Как заполнить форму П-4 в 2023 году?

Сведения о фонде заработной платы

При заполнении в форме П-4 сведений о фонде заработной платы (графа 7, строки с 01 по 11) учитываются следующие начисления (п. 81.1 Указаний):

• суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах за отработанное и неотработанное время;

• компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы;

• доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты.

Кроме того, в состав фонда заработной платы включаются суммы оплаты питания и проживания, имеющие систематический характер.

Ключевые моменты при формировании сведений о зарплате

Начисленные работникам денежные суммы оплаты труда за отчетный период (с учетом НДФЛ и других удержаний в соответствии с законодательством РФ) показываются в форме П-4 независимо от источников и от срока их фактической выплаты (п. 81.1 Указаний).

Начисленные работникам суммы за весь период отпуска включаются в фонд заработной платы отчетного месяца (п. 81.2 Указаний).

Фонд зарплаты работников списочного состава (графа 8) состоит из платы за отработанное время, платы за неотработанное время, единовременных поощрительных и других выплат, оплаты питания и проживания, имеющей систематический характер. В состав фонда зарплаты включаются суммы, уплаченные в порядке возмещения расходов работников по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, если поименованные начисления производила данная организация (п. 82 Указаний).

Под платой за отработанное время понимаются как заработная плата, начисленная работникам, так и все виды доплат и надбавок, а также премий и вознаграждений, имеющих систематический характер, независимо от источников их выплаты (п. 82.1 Указаний).

В свою очередь, плата за неотработанное время предполагает, в частности, оплату ежегодных основных и дополнительных, а также учебных отпусков, оплату работникам дней медицинского обследования, прохождения диспансеризации, сдачи крови, доплаты до среднего заработка, начисленные сверх сумм пособий по временной нетрудоспособности (п. 82.2 Указаний).

Перечень выплат, подпадающих под категорию единовременных поощрительных и других выплат, приведен в п. 82.3 Указаний.

Обозначенные в п. 83 и 84 Указаний суммы не учитываются в фонде зарплаты работников списочного состава организации. Это:

• выплаты внешним совместителям (графа 9);

• вознаграждение физическим лицам, не состоящим в списочном составе работников организации, за выполнение работ (оказание услуг) по гражданско-правовым договорам. К названным физлицам не относятся самозанятые (уплачивающие НПД) и ИП (графа 10);

• иные выплаты (например, начисленная с задержкой зарплата, суммы за неиспользованный отпуск и другие выплаты, включая премии по итогам работы за год, уволенным ранее работникам по тому виду деятельности, в котором был занят уволенный) (графа 10).

Средняя заработная плата

Средняя заработная плата отражает фактически начисленную работникам оплату труда до вычета налогов и других удержаний и в целом по организации является расчетным показателем, исчисляемым в среднем на одного работника или на единицу отработанного им времени (п. 85 Указаний).

На уровне учреждения средний заработок может исчисляться отдельно по каждой категории работников: среднесписочной численности работников; средней численности внешних совместителей; средней численности работников, выполнявших работы по договорам ГПХ.

Средняя заработная плата рассчитывается путем деления фонда начисленной зарплаты соответствующей категории работников на среднюю численность той же категории работников (среднемесячная заработная плата) или на количество отработанных ими человеко-часов (среднечасовая заработная плата) за определенные периоды времени (период с начала года, год).

При определении среднемесячной заработной платы на одного работника с начала года за год необходимо полученное число разделить на количество месяцев в периоде.

Выплаты социального характера

В выплаты социального характера (графа 11, строки с 01 по 11) включаются суммы средств, связанные с предоставленными работникам социальными льготами, в частности на лечение, отдых, проезд, трудоустройство. Пособия из государственных внебюджетных фондов в них не включаются.

К выплатам социального характера относятся в том числе (п. 86 Указаний):

• выходное пособие при расторжении трудового договора (например, денежная компенсация по соглашению сторон);

• суммы, начисленные при увольнении работникам на период трудоустройства в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников;

• единовременные выплаты при выходе на пенсию, увольняемым работникам;

• страховые премии (страховые взносы), уплаченные организацией по договорам личного, имущественного и иного добровольного страхования в пользу работников (кроме обязательного государственного страхования работников), а также по договорам добровольного медицинского страхования работников и членов их семей;

• оплата путевок (компенсации) работникам и членам их семей на курортно-санаторное лечение, отдых, экскурсии, путешествия;

• компенсация работникам морального вреда, определяемая соглашением сторон трудового договора или судом, за счет средств организации;

• материальная помощь, предоставленная отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на медикаменты, рождение ребенка, погребение и т. п.;

• суммы материальной помощи лицам несписочного состава;

• единовременные и ежемесячные выплаты при первом трудоустройстве специалистам государственных и муниципальных учреждений (организаций), предусмотренные законодательством субъекта РФ.

Обратите внимание: к выплатам социального характера не относятся, например, страховые взносы на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование, стоимость бесплатно выданной форменной одежды, расходы на командировки, полевое довольствие в пределах и сверх норм, установленных законодательством РФ, компенсация работнику материальных затрат за использование личного транспорта и другого имущества в служебных целях, расходы (включая стипендии) на подготовку и переподготовку работников, обучающихся в образовательных организациях, связанные с производственной необходимостью (п. 87 Указаний).

Как проверить правильность заполнения формы П-4?

Проверить правильность заполнения разделов формы П-4 можно, воспользовавшись формулами, приведенными в разд. 5.2 Указаний.

Сведения о численности работников

В среднюю численность работников учреждения входит:

• среднесписочная численность работников;

• средняя численность внешних совместителей;

• средняя численность тех работников, которые выполняли работы по договорам гражданского и правового характера.

Форма 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям»

Данная форма заполняется как по каждому ОП учреждения, попавшему в выборку, так и по самому учреждению.

При попадании в выборку ОП оно должно уведомить об этом факте учреждение, а оно, в свою очередь:

• либо самостоятельно представит отчет за подразделение, попавшее в выборку, в территориальный орган Росстата по месту нахождения подразделения;

• либо назначит должностных лиц, которые подадут данный отчет от имени учреждения в территориальный орган Росстата.

Форма 57-Т предоставляется в территориальное отделение Росстата только при наличии наблюдаемого явления. В ином случае подавать отчет учреждению не нужно (то есть пустой отчет с заполненным титульным листом не подается).

Форма 57-Т состоит из двух разделов.

