Калькулятор единовременной социальной выплаты (ЕСВ) на 1 квартал 2023 г. для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам МВД и Росгвардии

Единовременная социальная выплата (ЕСВ) и льготы сотрудникам, списки на получение квартиры

Работники министерства чрезвычайных ситуаций относятся к категории льготников. Им положены определенные субсидии и ряд послаблений. А также сотрудники МЧС могут рассчитывать на получение ЕСВ — единовременной социальной выплаты.

Какие выплаты ЕСВ положены сотрудникам МЧС России

Существует ряд компенсаций, которые положены работником этого ведомства, сотрудники МЧС могут рассчитывать:

• На получение помощи, которая поможет улучшить жилищные условия гражданина.
• На компенсационный возврат определенной суммы, которая бал потрачена на лечение.
• На бесплатный проезд к месту проведения лечебных или санаторно-курортных процедур.
• На получение путевки в санаторий или другое курортное учреждение.
• На льготу при устройстве ребенка в детское дошкольное учреждение (ДОУ), и бесплатное питание в школе.

А также сотрудник этого ведомства может претендовать на получение необходимого снаряжения и обмундирования, выплату страховки при несчастном случае. Про льготы на коммунальные услуги для ветеранов боевых действий читайте тут.

На видео – единовременная социальная выплата сотрудникам мчс

Что такое ЕСВ и к каким компенсационным пособиям ее можно отнести? Это выплата, которая предоставляется сотрудникам МЧС и других ведомств. Она выплачивается 1 раз, и получить ее дважды невозможно, также можно получить единовременную выплату из накопительной части пенсии.

Единовременная выплата на приобретение жилья

ЕСВ – полагается не всем сотрудникам МЧС и для ее получения потребуется:

• собрать все необходимые документы;
• обратиться в комиссию;
• составить заявление.

Комиссия в течение 3 месяцев рассмотрит заявление и представленные сотрудником документы. А потом вынесет «вердикт», положена ли гражданину выплата или нет. Про единовременное пособие при рождении второго ребенка узнайте здесь.

Претендовать на получение ЕСВ могут сотрудники МЧС признанные, нуждающимися в улучшении условий проживания.

Получить выплату можно:

• Если гражданин проживает в чужой квартире, снятой по договору социального найма и, не имеет собственной жилой площади.
• Если гражданин прописан в коммунальной квартире или комнате, размер которой меньше 15 кв. метров.
• Если в жилом помещении помимо сотрудника МЧС прописаны и другие граждане (при условии, что площадь комнаты или квартиры меньше положенной нормы в 15 кв. метров на человека).

Чтобы получить выплату необходимо будет документально подтвердить этот факт. То есть просто составить заявление и отправить его на комиссию недостаточно. Как получить субсидию на бизнес от государства узнайте по этой ссылке.

Получить компенсацию может гражданин, проживающий в ветхом или аварийном жилье.

А также рассчитывать на выплату могут:

• дети, инвалиды работника МЧС (до наступления их 23-х летия), кроме этого можно получить пособие по уходу за ребенком-инвалидом;
• овдовевший супруг работника министерства (при условии, что на момент смерти служащего Брак был зарегистрирован официально);
• дети или другие лица, находящиеся на полном иждивении гражданина (придется подтвердить факт документально);
• законная супруга или супруг работника МЧС (вплоть до момента расторжения брачных уз).

• Если заявку подал кто-то из близких родственников сотрудника МЧС, то подать еще одну нельзя.
• ЕСВ предоставляется только 1 раз, и получить ее можно однократно. Смена места работы или региона проживания на этот факт влияния не оказывает.
• Потратить денежные средства можно только на покупку жилой площади или улучшение жилищных условий (строительство дома).
• Чтобы получить компенсацию придется проработать в МЧС не менее 10 лет.
• Подать прошение может любой из членов семьи сотрудника МЧС, а не только он сам.

Решение о предоставлении ЕСВ принимается членами комиссии. Закон о предоставлении подобной компенсации впервые появился в 2013 году.

При принятии решения члены комиссии берут во внимание:

• наличие или отсутствие у гражданина жилого помещения;
• количество детей или иждивенцев (чем больше лиц находиться у сотрудников МЧС на иждивении, тем выше сумма компенсации);
• условия проживания сотрудника и членов его семьи;
• количество отработанных в министерстве лет (общий стаж).

У комиссии есть определенное время на принятие решения(3 месяца), каким бы ни был вердикт, гражданина должны оповестить о решении комиссии в письменном виде и обязательном порядке.

Как получить выплаты?

Чтобы оформить и получить ЕСВ придется подготовить пакет документов и обратиться с заявлением.

Какие документы потребуются для получения выплаты:

• Заполненное по установленной форме заявление.
• Паспорт или документ его временно заменяющий (удостоверение личности).
• Паспорта и другие документы всех заявителей (если есть дети, то можно свидетельство о рождении ребенка).
• Свидетельство на собственность и выписки из кадастровых книг, а также любые другие документы, подтверждающие место прописки или проживания гражданина и его членов семьи.
• Справка с места работы и заявление, подтверждающее факт службы гражданина в органах МЧС.
• СНИЛС и его копия (всех членов семьи).
• Справки с места учебы всех детей (если дети не достигли возраста 23 лет или обучаются в школе или вузе).
• Выписка (справка) из домовой книги.
• Выписки с лицевых счетов или банковских карт всех членов семьи работника МЧС (нужна информация за последние 5 лет).
• Копия договора социального найма жилого помещения (если таковой имеется).
• Копия документов, подтверждающих право гражданина на получение жилой площади.

• подготовить копии всех вышеперечисленных документов и справок;
• предоставить недостающие справки в установленный комиссией срок (если потребуется).

