не состоят в браке.
Если супруги разведены, то доход экс-мужа считать не надо. А вот доход нового супруга учитывается, если отношения оформлены официально.
Не надо считать доходы:
- членов семьи, отбывающих наказание в виде лишения свободы;
- военнослужащих, которые проходят службу по призыву или учатся в военных образовательных учреждениях;
- членов семьи, находящихся на принудительном лечении;
- членов семьи, находящихся в розыске.
К доходам, которые учитываются при оценке нуждаемости, относятся:
- зарплата (до уплаты НДФЛ);
- алименты;
- пенсии;
- стипендии;
- доходы ИП или самозанятого;
- выплаты опекунам или попечителям;
- доход от продажи имущества, если вы им владели менее трёх лет (для автомобиля или гаражи) или менее пяти лет (для квартиры).
Не учитываются при назначении пособия беременным женщинам в 2023 году:
- пособия на детей;
- маткапитал, в том числе и региональный;
- единовременные выплаты военнослужащим и членам их семей;
- разовая региональная выплата в связи с ЧС;
- единовременная помощь на лечение ребёнка;
- доходы мобилизованных.
Весь список можно найти в постановлении Правительства РФ № 2330 от 16 декабря 2022 года.
Так получится определить примерный доход на каждого члена семьи. Затем надо сравнить получившуюся цифру с прожиточным минимумом на душу населения в вашем регионе. Сделать это можно на сайте местной администрации или в таблице.
Но даже если среднедушевой доход на каждого члена семьи не превышает одного ПМ по региону, это не гарантирует назначения пособия. Важное условие назначения выплаты — правило нулевого дохода. То есть государство не даёт соцпомощь тем, у кого нет официального дохода.
Какое ещё условие надо соблюдать, чтобы получать пособие?
Обязательное условие для получения пособия – беременная женщина должна регулярно посещать медучреждение, где стоит на учёте. Установлены даже сроки для визита к доктору:
- 10−14 недель беременности;
- 18−22 недели беременности;
- 30−32 недели беременности.
Если один из обязательных сроков будет пропущен, то выплату пособия приостановят. Правда, после того, как женщина всё же придёт к врачу, выплату возобновят. Деньги при этом будут выплачены за весь срок, даже за время приостановки.
С какого момента назначается пособие беременным в 2023 году?
Пособие назначается с месяца постановки на учёт, но не ранее 6 недель беременности. Так что идти в консультацию слишком рано (до 6 недель беременности) нет смысла.
Не имеет значения и дата подачи заявления. Например, беременная женщина встала на учёт в 8 недель, а заявление на пособие подала на 12 неделе. Выплату всё равно рассчитают с 8 недели беременности, но начнут выплачивать только с 12 недели.
Важно: пособие назначается с 6 недели беременности, но не ранее начала действия пособия – 1 января 2023 года.
Выплачивают пособие до месяца родов или прерывания беременности включительно. Причём деньги приходят за полный месяц, даже если ребёнок родился в начале месяца.
Если беременность прекратилась до наступления 12 недель, пособие выплачивать не будут.
Пособие для беременных женщин
Когда женщина узнает о своей беременности, то первое, что она должна сделать – сдать анализы и встать на учет. Если состояние здоровья позволяет вести привычную деятельность, будущая мама работает на своем основном месте трудоустройства до 30 недель, при многоплодной беременности поменьше – на 28 неделе.
На этом сроке она получает родовый сертификат и больничный лист, который передает в отдел бухгалтерии на работе. На его основании пишется заявление на предоставление отпуска по БиР (беременности и родам), и через 10 дней после получения всех необходимых документов, ФСС назначает и выплачивает первоначальную выплату ежемесячного пособия.
Следующие выплаты будут производиться с 1 по 15 число каждого месяца, пока женщина находится в декретном отпуске. Напомним, что пособие по БиР положено только трудоустроенным женщинам, если же будущая мама официально является безработной, то данной выплаты у неё не будет.