Раздел I

Раздел включает три таблицы, в которых отражаются общие сведения по учреждению без подразделений или по обособленному подразделению.

В таблице 1 проставляются сводные показатели среднесписочной численности работников (без внешних совместителей и работников несписочного состава) и зарплаты за октябрь в целом по учреждению (строка 01) и отдельно по мужчинам и женщинам (строки 02 – 03).

При этом сведения, указанные в строке 01 таблицы 1, должны совпасть с аналогичными данными из формы П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» (по форме, утвержденной Приказом Росстата РФ № 412) за октябрь 2021 года (этот момент важен).

Особенности определения сводных показателей среднесписочной численности работников (графа 3) и зарплаты (графа 4) приведены в п. 3 – 5 Указаний по заполнению формы 57-Т.

В таблице 2 в строках 04 – 08 отражается численность постоянных, временных, сезонных работников списочного состава, которые отработали на полной ставке (должностном окладе) все рабочие дни октября 2021 года и которым была начислена зарплата за октябрь. К ним относятся сотрудники:

• проработавшие установленное по графику работы на октябрь число рабочих дней или рабочих часов;

• находившиеся в октябре в служебных командировках при сохранении зарплаты.

Если в октябре все работники учреждения трудились в режиме неполной занятости, учреждению следует представить данные за сентябрь, если этот месяц работники отработали полностью.

Строки в таблице 2 заполняются в разрезе руководителей, специалистов, других служащих и рабочих. При распределении работников по категориям персонала учреждение руководствуется пособием по кодированию профессий и должностей, разработанным на основе Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР), утвержденного Постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 № 367, а также пояснениями, приведенными в п. 7 Указаний по заполнению формы 57-Т.

На основании данных строк 04 – 08 графы 3 таблицы 2 составляется список работников, который приводится в таблице 3, на его основании осуществляется отбор работников для индивидуального обследования (раздел II).

Раздел II

Здесь приводятся следующие данные по отдельным работникам, полностью отработавшим октябрь:

• наименование профессии, должности работника (графа 2);

• код профессии, должности по ОКПДТР (графа 3);

• пол (графа 4);

• год рождения (графа 5);

• образование (графа 6);

• стаж работы в учреждении по состоянию на 31 октября (графа 7);

• суммы зарплаты, начисленной за октябрь (графы 8 – 11);

• количество фактически отработанных часов за октябрь (графа 12);

• код категории персонала (графа 13).

Особенности заполнения граф приведены в п. 9 – 18 Указаний по заполнению формы 57-Т.

Для определения конкретных работников, подлежащих отбору и обследованию в этом разделе, используется систематическая выборка, начало которой определяется случайно. Каждому работнику обеспечивается ненулевая вероятность быть включенным в выборку. Как осуществить эту выборку, разъясняется в п. 8 Указаний по заполнению формы 57-Т.

При заполнении этих сведений личные данные работников нигде не фиксируются. В территориальные органы Росстата поступают обезличенные данные (п. 9 Указаний по заполнению формы 57-Т).

Отметим, что при заполнении формы 57-Т учреждению нужно учитывать контрольные соотношения, которые приведены в указаниях по ее заполнению.

Сведения о фонде заработной платы

Начисления, которые учитываются при заполнении статистической формы П-4 (п. 83.1 Указаний):

• производится учет сумм оплаты труда как в денежных, так и в неденежных формах за отработанное и неотработанное время;

• согласно условиям труда и режиму работы учитываются различные компенсационные выплаты;

• предусмотрены доплаты, надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты согласно трудовым и коллективным договорам.

Кроме того, в состав фонда заработной платы включаются суммы, уплаченные в порядке возмещения расходов работников по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, если указанные начисления имеют систематический характер и их производит организация (п. 84 Указаний).

Численность, начисленная зарплата работников и отработанное время

В табличной части формы П-4 в строке 01 приводят сведения в целом по компании, а в свободных строках с 02 по 11 – сведения по каждому из видов деятельности. Сведения о численности работников и начисленной зарплате указывают за отчетный месяц или за период с начала года. Информацию о количестве отработанных человеко-часов и выплатах социального характера – ежеквартально, за период с начала года.

Заполнение сведений в графах 1-10 ежемесячно за отчетный период говорит о том, что статистическая форма П-4 ежемесячная. Если же сведения по всем графам заполняются за период с начала года, то статистическая форма П-4 является ежеквартальной. Отмечается, что те компании, которые изменили свое место деятельности, так как был изменен субъект РФ, соответственно, приводят показатели за период с начала года с момента начала работы в другом субъекте РФ.

Форма 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»

Форму обязаны представить 30 января 2022 года те учреждения, которые в отчетном году не подавали форму П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников» (речь в данном случае идет о форме П-4, которая утверждена Приказом Росстата РФ от 24.07.2020 № 412 и применяется в 2020 году) в соответствии с перечнем организаций, определенных территориальным органом Росстата в субъекте РФ. В ином случае учреждению нужно подать в Росстат отчет по форме 1-Т с заполненным титульным листом, а в остальных разделах проставить прочерки.

Обратите внимание: при реорганизации учреждение, являющееся правопреемником, с момента своего создания должно предоставлять форму 1-Т (включая данные реорганизованного юридического лица) в установленный срок за период с начала отчетного года, в котором произошла реорганизация.

Структура формы

Сведения в форме приводятся в целом по организации (строка 01) и по фактическим видам экономической деятельности (по свободным строкам с 02 по 10) о численности работников, начисленной им зарплате и выплатах социального характера за отчетный год.

Вся информация распределена по девяти графам.

В графе 1 показывается средняя численность работников, которая включает:

• среднесписочную численность работников (графа 2);

• среднюю численность внешних совместителей (графа 3);

• среднюю численность работников, выполнявших работы по ГПД (графа 4).

В графе 8 показывается фонд зарплаты по учреждению, которая включает зарплату:

• по работникам списочного состава (без внешних совместителей) (графа 6);

• по внешним совместителям (графа 7);

• по работникам, выполнявшим работы по договорам гражданско-правового характера, и другим лицам несписочного состава (графа 8).

В графе 9 показываются выплаты социального характера.

Расчет показателей

Согласно п. 6 Указаний по заполнению формы 1-Т средняя численность по каждой категории работников за год определяется путем суммирования численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12.

Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Средняя численность внешних совместителей за месяц определяется пропорционально отработанному времени.

При расчете средней численности работников, выполнявших работу по ГПД, за месяц эти работники учитываются за каждый календарный день как целые единицы в течение всего периода действия договора независимо от срока выплаты вознаграждения.

