Внимание! Часть данных в таблице в процессе обновления. * Плюс районный коэффициент. ** Плюс районный коэффициент, если он ещё не учтён при расчёте зарплаты. Размеры государственных пособий и порядок их выплаты регламентируются различными нормативными актами как на федеральном, так и на региональном уровнях. Единого официального документа, который вмещал бы в себя все возможные формы и виды государственных пособий не существует. Однако на нашем сайте вы можете ознакомиться со справочником государственных пособий, выплачиваемых работодателями и иными органами в текущем и предшествующих годах, которые представляют собой выборку положений и норм о пособиях, инкорпорированных в разрозненные нормативные акты. Виды пособийВсе пособия можно разделить:
- на гарантированные государством вне зависимости от факта трудоустройства;
- на выплачиваемые работодателями только трудоустроенным гражданам.
Естественно, что размеры пособий будут существенно различаться в зависимости от того, работает ли гражданин официально или является безработным. В соответствии с Федеральным Законом РФ «О государственных пособиях», все женщины имеют право на получение пособий по беременности и родам. При этом размер пособия будет определяться:
- для официально работающих женщин исходя из 40% размера ежедневного заработка за последние два отработанных года, а для студенток очной формы обучения – исходя из размера стипендии;
- для неработающих женщин исходя из установленного на региональном уровне МРОТ.
Примерно по той же схеме начисляются пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. То есть трудоустроенный родитель (опекун, усыновитель), оформляющий отпуск по уходу за ребенком, может рассчитывать на минимальное пособие, а трудоустроенный – на пособие от работодателя, исходя из 40% от ежедневного заработка за два предыдущих года. Важно! Закон ограничивает право граждан РФ получать более одного пособия одновременно. Поэтому, если родитель (опекун, усыновитель, иной родственник, принимающий на себя заботу о ребенке) получает, например, пособие по безработице и хочет оформить пособие по беременности и родам, ему потребуется сняться с учета в центре занятости. С предельными значениями пособий по беременности, родам и уходу за ребенком вы можете ознакомиться в представленной таблице. Куда обратитьсяЗаявления о назначении пособия работающие граждане передают работодателю по месту своего трудоустройства, а неработающие – в отдел социальной защиты населения по месту прописки. На что не могут претендовать неработающиеСуществует ряд единовременных выплат, правом на получение которых обладают только лица:
- работающие по трудовому договору или ИП;
- поставленные на учет в качестве безработных в течение последних 12 месяцев в результате ликвидации предприятия;
- студенты очной формы обучения;
- Осуществляющие уход за нетрудоспособным членом семьи;
- жены военнослужащих.
К этой категории выплат относятся:
- единовременная выплата в связи с рождением ребенка;
- единовременная выплата в связи с ранней постановкой в женской консультации.
Единовременные выплаты для всех категорий гражданВне зависимости от факта трудоустройства все граждане могут претендовать:
- на получение единовременного пособия по усыновлению;
- на получение единовременного пособия по усыновлению
- на получение материнского капитала;
- на ежемесячные выплаты на вторых, третьих и далее по счету детей.
Иные виды пособийВсе иные виды государственных пособий также дифференцированы по признаку (статусу) получателя. Так:
- пособия по больничным листам могут получать только трудоустроенные лица;
- пособия по безработице назначаются только официально зарегистрированным безработным;
- пособия инвалидам назначаются только лицам, получившим инвалидность в установленном законом порядке;
- пособия на содержания собаки-поводыря выплачиваются инвалидам, потребность которых в собаке-поводыре документально подтверждена;
- пособие на погребение назначаются лицам, документально подтвердившим осуществление им всех расходов, связанных с похоронами.
ИндексацияЕжегодно, 1 февраля, Правительство РФ принимает постановление об утверждении коэффициента индексации пособий. В тексте Постановления всегда приводится список Федеральных законов, регламентирующих индексацию по тому или иному виду государственных пособий. Кем устанавливается размер пособияРазмер любого вида пособия устанавливается источником его финансирования. Так, к источникам финансирования относятся:
- внебюджетные фонды СС;
- бюджетные фонды на уровне государства, регионов и муниципалитетов;
- средства работодателя в случае назначений пособий, обусловленных коллективным или индивидуальным трудовым договором.
К сведению! Пособия, выплачиваемые муниципалитетами или работодателями в силу условий договора с работником, не входят в число государственных пособий и расцениваются, с точки зрения закона, как дополнительные пособия. Законодательство не содержит строгой регламентации порядка назначения пособий и предоставляет источникам финансирования несколько вариантов назначения пособий, а именно:
- на основании базовой (твердой) суммы. Именно так начисляются все виды единовременных пособий. Источником определения этой базовой суммы является МРОТ;
- на основании установленного прожиточного минимума. Например, размер пособия по безработице составляет от 20 до 40% прожиточного минимума;
- исходя из размера заработной платы, о чем мы говорили выше. Так, выплаты по больничным листам составляют от 60 до 100% от заработка, 40% от дневного заработка женщины при назначении пособия по беременности и родам.
