Когда получают социальные выплаты при рождении ребенка

Какая поддержка оказывается семьям с детьми, что такое единовременное пособие при рождении ребенка, кто и как его может получить в 2023 году — разбираемся совместно с экспертом.

Кому положено единовременное пособие при рождении ребенка

В отличие от других видов государственной помощи, получить единовременное пособие в 2023 году могут как работающие, так и безработные граждане. Данная поддержка выплачивается органами социального страхования, либо по месту работы, то есть работодателем, либо по месту жительства.

Пособие по уходу за ребенком является одним из самых распространенных по назначению видом пособий в Российской Федерации. Разбираемся вместе с экспертом, кто может претендовать на это пособие, как его оформить, и какие изменения произошли в 2023 году.

Что такое детское пособие

— Детскими пособиями в России называются все льготы и выплаты, установленные государством родителям, у которых появился ребенок. Основной список таких пособий и порядок их выплат установлен Федеральным законом от 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», — рассказывает юрист Вадим Роман. — Однако есть и другие нормативные акты, предусматривающие дополнительные виды материальной помощи семьям с детьми, например, материнский капитал.

Кому положено пособие на детей

Как правило, детское пособие в России в 2023 году назначается и выплачивается маме ребенка (в некоторых случаях — отцу), но может быть назначено и усыновителю (опекуну), а также любому лицу, осуществляющему непосредственный уход за ребенком. Какие-то пособия зависят от того, трудоустроен ли гражданин, какие-то (например, материнский капитал) зависят от количества детей, некоторые — от уровня материального благосостояния семьи. В большинстве регионов установлены дополнительные меры поддержки семей.

Для большинства нуждающихся семей, в которых дети родились в 2023 году, действует только новое единое пособие. Позже его будут получать и остальные семьи с низким доходом. Об условиях выдачи этой выплаты читайте в отдельном материале.

Дети – не только цветы жизни, но и расходы. В декретном отпуске женщина остаётся без привычного заработка, зато траты вырастают: на подгузники, одежду, игрушки и еду для малыша. Впрочем, часть расходов можно покрыть за счёт пособий, которые назначает государство при рождении ребёнка. С каждым годом процедура выплат упрощается — уже не надо собирать справки и достаточно одного заявления. Но всё-таки, не зная всех нюансов выплат можно остаться без пособия. К тому же существуют способы увеличить выплаты, поэтому перед подачей заявления стоит изучить информацию.

Сразу оговоримся, что официально понятия «декретные выплаты» не существует. В народе под этим определением понимают сразу три пособия, которые выплачивают до и после рождения ребёнка — пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребёнка, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Каждое из них назначается по своим правилам.

Что такое единовременное пособие на ребенка

— Рождение ребенка – не только радостное событие в семье, но и, конечно, весьма серьезные финансовые обязательства. Государство понимает это, потому и ввело меры социальной поддержки, в том числе и пособие при появлении в семьи малыша, — говорит юрист Вадим Роман.

При этом, пособие при рождении ребенка – одно из основных популярных видов поддержки, назначаемых государством. С 1 февраля 2023 года его размер составляет 23 011 рублей. Обращаем внимание, что в некоторых районах и местностях, где используют коэффициенты к зарплате, пособие будет выше.

Это закреплено Федеральным законом от 1995 г. № 81-ФЗ. Позднее, в 2015 г., приняли решение постоянно индексировать данное пособие. Поэтому теперь оно ежегодно увеличивается, исходя из уровня инфляции.

Помимо федерального пособия, во многих регионах существуют местные виды поддержки семей, у которых появился ребенок. Подробнее о видах региональной поддержки необходимо узнавать в органах социальной защиты по месту своего проживания.

С 1 января 2023 года малообеспеченным семьям в Москве предоставляются следующие виды пособий:

ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка беременной женщине.
ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка в возрасте от 0 до 3 лет.
ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка в возрасте от 3 до 7 лет включительно.
ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка в возрасте от 8 до 18 лет.

Пособия предоставляются семьям, в которых:

уровень имущественной обеспеченности семьи не превышает установленный Правительством Москвы;
среднедушевой доход семьи с учетом доходов всех членов семьи не превышает величину прожиточного минимума в расчете на душу населения, установленную в городе Москве, действующую на день обращения за назначением ежемесячного пособия (21 718 руб.);
сумма поступивших денежных средств на открытые всеми членами семьи в кредитных организациях счета (вклады) не превышает 200 процентов суммы доходов семьи.

В состав семьи при назначении пособия беременной женщине включаются – беременная женщина, ее супруг и их несовершеннолетние дети.

Размер ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка беременной женщине составляет (в зависимости от дохода семьи):

50 процентов от величины прожиточного минимума трудоспособного населения — 12 401 руб.
75 процентов — 18 601 руб.
100 процентов — 24 801 руб.

В состав семьи при назначении пособия на детей включаются – родители ребенка, состоящие в зарегистрированном браке, их несовершеннолетние дети.

Для детей всех возрастных категорий установлен единый размер ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка. Так, сумма выплаты в зависимости от дохода семьи может составить:

50 процентов от величины прожиточного минимума ребенка — 9 385 руб.
75 процентов — 14 078 руб.
100 процентов — 18 770 руб.

получателям ежемесячного пособия на ребенка, назначенного по правилам, действовавшим по состоянию на 31 декабря 2021 г.
получателям ежемесячного пособия на ребенка в форме ежемесячной денежной выплаты на ребенка для категории детей в возрасте от 0 до 3 лет, назначенного по правилам, действовавшим по состоянию на 31 декабря 2022 г.