В фонд зарплаты (графы 5 – 8) включаются начисленные учреждением (п. 7 Указаний по заполнению формы 1-Т):

• суммы оплаты труда за отработанное и неотработанное время (в денежной и неденежной формах);

• компенсационные выплаты, связанные с условиями труда и режимом работы;

• доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплата питания и проживания, имеющая систематический характер.

В выплаты социального характера (графа 9) включаются суммы средств, связанные с предоставленными работникам социальными льготами (в частности, на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (без пособий из государственных внебюджетных фондов), оплата (компенсация) занятий спортом в клубах и секциях, и другие подобные расходы) (п. 8 Указаний по заполнению формы 1-Т).

Контрольные соотношения

При заполнении формы 1-Т учреждению следует учесть следующие контрольные соотношения:

• по графам 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9 строки 01 = сумма строк с 02 по 10;

• графа 1 = графа 2 + графа 3 + графа 4 по строкам с 01 по 10;

• графа 5 = графа 6 + графа 7 + графа 8 по строкам с 01 по 10;

• если заполнены графы 2, 3 или 4, то должна быть заполнена графа 1 по строкам с 01 по 10;

• если заполнены графы 6, 7 или 8, то должна быть заполнена графа 5 по строкам с 01 по 10;

• если заполнена графа 6, то должна быть заполнена графа 2 по строкам с 01 по 10.

Что включается и не включается в фонд начисленной зарплаты

В фонд начисленной зарплаты необходимо включать: отпускные сотрудника; оплату труда; различные доплаты и надбавки; премии; выплаты поощрительного характера; оплата питания и проживания.

Не включается в фонд начисленной зарплаты: больничные, пособие по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком, оплата дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом; материальная помощь; дивиденды; выходное пособие при расторжении трудового договора.

Какие выплаты социального характера не указываются в форме П-4

В графе 11 формы П-4 среди выплат соцхарактера не учитывается:

• пособие по временной нетрудоспособности, выплачиваемое работодателем за первые три дня болезни сотрудника;

• дивиденды, перечисляемые работникам-акционерам;

• выплаты, которые производятся в пользу работника за счет внебюджетных государственных фондов (например, пособие за счет ФСС по беременности и родам или временной нетрудоспособности);

• стоимость форменной или специальной одежды / обуви, приобретаемых на средства работодателя (или компенсация работодателем расходов сотрудника на их покупку);

• расходы работодателя, связанные с оформлением работникам виз и загранпаспортов;

• безвозмездные денежные субсидии, предоставляемые наемным сотрудникам на постройку дома или покупку квартиры;

• стипендии, выплаченные работникам за счет благотворительных грантов;

• денежные выплаты бывшим сотрудникам, находящимся на пенсии, и т.д.

Подробный перечень расходов, которые не вносят в форму П-4 в качестве выплат социального характера, содержится в п.89 Приказа Росстата № 772 от 22.11.2017. Образец заполнения формы П-4 вы найдете тут.

Что относится к выплатам социального характера по форме П-4

В выплаты социального характера (сокращенно – ВСХ) включают денежные средства работодателя, которые был потрачены в связи с различным преференциями, предоставленными всем сотрудникам компании или отдельным категориям работников. В частности, в форме П-4 фиксируются помимо заработной платы и выплаты социального характера, произведенные работодателем:

• денежные компенсации, выплачиваемые при увольнении по соглашению сторон (78-я ст. Трудового кодекса РФ);

• выходные пособия, полагающиеся сотрудникам при сокращении (178-я ст. Трудового кодекса РФ);

• единовременные пособия (вознаграждения) работникам, выходящим на пенсию;

• страховые премии по ДМС, а также по договорам иного добровольного страхования, заключенным в пользу работников и членов их семей;

• платы (компенсации) персоналу на отдых, лечение, экскурсионные поездки;

• расходы на покупку абонементов для сотрудников – в спортзалы, бассейны;

• оплата проездных карточек;

• материальная помощь, оказанная отдельным сотрудникам;

• средства, потраченные на приобретение подарков, билетов на развлекательные мероприятия для детей работников;

• компенсации расходов сотрудников на мобильную связь, используемую в личных целях и т.д.

Все выплаты социального характера (что в них входит по форме П-4) образуют длинный перечень, включающий около 30 пунктов. Их полный список приводится в п.88 Приказа Росстата № 772 от 22.11.2017, утвердившем Указания по заполнению различных форм статистического наблюдения, в том числе, формы П-4.

Следует обратить внимание на то, что статистические формы регулярно обновляются. Сейчас применяется форма П-4 (сведения о численности и зарплате сотрудников организации), утвержденная Приказом Росстата № 485 от 06.08.2018 (Приложение № 9). Однако в 2020 году статистическая отчетность будет составляться по новым формам, которые утверждены Приказом Росстата № 404 от 15.07.2019. И форма П-4 тоже претерпит некоторые изменения.

Особенности, которые необходимо учитывать при заполнении статистической формы П-4 в 2022 г.

• Следует учитывать договоры ГПХ с даты его заключения и до того момента, пока работы, услуги будут сданы;

• в графу 10 не нужно включать выплаты по самозанятым;

• при расчете среднесписочной численности, необходимо учитывать беременных сотрудниц, которые освобождены от работы в связи с неблагоприятными производственными факторами.

Если среднесписочная численность работников не превышает 15 человек, то предоставлять информацию по статистической форме П-4 необходимо ежеквартально. Если же среднесписочная численность работников свыше 15 человек, то отчет по данной форме подается ежемесячно. Следует отметить, что ежемесячно предоставляют отчет по данной форме организации, у которых годовой оборот свыше 800 млн. рублей., также организации, которые имеют лицензию на добычу полезных ископаемых.

Выплаты социального характера в форме П-4

ВСХ отражаются в графе 11 формы П-4 ежеквартально нарастающим итогом – за 1 квартал, затем – за 1 полугодие, 9 месяцев, и наконец – за год. Значение указывается в виде десятичной дроби, с одним знаком после запятой.

Заполняя графу 11 формы П-4 нужно учесть, что выплата социального характера работникам не связана с их квалификацией, производительностью, условиями или качеством выполняемой работы. ВСХ не является вознаграждением за труд или стимулирующей выплатой. Работодатель несет расходы либо в соответствии с требованиями закона, (например, выплачивая выходное пособие при сокращении), либо согласно положениям локальных нормативных актов. Выплаты социального характера на предприятии являются дополнительными преференциями для работников. Работодатель осуществляет их независимо от «ценности» конкретного подчиненного.