На окончательный размер пособия влияют:
- размер индексации;
- районный коэффициент;
- региональный МРОТ и прожиточный минимум;
Кроме того, при определении размера пособия могут учитываться и иные условия, например, причина увольнения, нуждаемость или наличие трудового стажа.
Материалы судебной практики:
III. Специальная литература:
Азарова Е. Социальное обеспечение и правовая защита детей / Е. Азарова // Журнал российского права. — 2018. — № 3. — С. 21-32. Апросичева Н. , Исайчева Е. Право социального обеспечения: учеб. пособие для ВУЗов / Н. Апросичева и др. — М. : Экзамен, 2017. — 366 с. Буянова М. , Кобзева С. , Кондратьева З. Право социального обеспечения: учебное пособие / М. Буянова и др. — М. : КноРус, 2015. — 394 с. Васильева Ю. Кодификация законодательства о социальном обеспечении: основы законодательства или кодекс? / Ю. Васильева // Известия вузов. Правоведение. — 2016. — № 4. — С. 109-111. Волчок Н. Безымянный младенец / Н. Волчок // Социальная защита. — 2016. — № 5. — С. 35-37. Головина С. Понятийный аппарат трудового права: монография / С. Головина. — Екатеринбург, 2016. — 366 с. Гусева Т. Пособие по беременности и родам: российский и зарубежный опыт правового регулирования / Т. Гусева // Российская юстиция. — 2017. — №10. — С. 25-27. Гусева Т. Российское законодательство о социальном обеспечении семьи, материнства, отцовства и детства: проблемы и перспективы развития / Т. Гусева // Российская юстиция. — 2018. — № 4. — С. 60-63. Гусева Т. Структура и основные тенденции развития российского законодательства о пособиях / Т. Гусева // Российский юридический журнал. — 2018. — № 6. — C. 146-151. Долженкова Г. Право социального обеспечения: конспект лекций / Г. Долженкова. — М. : Юрайт, 2018. — 394 с. Захаров М. , Тучкова Э. Право социального обеспечения России: учебник / М. Захаров и др. — М. : Инфра-М, 2016. — 422 с. Исайчева Е. Право социального обеспечения. Ответы на экзаменационные вопросы / Е. Исайчева. — М. : Экзамен, 2015. — 438 с. Козлов В. Проблемы предмета и методологи общей теории права / В. Козлов. — М. : Юрайт, 2014. — 331 с. Лушникова М. , Лушников А. Курс права социального обеспечения / М. Лушникова и др. — М. : Проспект, 2017. — 395 с. Мачульская Е. Социальный риск как объективная основа социального обеспечения / Е. Мачульская // Вестник МГУ. Сер. «Право». — 2015. — № 1. — С. 26-29. Миронова Т. Право и социальная защита / Т. Миронова. — М. : Юрлитинформ, 2017. — 416 с. Пикулькин А. Система государственного управления: учебник для вузов / А. Пикулькин. — М. : Юнити-Дана, 2016. — 337 с. Право социального обеспечения: учебник / под ред. Филипповой. — М. : Юрист, 2017. — 412 с. Право социального обеспечения РФ: учебник для вузов. / Под ред. Бобылева. — М. : Контракт, 2018. — 381 с. Право социального обеспечения России: учеб. / Отв. ред. Гусов. — 4-е изд. , перераб. и доп. — М. : ТК Велби, 2015. — 360 с. Право социального обеспечения / Под общ. ред. Гущина. — М. : Юрлитинформ, 2015. — 401 с. Право социального обеспечения России. Практикум: учебное пособие. / Отв. ред. Тучкова Э. — М. : Проспект, 2017. — 414 с. Право социального обеспечения / под ред. Зайкина. — М. : Эксмо, 2016. — 396 с. Путило Н. К вопросу о природе социальных услуг / Н. Путило // Журнал российского права. — 2017. — № 4. — С. 18-2225. Сулейманова Г. Право социального обеспечения: учебник для вузов. — 2-е изд. , перераб. и доп. / Г. Сулейманова. — М. : Дашков, 2016. — 374 с. Толмачев А. Право социального обеспечения / А. Толмачев. — М. ПРИОР, 2014. — 362 с. Усс А. , Толоконский В. , Иванков В. , Лисица В. Социальный кодекс Российской Федерации: проблемы кодификации законодательства о социальном обеспечении / А. Усс и др. — Новосибирск, 2015. – 283 с. Харин К. Право социального обеспечения: учебное пособие: в 2 ч. Часть 1 / К. Харин. — СПб. : СПбГУАП, 2016. — 342 с. Шайхатдинов В. Право социального обеспечения Российской Федерации: учебное пособие / В. Шайхатдинов. — Екатеринбург: УрАГС, 2018. — 381 с.