Если документы собраны не в полном объеме, то комиссия может потребовать предоставить недостающие справки в указанный срок. Если этого не сделать, то в получении выплаты будет отказано.

Если гражданин по тем или иным причинам не может подготовить необходимые справки, то он должен заменить их другими. Об этом стоит оповестить комиссию, по решению которой одни справки могут быть заменены другими. Как рассчитать жилищную субсидию военнослужащим читайте в этом материале.

Отчего зависит размер выплаты:

• от региона проживания сотрудника.
• от рыночной стоимости 1 кв. метра.
• от норматива жилого помещения.

Несмотря на то, что выплата предусмотрена федеральным законодательством, ее размер строго не фиксирован. То есть гражданин может получить любую сумму, но тут все зависит от сопутствующих факторов: количества иждивенцев, звания и т. д.

Проблематика получения социальной выплаты

По имеющимся данным, получить пособие не так уж и просто, недостаточно собрать документы и получить положительное решение комиссии. Придется «отстоять» в очереди. Получить ЕСВ можно только в порядке очередности. Для этого необходимо встать на учет. Также нужно встать на учет при оформлении квартиры по социальной ипотеке.

По данным федерального законодательства, на 2017 год в очереди «стоит» более 7 тыс. сотрудников МЧС, которые должны получить ЕСВ по решению комиссии.

Получить пособие вне очереди имеют право только многодетные сотрудники министерства. Для этой категории граждан есть определенные послабления. Многодетные сотрудники МЧС встают на другую очередь (внеочередников) она короче и позволяет получить ЕСВ быстрее, но подождать все же придется. Читайте какие льготы положены многодетным семьям.

Постановка на учет, заполнение заявлений и сбор документов отнимут определенное количество времени. Но в результате удастся получить пособие, которое поможет значительно улучшить условия проживания и решить существующую проблему.

Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. №283-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями).

Статья 4. Единовременная социальная выплата для приобретения или строительства жилого помещения

1. Сотрудник, имеющий общую продолжительность службы в учреждениях и органах не менее 10 лет в календарном исчислении, имеет право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период государственной службы, в том числе в учреждениях и органах (далее — единовременная социальная выплата).

2. Порядок исчисления общей продолжительности службы в учреждениях и органах для предоставления единовременной социальной выплаты и периоды службы, подлежащие включению в общую продолжительность службы в учреждениях и органах, определяются Правительством Российской Федерации.

3. Единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных соответствующему федеральному органу исполнительной власти, по решению руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, или уполномоченного им руководителя при условии, что сотрудник:

1) не является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения;

2) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения и обеспечен общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее 15 квадратных метров;

3) проживает в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям, независимо от размеров занимаемого жилого помещения;

4) является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеет иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма либо

принадлежащего на праве собственности. Перечень соответствующих заболеваний устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

5) проживает в коммунальной квартире независимо от размеров занимаемого жилого помещения;

6) проживает в общежитии;

7) проживает в смежной неизолированной комнате либо в однокомнатной квартире в составе двух семей и более независимо от размеров занимаемого жилого помещения, в том числе если в состав семьи входят

родители и постоянно проживающие с сотрудником и зарегистрированные по его месту жительства совершеннолетние дети, состоящие в зарегистрированном браке.

Правила предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам, проходящим службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах Российской Федерации

1. Настоящие Правила устанавливают порядок и условия предоставления единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения (далее — единовременная социальная выплата) сотрудникам, имеющим специальные звания и проходящим службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах Российской Федерации (далее — сотрудники), а также в установленных Федеральным законом «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее — Закон) случаях — членам семей сотрудников и гражданам Российской Федерации, уволенным со службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах Российской Федерации (далее — учреждения и органы).

2. Единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику с учетом совместно проживающих с ним членов его семьи. Членами семьи сотрудника являются лица, указанные в пунктах 1-3 части 2 статьи 1 Закона (далее — члены семьи).

3. Единовременная социальная выплата предоставляется по решению руководителя федерального органа исполнительной власти или уполномоченного им руководителя, которое оформляется приказом с указанием размера единовременной социальной выплаты, рассчитанного на день принятия соответствующего решения.

К федеральным органам исполнительной власти в целях настоящих Правил относятся Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Федеральная служба исполнения наказаний, Федеральная служба Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков и Федеральная таможенная служба.

II. Порядок и условия принятия на учет для получения единовременной социальной выплаты

4. Принятие сотрудника на учет для получения единовременной социальной выплаты осуществляется при наличии у сотрудника общей продолжительности службы в учреждениях и органах не менее 10 лет в календарном исчислении, определяемой в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

5. В целях постановки на учет для получения единовременной социальной выплаты сотрудник представляет в комиссию по рассмотрению вопросов предоставления единовременных социальных выплат для приобретения или строительства жилого помещения (далее — комиссия) заявление, в котором

указываются сведения о совместно проживающих с ним членах его семьи, а также о лицах, членом семьи которых является сотрудник в соответствии со статьями 31 и 69 Жилищного кодекса Российской Федерации, и указывается, что ранее ему во всех местах прохождения государственной службы, в том числе в учреждениях и органах, единовременные выплаты (субсидии) в целях приобретения (строительства) жилого помещения не предоставлялись. К заявлению прилагаются следующие документы:

а) копии документов, удостоверяющих личность сотрудника и членов его семьи (паспортов, свидетельств о рождении детей, свидетельства о рождении сотрудника, если совместно с сотрудником проживают его родители, являющиеся собственниками или нанимателями по договору социального найма жилого помещения, в котором они проживают совместно с сотрудником);

б) копии свидетельств о регистрации по месту пребывания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи (в случае если у сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи отсутствует регистрация по месту