Если кто-то из родителей в семье не работает, то должна быть уважительная причина «нулевого» дохода. К уважительным причинам «нулевого дохода относится, например, уход за ребенком до 3-х лет, за тремя и более несовершеннолетними детьми или ребенком-инвалидом, обучение в образовательной организации.

Подать заявление на пособия можно исключительно в электронном виде через «личный кабинет» на mos.ru. Для удобства рекомендуется заранее внести данные детей в личный кабинет.

ВНИМАНИЕ для тех, у кого ребенок рожден по 31 декабря 2022 года!!!

Сохраняется возможность назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в Фонд пенсионного и социального страхования без учета критериев нуждаемости (доходов и имущества), его размер с 1 января 2023 года составляет 8 500 руб. При этом, обращаться можно до достижения ребенком возраста 2 лет.
Сохраняется возможность назначения ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка в Фонд пенсионного и социального страхования без учета критериев нуждаемости (доходов и имущества), его размер с 1 января 2023 года составляет 18 770 руб. При этом, обращаться можно до достижения ребенком возраста 3 лет.

Обращаться за выплатами необходимо через:

Портал гоуслуг;
через Фонд пенсионного и социального страхования РФ;
через МФЦ.

!!! Получение одновременно двух пособий (по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет неработающим родителям или ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка) и ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка по правилам, действующим с 1 января 2023 года, не предусмотрено.

Поэтому, при назначении ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка в более высоком размере, выплата федерального ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет или ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка будут прекращены, т.е. есть у родителей есть право выбора – оставить федеральные выплаты по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет неработающим или ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка) либо перейти на ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка в более высоком размере.

С 1 января 2023 г. родители, располагающие средствами материнского (семейного) капитала, имеют право обратиться в Фонд пенсионного и социального страхования за дополнительной выплатой на ребенка независимо от очередности его рождения из средств материнского (семейного) капитала. Выплата назначается независимо от получения ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка. Предоставляется семьям, у которых доход не превышает величину прожиточного минимума трудоспособного населения и устанавливается в размере прожиточного минимума на ребенка.».

Пресс-служба Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы

Какие еще существуют пособия при рождении ребенка

Помимо, собственно, единовременной помощи при рождении ребенка, государство приняло на себя обязательства по поддержке мамы при беременности, и сразу же после родов. Так, оплачивается декретный отпуск для матерей, которые работали в предшествующий период.

Нуждающимся семьям обеспечиваются дополнительные меры поддержки: витамины и лекарства, компенсация расходов на детское питание, ежегодное лечение (при необходимости).

Да, может. Но если и мама, и отец работают, то приоритет в оформлении пособия остается за женщиной.

Выплачивается ли пособие при рождении ребенка студентам?

Да. В этом случае необходимо обращаться в высшее учебное заведение, где проходит обучение мама.

У меня родилась двойня. Будет ли оформлено единовременное пособие на каждого ребенка?

Да, в этом случае будет начислено и выплачено единовременное пособие в сумме 46 022 рубля с одновременным оформлением сертификата на материнский капитал.

В течение какого времени начисляется и выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка?

Само заявление рассматривается в течение 10 дней со дня его подачи. Пособие будет выплачено до конца месяца, следующего за месяцем подачи заявления.

Как правило, отказ в назначении единовременного пособия при рождении ребенка, связан с исключительными причинами – лишением родительских прав или отказа от младенца.

Также не могут оформить единовременное пособие при рождении ребенка и те родители, кто покинули Российскую Федерацию и перестали уплачивать, тем самым, страховые взносы.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2023 году

Как только закончится отпуск по беременности и родам, женщина имеет право уйти в отпуск по уходу за ребёнком и получать соответствующее пособие.

Отпуск по уходу за ребёнком — право женщины, а не обязанность. При желании женщина может выйти на работу. Но, чтобы не терять пособие, отпуск по уходу за ребёнком может оформить любой совершеннолетний член семьи: папа, бабушка, дедушка.

В отпуск по уходу за ребёнком может уйти не только мама.

Однако есть несколько важных нюансов. Например, пенсионеры не могут оформить отпуск по уходу за ребёнком и получать пособие. Но если бабушка или дедушка ещё не достигли пенсионного возраста, то проблем с оформлением выплат у них не будет.

Каков размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих родителей?

Ежемесячно в течение полутора лет работающий родитель будет получать 40% от средней зарплаты за два последних календарных года.

Читать также: Калькулятор единой денежной выплаты (ЕДВ), определяющий право на получение единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилья, рассчитывается в соответствии с российским законодательством

Можно самостоятельно рассчитать размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Для этого надо сложить зарплату за два последних календарных года и разделить получившуюся сумму на количество календарных дней. Дни, когда вы были на больничном, в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребёнком или были освобождены от работы с сохранением зарплаты, не учитываются.

Затем заработок за один день надо умножить на 30,4 — среднее количество календарных дней в месяце. Размер ежемесячного пособия составит 40% от этой суммы.

Для примера, ваш доход за 2021 и 2022 годы составляет 960 000 рублей. За это время вы были на больничном 10 дней. Значит, надо из 730 дней (количество дней в 2021 и 2022) вычесть 10 дней. Получается 720 дней. Определяем среднедневной заработок. Для этого сумму заработка в расчётном периоде поделим на количество дней в периоде: 960 000/720=1 333 рубля. Теперь считаем размер пособия: 1 333 рубля*30,4 дня*1,4=16 209 рубля.

Работодатель не может платить ежемесячное пособие ниже 8 591 рублей. Максимальное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет – 33 281 рублей.