Тема:Единовременные социальные выплаты: виды, размер и порядок их назначения
Артикул:9201173
Дата написания:25. 2019
Тип работы:Дипломная работа
Предмет:Право социального обеспечения
Оригинальность:Антиплагиат. ВУЗ — 62%
Количество страниц:60
Виды и размеры единовременных социальных выплат
Значительная часть единовременных выплат осуществляется ПФ РФ.
Так, с 1 января 2022 года планируется реализация следующих мер поддержки незащищенных групп граждан:
- Выплата единовременной компенсации за вред, который был нанесен здоровью гражданина;
- Выплата единовременной компенсации семьям, которые потеряли кормильца вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Решение о назначении такой выплаты должно быть вынесено в течение 5 рабочих дней со дня подачи заявления, а также пакета необходимых документов в ПФ РФ. Уведомление о принятом решение должно быть направлено заявителю в течение 3 рабочих дней со дня вынесения.
- Выплата пособия на единоразовой основ на погребение членам семей или лицам, взявшим на себя организацию похорон граждан, умерших вследствие лучевой болезни и прочих заболеваний, которые были вызваны последствиями катастрофы, произошедшей на Чернобыльской АЭС;
- Выплата единовременного пособия, связанного с переездом на новое место жительства, за счет которого компенсируется непосредственно стоимость такого переезда, а также затраты, связанные с транспортировкой имущества железнодорожным, водным, автомобильным и авиационным транспортом. Данное пособие может быть предоставлено лишь некоторым категориям лиц. Пособие может быть назначено гражданам, которые были эвакуированы, а также выехали добровольно в 1986 году и в последующие годы, в том числе детям, которые на момент переезда находились в состоянии внутриутробного развития. Также данное пособие может быть назначено лицам, которые выехали добровольно из зоны проживания с правом на отселение в 1986 году и в последующие годы. На получение такого пособия также могут рассчитывать граждане, добровольно выехавшие на новое место жительства из населенных пунктов, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча;
- Выплата единовременной компенсации материального ущерба, связанного с утратой имущества из-за катастрофы, произошедшей на Чернобыльской АЭС;
- Выплата единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью, т.е. при усыновлении ребенка или оформлении опеки и попечительства над ним;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка. Данное пособие в обязательном порядке назначается всем российским семьям независимо от уровня дохода и числа детей. При этом не имеет значения род деятельности родителей. С 01. 02. 2022 года величина данной выплаты составит 19 981 руб. Женщина, которая работает по трудовому договору, имеет право обратиться за выплатой к своему работодателю, а если она осуществляет деятельность в форме ИП – в Фонд социального страхования, безработная женщина может обратиться за данной выплатой в органы социальной защиты населения;
- Выплата единовременного пособия детям-сиротам, детям, которые по каким-либо причинам без попечения родителей, а также лицам из числа детей-сирот и детей, имеющим медаль «За особые успехи в учении» по окончании нахождения в приемной семье из-за совершеннолетия ребенка. На сегодняшний день величина выплат отличается в регионах и зависит от региональных законов;
- Выплата единовременного пособия беременной жене военнослужащего, который на момент ее беременности проходит службу по призыву. В соответствии с действующим законодательством право на такую выплату имеет жена военнослужащего, который на момент беременности супруги проходит службу по призыву, в случае если срок беременности не менее 180 дней. При этом, беременной жене курсанта данное пособие не назначается.
Следует отметить, что на сегодняшний день в связи с пандемией государством принимаются решение о единовременных выплатах «на детей», инвалидам и пенсионерам с целью поддержки их нормального уровня жизни и благосостояния.