С 1 июля 2021 года беременные женщины получили право на дополнительные выплаты, которые идут во время беременности, а не при выходе в декретный отпуск. Получить деньги могут только те будущие мамы, которые рано встали на учет – до 12 недели беременности, и при этом находятся в сложной финансовой ситуации.
Какие предъявляются при этом требования:
- Женщина встала на ранний учет по беременности и посещает медицинскую организацию до 32 недели включительно;
- Женщина постоянно живет на территории России, т.е. имеет постоянную регистрацию;
- В её семье имущество не превышает установленного перечня, т.е. обязательно проверяют нуждаемость семьи по данным ФНС, Росреестра, ГИБДД и т.д.;
- У всех совершеннолетних членов семьи есть подтвержденный доход, либо уважительная причина для его отсутствия;
- И самое главное: среднедушевой доход всех членов семьи не превышает одного прожиточного минимума (ПМ) на душу населения.
Именно выполнение последнего пункта является самым важным. ПМ для каждого региона определяется индивидуально, показатели обычно есть на сайте администрации субъекта РФ, где проживает заявитель. И при соблюдении всех этих требований можно написать заявление на получение пособия, которое составляет 50% от МП для трудоспособного населения, и выплачивается до месяца родов включительно.
Как считают среднедушевой доход? Для этого считают общий доход семьи до вычета налогов за 12 месяцев, предшествующие 1 месяцу до месяца обращения. В расчете участвуют все члены семьи: беременная женщина, её официальный супруг (не гражданский), несовершеннолетние дети и дети до 23 лет при определенных условиях.
Куда обращаться за пособием беременным женщинам?
Пособие можно оформить только с 12 недели беременности онлайн через портал «Госуслуги» или очно в любом отделении Соцфонда России или МФЦ. Но это не должно беспокоить — деньги придут с месяца постановки на учёт.
При личном визите надо взять с собой паспорт, свидетельство о рождении ребёнка (если он есть), свидетельство о браке или разводе.
Если беременная женщина находится в местах лишения свободы, то она подаёт заявление через администрацию колонии или следственного изолятора.
На рассмотрение заявления уходит до 10 рабочих дней. Иногда процедура затягивается до 30 рабочих дней. Такое случается, если СФР запросит дополнительные документы. Например, справку о доходах предпринимателя или самозанятого.
Уточнить статус заявки можно в клиентской службе, на портале «Госуслуги» или по единому номеру телефона 8−800−10−000−01 (звонок бесплатный по всей России).
С 12 недели беременности и после одобрения выплаты первое пособие перечисляют в течение пяти дней. В дальнейшем выплата будет приходить по графику – 3 числа каждого месяца. Деньги приходят на карту или почтовым переводом.
Рейтинг статьи 4.6 из 5
11 главных правил бухгалтера
- Право получать пособие по месту работы есть только у женщины, которая оформила отпуск по беременности и родам, то есть у матери ребенка (ст. 10 Закона № 255-ФЗ).
- Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованным женщинам полностью за счет средств бюджета ФСС РФ (ч. 1 ст. 3 Закона № 255-ФЗ).
- Пособие полагается за весь период отпуска по беременности и родам (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ).
- Продолжительность такого отпуска: до родов — 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности — 84), после родов — 70 календарных дней (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110).
- Отпуск по беременности и родам учитывается при подсчете стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 121 ТК РФ).
- Нельзя одновременно выплачивать пособие по беременности и родам и заработную плату. Женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам, не могут работать (Письмо Роструда от 24.05.2013 № 1755-ТЗ).
- Женщина может уйти в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности (ст. 255 ТК РФ).
- Женщина может выйти из отпуска по беременности и родам раньше даты, указанной в листке нетрудоспособности, предоставив работодателю заявление (ст. 255 ТК РФ).
- Пособие по беременности и родам необходимо выплатить, если работница обратилась за ним не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (ч. 2 ст. 12 Закона № 255-ФЗ).
- Пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка работницы (ч. 1 ст. 11 Закона № 255-ФЗ).
В конце статьи есть шпаргалка
Как учитывается имущество при назначении пособия для беременной женщины в 2023 году?