Чтобы увеличить пособие, можно заменить годы в расчётном периоде. Например, если женщина уходит в отпуск по уходу за вторым ребёнком в 2023 году, то по умолчанию расчётный период — 2021 и 2022 годы. Но в 2021 году она уже была в отпуске по уходу за первым ребёнком и не получала зарплату. Поэтому 2021 год можно заменить на 2020 год или 2019 год, чтобы повысить свой среднемесячный заработок и размер ежемесячного пособия.

Можно ли одновременно получать зарплату и пособие по уходу за ребёнком?

Мама может выйти на работу, пока ребёнку не исполнится 1,5 года. Но это грозит потерей ежемесячного пособия. Чтобы этого не произошло, женщина может выйти не на полную ставку. Но это не означает, что при полной ставке в 40 часов в неделю, молодая мама может работать 39 часов.

Дело в том, что Роструд строго следит за тем, чтобы у мамы оставалось достаточно времени на уход за малышом (ст. 11.1 255-ФЗ). Если обнаружится, что женщина работает практически полный день, то выплата пособия ей прекращается.

Чтобы не рисковать, можно, например, работать в статусе самозанятого или переоформить пособие на другого члена семьи.

Каков размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет для ИП, самозанятых или работающих по договору ГПХ?

ИП получают пособие по уходу, если платили добровольные страховые взносы в прошлые годы.

С 2023 года за работников на ГПХ работодатели отчисляют страховые взносы, как и за работников по трудовому договору. Это даст право на пособие по уходу, но только с 2024 года.

Самозанятые смогут вступить в программу добровольных страховых взносов только с 1 июля 2023 года. Соответственно, пособие по уходу будут платить только в 2024 году при условии, что женщина платила за себя взносы.

Размер пособия для ИП в 2023 году — 6 111,60 рубля, то есть 40% от МРОТ (16 242 рубля).

Если добровольных взносов женщина не платила, то она может рассчитывать только на пособие по уходу за ребёнком как неработающий родитель.

Каков размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет для неработающих родителей?

С 1 января 2023 года пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для неработающих родителей вошло в состав единого (универсального) пособия.

Получат пособие только семьи, которые одновременно соответствуют условиям:

среднедушевой доход на каждого члена семьи не превышает одного прожиточного минимума на душу населения по региону;
соблюдено правило нулевого дохода, то есть все совершеннолетние члены семьи должны работать или иметь уважительную причину для того, чтобы не работать (например, служба в армии, отбывание наказания в тюрьме);
не превышен имущественный ценз. Например, если семья владеет двумя автомобилями, то на пособие она рассчитывать не может.

Размер единого пособия тоже зависит от нуждаемости семьи. Базовый размер ежемесячной выплаты – 50% регионального прожиточного минимума (ПМ) для трудоспособного населения. Если с учётом этой выплаты размер среднедушевой доход семьи снова не превысит один прожиточный минимум по региону, то пособие будет назначено в повышенном размере – 75% или 100% регионального ПМ для трудоспособных граждан.

Если семья живёт в Липецкой области, где ПМ для трудоспособного населения 13 005 рублей, то размер базового пособия (50%) — 6 502,5 рублей, повышенного — 9 753,75 рублей (75%) и 13 005 рублей (100%)

Если женщина до выходв в декрет работала по трудовому договору, то пособие ей назначат в любом случае. Нуждаемость, имущество и прочие условия проверять не будут. Но если женщина не работала, то пособие по уходу за ребёноком ей назначат только если семья малоимущая. Если же под критерии нуждаемости семья не попадает, то пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет платить не будут.

Как оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет?

Оформить отпуск по уходу за ребёнком можно только после того, как закончится отпуск по беременности и родам. Напомним, что при нормальной беременности это 70 дней до родов и 70 дней после.

Соответственно, работающей женщине пособие назначается не сразу после рождения ребёнка, а после того, как закончится отпуск по беременности и родам. Выходит, что первые выплаты придут примерно когда ребёнку исполнится 4 месяца.

Работающие родители оформляют пособие по месту работы. Это нужно сделать не позднее, чем ребёнку исполнится два года. Иначе пособия можно лишиться.

Потребуются следующие документы:

свидетельство о рождении;
свидетельства о рождении предыдущих детей;
справка с места работы второго родителя, что он не получает ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет. Если за пособием обращается не родитель, а другой родственник, то такие справки нужны от обоих родителей.

Работодатель должен в течение трёх дней передать документы на пособие в СФР. Специалисты фонда назначают пособие в течение десяти календарных дней.

Безработные могут подать заявление на универсальное пособие сразу после рождения ребёнка, поскольку в отпуск по беременности и родам не уходят.

Заявление подаётся онлайн через портал «Госуслуги» или очно в местном отделении СФР. С собой надо взять паспорт, свидетельство о рождении ребёнка (или детей), свидетельство о браке/разводе. Важно успеть подать заявление на пособие в течение полугода с рождения ребёнка. Тогда пособие семье выплатят с первого дня жизни малыша. Если пропустить полугодовой срок, то деньги начнут выплачивать только со дня подачи заявления.

Первая выплата поступает через пять дней после одобрения пособия, следующая приходит через календарный месяц. Так, если вы подали заявление в апреле и вам его быстро одобрили (в течение 10 рабочих дней), то пособие за апрель придёт через пять дней. Выплата за май поступит только в июне.

Государство не оставляет молодых мам без поддержки, выплачивая единовременные и ежемесячные пособия. Однако, если женщина не работала, имела статус ИП или самозанятой, то ей положены не все выплаты. Чтобы не упустить возможность получить деньги, надо решить, кому лучше уходить в отпуск по уходу за ребёнком: безработная мама или работающий папа. Ведь от этого будет зависеть размер ежемесячной выплаты. У каждой семьи всё индивидуально, поэтому считайте, что будет выгоднее именно вам.