Периодичность представления формы П-4

Пунктом 72.1 Указаний предусмотрено, что сведения о численности и зарплате работников по форме П-4 некоммерческие организации представляют наравне с коммерческими организациями.

Казенные учреждения, у которых средняя численность работников в течение двух предыдущих лет не превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера, и годовой оборот которых в течение двух предыдущих лет не превышает 800 млн руб., форму П-4 должны сдавать ежеквартально – не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Если любой из этих показателей превышен, форму нужно направлять ежемесячно – не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

Обратите внимание: данные в форме П-4 приводятся в целом по организации (по строке 01) и по фактическим видам экономической деятельности (по свободным строкам начиная с 02).

Учреждения, предоставляющие форму ежемесячно, заполняют данные по всем графам ежемесячно за отчетный месяц, учреждения, сдающие форму ежеквартально, заполняют данные по всем графам за период с начала года.

Данные в форме П-4 не могут принимать отрицательные значения (п. 72.6 Указаний).

Средняя численность внешних совместителей

Средняя численность внешних совместителей исчисляется в соответствии с порядком определения средней численности лиц, работавших неполное рабочее время. Поскольку сведения о средней численности внешних совместителей по видам экономической деятельности могут составлять незначительную величину, данные приводятся с одним десятичным знаком.

Средняя численность внешних совместителей за период с начала года и год определяется путем суммирования средней численности за все месяцы, истекшие с начала года, и деления полученной суммы на число месяцев отчетного периода

В какие сроки нужно сдать форму П-4?

Сроки, когда следует отчитаться по форме П-4, легко запомнить. Как и в случае с периодичностью представления отчетности, отталкиваться следует от числа 15. Итак, отчет следует представлять с 1-го, но не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным.

Повторимся! Отчетным периодом признается месяц или квартал в зависимости от среднесписочной численности работающих в организации сотрудников. В таблице ниже сроки представления квартальной отчетности выделены цветом.

Как заполнить форму П-4 статистика?

Теперь приступим непосредственно к заполнению формы П-4 на примере квартальной отчетности:

Бланк П-4 представляет собой несложную таблицу, в которой необходимо указать всего три типа информации:

• среднесписочную численность сотрудников по итогу отчетного периода;
• заработную плату, начисленную сотрудникам за отчетный период;
• количество отработанных человеко/часов.

Важно! Вся информация предоставляется в разрезе типов трудовых договоров и видов экономической деятельности:

• информация по сотрудникам списочного состава;
• информация по внешним совместителям;
• информация по сотрудникам, выполняющим работы по договорам ГПХ.

Заполнение отчета следует начинать с оформления титульного листа. Как и в любом другом отчете, следует указать наименование и ОКПО организации, которая представляет отчет, почтовый адрес, и код ОКУД 0606010 (обычно автоматически отражается на печатном бланке).

Титульный лист заполнен? Можно переходить к основной части отчета. Напомним, мы рассматриваем пример заполнения квартального отчета, следовательно, среднесписочная численность сотрудников не должна превышать 15 человек.

Как видно на примере, информация должна быть разбита как по горизонтали, так и по вертикали:

• выделяем сотрудников, в зависимости от типа трудовых отношений (вертикаль);
• разбиваем информацию по видам экономической деятельности с указанием кода ОКВЭД 2 (горизонталь).

На втором листе табличной части необходимо указать количество отработанных за период часов и размер начисленной заработной платы. Как и в предыдущем блоке, информацию необходимо разбить на виды экономической деятельности и типы трудовых отношений.

Графа 11, «Выплаты социального характера» в форме П-4 заполняется только в случаях, если эти выплаты имели место быть в отчетном периоде. К ним можно отнести:

• выходные пособия при увольнении;
• полную или частичную оплатупутевок сотрудникам;
• материальную помощь и т. д.

В графу 11 не должны попадать:

• оплата пособий по временной нетрудоспособности;
• пособия по беременности и родам;
• пособие по уходу за ребенком или больным членом семьи;
• стоимость выданной спецодежды и т. д.

Важно! Заполнение формы П-4 месячная, подчиняется тем же правилам, что и заполнение квартального отчета, с той единственной разницей, что необходимо предоставить информацию, соответствующую не квартальным, а месячным показателям. Кроме того с 2021 года вступило в силу обязательство отчитываться перед органами гос. статистики только в электронном виде. В связи с этим после заполнения и проверки отчет следует подписать усиленной ЭЦП и отправить по защищенным каналам ТКС.

При составлении статистического отчета по форме П-4 необходимо учесть следующие нюансы:

• Выплаты самозанятым в графу 10 не включаются.
• При расчете среднесписочной численности сотрудников следует учитывать беременных, отстраненных от работы и ожидающих предоставления им позиции, соответствующей понятию «легкого труда».
• Временно переведенного сотрудника в численности отражает только тот работодатель, который принял его на работу и начисляет ему заработную плату.
• Договоры ГПХ следует учитывать с даты заключения и до момента сдачи работ, услуг.

Пример заполнения формы П-4 за квартал

Бланк формы утвержден приказом Росстата от 01.09.2017 № 566. В 2018 г. он не изменился, но новшества коснулись Указаний по заполнению отчета (приказ Росстата от 22.11.2 017 № 772 с изм., внесенными приказом от 02.03.2018 № 104) – об этом мы рассказывали в этой статье.

Указания по заполнению данной формы федерального статистического наблюдения включают порядок ее оформления и представления, в т.ч. разъясняют, каким образом рассчитывается средняя численность работающих.

Форма П-4 состоит из двух частей:

• Титульная часть, которая содержит в себе сведения об отчитывающейся организации. Здесь указывают полное и сокращенное наименовании компании, название обособленного подразделения, код ОКПО.
• Табличная часть, в которую вносятся сведения о численности работников, отработанном времени и начисленном фонде оплаты труда.

Таблица состоит из 14 колонок. Показатели приводят в целом, и отдельно по каждому виду деятельности. Первые три колонки обозначены литерами А, Б, В. В них отмечается вид экономической деятельности, номер строки и код ОКВЭД по каждому виду (классификатор приведен в приложении № 4 к приказу Росстата № 772). Итоговые показатели по всем видам деятельности вносятся в строку 01.