Чтобы понять, нуждается ли семья в пособии, учитывается всё её имущество: транспорт, недвижимость, банковские вклады. Если окажется, что имущества больше, чем положено по закону, в выплате пособия откажут.
Вот что положено иметь, чтобы получать пособие.
Если женщина в разводе, то имущество её бывшего супруга не учитывается.
Назначение пособия вовсе не гарантирует, что деньги будут приходить будущей маме весь срок беременности. Для этого она должна соблюдать обязательное условие.
Алгоритм расчета пособия по беременности и родам
- Определить размер выплат за два года, предшествовавших году начисления пособия.
- Определить среднедневной заработок. Для этого сумму заработка за два года нужно разделить на количество календарных дней в расчетном периоде, если период отработан полностью (в 2023 году следует делить на 365 + 365 = 730). Или за минусом дней, которые следует исключить согласно законодательству. Сравнить среднедневной заработок с минимальным и максимальным размером.
- Рассчитать величину пособия. Среднедневной заработок умножить на количество дней, указанных в листке нетрудоспособности (например, 140 дней).
Пример расчета пособия по беременности и родам
Ручкиной Алине с 3 февраля 2023 года предоставлен отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Выплаты в расчетном периоде:
- за 2021 год — 410 000 руб.;
- за 2022 год — 405 000 руб.;
- в течение 2021 и 2022 годов Ручкина 20 календарных дней находилась на больничном.
Определим размер пособия по беременности и родам:
- Определим сумму выплат, учитываемых при расчете пособия: 405 000 + 410 000 = 815 000 руб.
- Определим количество календарных дней за расчетный период, приходящихся на период, когда за работницей сохранялись выплаты и вознаграждения, на которые были начислены страховые взносы в ФСС РФ: 365 + 365 – 20 = 710 календарных дней.
- Исчислим величину среднего дневного заработка: 815 000 руб. / 710 дней = 1 147,89 руб.
- Исчислим сумму пособия: 1 147,89 руб. х 140 календарных дней = 160 704,23 руб.
Единовременное пособие при рождении ребёнка в 2023 году
Единовременное пособие при рождении ребёнка положено всем российским семьям, постоянно проживающим на территории страны. Родители могут работать по трудовому договору, быть безработными, ИП или самозанятыми — на размер выплаты это не влияет.
Каков размер единовременного пособия при рождении ребёнка?
Размер единовременной выплаты при рождения ребёнка в 2023 году для всех один – 22 909 рубля. Если рождается двойня, то сумма удваивается, если тройня – утраивается, и так далее.
Пособие может быть больше только в тех регионах, где действует повышенный районный коэффициент. Так, в Ямало-Ненецком автономном округе размер единовременного пособия при рождении ребёнка составляет от 29 781 до 41 236 рублей, в зависимости от района проживания.
После рождения ребёнка мама получает единовременное пособие.
В некоторых областях к федеральному пособию доплачивают региональное. Так, в Москве за первого ребёнка выплачивают 6 313 рублей, за второго и последующих – по 16 642 рубля. Главное условие – у родителей и ребёнка должна быть московская прописка.
Как оформить единовременное пособие при рождении ребёнка?
Для оформления единовременной выплаты необходимо зарегистрировать рождение ребёнка в ЗАГСе.
Пособие может получить как мама, так и папа. Если официально работает только один из родителей, то пособие выплатят именно ему. Если работают оба родителя, то деньги выплатят маме. Работающим родителям подавать заявление на выплату не нужно. Пособие одному из них перечислят в течение 10 рабочих дней после того, как в СФР из ЗАГСа поступит информация о рождении ребёнка
Если оба родителя безработные, то они сами решают, кто будет писать заявление на пособие. Оформить заявление они могут через портал «Госуслуги» или лично в СФР. Это нужно сделать в течение полугода после рождения ребёнка.