жительства либо фактическое место проживания сотрудника и (или) совместно проживающих с ним членов его семьи не соответствует месту постоянной регистрации);

в) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования сотрудника;

г) копия послужного списка сотрудника;

д) копия свидетельства о заключении (расторжении) брака — при состоянии в браке (расторжении брака);

е) справки об обучении в образовательных учреждениях по очной форме обучения детей сотрудника в возрасте от 18 до 23 лет, если они проживают совместно с сотрудником;

ж) копии документов об установлении инвалидности детям сотрудника до достижения ими возраста 18 лет, если они проживают совместно с сотрудником;

з) выписки из домовых книг, копии финансовых лицевых счетов с мест жительства сотрудника и совместно проживающих членов его семьи за последние 5 лет до подачи заявления либо заменяющие их документы. В случаях если по независящим от сотрудника

обстоятельствам указанные документы не могут быть получены, представляются документы, подтверждающие невозможность их получения;

и) документы, подтверждающие наличие или отсутствие в собственности сотрудника и проживающих совместно с ним членов его семьи жилых помещений;

к) копия договора социального найма жилого помещения, в котором проживает сотрудник (если сотрудник проживает в жилом помещении, занимаемом по договору социального найма);

л) копия документа, подтверждающего право сотрудника на дополнительную площадь жилого помещения (в случаях, предусмотренных пунктом 19 настоящих Правил).

6. Копии документов, указанные в пункте 5 настоящих Правил, должны быть заверены в установленном порядке или представлены с предъявлением оригиналов документов.

7. На основании заявления и документов, указанных в пункте 5 настоящих Правил, комиссия в 3-месячный срок со дня их подачи принимает решение о постановке сотрудника на учет для получения единовременной социальной выплаты по

одному из условий, определенных частью 3 статьи 4 Закона, либо об отказе в постановке на указанный учет. О принятом комиссией решении сотрудник уведомляется в письменном виде в течение 1 месяца со дня принятия указанного решения.

8. При переводе сотрудников к новому месту службы, в котором постановка сотрудников на учет для получения единовременной социальной выплаты осуществляется иными комиссиями, указанные сотрудники подлежат постановке на учет для получения единовременной социальной выплаты исходя из даты их принятия на такой учёт

по предыдущему месту прохождения службы.

9. При увольнении сотрудников со службы из учреждений и органов, подведомственных одному федеральному органу исполнительной власти, и принятии на службу в учреждения и органы, подведомственные другому федеральному органу исполнительной власти, постановка указанных сотрудников на учет для получения единовременной социальной выплаты осуществляется исходя из даты их принятия на такой учет по предыдущему месту прохождения службы, если между принятием таких сотрудников на службу в учреждения и органы, подведомственные

другому федеральному органу исполнительной власти, и днем исключения из списков сотрудников по предыдущему месту службы прошло не более 30 календарных дней.

10. В случае если несколько членов одной семьи являются сотрудниками, на учет для получения единовременной социальной выплаты принимается один из членов семьи по их выбору. В случае увольнения со службы (за исключением увольнения со службы с правом на пенсию) того из членов семьи, который состоит на учете, другой член его семьи, проходящий службу в качестве сотрудника и удовлетворяющий

условиям, определенным частями 1, 3 и 8 статьи 4 Закона, на основании заявления подлежит постановке на учет для получения единовременной социальной выплаты исходя из даты постановки на такой учет уволенного члена семьи.

11. При наличии у сотрудника и (или) совместно проживающих с сотрудником членов его семьи нескольких жилых помещений, занимаемых по договорам социального найма и (или) принадлежащих им на праве собственности, определение общей площади жилого помещения на 1 члена семьи осуществляется исходя из суммарной площади всех этих жилых помещений с учетом лиц, членом семьи

которых является сотрудник в соответствии со статьями 31 и 69 Жилищного кодекса Российской Федерации, и общей площади занимаемого ими по договору социального найма или принадлежащего им на праве собственности жилого помещения, в котором они проживают совместно с сотрудником.

12. В случае если сотрудник и (или) члены его семьи совершили действия, указанные в части 8 статьи 4 Закона, этот сотрудник принимается на учет в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты не ранее чем через 5 лет со дня совершения таких действий.

13. В целях учета особенностей профессиональной и служебной деятельности сотрудников и повышения мотивации эффективного исполнения ими своих должностных обязанностей допускается по решению руководителя федерального органа исполнительной власти предоставление единовременной социальной выплаты без учета условий, указанных в частях 3 и 8 статьи 4 Закона, сотрудникам, замещающим в центральных аппаратах федеральных органов исполнительной власти должности высшего начальствующего состава.

Предоставление единовременной социальной выплаты таким сотрудникам осуществляется в соответствии с настоящими Правилами, за исключением пунктов 11 и 12, подпункта «б» пункта 15, пунктов 20 и 23.

14. Право на получение единовременной социальной выплаты сохраняется за гражданами Российской Федерации, принятыми на учет для получения единовременной социальной выплаты в качестве сотрудников и уволенными со службы в учреждениях и органах с правом на пенсию, с учетом сохранения за ними права, указанного в пункте 19 настоящих Правил, имевшегося у них на день увольнения.

15. Сотрудник снимается с учета для получения единовременной социальной выплаты:

а) по личному заявлению, подаваемому в письменной форме в комиссию;

б) в случае улучшения жилищных условий, в результате которых утрачены основания для получения единовременной социальной выплаты, либо совершения действий, указанных в части 8 статьи 4 Закона, с намерением получения единовременной социальной выплаты в большем размере;

в) при предоставлении единовременной социальной выплаты в порядке, установленном настоящими Правилами

г) в случае выявления сведений, не соответствующих сведениям, указанным в заявлении и представленных документах, послужившим основанием для постановки сотрудника на учет для получения единовременной социальной выплаты (если такие сведения свидетельствуют об отсутствии у сотрудника права на постановку на такой учет);

д) в случае увольнения со службы в учреждениях и органах (за исключением случаев, предусмотренных пунктами 10 и 14 настоящих Правил);

е) в случае смерти (гибели) сотрудника или признания его судом безвестно отсутствующим или умершим (погибшим) (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 26 настоящих Правил).