Рейтинг статьи 3.7 из 5

Кто имеет право получать пособие

— «Детские» пособия регулируются Федеральным законом от 1995 года № 81-ФЗ. Фактически, пособие по уходу за ребенком может получать любой родственник, опекун, усыновитель — тот, кто осуществляет за ним уход. Долгое время в России существовало заблуждение, что такое пособие могут получать только матери. Однако это не так. Его может получать и отец, и бабушка, и дедушка — любой родственник, кто ежедневно ухаживает за ребенком. Но не всем родственникам назначается одинаковое пособие. Здесь учитывается множество факторов: работал ли человек или нет; размер трудового стажа; количество детей, за которыми осуществляется уход, — говорит юрист Вадим Роман. — Не стоит забывать и о том, что некоторые виды пособий могут дополнять пособие по уходу за ребенком, а другие являются взаимоисключающими.

Как оформить пособие на детей

Работающим женщинам необходимо для оформления большинства пособий обратиться в бухгалтерию по месту работы.

Неработающим — в органы социальной защиты населения.

Во всех случаях необходимы следующие документы:

паспорт заявителя;
свидетельство о рождении ребенка;
документ, подтверждающий доход за два предшествующих года (если имеется);
реквизиты счета, на который будет перечисляться пособие.

— Нет, такого категоричного требования закон не содержит. Пособие оформляет и, соответственно, получает именно тот родственник, кто осуществляет уход за ребенком.

Можно ли изменить получателя пособия спустя какое-то время?

— Да, можно. Если один из родителей возвращается на работу, а другой с нее уходит, то получателя пособия можно изменить.

Я не работаю. Могу ли я оформить отпуск по беременности и родам?

— К сожалению, нет. На такой отпуск могут рассчитывать только те, за кого работодатель постоянно перечисляет страховые взносы в бюджет.

Выплачивают ли пособие, если родители работают?

— Не следует забывать, что государство, выплачивая пособие по уходу за ребенком, старается компенсировать утраченный на время заработок. Поэтому, если оба родителя работают, пособие им назначено не будет, — говорит юрист.

Но из этого правила есть два исключения: 1) родители работают неполное рабочее время; 2) родители работают на дому. Если эти исключения имеют место, то размер пособия составит 40% от среднего заработка.

Какие еще выплаты положены семьям с детьми?

В России есть несколько видов так называемых «детских» пособий. Какие-то выплачиваются из федерального бюджета, какие-то из регионального. Поэтому в некоторых регионах количество и размер пособий могут отличаться.

Основным подспорьем является, конечно, само пособие по беременности и родам. Не менее важным для семьи является и материнский капитал, который регулярно индексируется. Существуют и дополнительные пособия на третьего и последующего ребенка. Во многих регионах малоимущим семьям компенсируются затраты на коммунальные услуги, приобретение одежды, учебников. Какие пособия существуют в конкретном регионе, а также их размер, следует уточнять в органах социальной защиты этого региона.

Единовременное пособие при рождении ребёнка в 2023 году

Единовременное пособие при рождении ребёнка положено всем российским семьям, постоянно проживающим на территории страны. Родители могут работать по трудовому договору, быть безработными, ИП или самозанятыми — на размер выплаты это не влияет.

Каков размер единовременного пособия при рождении ребёнка?

Размер единовременной выплаты при рождения ребёнка в 2023 году для всех один – 22 909 рубля. Если рождается двойня, то сумма удваивается, если тройня – утраивается, и так далее.

Пособие может быть больше только в тех регионах, где действует повышенный районный коэффициент. Так, в Ямало-Ненецком автономном округе размер единовременного пособия при рождении ребёнка составляет от 29 781 до 41 236 рублей, в зависимости от района проживания.

После рождения ребёнка мама получает единовременное пособие.

В некоторых областях к федеральному пособию доплачивают региональное. Так, в Москве за первого ребёнка выплачивают 6 313 рублей, за второго и последующих – по 16 642 рубля. Главное условие – у родителей и ребёнка должна быть московская прописка.

Как оформить единовременное пособие при рождении ребёнка?

Для оформления единовременной выплаты необходимо зарегистрировать рождение ребёнка в ЗАГСе.

Пособие может получить как мама, так и папа. Если официально работает только один из родителей, то пособие выплатят именно ему. Если работают оба родителя, то деньги выплатят маме. Работающим родителям подавать заявление на выплату не нужно. Пособие одному из них перечислят в течение 10 рабочих дней после того, как в СФР из ЗАГСа поступит информация о рождении ребёнка

Если оба родителя безработные, то они сами решают, кто будет писать заявление на пособие. Оформить заявление они могут через портал «Госуслуги» или лично в СФР. Это нужно сделать в течение полугода после рождения ребёнка.

Единовременное пособие приходит одному из родителей на карту «Мир», банковский счёт или почтовым переводом. Безработный родитель выбирает способ получения денег при заполнении заявления. Работающий — сообщает работодателю об изменении реквизитов карты (если не хочет получать на зарплатную) или о желании получить пособие на банковский счёт или через почту.

Как получить пособие по уходу за ребенком

В большинстве случаев оформление пособия по уходу за ребенком совпадает с подачей заявления о предоставлении соответствующего отпуска. Если гражданин вынужден прервать осуществление своих рабочих обязанностей с целью находиться постоянно с ребенком, то эти вопросы решает работодатель, точнее, бухгалтерия. К такому заявлению обязательно необходимо приложить копию свидетельства о рождении ребенка, а также справку с места работы второго родителя о том, что он ранее не обращался и не оформлял такое пособие. Потому что его может получать только один родственник, именно тот, который и уходит на время с работы.