Единовременные социальные выплаты
Тип
Курсовая
Предмет
Право
ID (номер) заказа
3041080
Актуальность темы обусловлена тем, что система государственных
пособий в Российской Федерации в последние годы претерпела
значительные изменения, обусловленные социально-экономическими
преобразованиями в стране, приведшими к глубоким переменам во всех
сферах общественной жизни — экономике, политике, социальной структуре
общества и др. Социальные выплаты — это один из источников возмещения
затрат поэтому тема пособий всегда актуальна. В процессе жизни каждый человек находится в опасности перед
наступлением обстоятельств, которые могут самым непосредственным
образом отразиться на состоянии его здоровья и привести к утрате
заработной платы — основного источника средств существования. К таким
обстоятельствам относятся: болезнь, старость, инвалидность, потеря
кормильца и другие. Преодолеть их самостоятельно во многих случаях
невозможно, поскольку они предопределены объективными социально-
экономическими условиями, тесно связаны с производственной
деятельностью, практически не зависят от воли отдельного человека. Но они
прямо влияют на социальную стабильность общества, поэтому государство
принимает на себя определенную долю ответственности за их наступление и
создает систему социальной защиты, предоставляет государственные пенсии,
социальные выплаты и услуги. Для достижения этой цели создаются специальные финансовые
источники. Деятельность по социальному обеспечению осуществляют органы
государства, органы местного самоуправления, федеральные, региональные и
муниципальные учреждения, организации-работодатели. Одной из денежных
социальных выплат являются пособии. Пособия — это денежные выплаты, назначаемые гражданам ежемесячно,
периодически либо единовременно в установленных законодательством
случаях с целью возмещения утраченного заработка либо оказания
дополнительной материальной помощи. В отличие от пенсий — постоянного и
основного источника средств к существованию — пособия, как правило,
являются помощью, временно заменяющей утраченный заработок или
служащей дополнением к основному источнику средств к существованию (к
заработку или пенсии). Все пособия имеют строго целевое назначение. Целью данной работы является правовой анализ единовременных
социальных выплат.
Нет нужной работы в каталоге?
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
К работе допускаются только проверенные специалисты с высшим образованием. Проверяем диплом на оценки «хорошо» и «отлично»
1 000 +
Новых работ ежедневно
Требуются доработки? Они включены в стоимость работы
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
106215
рейтинг
2613
работ сдано
1196
отзывов
98714
рейтинг
5191
работ сдано
2329
отзывов
70791
рейтинг
1830
работ сдано
1151
отзывов
62710
рейтинг
1046
работ сдано
598
отзывов
Отзывы студентов о нашей работе
ГБПОУ КК КПК, ИМСИТ
В срочном порядке нужно было добрать уникальность работы, Алексей всё рассказал, в чем зак.
Спасибо Вам большое Светална. Работа выполнена на высшем уровне и досрочно ,претензий со с.
Работа выполнена досрочно и качественно, без замечаний. Огромное спасибо.
В срочном порядке нужно было добрать уникальность работы, Алексей всё рассказал, в чем заключается повышение %. Проверила заказ на многих программах по проверке на антиплагиат, всё отлично.
Спасибо Вам большое Светална. Работа выполнена на высшем уровне и досрочно ,претензий со стороны научного руководителя нет. Буду обращаться к Светлане снова и снова ,исполнителя рекомендую!!!
Последние размещённые задания
Ежедневно эксперты готовы работать над 1000 заданиями. Контролируйте процесс написания работы в режиме онлайн
Срок сдачи к 23 сент.
Контрольная, Психология в профессиональной деятельности
Срок сдачи к 11 сент.
Закажи индивидуальную работу за 1 минуту!
Размещенные на сайт контрольные, курсовые и иные категории работ (далее — Работы) и их содержимое предназначены исключительно для ознакомления, без целей коммерческого использования. Все права в отношении Работ и их содержимого принадлежат их законным правообладателям. Любое их использование возможно лишь с согласия законных правообладателей. Администрация сайта не несет ответственности за возможный вред и/или убытки, возникшие в связи с использованием Работ и их содержимого.
Понятие единовременных социальных выплат и их правовое регулирование
Социальные выплаты – это социальные пособия, предоставляемые за счет государственной системы социального страхования гражданам в предусмотренных действующим законодательством случаях.
Несмотря на сложную экономическую ситуацию в стране и мире, государством на постоянной основе принимаются меры, которые направлены прежде всего на смягчение негативных последствий высоких темпов инфляции, а также компенсацию потерь материального характера для наиболее незащищенных групп населения. Подобные мероприятия реализуются с целью материальной поддержки семей с детьми, инвалидов, безработных, пенсионеров, а также прочих групп граждан, нуждающихся в подобной поддержке со стороны государства. Однако, реализуемые мероприятия не могут в полной мере способствовать преодолению кризиса в социальной области, так как довольно часто эффективность большей части таких мероприятий остается на достаточно низком уровне, а выделяемые из государственного бюджета финансовые ресурсы «распыляются» и не в полной мере доходят до адресатов.
Пособия социального характера на сегодняшний день являются неотъемлемой составляющей социальной политики государства. Сущность данных пособий заключается в денежных выплатах некоторым группам граждан, которые, как правило, финансируется за счет бюджетных и внебюджетных фондов (например, ПФ РФ, ФСС РФ). Получить подобные выплаты граждане могут как через работодателя, так и обратившись с соответствующим заявлением в органы социальной защиты. На сегодняшний день подобные процедуры в значительной степени цифровизированы, что позволяет оформлять такие заявления в режиме онлайн.
Все социальные пособия на сегодняшний день можно разделить на несколько групп в зависимости от периодичности и продолжительности выплат, например:
- единовременная выплата;
- ежегодная выплата;
- ежемесячная выплата.