Единовременное пособие приходит одному из родителей на карту «Мир», банковский счёт или почтовым переводом. Безработный родитель выбирает способ получения денег при заполнении заявления. Работающий — сообщает работодателю об изменении реквизитов карты (если не хочет получать на зарплатную) или о желании получить пособие на банковский счёт или через почту.
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2023 году
Как только закончится отпуск по беременности и родам, женщина имеет право уйти в отпуск по уходу за ребёнком и получать соответствующее пособие.
Отпуск по уходу за ребёнком — право женщины, а не обязанность. При желании женщина может выйти на работу. Но, чтобы не терять пособие, отпуск по уходу за ребёнком может оформить любой совершеннолетний член семьи: папа, бабушка, дедушка.
В отпуск по уходу за ребёнком может уйти не только мама.
Однако есть несколько важных нюансов. Например, пенсионеры не могут оформить отпуск по уходу за ребёнком и получать пособие. Но если бабушка или дедушка ещё не достигли пенсионного возраста, то проблем с оформлением выплат у них не будет.
Каков размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих родителей?
Ежемесячно в течение полутора лет работающий родитель будет получать 40% от средней зарплаты за два последних календарных года.
Можно самостоятельно рассчитать размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Для этого надо сложить зарплату за два последних календарных года и разделить получившуюся сумму на количество календарных дней. Дни, когда вы были на больничном, в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребёнком или были освобождены от работы с сохранением зарплаты, не учитываются.
Затем заработок за один день надо умножить на 30,4 — среднее количество календарных дней в месяце. Размер ежемесячного пособия составит 40% от этой суммы.
Для примера, ваш доход за 2021 и 2022 годы составляет 960 000 рублей. За это время вы были на больничном 10 дней. Значит, надо из 730 дней (количество дней в 2021 и 2022) вычесть 10 дней. Получается 720 дней. Определяем среднедневной заработок. Для этого сумму заработка в расчётном периоде поделим на количество дней в периоде: 960 000/720=1 333 рубля. Теперь считаем размер пособия: 1 333 рубля*30,4 дня*1,4=16 209 рубля.
Работодатель не может платить ежемесячное пособие ниже 8 591 рублей. Максимальное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет – 33 281 рублей.
Чтобы увеличить пособие, можно заменить годы в расчётном периоде. Например, если женщина уходит в отпуск по уходу за вторым ребёнком в 2023 году, то по умолчанию расчётный период — 2021 и 2022 годы. Но в 2021 году она уже была в отпуске по уходу за первым ребёнком и не получала зарплату. Поэтому 2021 год можно заменить на 2020 год или 2019 год, чтобы повысить свой среднемесячный заработок и размер ежемесячного пособия.
Можно ли одновременно получать зарплату и пособие по уходу за ребёнком?
Мама может выйти на работу, пока ребёнку не исполнится 1,5 года. Но это грозит потерей ежемесячного пособия. Чтобы этого не произошло, женщина может выйти не на полную ставку. Но это не означает, что при полной ставке в 40 часов в неделю, молодая мама может работать 39 часов.
Дело в том, что Роструд строго следит за тем, чтобы у мамы оставалось достаточно времени на уход за малышом (ст. 11.1 255-ФЗ). Если обнаружится, что женщина работает практически полный день, то выплата пособия ей прекращается.
Чтобы не рисковать, можно, например, работать в статусе самозанятого или переоформить пособие на другого члена семьи.
Каков размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет для ИП, самозанятых или работающих по договору ГПХ?
ИП получают пособие по уходу, если платили добровольные страховые взносы в прошлые годы.
С 2023 года за работников на ГПХ работодатели отчисляют страховые взносы, как и за работников по трудовому договору. Это даст право на пособие по уходу, но только с 2024 года.
Самозанятые смогут вступить в программу добровольных страховых взносов только с 1 июля 2023 года. Соответственно, пособие по уходу будут платить только в 2024 году при условии, что женщина платила за себя взносы.
Размер пособия для ИП в 2023 году — 6 111,60 рубля, то есть 40% от МРОТ (16 242 рубля).
Если добровольных взносов женщина не платила, то она может рассчитывать только на пособие по уходу за ребёнком как неработающий родитель.