Читать также: Что такое социальные выплаты пенсионерам 2019 года

Не остаются без поддержки и неработающие родственники. Пособие будет назначено и им, правда, в гораздо меньшем размере. С таким же пакетом документов, что и у работающих, им необходимо обращаться в органы социальной защиты.

Однако всегда есть люди, которые на день появления ребенка в семье, работали «на себя» — индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы и так далее. Если в свое время они платили страховые взносы в бюджет государства, то за назначением пособия по уходу за ребенком им необходимо обращаться в Фонд социального страхования.

Пособие по беременности и родам в 2023 году

Пособие назначается на время отпуска по беременности родам. Он оформляется на основании больничного листа, который выдаёт женская консультация. Половина отпуска приходится на поздние сроки беременности, половина — на восстановление после родов.

Но пособие — это не оплата больничного в полном смысле. Пособие по беременности и родам — специальная выплата, которая и рассчитывается, и оформляется по своим правилам.

Когда женщина может уйти в отпуск по беременности и родам

В отпуск по беременности и родам можно уйти на седьмом месяце беременности – в 30 недель. При многоплодной беременности чуть раньше — в 28 недель.

Продолжительность отпуска по беременности и родам:

При обычной беременности отпуск длится 140 дней: 70 дней до родов, 70 дней – после родов.
При многоплодной беременности декретный отпуск оформляется на 194 дня: 84 дня до родов и 110 дней — после родов.
Если роды прошли с осложнениями – на 156 дней: 70 дней до родов, 86 дней — после родов.

Срок начала декретного отпуска определяет врач в женской консультации.

Уйти в отпуск по беременности и родам — право женщины, а не обязанность. Женщина может вообще не ходить в отпуск или взять только его часть, например, после родов.

Но получать пособие и зарплату одновременно нельзя. Если женщина идёт в отпуск, то она не работает, зарплату не получает. Вместо этого ей платят пособие.

Если женщина продолжает работать, то пособие не платят или платят только за те дни, которыми женщина воспользовалась.

С точки зрения личных финансов, продолжать работу выгодно только если зарплата неофициальная или прошлые два года у женщины не было заработка. В этих случаях пособие будет маленькое, оно не компенсирует зарплату.

Кому выплачивают пособие по беременности и родам?

Пособие получают беременные женщины:

работающие официально по трудовому договору;
уволенные в связи с реорганизацией предприятия;
студентки очного отделения;
военнослужащие;
индивидуальные предприниматели.

Будущие мамы, имеющие статус ИП, тоже имеют право на получение пособия (ст. 4.5 ФЗ № 255 от 29.12.2006). Но для этого им надо заплатить добровольные страховые взносы в предыдущий год до года наступления беременности. Например, в 2023 году получат пособие по беременности и родам только те женщины, которые успели заплатить добровольные страховые взносы до 31 декабря 2022 года. В прошлом году взнос равнялся 4 833,72 рубля, в этом — 5 652, 22 рубля. Взнос можно было сделать одним платежом, можно частями.

На пособие по беременности и родам могут рассчитывать и безработные женщины, которые лишились работы в связи с ликвидацией предприятия. Важно, чтобы в течение года после сокращения они встали на учёт в службе занятости. Если женщина уволилась по собственному желанию, то постановка на биржу труда не даёт ей права на получение пособия по беременности и родам.

Размер пособия по беременности и родам работающим женщинам

Работающим женщинам назначает и выплачивает пособие по беременности и родам СФР. Для расчёта пособия используют формулу:

Доходы за два календарных года / количество дней в этом периоде * количество дней декрета.

Обратите внимание, что для расчёта пособия берут календарные годы. Если вы уходите в отпуск по беременности иродам в 2023 году, то в расчётный период войдут доходы за 2022 и 2021 годы.

Количество дней в периоде — количество дней за прошедшие два календарных года. В 2022 году — 365 дней, в 2021 — 635 дней. Соответственно, количество дней в периоде — 730 дней.

Но из этих дней надо вычесть дни, проведённые на больничном, в отпуске без сохранения зарплаты, в отпуске по беременности и родам.

Например, за 2022 и 2021 год вы два раза сходили на больничный (7 дней каждый) и один раз в отпуск без содержания (10 дней). Из количества дней в расчётном периоде надо будет вычесть 24 дня (7*2+10).

В доходы женщины для расчёта пособия по беременности и родам включаются только выплаты, с которых удерживаются страховые взносы. Так, в расчёт войдут: зарплата, премия, отпускные. Не войдут: пособие по временной нетрудоспособности, командировочные, материальная помощь, пособие по беременности и родам.

Итак, посмотрим на примере, как рассчитать пособие по беременности и родам в 2023 году:

Определим сумму выплат за последние 2 календарных года. Не забываем вычитать выплаты, за которые работодатель не уплачивал страховые взносы. Допустим, что в 2021 году женщина заработала 405 000 рублей, а в 2022 — 430 000 рублей. Итого: 835 000 рублей.

Определим количество дней, которые входят в расчётный период. Не забываем вычитать дни больничных и отпуска без содержания. Возьмём из примера выше: 730 дней (количество дней в 2021 и 2022) — 24 дня (больничные и отпуск без содержания) = 706 дней.

Определим среднедневной заработок. Сумму заработка в расчётном периоде поделим на количество дней в периоде: 835 000/706=1 182 рубля.

Вычислим пособие. Для этого среднедневной заработок надо умножить на количество дней отпуска. При обычной беременности — 140 дней. В итоге получаем: 1 182*140=165 580 рубля.

Но для пособия установлен минимальный и максимальный предел:

Декретные могут быть выше в регионах, где применяются районные коэффициенты.

Если у работницы в расчётном периоде не было заработка, то пособие рассчитывается по МРОТ. Также считают пособие по беременности и родам для предпринимательниц.