Решение о снятии сотрудника с учета для получения единовременной социальной выплаты принимается комиссией.

16. Федеральные органы исполнительной власти формируют и обновляют базу данных лиц, состоящих на учете для получения единовременной социальной выплаты и снятых с этого учета. Информация, содержащаяся в базе данных, представляется ежегодно в Министерство финансов Российской Федерации.

III. Определение размера единовременной социальной выплаты

17. Расчет размера единовременной социальной выплаты осуществляется согласно приложению на основании общей площади жилого помещения, определяемой с учетом положений пунктов 18-20 настоящих Правил, показателей средней рыночной стоимости 1 кв. метра общей площади жилья по субъектам Российской Федерации, определяемых Федеральным агентством по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству ежеквартально, а также поправочных коэффициентов, установленных пунктами 21 и 22 настоящих Правил.

В целях настоящих Правил показатели средней рыночной стоимости 1 кв. метра общей площади жилья по субъектам Российской Федерации применяются исходя из места расположения структурного подразделения учреждений и органов, в котором проходит (проходил) службу сотрудник.

18. Норматив общей площади жилого помещения для расчета размера единовременной социальной выплаты устанавливается в следующем размере:

а) 33 кв. метра общей площади жилья — на 1 человека;

б) 42 кв. метра общей площади жилья — на семью из 2 человек;

в) 18 кв. метров общей площади жилья на каждого члена семьи — на семью из 3 и более человек.

При определении указанного норматива количество человек в семье сотрудника определяется исходя из совместно проживающих с ним членов его семьи.

19. При расчете размера единовременной социальной выплаты учитывается право на дополнительную общую площадь жилого помещения размером 15 кв. метров сотрудникам, которым присвоено специальное звание полковника полиции (юстиции, внутренней службы, таможенной службы) и выше, а также сотрудникам, имеющим ученую степень или ученое

звание. При наличии права на дополнительную площадь жилого помещения по нескольким основаниям размер дополнительной площади определяется по одному из оснований.

20. В случае наличия у сотрудника и (или) членов его семьи жилых помещений, принадлежащих им на праве собственности и (или) занимаемых ими по договорам социального найма, при расчете размера единовременной социальной выплаты из общей площади жилого помещения, определяемой с учетом положений пунктов 18 и 19 настоящих Правил, вычитается общая площадь жилых помещений, занимаемых по договорам социального

найма, а также принадлежащих на праве собственности сотруднику и совместно проживающим с ним членам его семьи.

Положения настоящего пункта не распространяются на случаи, указанные в пунктах 3 и 4 части 3 статьи 4 Закона.

21. При расчете размера единовременной социальной выплаты применяется поправочный коэффициент с учетом общей продолжительности службы в календарном исчислении, определяемой в соответствии с пунктом 4 настоящих Правил, в следующих размерах:

а) от 11 до 12 лет — 1,05;

б) от 12 до 13 лет — 1,1;

в) от 13 до 14 лет — 1,15;

г) от 14 до 15 лет — 1,2;

д) от 15 до 20 лет — 1,25;

е) 20 лет общей продолжительности службы и более — поправочный коэффициент (1,25) увеличивается на 0,05 за каждый год службы, но составляет не более 1,5.

Единовременная социальная выплата (ЕСВ) сотрудникам МЧС

ГлавнаяФинансыЕдиновременная социальная выплата сотрудникам МЧС в России
Нет никаких сомнений, что выполнение обязанностей, сопряжённых с множеством опасностей и затруднений, должно восполняться определёнными льготами, денежными компенсациями и социальными выплатами. Всё сказанное выше имеет прямое отношение к сотрудникам такого ведомства, как МЧС, где специализируются на вопросах гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и устранении последствий всевозможных катаклизмов.

Учитывая важность возникающих вопросов, регламентированием любых решений здесь занимается государство. А чтобы не вступить в конфликт с законодательством и воспользоваться оптимальным выходом из любых ситуаций, включая указанные соц. выплаты, следует ориентироваться на Федеральный закон от 30-12-2012 №283-ФЗ
.

Когда говорится о получении ЕСВ работниками МЧС, между строк следует читать, что мы имеем дело с финансовой поддержкой целевого типа. Не думайте, что речь идёт о самом обычном пособии, что выдаётся сотрудникам данного ведомства на решение всевозможных бытовых проблем.

Подобное вспомоществование сопровождается такими условиями:

• Пособие в помощь покупки жилья (в собственное владение);
• Официальное признание сотрудника, как такового, что нуждается в приобретении жилплощади;
• Возможность вкладывать гос.помощь в улучшение условий проживания (при доказательствах не соответствия установленным нормам).

Кто производит соответствующие выплаты

Дело в том, что источником, из которого ведутся выплаты указанного пособия, является только федеральный бюджет. Из региональной казны на эти цели не берётся ни единого рубля.

Так что, подача соответствующей документации со стороны претендентов на ЕСВ производится по адресу комиссий, специально созданных для решения таких проблем.

Кроме того, следует учитывать единую очерёдность на получение подобных средств по всему пространству РФ.

Коллегиальные комиссии

Создание комиссий, в обязанность которым вменяется приём документов, постановку на учёт и на очередь по выплате пособия, полностью регулируется Приказом МЧС №6.