Каков размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет для неработающих родителей?
С 1 января 2023 года пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для неработающих родителей вошло в состав единого (универсального) пособия.
Получат пособие только семьи, которые одновременно соответствуют условиям:
- среднедушевой доход на каждого члена семьи не превышает одного прожиточного минимума на душу населения по региону;
- соблюдено правило нулевого дохода, то есть все совершеннолетние члены семьи должны работать или иметь уважительную причину для того, чтобы не работать (например, служба в армии, отбывание наказания в тюрьме);
- не превышен имущественный ценз. Например, если семья владеет двумя автомобилями, то на пособие она рассчитывать не может.
Размер единого пособия тоже зависит от нуждаемости семьи. Базовый размер ежемесячной выплаты – 50% регионального прожиточного минимума (ПМ) для трудоспособного населения. Если с учётом этой выплаты размер среднедушевой доход семьи снова не превысит один прожиточный минимум по региону, то пособие будет назначено в повышенном размере – 75% или 100% регионального ПМ для трудоспособных граждан.
Если семья живёт в Липецкой области, где ПМ для трудоспособного населения 13 005 рублей, то размер базового пособия (50%) — 6 502,5 рублей, повышенного — 9 753,75 рублей (75%) и 13 005 рублей (100%)
Если женщина до выходв в декрет работала по трудовому договору, то пособие ей назначат в любом случае. Нуждаемость, имущество и прочие условия проверять не будут. Но если женщина не работала, то пособие по уходу за ребёноком ей назначат только если семья малоимущая. Если же под критерии нуждаемости семья не попадает, то пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет платить не будут.
Как оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Оформить отпуск по уходу за ребёнком можно только после того, как закончится отпуск по беременности и родам. Напомним, что при нормальной беременности это 70 дней до родов и 70 дней после.
Соответственно, работающей женщине пособие назначается не сразу после рождения ребёнка, а после того, как закончится отпуск по беременности и родам. Выходит, что первые выплаты придут примерно когда ребёнку исполнится 4 месяца.
Работающие родители оформляют пособие по месту работы. Это нужно сделать не позднее, чем ребёнку исполнится два года. Иначе пособия можно лишиться.
Потребуются следующие документы:
- свидетельство о рождении;
- свидетельства о рождении предыдущих детей;
- справка с места работы второго родителя, что он не получает ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет. Если за пособием обращается не родитель, а другой родственник, то такие справки нужны от обоих родителей.
Работодатель должен в течение трёх дней передать документы на пособие в СФР. Специалисты фонда назначают пособие в течение десяти календарных дней.
Безработные могут подать заявление на универсальное пособие сразу после рождения ребёнка, поскольку в отпуск по беременности и родам не уходят.
Заявление подаётся онлайн через портал «Госуслуги» или очно в местном отделении СФР. С собой надо взять паспорт, свидетельство о рождении ребёнка (или детей), свидетельство о браке/разводе. Важно успеть подать заявление на пособие в течение полугода с рождения ребёнка. Тогда пособие семье выплатят с первого дня жизни малыша. Если пропустить полугодовой срок, то деньги начнут выплачивать только со дня подачи заявления.
Первая выплата поступает через пять дней после одобрения пособия, следующая приходит через календарный месяц. Так, если вы подали заявление в апреле и вам его быстро одобрили (в течение 10 рабочих дней), то пособие за апрель придёт через пять дней. Выплата за май поступит только в июне.
Государство не оставляет молодых мам без поддержки, выплачивая единовременные и ежемесячные пособия. Однако, если женщина не работала, имела статус ИП или самозанятой, то ей положены не все выплаты. Чтобы не упустить возможность получить деньги, надо решить, кому лучше уходить в отпуск по уходу за ребёнком: безработная мама или работающий папа. Ведь от этого будет зависеть размер ежемесячной выплаты. У каждой семьи всё индивидуально, поэтому считайте, что будет выгоднее именно вам.