Следующие колонки нумеруются цифрами от 1 до 11. В них указывается следующая информация:

• Столбец 1 – средняя численность сотрудников за отчетный период. При квартальной сдаче отчета она высчитывается на отчетную дату с начала года.
• Столбцы 2, 3, 4 – содержат сведения о средней численности с разделением по категориям (сотрудники без внешних совместителей, внешние совместители, лица, выполнявшие работу по договорам ГПХ). Сумма показателей этих столбцов должен быть равен столбцу 1. Методика расчета средней численности сотрудников подробно изложена в п.п. 75-81 Указаний по заполнению формы П-4.
• Столбцы 5-6 – содержат информацию об отработанном с начала года времени, по основным сотрудникам и внешним совместителям соответственно. Не включаются сюда периоды отсутствия на работе, в т.ч. простои, больничные, отпуска, перерывы для кормления и т.д. (п. 82 Указаний)
• Столбец 7 – содержит информацию о начисленной заработной плате и иных суммах, включаемых в фонд оплаты труда.
• Столбцы 8, 9, 10 – содержат сведения о фонде заработной платы с разбивкой по категориям: работники без учета внешних совместителей, внешние совместители, по договорам ГПХ (п. п. 83 – 87 Указаний). Сумма показателей этих столбцов, должна быть равна сумме, указанной в столбце 7.
• Столбец 11 – содержит сведения о выплатах социального характера – выходные пособия, доплаты работающим пенсионерам за счет компании, оплата путевок, спортивных абонементов и другие суммы, перечисленные в п. 88 Указаний.

Показатели по столбцам 5-11 отражают по нарастающей с начала года.

Отчет подписывает лицо, которое ответственно за его составление, также здесь указывается номер телефона и электронная почта компании.

Пример заполнения формы П-4 за квартал:

Способы отправления формы П-4 в статистику

При наличии обособленных подразделений, форма подается отдельно по каждому из них и по самому юрлицу.

Учреждение, в которое нужно отправлять отчет по форме П-4 – Федеральная служба государственной статистики. Квартальная форма должна быть представлена в ее территориальный орган по месту нахождения юрлица и его подразделений до 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

Отчет можно направить следующими способами:

• отнести лично,
• отправить по почте заказным письмом (с описью и уведомлением),
• отправить с помощью специальных каналов связи в электронном виде.

Выплаты социального характера

В данную выплату включаются суммы средств, которые связаны с льготами социального характера, которые представлены работнику, так же относится льгота на лечение, трудоустройство, отдых, проезд.

Выплаты социального характера: (п. 88 Указаний):

• выходное пособие при расторжении трудового договора;

• суммы, начисленные при увольнении работникам на период трудоустройства в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников;

• выплаты единовременного характера, выплачиваемые при выходе на пенсию увольняемого сотрудника;

• страховые премии, уплаченные организацией по договорам личного, имущественного и иного добровольного страхования в пользу работников (кроме обязательного государственного страхования работников);

• оплата путевок (компенсации) работникам и членам их семей на курортно-санаторное лечение, отдых, экскурсии, путешествия;

• предоставление материальной помощи определенным сотрудникам в связи с семейными обстоятельствами, на рождение ребенка, на медицинские препараты.

• единовременные и ежемесячные выплаты при первом трудоустройстве специалистам государственных и муниципальных учреждений (организаций), предусмотренные законодательством субъекта РФ.

Отмечается, что страховые взносы не относятся к выплатам социального характера, которые учитываются с гл. 34 НК РФ, расходы на командировки, полевое довольствие в пределах и сверх норм, установленных законодательством РФ, компенсация работнику материальных затрат за использование личного транспорта и другого имущества в служебных целях (п. 89 Указаний).

Как осуществляется корректировка данных?

Учреждение, отразившее первичные статистические данные за январь – декабрь отчетного года в форме П-4 с нарушением указаний по их заполнению, а также допустившее арифметические или логические ошибки при заполнении данной формы, не позднее трех рабочих дней после самостоятельного обнаружения этих фактов или получения соответствующего уведомления от территориального органа Росстата должно представить исправленные данные (заполненную форму П-4) с приложением обоснования для внесения исправлений (п. 72.7 Указаний).

Форма 1-услуги «Сведения об объеме платных услуг населению»

Данную форму со сведениями за 2021 год учреждения, оказывающие платные услуги населению (в том числе медицинские), должны подать в территориальное отделение Росстата 1 марта 2022 года.

Заполненная форма представляется по месту фактического осуществления деятельности учреждения (обособленного подразделения). В ином случае учреждению нужно подать в Росстат отчет по форме 1-услуги с заполненным титульным листом, а в остальных разделах проставить прочерки.

Обратите внимание: при реорганизации в форме преобразование учреждение, являющееся правопреемником, с момента своего создания должно подавать форму 1-услуги (включая данные реорганизованного юридического лица) в установленный срок за период с начала отчетного года, в котором произошла реорганизация.

Форма 1-услуги также состоит из двух разделов.

Раздел 1

В разделе в строке 01 показывается общий объем платных услуг, оказанных населению, который представляет собой денежный эквивалент объема услуг, оказанных учреждением гражданам РФ, а также гражданам других государств (нерезидентам), потребляющим те или иные услуги на территории РФ.

Согласно п. 7 Указаний по заполнению формы 1-услуги в общем объеме платных услуг учитывается стоимость услуг, оплаченных самим потребителем.

Стоимость материалов, узлов, деталей, запчастей, используемых при оказании платных услуг (за исключением материалов заказчиков), также должна быть включена в объем платных услуг.

Объем платных услуг населению приводится в фактически действовавших рыночных ценах реализации с учетом НДС и других обязательных платежей, с одним десятичным знаком.

Согласно п. 8 Указаний по заполнению формы 1-услуги в объем платных услуг населению не включаются:

• услуги, оказанные юридическим лицам, их обособленным подразделениям, индивидуальным предпринимателям, для осуществления ими предпринимательской деятельности;

• услуги, оплаченные из средств бюджетов всех уровней и внебюджетных фондов;

• продажа всех видов продовольственных и непродовольственных товаров;

• услуги в области обязательного медицинского страхования;

• суммы, полученные медицинскими учреждениями по родовым сертификатам.

Общий объем платных услуг населению, показанный в строке 01, распределяется по видам услуг в соответствии с перечнем (номенклатурой), установленным органами государственной статистики. Медицинские услуги, к примеру, отражаются в строке 27.

В показатель данной строки включаются следующие услуги:

• оказание различных видов медицинской помощи;

• проведение лабораторных анализов;

• платная скорая медицинская помощь;

• обеспечение условий пребывания в больничных учреждениях;

• по полисам добровольного медицинского страхования.