Притом, формируются разные типы соответствующих коллегий:

• При главном управлении МЧС в Москве, где решаются вопросы столичных сотрудников и их коллег, подначальных (территориально) головному управлению;
• При центрах регионального значения;
• При главных управлениях субъектов Федерации;
• При ВУЗах МЧС;
• В центральном региональном управлении.

Таким образом, любой сотрудник, территориально подначальный определённому региону, вынужден подавать документы исключительно в соответствующий региональный центр. Уточнение всех деталей интересующего мероприятия производится по месту несения профессиональной службы.

На весь период действия подобной меры социальной защиты (выплата ЕСВ) будет создана единственная комиссия, работающая на постоянной основе. Определяющую роль в формировании состава таких коллегий играет принцип формирования, исключающий конфликт интересов между претендентами на пособие и лицами, от которых зависит решение.

Условия получения

Гарантиями позитивного решения по ЕСВ является соответствие ряду условий:

• Стаж в рядах МЧС – от 10 лет. Притом, сюда включается период ухода за ребёнком, плановый отпуск, иные оплачиваемые отрезки времени, которые считаются периодами работы.
• Официальное подтверждение принадлежности к категории граждан, что нуждаются в жилье.
• Отсутствие аналогичных выплат во время работы в стороннем ведомстве.
• Равноценные права (относительно соответствующего учёта) для действующих сотрудников и лиц, вышедших на заслуженный отдых по выслуге лет.

Кто относится к категории лиц нуждающихся в жилье

К этому перечню относятся следующие группы сотрудников МЧС:

• Лица, не владеющие законным правом на жилплощадь;
• Граждане, которые не являются нанимателями жилья по договору соц. найма;
• Сотрудники, вынужденные обитать в коммуналке;
• Люди, проживающие в общежитии;
• При наличии собственного жилья или официального статуса нанимателя в квартирах, где на человека приходится менее 15 кв. метров;
• Не соответствие помещения, где проживает Гражданин, общепринятым нормам;
• Проживание в однокомнатной квартире вместе с собственниками, не принадлежащими к семейству конкретного сотрудника;
• Необходимость обитать в комнате (не изолированно) на жилплощади, законные владельцы которой не входят в семью заинтересованного лица;
• Совместное проживание с родственником, имеющим тяжёлое заболевание, из-за чего жизнь становится практически невозможной.

Притом, требование насчёт отсутствия права собственности на жильё, предъявляется не только к сотруднику МЧС, но и к представителям его семейства. В этот перечень входят: мужья, жёны, дети, родители претендента на пособие. Правда, в случае отказа относительно постановки на очередь из-за того, что родители работника данного ведомства имеют собственную квартиру, имеются все основания для оспаривания вердикта через суд.

Судебная практика

В тех случаях, когда дети или родители гражданина владеют правом собственности на жилплощадь, комиссией может быть вынесен отказ в постановке на соответствующий учёт.

Возможность оспаривания такого решения в суде базируется на том, что в очередь на покупку жилья намерен встать сам сотрудник ведомства, а не всё его семейство. При обстоятельствах раздельного проживания старшего и младшего поколения (дети и родители) от самого заявителя, отказ в постановке на учёт является неправомочным.

Такой исход обосновывается нормами Жилищного Кодекса, согласно которым к членам семьи относятся только те родственники, что живут вместе с конкретным лицом.

Список документов

Постановка на соответствующий учёт не обходится без предоставления в комиссию списка оговоренных документов. Установление данного перечня бумаг регламентируется специальными методическими рекомендациями. Сюда входит:

• Заявление, оформленное по установленному образцу;
• Оригиналы и копии документов, идентифицирующих личность самого заявителя и членов его семьи;
• Документ, удостоверяющий регистрацию заявителя и его семейства по месту пребывания или жительства;
• СНИЛС (копия);
• Бумаги с места работы, свидетельствующие о послужном списке заявителя (верифицированная копия);
• Свидетельство о браке или аналог о его расторжении (копия);
• При условии проживания с заявителем совершеннолетних детей от 18 до 23 лет, понадобятся справки из учебных учреждений (где обучаются дети);
• Выписка относительно имущества самого заявителя и всех членов семьи (из реестра недвижимости);
• Выписки (за 5 лет) из домовых книг и финансовых счетов сотрудника и членов его семьи;
• Официальное решение (копия), удостоверяющее обоснованность рекомендаций относительно увеличения жилплощади;
• В случаях проживания сотрудника ведомства и его семьи в жилом помещении по договору социального найма, понадобится копия этого документа.

Обязанность снятия всех копий и подачи перечисленной документации единым пакетом, возлагается на заинтересованного сотрудника. Не может быть проволочек и в отношении предоставления недостающих документов (по требованию комиссии). А в ситуациях, когда отсутствует возможность предоставления каких-либо бумаг, придётся побеспокоиться насчёт документального обоснования причин подобной нехватки.

Время на рассмотрение

С момента подачи заявителем пакета соответствующей документации до завершения процесса рассмотрения не может пройти более 3 календарных месяцев. Притом, при негативном или позитивном решении комиссии, заявитель должен узнать о нём в течение месяца.

Особенности процедуры

В данном вопросе обязательно учитываются такие нюансы:

• Если сотрудниками указанного ведомства являются разные члены семейства, право стать заявителем имеется только у одного из них;
• ЕСВ выплачивается только на одного сотрудника;
• Решение комиссии относительно постановки на учёт сопровождается включением в общую очередь и обязательным отображением в единой базе;
• Получение ЕСВ строго по очереди;
• Обслуживание вне очереди допускается только при наличии у претендента на пособие иждивенцев, которыми являются трое и больше несовершеннолетних детей.

Что повлияет на размер выплат

Определение соответствующей соц. выплаты зависит от следующих обстоятельств:

• Величина стоимости кв. метра в интересующем регионе (по условиям рынка настоящего времени);
• Нормативы по жилым помещениям;
• Поправочный коэффициент.