Как сейчас беременные женщины получают пособия
Если женщина рано узнала о своей беременности и успела встать на учет в медицинскую организацию от 6 до 12 недель, то она может подать заявление на назначение единого пособия. Это делается в клиентской службе СФР, либо в Личном кабинете на портале Госуслуги.
Проще всего заполнить заявление на Госуслугах при наличии подтвержденной учетной записи. Нужно будет указать сведения о составе семьи, о медицинской организации, где беременная стоит на учете, а также предоставить данные об имуществе и доходе, при его отсутствии – о причинах отсутствия. При этом после 12 недель беременности не могут отказать из-за отсутствия дохода.
После того как заявление будет зарегистрировано, придет письмо со списком документов, которые нужно предоставить. И только после их проверки и подтверждения соответствия всем требованиям пособия, деньги придут на счет, открытый на имя беременной женщины. Зачисление возможно на счет карты МИР или счет без карты вовсе.
Как происходят выплаты:
- Если женщина обратилась с заявлением в течение 30 дней с даты постановки на учет, то ей назначат выплату с месяца постановки на учет;
- Если женщина обратилась с заявлением позже 30 дней с постановки на учет, то ей назначат выплаты с месяца обращения.
При этом важно, чтобы подтвержденная беременность была не менее 6 недель, раньше написать заявление нельзя. Кроме того, нужно продолжать посещать медицинскую организацию, где беременная стоит на учете, чтобы поступали сведения о развивающейся беременности. Если сведения не будут поступать, то выплаты приостановят.
Частые вопросы
При выходе в декрет официально трудоустроенные беременные женщины получают выплаты по беременности и родам. Если женщина находится в сложной финансовой ситуации, и она встала на учет до 12 недель, то она может получать с 6-ой недели социальные выплаты.
Как определяется сложная финансовая ситуация у беременных?
Оценивается доход всех членов её семьи, а также перечень имущества. Если имущество укладывается в установленный перечень, а доходы не превышают прожиточный минимум в регионе, то беременная сможет получать пособие.
Какой размер у пособия для беременных с низким доходом?
Сейчас беременные женщины могут получать не более 50% от прожиточного минимума для трудоспособного населения в регионе.
Что поменяется для беременных с 2023 года?
Если у беременной женщины в семье низкие доходы, с 1 января 2023 года она сможет подать заявление на получение универсального пособия в размере 50%, 75% или 100% от прожиточного минимума.
А если в универсальном пособии откажут?
Если ранее пособие для беременных уже было назначено, то его так и продолжат выплачивать в размере 50% от ПМ.
Расчетный период — два года, предшествующих наступлению страхового случая. При наступлении отпуска в 2023 году расчетный период — 2021 и 2022 годы. В него включается реальное количество календарных дней.
При исчислении пособия по беременности и родам в 2023 году в расчет войдет 730 календарных дней (365 дней — в 2022 году и 365 дней — в 2021 году).
Периоды, которые следует исключить из расчета:
- периоды временной нетрудоспособности;
- периоды отпуска по беременности и родам, а также по уходу за ребенком;
- периоды освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую не начислялись страховые взносы.
Замена периодов
Если в 2022 и 2021 году полностью или частично работница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то при расчете пособия по беременности и родам в 2023 году можно заменить годы расчетного периода непосредственно предшествующими (не любыми!), то есть только 2020–2019 годами.
Обратите внимание: такая замена должна привести к увеличению размера пособия, рассчитываемого в 2023 году.
Пример. Кружкина Валентина в 2021–2020 годах была в декретном отпуске, а 1 января 2022 года вышла на работу. В 2023 году она уходит в отпуск по беременности и родам. Известно, что в 2019 году Кружкина работала. В таком случае сотрудница может заменить 2021 год на 2019-й.
Шпаргалка
В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:
Что изменится для беременных в 2023 году
Если говорить об едином пособии именно для беременных, то здесь есть несомненный плюс: если в 2021 и 2022 году будущие мамы могли получать только 50% от размера прожиточного минимума для трудоспособного населения, то теперь размер выплат может составлять 75% или даже 100% от ПМ в зависимости от доходов беременной.