Раздел 2

В этом разделе показывается объем платных услуг населению по муниципальным районам и городским округам.

В графе 1 перечисляются наименования муниципальных образований, где производитель услуг оказывает услугу потребителю, в графе 3 приводится общий объем платных услуг, оказанных населению по каждому муниципальному образованию (муниципальному району, городскому округу).

Раздел заполняется по каждому обособленному подразделению в разрезе муниципальных образований муниципальных районов, городских округов данного субъекта РФ в соответствии с Общероссийским классификатором территорий муниципальных образований ОКТМО (размещен на интернет-портале Росстата в Интернете (https://rosstat.gov.ru) в разделе «Информация для респондентов» / «Общероссийские классификаторы» / «Общероссийский классификатор территорий муниципальных образований ОКТМО»).

Контрольные соотношения

Для контроля правильности заполнения формы 1-услуги учреждению необходимо применить следующие контрольные соотношении.

В графе 4 разд. 1 отражаются следующие показатели:

• строка 01 = сумме строк 02 – 12, 14 – 17, 19 – 25, 27, 28, 30 – 34;

• строка 12 ≥ строке 13;

• строка 17 ≥ строке 18;

• строка 25 ≥ строке 26;

• строка 28 ≥ строке 29;

• строка 34 ≥ строке 35.

В разделе 2 сумма строк по графе 3 должна быть равна показателю строки 01 графы 4 разд. 1.

По итогам деятельности за 2021 год медицинским учреждениям необходимо подать в территориальное отделение Росстата несколько статистических форм:

• форму 1-Т со сведениями о численности работников, начисленной им зарплате и выплатах социального характера за отчетный год. Эта форма подается 30 января 2022 года при условии, что в 2021 году учреждение не представляло форму П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»;

• форму 57-Т со сведениями о заработной плате работников по профессиям и должностям, которые подаются только за октябрь 2021 года до 30 ноября по работникам, полностью отработавшим этот месяц;

• форму 1-услуги со сведениями об объеме оказанных в 2021 году платных услуг населению (гражданам РФ и иностранным гражданам), которую нужно представить 1 марта 2022 года.

В ином случае учреждению не нужно сдавать только форму 57-Т. В двух других случаях нужно сдать отчет с заполненным титульным листом, а в остальных разделах проставить прочерки.

При наличии у учреждений обособленных подразделений (осуществляющих деятельность на территории РФ) указанные формы статотчетности заполняются по каждому такому подразделению. В этом случае отчеты подаются в территориальные органы Росстата по месту фактического осуществления деятельности учреждения (его подразделения).

ПЕРЕЧЕНЬ ТОВАРОВ, СВЕДЕНИЯ ПО КОТОРЫМ ОТРАЖАЮТСЯ ПО СТРОКЕ 70 РАЗДЕЛА 5 ФОРМЫ N П-1 И ПО СТРОКЕ 70 РАЗДЕЛА 2 ФОРМЫ N П-5(М)

<2> Данные о продаже населению отдельных товаров отражаются по всем торговым объектам юридического лица независимо от их специализации.

Примечание. АГ — локальный код.

По коду ОКПД2 «47.22.10.001.АГ» отражаются данные о розничной продаже и запасах говядины, свинины, телятины, баранины, козлятины, конины, мяса кроликов и прочих видов мяса животных. Данные о продаже и запасах субпродуктов из мяса животных, мяса дичи по данной позиции не отражаются, а показываются только по коду ОКПД2 47.22.

По коду ОКПД2 «47.22.10.002.АГ» отражаются данные о розничной продаже и запасах мяса кур, цыплят, цесарок, гусей, уток, индеек и другой домашней птицы. Данные о продаже и запасах субпродуктов из мяса домашней птицы, мяса дичи по данной позиции не отражаются, а показываются только по коду ОКПД2 47.22.

По коду ОКПД2 «47.22.20.000» отражаются данные о розничной продаже и запасах продуктов из мяса и мяса птицы, которые включают вареные, полукопченые, твердокопченые и другие колбасные изделия, сосиски и сардельки, мясокопчености, мясные закуски, полуфабрикаты (котлеты мясные, мясорастительные и с другими начинками, пельмени, блинчики и пирожки с мясом, фрикадельки, мясной фарш и другие), быстрозамороженных полуфабрикатов (с гарниром и без гарнира), кулинарных изделий из мяса, в том числе и собственного производства, мясных бульонных кубиков.

По коду ОКПД2 «47.23» отражаются данные о розничной продаже и запасах рыбы живой, охлажденной, замороженной, соленой, пряного посола, маринованной, копченой, сушеной, вяленой, балычных изделий, икры (весовой и баночной), ракообразных, моллюсков и прочих морепродуктов, рыбных консервов в масле, томатном соусе, натуральных рыбных консервов, рыборастительных консервов, пресервов рыбных из сельди, кильки, скумбрии и прочих видов рыбы и морепродуктов.

По коду ОКПД2 «47.29.2» отражаются данные о розничной продаже и запасах животных и растительных масел, маргариновой продукции, майонеза, майонезных соусов, жиров кулинарных, спредов растительно-сливочных и растительно-жировых.

По коду ОКПД2 «47.29.21.000» отражаются данные о розничной продаже и запасах сливочного масла (например, соленого, несоленого, вологодского, любительского, крестьянского, диетического), топленого масла, масла с наполнителями (например, сырного, шоколадного). Данные о продаже и запасах маргариновой продукции по данной позиции не отражаются, а показываются по коду ОКПД2 47.29.22.101.АГ.

По коду ОКПД2 «47.29.22.000» отражаются данные о розничной продаже и запасах растительных масел рафинированных и нерафинированных: подсолнечного, арахисового, горчичного, соевого, кукурузного, кунжутного, льняного, оливкового, рапсового, салатного и другого. Данные о продаже и запасах майонеза по данной позиции не отражаются, а показываются только по коду ОКПД2 47.29.2.

По коду ОКПД2 «47.29.11.000» отражаются данные о розничной продаже и запасах питьевого молока, молочных напитков без наполнителей и с наполнителями кисломолочных продуктов, и напитков (например, йогуртов, ряженки, кефира, простокваши, кумыса), сливок, сметаны, творога, творожных сырков, творожной массы, творожных полуфабрикатов (например, вареников, сырников), сыров, молочных консервов, молочных сухих сублимированных консервов, молока сгущенного и концентрированного.