Поскольку утверждённые нормативы не могут изменяться ни при каких обстоятельствах, то следует рассчитывать на такую картину:

• Не состоящий в браке, не имеющий детей и иждивенцев заявитель вправе претендовать на 33 кв. метров жилой площади;
• Семья из 2 человек может рассчитывать на норматив, обеспечивающий получение жилья до 42 кв. метров;
• Заявителю, проживающему в семье из 3 и более человек, полагается по 18 квадратных метров на каждого.

Относительно определения стоимости квадратного метра жилья в той или иной области, руководствуются только официально утверждёнными показателями. Нередко случается, что такая картина не соответствует фактическим условиям рынка.

По этой причине, следует быть готовыми, что данная выплата не перекроет понесенных расходов. Даже с учётом всех поправочных коэффициентов, покупка жилья практически не обходится без дополнительных вложений.

Проблемы, сопровождающие выплаты ЕСВ

Даже притом, что право на получение указанного пособия закреплено федеральным законодательством, своевременные выплаты являются затруднительными. Объяснение подобной ситуации заключается в хронической нехватке фактического финансирования.

Так что, секрет медленного продвижения очереди на пособие вполне понятен. Не наблюдается особого ускорения и после утверждения действующего министра МЧС по поводу увеличения бюджета выплат в 4 раза.

Согласно схеме, утверждённой несколько лет назад, получение финансовой помощи рискует растянуться на 5-10 лет. На приоритетное право могут надеяться только многодетные сотрудники, заблаговременно вставшие на учёт. На текущий момент, очередь на ЕСВ насчитывает свыше 7 тыс. человек.

В это количество входят и те сотрудники, которые временно проживают в ведомственных квартирах из жилого фонда, сформированного из переделанных и перепланированных пожарных станций.

При командировании

Сотрудникам и работникам, которые для выполнения своих обязанностей направляются в командировку, могут рассчитывать на следующие выплаты:

Они выплачиваются за каждые полные сутки командировки, включая дни нахождения в дороге (туда и обратно). Причем здесь учитывается расписание движения транспорта и все необходимые пересадки, задержки. Если сотрудник заболел или попал в стационар, то суточные также выплачиваются, но не более 2 месяцев. В этом случае издается приказ о продлении командировки.

Размер суточных не превышает у сотрудника МЧС 300 р., а у работника – 100 р.

Суточные сотруднику не положены, если:

• он, находясь в командировке, имеет возможность возвращаться ежедневно домой.
• поездка связана с проведением или участием в различных спортивных или общественных организациях. В этом случае суточные оплачиваются за счет этих организаций.

2. Командировочные МЧС предусматривают также расходы по коммерческому для своих сотрудников и работников. Это регулируется гражданско-правовым законодательством.

Основание для компенсации проезда являются посадочные билеты. Возмещается фактическая стоимость билета.

Премиальные

В качестве поощрения и признания руководством заслуг некоторых служащих, им выплачивается премия в размере 3 окладов за добросовестное исполнение своих служебных обязанностей. Если сотрудника заносят на доску почета по месту его службы, то так же полагается премиальная денежная выплата.

Существует ежемесячная премия, которая составляет 25 % оклада. Учитывая состояние бюджета, могут выделяться средства для выплаты дополнительных поощрений тех сотрудников, которые достигли особых успехов в службе. Предусмотрены премиальные выплаты к праздникам, например премия ко дню МЧС.

Премию также могут получить сотрудники – курсанты, проходящие обучение в образовательных учреждениях МЧС за:

• отличную учебу – 25% оклада
• «ударную» – 15 %

Иногда могут возникать случаи отмены премий МЧС. В большинстве случаев причина заключается в недостатке средств.

При увольнении

Гражданского работника, если он принял решение сменить место работы, или попал под сокращение штатных единиц – рассчитают согласно нормам трудового законодательства.

Никаких других для него не предусмотрено.

Увольнение же сотрудника со званием имеет некоторые особенности:

Сотрудник может сам выбрать, как ему лучше получить причитающуюся выплату (лично через кассу, банковский счет, перевод почтой) и обязательно нужно об этом сообщить письменно, подав рапорт. При определении ее размера учитывается оклад по званию, в котором был сотрудник на день ухода со службы.

Выплаты при выходе на пенсию дополнительно включают компенсацию за не отгулянный отпуск в полном объеме. При желании, осуществляется оплата проезда и перевоза багажа контейнером до места проживания, если место службы и проживания не совпадают. Существует ограничение по размеру багажа – максимум 20 т.

Размер выплаты определяется индивидуально, исходя из имеющегося звания и занимаемой должности.

Документы и особенности при оформлении

Государственным законодательством чётко определены льготные категории граждан, и одной из таковых являются сотрудники Министерства Чрезвычайных Ситуаций (МЧС).

Именно эта группа лиц отвечает за безопасность существования населения, ликвидирует стихийные бедствия и другие катастрофы, а также спасает жизни людей.

Служащим данной госструктуры полагается единовременная социальная выплата, предоставляемая от государства. Материальная помощь носит целевой характер и выделяются на приобретение собственной жилплощади.

Деньги, предоставляемые федеральными властями, выделяются в безналичном виде и потратить их можно на строго определенную нужду – покупка своей квартиры.

При расходовании ЕСВ на другие нужды, сотрудник МЧС понесет наказание согласно действующему законодательству.

Обязательным условием, чтобы получить социальные выплаты, является постановление госслужащего на очередь, как нуждающегося в улучшении жилищных условий.

Помимо этого, государственные деньги могут быть потрачены на ремонт действующего жилья. Единственным условием является то, что жилье, в котором живет сотрудник на данный момент, должно соответствовать критериям неудовлетворительного, установленным в действующем законодательстве.