Если женщина в течение двух лет, которые берутся в расчёт пособия, уже была в отпуске по беременности и родам, то это время исключается из расчётов. Но будущая мама имеет право заменить один или два календарных года непосредственно предшествующими (не любыми). То есть в 2023 году женщина может заменять годы расчётного периода (2022 и 2021) только 2020-м и 2019-м. В итоге надо считать, какой вариант для вас выгоднее. Смотрите доход за 2019, 2020, 2021 и 2022 годы. В каком из них вы заработали больше, тот и берите в расчёт.

Важно: менять можно не на любые годы, а только на непосредственно предшествующие тем периодам, которые заменяются.

Например, до первого декрета женщина получала 50 000 рублей в месяц и тогда ей выплатили пособие по беременности и родам в размере 230 020 рублей. Затем она вышла на работу с более низкой зарплатой в 20 000 рублей и снова забеременела. Тогда женщине невыгодно брать расчёт по новой зарплате, поэтому она может обратиться в СФР с заявлением взять для расчёта предыдущие годы, когда её доход был выше.

Если женщина до декрета официально работала в двух местах (или больше) как минимум два года, то пособие по беременности и родам ей выплачивает каждый работодатель. Чтобы получить обе выплаты, надо попросить в женской консультации оформить больничный лист по каждому месту работы.

Размер пособия по беременности и родам для ИП

Размер пособия для беременных женщин со статусом ИП рассчитывается от МРОТ, который действует на момент начала отпуска по беременности и родам. Формула расчёта как и для работающих по трудовому договору, но за основу берётся минимальная зарплата, а не реальный доход. Пособие выплачивается за все дни отпуска: 140 дней, 156 или 194 дня в зависимости от сложности родов и того, сколько родилось детей.

Напоминаем, что пособие по беременности и родам положено только тем ИП, которые заплатили добровольные страховые взносы в предыдущий год до года наступления беременности.

Размер пособия по беременности и родам для уволенных женщин

Размер пособия по беременности и родам для безработных женщины фиксированный — 859,08 рублей в месяц. Сумма выплат тоже будет зависеть от продолжительности отпуска по беременности и родам.

Допустим, женщина уходит в отпуск с 1 апреля на 140 дней. Значит, он закончится 20 августа. За каждый полный месяц (апрель, май, июнь и июль) мама будет получать по 859,08 рублей. За неполный август — 554,24 рубля. Итого — 3 990,56 рублей.

Пособие небольшое, но даже его может получать безработная женщина только при соблюдении двух условий: она была уволена в связи с ликвидацией предприятия, она встала на биржу труда в течение года после сокращения.

Размер пособия по беременности и родам для студенток-очниц

Размер пособия для будущих мам, которые учатся очно в вузах, профессиональных училищах, техникумах, научных организациях, зависит от того, какую стипендию она получает: социальную или повышенную. Если девушке не положена стипендия, пособие ей рассчитывают исходя из базовой (социальной) стипендии. Она не может быть ниже:

2 227 рублей для высших учебных заведений;
809 рублей для средних профессиональных учреждений.

Подсчитаем, сколько получит студентка, если уйдет в отпуск по беременности и родам с 1 апреля на 140 дней. Для расчёта возьмем базовую стипендию в 2 227 рублей. Итак, за полные апрель, май, июнь и июль она получит по 2 227 рублей (всего 8 908 рублей). За 20 дней августа — 1 436,77 рублей. Итого — 10 344,77 рублей.

Важно: пособие может получать и студентка при платном обучении.

Если девушка работает и учится, то она может получить сразу два пособия — по месту работы и учёбы.

Где оформляется пособие по беременности и родам?

Работающим женщинам пособие назначается проактивно, на основании больничного листа, который сначала попадает к работодателю, а затем в СФР.

Однако для оформления отпуска по беременности и родам нужно подать работодателю заявление. На его основании компания или ИП издаст приказ об отпуске — это нужно, чтобы за женщиной сохранялось рабочее место.

Безработным женщинам (уволенным из-за ликвидации предприятия) и женщинам со статусом ИП для назначения декретных надо обратиться в Соцфонд РФ или в ближайшее отделение МФЦ не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Пособие начисляется на основании электронного больничного листа, данные о котором появляются в единой информационной системе СФР.

Студентки очных отделений для назначения пособия обращаются не в СФР, а в учебную часть своего учебного заведения. Это тоже нужно сделать не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

Пособие выплачивается тремя способами:

На карту «Мир» .
На банковский счёт.
Почтовым переводом.

С 1 июля 2021 года пособия зачисляются только на карты «Мир». Если у работающей женщины зарплатная карта другой платёжной системы, то придётся оформить карту «Мир» и передать её реквизиты в бухгалтерию предприятия. Там же можно выбрать другой способ получения пособия — на банковский счёт или почтовым переводом.

ИП или безработные (уволенные в связи с ликвидацией предприятия) указывают способ получения денег и платёжные реквизиты в заявлении, которое подаётся в СФР.

Пособие по беременности и родам выплачивается один раз и за весь период отпуска по беременности и родам. Работающие женщины получают деньги в начале отпуска по беременности и родам. Уволенным женщинам, студенткам и ИП пособие выплачивается в течение пяти дней после того, как они обратились в СФР или учебную часть.

Какие существуют пособия на детей

В 2023 году в России существуют следующие виды детских пособий:

пособие по беременности и родам;
ежемесячное (только для нуждающихся) пособия женщинам, вставшим на учет в женской консультации на ранних сроках беременности;
единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет;
ежемесячное пособие на ребенка с 3 до 7 лет;
ежемесячное пособие на ребенка с 8 до 17 лет;
материнский капитал за первого и второго ребенка;
пособие при рождении третьего и последующего детей.