По коду ОКПД2 «47.29.11.002.АГ» отражаются данные о розничной продаже и запасах молока питьевого цельного разливного, пастеризованного, стерилизованного.

По коду ОКПД2 «47.29.11.003.АГ» отражаются данные о розничной продаже и запасах молочных напитков пастеризованных и стерилизованных (молоко восстановленное), изготовленных на основе сухого цельного коровьего молока, без наполнителей.

По коду ОКПД2 «47.29.11.005.АГ» отражаются данные о розничной продаже и запасах молока коровьего (цельного) сухого, сливок сухих, смесей сухих для мороженого, молока сухого (заменяющее материнское) и смесей сухих молочных для детей раннего возраста, продуктов кисломолочных сухих, молока сухого обезжиренного (обрата).

По коду ОКПД2 «47.29.11.004.АГ» отражаются продажа и запасы сыров жирных, у которых массовая доля жира в пересчете на сухое вещество составляет 45% — 59,9% включительно.

По коду ОКПД2 «47.29.33.000» отражаются данные о розничной продаже и запасах сахара, сахарной пудры, ксилита, сорбита, других сахарозаменителей.

По коду ОКПД2 «47.24.2» отражаются данные о розничной продаже и запасах мучных и сахаристых кондитерских изделий.

По коду ОКПД2 «47.29.35.000» отражаются данные о розничной продаже и запасах чая, кофе, какао, а также чаев травяных, детских, кофейных напитков, капсул для кофемашин, цикория (с добавками и без добавок), чайных и кофейных подарочных наборов (с чашками, ложками, конфетами и прочим).

По коду ОКПД2 «47.29.31.002.АГ» отражаются данные о розничной продаже и запасах муки, концентратов мучных изделий для приготовления тортов, кондитерских хлебопекарных смесей, пирожных, кексов, печенья, булочек, пирогов, вареников и прочих мучных блюд, а также детских мучных питательных смесей.

По коду ОКПД2 «47.29.32.000» отражаются данные о розничной продаже и запасах круп, включая бобовые, а также каш для детского и диетического питания, детских питательных смесей на крупяных отварах.

По коду ОКПД2 «47.24.10.000» отражаются данные о розничной продаже и запасах кулинарных хлебобулочных изделий (хлеба всех видов, булочных, бараночных изделий, пирогов, пирожков, пончиков и других), а также сухариков, гренок, хрустящих хлебцев.

По коду ОКПД2 «47.25.20.000» отражаются данные о розничной продаже и запасах овощных и фруктовых соков, минеральной воды, бутилированной питьевой воды и прочих безалкогольных напитков.

По коду ОКПД2 «47.75.10.000» отражаются данные о розничной продаже и запасах косметических и парфюмерных товаров. Данные о продаже и запасах мыла по данной позиции не отражаются, а показываются по коду ОКПД2 47.75.10.000.

По коду ОКПД2 «47.59.10.000» отражаются данные о розничной продаже и запасах бытовой мебели для комнат (спальни, гостиные, столовые), стульев и прочей мебели для сиденья; кухонной (кроме встроенной), дачной, походной, детской мебели, мебели для ванной, прихожей и прочего (кроме офисной).

По коду ОКПД2 «47.54.10.000» отражаются данные о розничной продаже и запасах холодильников и морозильников, посудомоечных машин, бытовых стиральных и сушильных машин, бытового оборудования для приготовления пищи и нагревательных устройств, швейных машин, пылесосов и прочих электрических бытовых приборов, проводов, выключателей, переключателей и других электроустановочных изделий.

По коду ОКПД2 «47.43.10.000» отражаются данные о розничной продаже и запасах аудиоаппаратуры, телевизоров, видеомагнитофонов, видеокамер, домашних кинотеатров.

По коду ОКПД2 «47.43.10.001.АГ» отражаются данные о розничной продаже и запасах аудиоаппаратуры, к которой относятся магнитофоны, магнитолы, деки, музыкальные центры, плееры, радиоприемники, тюнеры, усилители, эквалайзеры, колонки, диктофоны, автомобильная аудиоаппаратура, проигрыватели с лазерной оптической системой считывания для компакт-дисков, проигрыватели для грампластинок.

По коду ОКПД2 «47.43.10.002.АГ» отражаются данные о розничной продаже и запасах плазменных, проекционных, кинескопных телевизоров, LCD телевизоров и др.

По коду ОКПД2 «47.64.10.000» отражаются данные о розничной продаже и запасах лыжного инвентаря, инвентаря для водного спорта, снарядов и инвентаря для занятий физкультурой, легкой атлетикой, прочими видами спорта или для игр на открытом воздухе, специальной спортивной обувью (например, лыжные ботинки, футбольные бутсы, ботинки с прикрепленными коньками). Продажа и запасы спортивной одежды и обуви, типа кроссовок, по данной позиции не отражается.

По коду ОКПД2 «47.41.10.000» отражаются данные о розничной продаже и запасах компьютеров, включая планшетные компьютеры, ноутбуки, нетбуки.

По коду ОКПД2 «47.41.30.000» отражаются данные о розничной продаже и запасах мониторов, принтеров, акустических систем, мыши, клавиатуры, тачпадов, сенсорных экранов, микрофонов, сканеров, веб-камер, устройств захвата видео, ТВ-тюнеров, устройств, служащих для накопления информации, обрабатываемой компьютером (НЖМД, НГМД, USB — флеш — накопитель).

По коду ОКПД2 «47.78.10.001.АГ» отражаются данные о розничной продаже и запасах фотоаппаратов, объективов, вспышек, карт памяти, штативов, светофильтров, фоторамок цифровых, аккумуляторов, зарядных устройств, фотопленок и других подобных объектов.

По коду ОКПД2 «47.42.10.001.АГ» отражаются данные о розничной продаже и запасах мобильных телефонов, смартфонов, SMART-часов с функцией звонка.

По коду ОКПД2 «47.77.10.000» отражаются данные о розничной продаже и запасов часов, SMART-часов без функции звонка, фитнес-браслетов.

По коду ОКПД2 «47.64.50.000» отражаются данные о розничной продаже и запасах велосипедов, включая детские, мотовелосипедов. Данные о мотороллерах, снегоходах, квадроциклов отражаются по коду ОКПД2 45.40.20.001.АГ.

По коду ОКПД2 «47.65.10.000» отражаются данные о розничной продаже и запасах мягконабивных, металлических, деревянных, резиновых, фарфоровых, фаянсовых, комбинированных игрушек, электромеханических, музыкальных игрушек, настольных игр.