Финансирование производится из государственного бюджета, тогда как муниципальные власти никак не участвуют в этом процессе.

Это объясняет факт того, что существует определенная очередь на получение денежной помощи сотрудникам МЧС.

Для назначения ЕСВ потребуется решение специальной комиссии, определяющей состояние жилплощади, где проживает работник МЧС на момент подачи заявки на участие в программе.

Ознакомиться с основным законодательным документом, определяющим вопрос данной субсидии, можно по ссылке Федеральный закон от 30.12.2012 г. № 283-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат».

Деньги, предоставляемые федеральными властями, потратить можно на строго определенную нужду – покупка своей квартиры

Кто может претендовать на получение ЕСВ?

Действующим законодательством строго определены группы людей, которые могут претендовать на предоставление ЕСВ от государства. Основополагающим критерием отбора участников программы является наличие у работников МЧС не менее десяти лет трудового стажа.

В данное понятие включаются:

• Время официальных отпусков;
• Периоды временной потери трудоспособности по причине заболевания, при оформлении больничного листа;
• При получении листа нетрудоспособности, по причине ухода за ребёнком.

Важным условием является то, что служащий должен работать в подразделениях, которые подведомственны главному управлению МЧС.

В случае если сотрудник осуществлял профессиональную деятельность в других ведомственных структурах и получал ЕСВ, или ЕДВ, то он автоматически теряет своё право претендовать на социальную денежную помощь для работающих в Министерстве ЧС.

Рассчитывать на обеспечение жильем могут как действующие сотрудники госструктуры, так и вышедшие на пенсию по выслуге лет. Для всех категорий служащих данного ведомства действуют одинаковые правила и условия для предоставления денежного довольствия.

Помимо этого, обязательным условием является признание служащего, как нуждающегося в улучшении условий проживания.

Согласно действующему законодательству, участники программы должны соответствовать хотя бы одному из нижеприведенных критериев:

• Сотрудник не имеет в собственности жилплощади;
• Жилье, в котором на данный момент проживает работник МЧС, признано аварийным, или ветхим;
• Собственное жилье, или снимаемая по договору социального найма квартира не соответствует нормам по квадратуре, где на одного члена семьи приходится меньше пятнадцати квадратных метров;
• Проживающим в коммуналке, или общежитии;
• Госслужащий проживает в квартире не по договору социального найма;
• Живущие в пределах однокомнатной квартиры вместе с её собственниками, не являющимися членами семьи;
• Работник МЧС проживает на одной жилплощади с членом семьи, страдающим от тяжелого заболевания, угрожающего окружающим;
• Проживающие в изолированной комнате в одной квартире с её собственниками, не являющимися членами семьи.

Помимо этого, личной недвижимой собственности не должно быть не только у сотрудника МЧС, но и у членов его семьи.

К таковым относят:

• Супруг, или супруга, с которым работник Министерства ЧС состоит в официальном браке;
• Несовершеннолетние дети;
• Родители;
• Ребенок с инвалидностью до двадцатитрехлетнего возраста;
• Граждане, с потерянной трудоспособностью, находящиеся на содержании у работника;
• Вдова, или вдовец, жившие с сотрудником МЧС в официальном браке до момента его смерти.

При отказе в постановке в очередь на ЕСВ, аргументированной наличием жилья у его родителей, решение комиссии может полноправно оспариваться в судебном порядке.

Кто определяет право получения ЕСВ для сотрудников МЧС?

Государственным законодательством, а конкретно Указом №43-4927 было постановлено создание специальных оценочных комиссий, которые и определяли право получать льготы в виде ЕСВ для сотрудников МЧС.

В полномочия данной проверочной группы входит приём документации, проверка достоверности предоставляемых сведений и постановка в очередь на получение выплаты.

Существует несколько разновидностей таких комиссий.

К таковым относятся:

• Осуществляющие свою деятельность не в главном управлении МЧС;
• Работающие в отдельных регионах в центрах предоставления услуг;
• Действующие в главных региональных управлениях России;
• Функционирующие на базе учебных заведений МЧС, принимающие документы у работников.

Особенные требования выдвигаются к членам комиссий, которые оценивают варианты получение ЕСВ. Они состоят из лиц, которые не вызывают конфликтов своей деятельностью относительно других членов комиссии и заявителей.

Формирование коллегиальных проверочных групп осуществляется на открытом принципе.

Полномочия комиссии

Процесс осуществления деятельности таких формирований, и предоставляемые им полномочия, описаны в Приказе МЧС №6 от 14 января 2105 года.

Согласно этому нормативному документу, к полномочиям проверочной комиссии относят:

• Составление учётных записей согласно обращений сотрудников МЧС;
• Регистрация заявлений;
• Принятие документации и выдача справок работникам о рассмотрении заявки;
• Регулирование вопросов о снятии с очереди сотрудников;
• Проверка принятых документов на соответствие их действительности и соблюдению критериям для получения ЕСВ на жилье;
• Организация заседаний и их протоколирование;
• Вынесение вердикта по рассмотрению заявки каждого из работников, претендующих на ЕСВ в России;
• Внос данных о всех сотрудниках в базу «Жилье МЧС России», что помогает вести реестр уже выданной жилплощади;
• Отправка выписок, из протоколов заседаний коллегиальной комиссии, работникам МЧС;
• Отправка документов о начислении средств для отдельных сотрудников в срок до одного месяца;
• Контролирование информации о кандидатах на участие в программе не позже первого февраля каждый год.

Изменения в выплатах

Свежие новости гласят, что из бюджета будут регулярно поступать деньги на реализацию выплат. Распределение средств на перечисления начнется с октября, поскольку именно с этого времени будет работать Комиссия, отвечающая за процедуру.