Этот вид пособий назначается исключительно работающим женщинам, зависит от дохода за предшествующие два года. Оформляется по месту работы.

Ежемесячное пособие малообеспеченным беременным женщинам, вставшим на учет в консультацию на ранних сроках

С 1 июля 2021 года появилось пособие по беременности для малообеспеченных женщин. Оформляется оно через Госуслуги или пенсионный фонд. Размер составляет около 7 тысяч рублей — 50% регионального прожиточного минимума.

Чтобы получить это пособие, нужно, чтобы общий доход семьи на одного члена не превышал прожиточный минимум в вашем регионе. Также необходимо встать на учет в женскую консультацию до 12-й недели беременности. Выплаты начинают с 6-й недели беременности и заканчивают в месяц родов.

Читать также: Состояние жилищного фонда используется для расчета единовременной социальной выплаты (ЕСП) сотрудникам ОВД для использования на приобретение или строительство жилья в третьем квартале 2022 года

Все члены семьи должны работать или иметь уважительные причины, почему они не работают. Например, декрет или инвалидность.

Разбираемся, кто может претендовать на это пособие, как его оформить

Данное пособие выплачивается только один раз, причем в этом случае не важно, работает ли мама или нет. Его размер фиксирован, не зависит от дохода заявительницы. С 1 февраля 2023 года оно составляет 23 011 рублей. Плюс возможна поправка на повышающий районный коэффициент.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Это пособие является одним из основных «детских» пособий. Оно может быть назначено не только женщине, но любому другому родственнику ребенка, которые осуществляют за ним уход. Получить его реально как работающему, так и неработающий гражданину. Однако чем выше был предшествующий доход за 2 года, тем выше будет размер назначенного пособия. Максимальный размер пособия в 2023 году 33 282 рубля.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Данное пособие также называется «президентским», но претендовать на него могут далеко не все семьи, а только признанные нуждающимися — те, в которых доход на члена семьи меньше двух прожиточных минимумов на взрослого. Пособие действует на первого и второго ребенка по всей стране. В большинстве регионов (78 субъектов РФ), платят и за третьего. Подробнее узнавайте в соцзащите по месту жительства.

Сумма ежемесячного пособия на ребенка до трех лет равна величине детского прожиточного минимума в регионе. В среднем, это около 16 тысяч рублей.

Ежемесячное пособие на детей до 7 лет

С недавних пор государство принимает на себя обязательства по помощи семьям с детьми до 7 лет. Но только если общий доход в пересчете на члена семьи меньше прожиточного минимума. Его размер можно уточнить в региональном Министерстве труда или соцзащите.

Сумма пособия рассчитывается из прожиточного минимума на ребенка. В среднем по стране она составляет от от 8 263 рублей до 16 526 рублей в месяц. Цифры разнится, из-за того, что перед начислением льготы проводят расчет. Обратите внимание: нижеописанные действия это логика начисления. Она показывает, как рассчитывают пособие. Вовсе не значит, что заявитель должен пройти все этапы от 50 до 100%.

Сначала добавляют 50% от максимального прожиточного минимума — те самые 8 263 рубля в среднем. Если после этого доход на одного члена семьи все еще меньше прожиточного минимума, то льготу увеличивают до 75% и снова считают. Если и после этого доход семьи в пересчете на каждого члена не дотягивает до прожиточного минимума, то пособие назначается в размере 100%.

Подавать заявление на пособие можно в МФЦ, соцзащите или через портал Госуслуг.

Важно: при расчете этого пособия учитывается такой нестандартный критерий как имущественная обеспеченность. Он устанавливается на уровне региона. Суть в том, что чиновники смотрят, сколько квартир, машин (и даже мотоциклов), гаражей есть у семьи. Учитываются земельные участки, нежилые помещения и банковские вклады. Например, если у семьи две квартиры, то это пособие она не получает. Также, если был куплен новый автомобиль (младше 5 лет) мощностью свыше 250 л.с., то льгота не полагается.

Ежемесячное пособие на детей от 8 до 17 лет

Появилось с 1 июля 2021 года. Размер составляет 50% детского регионального прожиточного минимума. Сейчас это около 8 263 рублей по стране. Эту выплату часто именуют алиментами от государства. Чтобы получить пособие, должно одновременно совпасть несколько условий.

Один из родителей ребенка платит на него алименты по решению суда, не указан в графе отцовство или указан со слов матери, умер, пропал без вести.
Доход семьи на одного члена не выше регионального прожиточного минимума.
Родители ребенка официально работают и получают доход. Если родитель в декрете, на инвалидности или имеет другую уважительную причину не работать — тоже можно.

Заявление подается через Госуслуги или лично в пенсионном фонде. Его рассматривают до 30 рабочих дней. Ежегодно нужно переподавать заявление. Чтобы не остаться без выплаты, лучше сделать это за месяц до окончания льготы.

С 1 апреля 2022 года появилась выплата на детей в возрасте от 8 до 16 лет включительно. Его размер от 50 до 100% регионального детского прожиточного минимума в регионе. В среднем по России это от 6000 до 12 000 рублей. В столичных и северных регионах страны — выше.

Чтобы получить это пособие, нужно подать заявление на портале Госуслуг. При этом семья должна отвечать ряду критериев:

среднедушевой доход на одного члена семьи не дотягивает до регионального прожиточного минимума. Например, в семье двое взрослых и двое детей. Общий прожиточный минимум на такую семью 60 000 рублей (Это только пример, в каждом регионе он свой!). Если семья получает меньше этой суммы, значит им полагается пособие,
при начислении пособия учитывают имущество семьи: нельзя владеть большими квартирами, сразу несколькими машинами, дачами и не иметь на счетах больших сумм — подробные критерии есть на Госуслугах;
чтобы получать пособие нужно обязательно работать официально, либо стоять на бирже труда, иметь инвалидность или другую уважительную причину не работать.