По коду ОКПД2 «47.71.10.000» отражаются данные о розничной продаже и запасах мужских, женских и детских пальто, полупальто, плащей, курток, комбинезонов, костюмных изделий, пиджаков, жакетов, брюк, плательных изделий, юбок, блузок, жилетов, брючных комплектов и другой верхней одежды, включая верхний трикотаж. В эту позицию также включаются данные о розничной продаже и запасах верхней одежды из искусственного меха и комбинированной с другими материалами (кожей, тканей). Данные о розничной продаже и запасах спортивной одежды, одежды из кожи по данной строке не отражаются.

По коду ОКПД2 «47.71.20.000» отражаются данные о розничной продаже и запасах трусов, панталон, кальсон, ночных сорочек, пижам, купальных и домашних халатов, комбинаций, нижних юбок, пеньюаров, маек, фуфаек и другого нательного белья, включая бельевой трикотаж.

По коду ОКПД2 «47.71.30.000» отражаются данные о розничной продаже и запасах одежды из меха, включая принадлежности (муфты, воротники и тому подобное), кроме изделий у которых мех является отделкой (например, воротник, отвороты, манжеты), а также головных уборов, обуви, перчаток, игрушек из натурального меха.

По коду ОКПД2 «47.72.10.000» отражаются данные о розничной продаже и запасах мужской, женской и детской обуви из любого материала и разного назначения (кроме специальной спортивной обуви: лыжных ботинок, футбольных бутс, ботинок с прикрепленными коньками, роликов и тому подобного).

По коду ОКПД2 «47.52.07.001.АГ» отражаются данные о розничной продаже и запасах лесоматериалов, кирпича, цемента, щебня, гравия, песка, извести, гипса, бетонных смесей, труб керамических колодезных, черепицы, мастик, составов шпаклевочных и грунтовых и других строительных материалов. По данной позиции не отражаются продажа и запасы скобяных изделий, лакокрасочных материалов, ручных инструментов, строительной фурнитуры, садово-огородной техники и инвентаря, металлических и неметаллических строительных конструкций, сборных деревянных домиков.

Код ОКПД2 47.52.07.001.АГ = Сумме кодов ОКПД2 47.52.71.000, 47.52.72.000, 47.52.79.000.

По коду ОКПД2 «47.74» отражаются данные о розничной продаже и запасах изделий, применяемых в медицинских целях, ортопедических изделий, а также аппараты, используемые в домашних условиях — тонометры, глюкометры и расходный материал к ним (тест — полоски), ингаляторы, ирригаторы, термометры и тому подобное, за исключением профессиональной медицинской техники.

Код ОКПД2 47.74 = Сумме кодов ОКПД2 47.74.10.000, 47.74.20.000.

По коду ОКПД2 «47.73.10.000» отражаются данные о розничной продаже и запасах, как готовых, так и приготовленных аптеками лекарственных средств.

По кодам ОКПД2 «47.30.10.001.АГ», «47.30.10.002.АГ» и «47.30.10.003.АГ» отражаются данные о розничной продаже (запасах) моторного топлива, осуществляемой на автозаправочных станциях (АЗС), в том числе на многотопливных заправочных станциях (МТЗС), автомобильных газонаполнительных компрессорных станциях (АГНКС), автомобильных газозаправочных станциях (АГЗС), криогенных газозаправочных станциях (КриоГЗС). По данным позициям не отражаются продажа моторного топлива юридическим лицам, объемы проданного газа для заправки газовых баллонов, запасы моторного топлива, предназначенные для оптовой продажи.

Компримированный природный газ (КПГ) — природный газ, прошедший подготовку и сжатый под высоким давлением с целью значительного снижения его объема, используемый в качестве газового моторного топлива; реализуется на автомобильных газонаполнительных компрессорных станциях (АГНКС).

Сжиженный природный газ (СПГ) — природный газ, переведенный путем сильного охлаждения в жидкое состояние с целью его транспортирования, хранения и использования в качестве газового моторного топлива.

По коду ОКПД2 «45.11.21.001.АГ» отражаются данные о розничной продаже и запасах, как новых, так и подержанных автомобилей легковых.

По коду ОКПД2 «45.32» отражаются данные о розничной продаже и запасах шин и прочих автомобильных деталей, узлов и принадлежностей как новых, так и бывших в употреблении (кроме автомобильных радиоприемников), чехлов на сидения автомобилей из искусственного и комбинированного меха, присадок, моющих и чистящих средств, щеток и скребков для очистки стекол и корпуса, зеркал и других принадлежностей, используемых для обслуживания автомобилей.

По коду ОКПД2 «45.40.20.001.АГ» отражаются данные о розничной продаже и запасах мотоциклов, мотороллеров, мопедов, квадроциклов, снегоходов как новых, так и бывших в употреблении, кроме их деталей, узлов и принадлежностей.

Приложение N 2
к Указаниям по заполнению форм
федерального статистического
наблюдения N П-1 «Сведения
о производстве и отгрузке товаров
и услуг», N П-2 «Сведения
об инвестициях в нефинансовые
активы», N П-3 «Сведения
о финансовом состоянии организации»,
N П-4 «Сведения о численности
и заработной плате работников»,
N П-5(м) «Основные сведения
о деятельности организации»,
утвержденным приказом Росстата
от _____________ г. N ___

Обособленные подразделения

Если у учреждения есть обособленные подразделения, то статистическая форма П-4 должна заполняться отдельно по каждому подразделению.

Срок сдачи статистической формы П-4 в 2022 г. при численности свыше 15 человек

Срок сдачи формы при численности менее 15 человек

Обратите внимание: при заполнении статистической формы П-4 необходимо учитывать то, что данные не могут иметь какие-либо отрицательные значения, отражение отрицательных значений не предусмотрено.

Что включать и не включать

Что необходимо включать: отработанные работником часы, которые он отработал как в основном месте работы, так и по совместительству, так же учитываются праздничные, выходные дни и командировка.

Что не включается:

• не включаются дополнительные, учебные или же ежегодные отпуска;

• время, когда работник находится на повышении квалификации, так как происходит отрыв от работы; не включается время болезни;

• время, когда у сотрудника перерыв для кормления ребенка;

• по определенным сотрудникам может быть установлено сокращенное рабочее время;

• время участия в забастовках.

За отчетный период фонд заработной платы должен охватывать все начисления по зарплате.