Единовременная выплата сотрудникам МЧС предоставляется, если работник нуждается в жилье или улучшении жилищных условий и стоял в очереди на получение недвижимости. Если данные условия не соблюдаются, в выдаче материальной помощи отказывают.

Слух о том, что произойдет отмена единовременных выплат для приобретения жилья, не имеет основания. Деньги из бюджета будут поступать, поэтому материальную помощь получат сотрудники, нуждающиеся в житье или улучшении жилищных условий.

Размер перечислений

Сумма дотаций зависит от следующих моментов:

• жилищных нормативов, относительно размера жилплощади;
• стоимости 1 кв.м. недвижимости на рынке региона;
• соответствующего коэффициента.

Точную сумму можно узнать при подаче заявления.

Калькулятор

Когда Комиссия начнет работу, планируется создание специального сайта. Здесь будет приведен калькулятор, который позволит рассчитать стоимость дотаций.

Как получить единовременное перечисление

Чтобы получить выплаты ЕСВ МЧС России, необходимо встать в очередь на получении жилья. Сделать это можно в любом населенном пункте РФ. Финансирование на предоставлении материальной помощи ведется из федерального бюджета. Местные средства не расходуются.

Чтобы встать в очередь, необходимо подать документы на рассмотрение Комиссии. Именно здесь принимается решение о предоставлении выплат или в отказе в перечислениях.

На получение единовременной социальной выплаты могут рассчитывать сотрудники, со стажем работы в МЧС – от 10 лет. Если же работнику уже была предоставлена материальная помощь, как государственному служащему, то на ЕСВ он рассчитывать не может.

Дополнительные условия получения дотации:

• проживание в коммунальной квартире или общежитие;
• отсутствие жилья в собственности;
• проживание в квартире или доме с родственниками без возможности претендовать на жилплощадь;
• пользование жильем по договору социального найма, при этом площадь недвижимости в расчете на одного человека менее 15 кв.м.;
• проживание в доме или квартире, не соответствующей принятым нормам, при этом габариты не учитываются;
• совместное проживание с родственником, который имеет неизлечимое заболевания, при этом у сотрудника или близких родственников нет иного жилья.

Для получения выплат потребуются такие документы:

• заявления претендента;
• удостоверение личности;
• СНИЛС;
• свидетельство о заключении/расторжении брака;
• другие документы, подтверждающие, что сотрудник имеет право претендовать на дотацию.

Получить подробные сведения о том, как встать в очередь и какие документы для этого требуются, можно непосредственно на службе.

Сроки перечисления

После подачи заявление в Комиссию начинается рассмотрение документов. Процедура продолжается в течение трех месяцев с момента подачи. После этого данные работника МЧС вводятся в единую базу данных. Дотацию сотрудник получает в порядке очереди.

Что еще положено сотруднику МЧС?

Для сотрудников МЧС предусмотрены следующие льготы и дотации:

• надбавки к зарплате – предоставляются за работу с государственной тайной, получение квалификационного звания, в случае награды золотой медалью Героя за заслуги перед отечеством или гражданами РФ и т.д.;
• предоставление недвижимости по договору социального найма;
• страхование жизни и здоровье;
• бесплатные медицинские Услуги;
• санаторно-курортное лечение – предоставляется как самому работнику, так и его родственникам;
• бесплатная спецодежда.

Иногда также назначаются мэровские выплаты сотрудникам МЧС. Дополнительные поощрения зависит от региона несения службы.

Многих граждан интересует вопрос – как попасть на работу в МЧС. Такой вопрос возникает в связи с мнением, что сотрудники данной службы имеют большую зарплату и множество поощрений.

Однако рядовые работники получают чуть больше прожиточного минимума, а для получения дотаций нужно иметь большой саж работы. Так, чтобы претендовать на ЕСВ, сотруднику нужно также иметь трудности с жильем.

Планируются, что подобную дотацию смогут получить работники полиции, ФСИН и иных подобных органов.

Страховые

Приказ МЧС России от 26 октября 2017 г. N 470 “Об утверждении Инструкции об организации работы по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащих спасательных воинских формирований, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы” закрепляет, что все кто поступает на военную службу или осуществляет аналогичную деятельность, обязательно должны быть застрахованы. Страхование осуществляется в момент поступления на службу, и прекращается, когда человек увольняется.

Страховыми случаями при осуществлении обязательного государственного страхования (далее – страховые случаи) являются:

• гибель (смерть) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;
• смерть застрахованного лица до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;
• установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;
• установление застрахованному лицу инвалидности до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;
• получение застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы, военных сборов увечья (ранения, травмы, контузии);
• увольнение военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисление гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, военных сборов.

Страховые суммы выплачиваются при наступлении страховых случаев в следующих размерах (определены статьей 5 Федерального закона N 52.):

• в случае гибели (смерти) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов, – 2 000 000 рублей выгодоприобретателям в равных долях;
• в случае установления застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы или военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после отчисления с военных сборов или окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы или военных сборов:

инвалиду I группы – 1 500 000 рублей;

инвалиду II группы – 1 000 000 рублей;

инвалиду III группы – 500 000 рублей;

• в случае получения застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы или военных сборов тяжелого увечья (ранения, травмы, контузии) – 200 000 рублей, легкого увечья (ранения, травмы, контузии) – 50 000 рублей;
• в случае увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, с военной службы, отчисления гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военных сборов в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе или ограниченно годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы или военных сборов, – 50 000 рублей.

Если умер работник, работающий в МЧС РФ по трудовому договору, то это влечет прекращение трудовых отношений. Страховых выплат нет, но согласно трудовому законодательству, членам его семьи будут компенсированы все расходы, связанные с похоронами.