Даже если беременная женщина встала на учет в 2022 году, и ей было назначено пособие в размере 50% прожиточного минимума, то с 1 января 2023 года можно будет подать заявление на назначение повышенной выплаты универсального пособия. Если в повышении выплат откажут, то продолжат платить 50% ранее назначенной выплаты.
Выплату будет Социальный фонд России, он появился в результате объединения ФСС и ПФР. Заявление можно будет подать через Госуслуги.
Какой размер пособия беременным женщинам в 2023 году?
Весь срок беременности при условии регулярного посещения женской консультации женщине будут выплачивать пособие, размер которого определяется сразу и не меняется в течение всего срока.
Базовый размер ежемесячной выплаты – 50% регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения. Если с учётом этой выплаты размер среднедушевой доход семьи снова не превысит один прожиточный минимум по региону, то пособие будет назначено в повышенном размере – 75% или 100% регионального ПМ для трудоспособных граждан.
Получается, что жительница Краснодарского края, где ПМ для трудоспособного населения составляет 15 042 рубля, может рассчитывать на базовое пособие в 7 521 рубль (50%) или повышенное – 11 281 рубль 50 копеек (75%), 15 042 рубля (100%).
Что означает правило нулевого дохода?
Чтобы женщина получала пособие, все взрослые члены её семьи должны официально работать хотя бы один месяц за весь расчетный период (работа по найму, ИП, самозанятость, договор ГПХ). Или у них должны быть уважительные причины не работать в течении 10 месяцев в расчётном периоде. Это может быть:
- уход за детьми, в случае если это один из родителей в многодетной семье;
- уход за ребёнком, если речь идет о единственном родителе;
- уход за ребёнком до трёх лет;
- уход за инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет;
- обучение на очной форме для членов семьи моложе 23 лет;
- срочная служба в армии и трёхмесячный период после демобилизации;
- прохождение лечения длительностью от трёх месяцев и более;
- официальный статус безработного (до шести месяцев);
- статус мобилизованного;
- отбывание наказания и трёхмесячный период после освобождения.
Если сама беременная женщина официально не работала и не соблюдала правило нулевого дохода в расчётный период, то отказать ей в пособии не могут.
Ещё один важный пункт, который учитывается при назначении пособия беременным, — соблюдение имущественного ценза.
Назначение и срок выплаты пособия с 1 января 2023 года
Порядок передачи работодателем сведений в СФР для назначения и выплаты пособия по беременности и родам регламентирует Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010:
- Работодатели взаимодействуют с СФР в части назначения пособия по беременности и родам с помощью сервиса «Социальный электронный документооборот» (СЭДО).
- По запросу работодатель обязан предоставить СФР соответствующие сведения в течение трех рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного листка нетрудоспособности.
- Перечень сведений, предоставляемых в СФР, поименован в пп. б п. 22 Постановления № 2010. Работодатель предоставляет фонду только те сведения, которые будут указаны в запросе. Если у СФР есть все необходимые данные, он ничего у работодателя запрашивать не будет.
- Фонд обязан выплатить работнице пособие по беременности и родам в течение 10 рабочих дней со дня, когда получил необходимые документы.
Оформление пособия по беременности и родам
С 1 января 2022 года для назначения пособия по беременности и родам работнице не требуется:
- предоставлять работодателю больничный лист;
- писать заявление для назначения пособия;
- передавать иные сведения.
Связано это с тем, что СФР назначает пособие в проактивном порядке.
Расчет пособия исходя из МРОТ
Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из МРОТ, если:
- работница в расчетном периоде не имела заработка;
- средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный год ниже МРОТ: с 1 января 2023 года — 16 242 руб. (п. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Обратите внимание: при расчете следует применять только федеральный МРОТ. В регионах, где применяются районные коэффициенты к заработной плате, средний заработок для расчета пособия будет приниматься в размере, равном МРОТ с учетом коэффициентов Закон от 08.06.2020 № 175-ФЗ).