Пособие на школьников к началу учебного года

Этот вид поддержки действовал в 2021 году. 10 000 рублей положены семьям, в которых ребенок рожден не позднее 1 сентября 2015 года. Выплаты полагались детям от 6 до 18 лет. И неважно — учились он в школе, колледже или в силу юного возраста еще не пошли в первый класс. Выплата производили на каждого ребенка в семье, попадающего под критерии. Также 10 000 рублей получали дети-инвалиды возрастом от 18 до 23 лет. Заявления принимали с августа по декабрь 2021 года.

Пока неясно, повторится ли программа в 2023 году. Вероятно, об этом расскажут в середине года, незадолго до 1 сентября.

Материнский капитал

В 2020 году в отношении материнского капитала произошли кардинальные изменения. Если ранее он выплачивался семьям при рождении второго и последующего детей, то с 2020 года выплачивается и при рождении первого ребенка, но в меньшем размере. В 2023 году размер маткапитала увеличили до 589,5 тысяч рублей за первого ребенка и до 779 тысяч рублей за второго, если родители еще не получали его.

Пособие матерям одиночкам

Существуют ли пособия матерям-одиночкам, как их оформить и каков размер, разбираемся с юристом

Пособие при рождении третьего и последующих детей

Данное пособие относится к типу региональных, то есть единого, установленного федеральным законом, размера пособия не существует. Претендовать на него могут многодетные семьи, то есть семьи, имеющие трех и более детей.

Как оформить единовременное пособие при рождении ребенка

Оформить государственную помощь, когда родился ребенок, могут оба родителя. Если мать не работала, то пособие оформляется отцом (при условии, что он работает) в бухгалтерии по месту работы. Если работают оба родителя – то по месту работы матери. Если же оба безработные — то в пенсионном фонде. При этом размер пособия не зависит от того, работают ли родители или нет, различен только способ оформления.

Оформить пособие также возможно в многофункциональных центрах, либо через портал государственных услуг.

Во всех случаях необходимо подготовить следующие документы:

паспорт;
свидетельство о браке (если брак зарегистрирован);
свидетельство о рождении ребенка;
справка с места работы либо учебы, что пособие ранее не было выплачено;
реквизиты счета, куда пособие будет перечислено.

Разбираемся с юристами, кто может претендовать на это пособие и как его оформить

Размер пособия по уходу за ребенком

— До 2020 года пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет было самым основным, — отмечает юрист Вадим Роман. — Его размер составлял не меньше 40% от среднего заработка родителя. Многие семьи выбирали, кто будет получать «детское» пособие именно по такому критерию — у кого доход был больше. Сам же средний заработок рассчитывается исходя из заработной платы за два предыдущих года. Но часто бывало и так, что определенный средний заработок получался ниже минимального размера оплаты труда. В этом случае за средний заработок принималась и принимается ставка МРОТ.

— То есть твердо фиксированного размера пособия по уходу за детьми в России не существует, есть минимум и максимум. В 2022 году минимум составляет 7 677 рублей 81 копейка, максимум — 31 282 рубля 82 копейки. Будучи заинтересованным в увеличении рождаемости, с февраля 2020 года Правительство повысило минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Теперь он составляет 7 677 рублей 81 копейка, максимум же не изменился. Но, как правило, минимальный размер пособия назначается неработающим гражданам. К тому же, если неработающий гражданин состоит на учете в Центре занятости и получает пособие по безработице, то ему необходимо будет сделать выбор: получать пособие по уходу за ребенком, либо продолжать получать пособие по безработице. Одновременно два этих вида пособия в России получать нельзя, — продолжает Вадим Роман.

Многие годы считалось в России, что основная тяжесть ухода за ребенком была именно до достижения им 1,5 лет. Если же родственник решал находиться в отпуске до исполнения 3-х лет, то пособие назначалось в размере всего лишь 50 рублей. Не удивительно, что мало кто за ним обращался.

— Но с 1 января 2020 года ситуация кардинально изменилась: размер такого пособия повысился до прожиточного минимума. Но надо помнить, что в каждом регионе страны разный уровень прожиточного минимума. Но это пособие, к сожалению, выплачивается далеко не всем, а только тем семьям, где среднедушевой доход на одного члена семьи не превышает двух прожиточных минимумов в месяц, — продолжает юрист.

— За таким пособием уже необходимо обращаться не к работодателю, а в органы социальной защиты, либо многофункциональные центры (где есть такая услуга). Но пакет документов необходимо собрать больший, чем в первом случае. Нужно представить справку о доходах за последний год, причем на каждого работающего члена семьи, справку о составе семьи, копию паспортов родителей и свидетельства о рождении ребенка (детей), копию СНИЛС и, собственно, реквизиты, куда пособие будет перечисляться, — предупреждает Вадим Роман.

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом

Не вызывает сомнений, что содержание ребенка-инвалида требует намного больше затрат по сравнению со здоровым ребенком. Часто ребенку-инвалиду требуются определенные медикаменты, специальные приборы и так далее. В этом случае, если родители уже оформили инвалидность ребенка, то ему будет назначена социальная пенсия. И уже к ней дополнительно будет выплачиваться пособие по уходу.

— Но размер такого пособия кардинально отличается в зависимости от того, кто за таким ребенком ухаживает: один из родителей или какой-либо другой родственник. Родителю, ухаживающему за ребенком-инвалидом, будет выплачиваться 10 000 рублей ежемесячно, а вот другим родственникам уже 1 200 рублей, — уточняет юрист Вадим Роман.